根据家装设计规划、户型图纸及客户具体需求，完成室内效果图的制作。 熟练运用效果图相关软件进行模型搭建、材质设定、灯光布置、渲染输出以及后期优化处理。 配合方案讲解过程，向客户呈现视觉效果图，并依据反馈意见高效完成修改与调整。 系统整理效果图原始文件、材质资源、模型素材，持续建设和维护企业素材库。 协助完成施工图绘制、预算报价、材料明细等配套支持性工作。 二、岗位要求 熟练掌握酷家乐、CAD等相关设计软件。 具备良好的美学素养与视觉表现能力。 沟通顺畅，团队协作意识强。 有家庭装修公司或设计工作室效果图工作经验者优先考虑。

要有工作经验丰富的

家居定制设计师 岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成定制化设计方案的构思与呈现； 2、协助完成项目前期沟通、方案调整及后期落地跟进工作； 3、整理并维护设计资料库，确保设计资源的系统性与可追溯性。 任职要求: 1、定制设计师相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，CAD，三维家、酷家乐等软件，有丰富的设计经验； 3、工作认真细心，有责任心，进取心及较强的抗压能力； 4、较强的沟通能力，协调与应变能力。 薪资福利： 底薪3500起+提成，月休4天，

1、负责公司范围内机器人及非标机械手自动化应用场景中的疑难问题分析与技术攻关。 2、承担公司机器人系统及自动化产线在改造、维护、搬迁等过程中的电气方案设计工作。 3、主导公司非标自动化生产线改造项目的技术评审与方案优化。 4、组织开展机器人及电气自动化相关技能的培训与能力提升工作。 1、学历/专业：电气自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2、具备5年以上机器人应用及非标自动化设备的电气与电路独立设计经验； 3、精通电气绘图、仿真软件，熟悉机器人编程及PLC调试相关工具； 4、掌握常用电气元器件结构原理及相关技术知识，具备西门子、三菱等主流品牌系统的设计能力； 5、有汽车行业背景者优先考虑； 6、具有电气与电路设计实际项目经验者优先； 7、工作态度严谨，具备良好的团队协作意识与抗压能力。

会熟练掌握CAD，三维家/酷家乐软件，云溪，拆单宝软件

岗位职责： 1. 作为项目主导设计师，承担回转炉机械结构的设计与开发工作，并合理安排团队成员的研发设计任务； 2. 主导解决研发及设计过程中的各类技术难题； 3. 深度参与产品研发设计全过程，确保设计进度按计划推进，高质量完成各项设计目标； 4. 确保项目图纸归档的准确性和时效性； 5. 配合设计主管开展模块化定型设计及优化整合工作； 6. 协同设计主管推进本组平台建设，落实标准化与模块化设计理念； 7. 支持市场与销售部门完成市场分析及技术方案编制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备5年以上非标设备设计经验，其中至少3年专注于回转炉或工业窑炉设计； 3. 精通回转炉结构原理、热工计算及相关设计方法； 4. 熟练操作SolidWorks、CAD等常用设计软件； 5. 具有电池材料烧结行业经验者优先考虑。

工作职责 1. 参与公司业务板块轮岗（生产、技术、营销等），全面掌握钢结构全产业链的运行机制。 2. 协助各职能部门主管开展日常事务，推动项目执行并参与实际问题处理。 3. 基于轮岗实践经验提出改进方案，为集团管理升级提供来自基层的反馈与建议。 4. 参与多部门协同任务，提升资源统筹及跨团队沟通协作水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、材料科学、管理类等相关专业优先考虑。 2. 具备出色的学习领悟力与系统性思维，能迅速理解并应用新知识。 3. 拥有良好的语言表达与团队合作意识，能够胜任多元化岗位任务。 4. 对钢结构产业具备一定了解或发展兴趣，有志于在建筑工业化方向长期发展。

岗位职责： 1. 定期牵头组织各专业完成零部件成熟度表的更新与维护。 2. 审核各专业提交的零部件成熟度信息，确保数据的时效性与准确性，核查数据完整性，对审核结果进行分析通报，并推动责任人落实整改。 3. 借助成熟度评估机制，识别零部件开发中涉及技术、质量、进度、商务等方面的风险与问题，协调各专业推进问题闭环处理。 4. 结合项目执行情况及反馈意见，持续完善成熟度管理的相关流程与实施方法。 岗位要求： 1. 具有零部件管理或相关领域工作经验，掌握成熟度评估相关流程。 2. 具备扎实的数据分析能力与问题处理能力，能精准发现并解决技术、质量、进度等环节的问题。 3. 拥有良好的沟通协作能力，可高效协同各专业团队推动问题整改与落地。 4. 具备流程改进意识，能够依据实际运行情况和项目反馈，不断优化成熟度管理体系与工作方法。

岗位职责： 1、经过培训后可迅速适应上级交办的各项任务，具备独立完成日常事务的能力； 2、积极为部门工作提供合理化建议，配合直属领导开展岗位执行及团队协作管理； 3、有效协调生产管理部门与生产车间之间的沟通对接，确保工作顺畅衔接。 任职资格： 1、工业工程或管理类相关专业背景； 2、具备较强的学习能力与抗压能力。

岗位职责： 1. 负责热电厂各类设备的日常巡查，及时识别并上报潜在运行异常。 2. 按计划实施设备预防性维护，保障系统稳定运转。 3. 配合装备自动化部门开展设备检修与保养作业。 4. 参与设备运行性能的测试与分析，提出优化建议。 5. 严格执行热电厂安全制度与操作规范，确保作业过程安全可控。 6. 准确记录并更新设备巡检及维修相关台账信息。 7. 协同应对热电厂突发状况，助力设备高效恢复运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，热动、仪控、电气、化学等相关专业优先； 2. 具备在热电厂领域持续发展的意愿。 职业发展： 巡检—副值—主值—值长/专工

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叉车工白班记11时，夜班记11.5时长白班日结262元/天，两班倒日结273元/天，叉车工263/天（含餐补），打卡5天后叉车工263/天（含餐补），餐补满8点-20点餐补一天补助20元，不满足8-20点餐补补助10元打包、分拣、配送，需要试岗20-48周岁，叉车工必须有证件，需要试岗，如试岗不成功可以做普工！，必须熟悉26英文字母

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岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构优化，独立完成从概念草图、3D效果图到施工图的全流程设计输出 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，确保设计方案兼具美学价值、人体工学合理性与批量生产可行性 3. 协同生产、采购、销售等部门推进打样、试产及量产落地，及时响应并解决设计适配问题 4. 持续跟踪家居行业趋势、新型材料与智造工艺，参与设计标准化建设与模块化零部件体系维护 5.整理归档设计资料，更新维护企业设计库与案例资源，支持团队知识沉淀与复用 任职要求： 1.熟练掌握CAD、3D Max、SketchUp、酷家乐等主流设计软件，具备扎实的手绘表达能力 2. 深入理解家具结构原理、常用板材/五金选型及工艺限制，能独立完成结构可行性评估 3.具备良好审美素养与创新思维，有至少1个完整家具项目从设计到量产落地经验者优先 4. 沟通主动、责任心强，适应跨部门协作与多任务并行的工作节奏 5.学历不限，热爱家居设计行业，应聘请附个人作品集

会CAD图设计，效果图设计

全屋定制图纸深化设计师（法式/意式/宋式美学高定方向） 一、核心工作职责（区别前端方案设计师，侧重方案转生产、落地可控、风格细节还原） （一）前期对接与尺寸基础 1. 配合前端设计师/销售上门精量房、复尺，复核原始墙体、梁柱、门洞、水电插座、地暖、吊顶收口、窗边异形尺寸，拍照留存现场节点，规避后期安装冲突。 2. 吃透主创方案效果图、风格定调：法式雕花线条、意式极简弧面/隐形门、宋式留白木构比例，把视觉方案拆解成可加工结构。 （二）图纸深化核心工作（岗位核心） 1. 全套施工图输出 ◦ 平面柜体布局、立面分块图、内部格局剖面图； ◦ 关键节点大样：护墙板转角、顶底收口、门套与墙板衔接、圆弧、雕花、格栅、跳色分缝、实木拼接工艺； ◦ 门板拆分、开门方向、铰链/导轨/拉直器/特殊五金定位孔位图； ◦ 异形、弧形、斜顶、圆弧柜单独做结构拆解图。 2. 按工厂工艺做拆单与BOM物料清单 板材规格、木皮/烤漆/混油材质、线条型号、描金/描银、铜件、格栅条、玻璃款式、封边要求，精准下料，控制损耗与成本。 3. 风格专项深化（法式/意式/宋式重点） ◦ 法式：檐口线、石膏木线叠级、雕花造型、拱形门弧度、法式描边、柜体罗马柱、百叶门比例、复古拉手点位； ◦ 意式极简：无封边隐形工艺、通顶无顶线、极窄收口、悬浮柜体结构、暗门系统、斜切45°对缝、内嵌电器精准开孔； ◦ 宋式美学（新宋式木作）：宋式格栅疏密比例、直棂窗、束腰、牙板、极简榫卯结构、低饱和度木色、留白分块、圆弧过渡克制化，兼顾宋式雅致与现代收纳。 （三）跨部门技术对接 1. 对工厂：图纸交底，解答开料、铣型、烤漆、实木雕花、包覆工艺问题，修改生产端无法实现的结构，同步调整方案细节。 2. 对安装团队：进场技术交底，处理现场墙体误差、收口对不上、电位冲突等突发问题，现场微调深化图纸。 3. 对接硬装、门窗、软装设计师，统一收口逻辑，保证整体风格连贯。 （四）后期与标准化 1. 项目竣工图纸归档、版本管理； 2. 沉淀法式/意式/宋式标准节点库、线条库、门板模块，提升后续同风格项目效率； 3. 售后设计类问题溯源整改，总结易错尺寸与结构问题。 二、通用岗位硬性工作要求 1. 软件能力（必备） • 主力：AutoCAD（熟练画施工图、节点大样）； • 辅助：SketchUp/SU三维建模、酷家乐/三维家效果图核对、PS后期材质调整； • 加分：Rhino异形曲面、3Dmax、拆单系统（如圆方、同德、WCC）。 2. 工艺与材料硬知识 • 板式定制：三合一、二合一、拉米诺无孔连接、拉直器、各类铰链/反弹器/抽屉导轨规格； • 实木/烤漆木作：混油、开放漆、木皮拼纹、包覆、圆弧铣型、雕花、木线条安装工艺； • 收口体系：墙地顶、门套墙板、石材木作、金属嵌条、极窄缝隙处理； • 懂板材、多层板、芦花板、欧松板、实木基材特性，区分干湿区用材标准。 3. 基础经验门槛 • 常规深化：1–3年全屋定制深化经验； • 高定法式/意式/宋式木作：优先3–5年以上高端整木、护墙、木门一体化深化经验，做过大平层、别墅项目。 三、三种风格专属额外能力要求 （1）法式定制深化专项要求 1. 熟悉法式古典/轻法式线条体系：顶角线、腰线、拱券、涡卷雕花、蛋花线条比例； 2. 掌握拱形门、弧形柜、圆弧护墙的结构拆分与防变形工艺； 3. 懂烤漆分色、描金/描银、复古黄铜五金搭配逻辑； 4. 能处理复杂多层叠级木作收口。 （2）意式极简/意式高定深化专项要求 1. 精通“极简隐形结构”：无顶线通顶柜、暗门、墙柜一体化、斜切密缝、悬浮底座； 2. 熟悉意式常用特殊五金：重型平移门、天地铰链、隐形长拉手、电动反弹系统； 3. 严控毫米级收口，追求极简无多余线条； 4. 了解意式木皮、烟熏木、半透烤漆质感落地标准。 （3）宋式美学（东方宋式木作）深化专项要求 1. 了解宋式家具形制：直棂、方格格栅、束腰、牙条、案柜比例、宋式尺度克制感； 2. 能把传统榫卯外观转化为现代定制可量产结构，兼顾颜值与安装效率； 3. 擅长低对比分块、留白布局，把控木色灰度、哑光质感； 4. 懂新中式木作与硬装、禅意软装的收口搭配。 四、软实力要求 1. 极度细心：尺寸容错率低，一张图纸错误会导致整批板材报废； 2. 理解能力强：能快速读懂方案设计师的风格意图，不擅自改动风格调性； 3. 沟通顺畅：可同时对接销售、工厂、安装、业主多方； 4. 审美稳定：能区分三种风格的核心差异，不混搭跑偏。 如果你需要，我可以帮你整理一份可直接用于招聘JD的精简版文本。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1.熟练使用柜柜，CAD、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3.具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

板式家具设计，能绘制效果图，熟练使用CAD进行下单

1、机加工主管岗位职责 1、掌握数控车床、四轴加工中心等常用机加工设备的操作与应用； 2、处理日常生产中产品的加工质量及工艺异常，制定纠正与预防方案，并更新相关工艺文档； 3、编制各类工艺技术文件（如清单、工艺规程、作业指导书等），明确机加工流程； 4、参与或主导新产品开发过程，负责工艺方案制定并推动开发计划落地执行； 5、承担现有产品及新产品的工装、夹具、刀具、检具及工位器具的设计工作； 6、持续推进制造工艺优化，提升产品品质与生产效率。

岗位职责 1. 根据汽车配件生产订单及工艺要求，操作激光/等离子熔覆设备，实施配件表面强化与修复等熔覆作业； 2. 准确设置设备运行参数（如功率、速度、送粉量等），控制熔覆层厚度、结合强度及表面质量，确保达到技术标准； 3. 作业前核查原材料准备情况及设备运行状态，过程中进行自检，发现异常或质量问题及时停机处理并反馈； 4. 负责熔覆设备的日常清洁与维护，按6S规范整理工作现场，有序管理工具与耗材； 5. 配合生产进度安排，如实记录加工过程数据，参与工艺改进，助力提升生产效率。 任职要求 1. 具备2年以上激光/等离子熔覆设备实际操作经验，有机械加工或汽车零部件行业背景者优先； 2. 掌握熔覆设备操作方法，可独立完成参数调试及常见问题应对； 3. 能使用常规检测量具（如卡尺、千分尺等），具备基本的产品质量判别能力； 4. 严格执行安全操作规定，按规定佩戴劳动防护用品，注重作业安全； 5. 认同6S管理理念，工作认真负责，执行力好，具有团队合作精神。 上班时间：8:30-12:00-13:00-17:30；大小休。 【福利】 1、五险一金 2、全勤奖、餐补、提供住宿 3、节假日福利 4、岗前培训，师傅一对一指导 5、年度免费体检 6、不定期团建 7、带薪年假

有生产管理的经验。任职要求:生产管理经验1-3年

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理实践经验，熟悉相关生产工艺流程及设备操作。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作能力，能高效协调工作并解决问题。 3. 具有基本的安全意识与操作能力，能够遵守安全生产规章制度。 4. 有汽车零部件行业从业经历者优先。

一、任职资格： 学历要求：大专及以上，自动化或机械专业优先 工作经历：外部工作1-3年，应届毕业生优先 专业技能：熟练使用各类办公软件，有一定的CAD等画图软件基础 能力素质：有较强的学习能力/协助沟通能力/问题分析能力以及创新能力 职业素养：秉承廉洁奉公的原则，具有一定的抗压能力 二、工作职责： 一、设备故障率： 正确的对设备的日常维护保养和零件更更换，明确维护周期和具体维护内容。采用预防性维护策略，提前对可能出现故障的部件进行更换。关键部件的重点关注，降低高成本设备关键部件损坏 二、设备管理： 维护任务、故障诊断、操作培训，设备故障诊断，故障记录和维修记录，对生产设立奖惩机制，对机修的调研分析 三、设备维修： 高速响应设备故障，迅速组织维修，实现快速复原；对于重大设备故障，组织原因分析、解决措施以及预防措施。 四、设备改造： 发现异常后联系机修专员进行诊断，进行故障评估，问题的严重性以及是否影响生产，若是常出现的问题需进一步检查，以达到根除故障，若是遇到复杂的设备故障，自身技术无法解决时可委托专业的设备维修公司或制造商进行维修

综合薪资：5500保底 薪资构成：月综合收入=满勤26天基础工资+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补助+全勤奖+其他津贴 每月15日准时结算上月工资 工作时间：实行两班制，可根据厂区生产安排参与长期夜班，当前为轮班作业模式 工作内容： 叉车操作岗：需持有有效叉车作业证，具备1年以上实际操作经验。 主要承担厂区内物料转运、货物装卸等物流支持任务。 岗位分配结合员工个人意向进行安排。 福利待遇： 1、入职满一个月后享受交通补助； 2、提供免费下午茶点； 3、厂区周边设有免费通勤班车； 4、厂内配备免费健身房、篮球场等休闲设施。 食宿说明： 1、提供免费住宿，标准为4人间，配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间，24小时供应热水，水电费用均摊； 2、享有每日20元餐费补贴。 招聘条件： 年龄要求22至55周岁

1、负责生产车间每日产品产量的统计工作，确保数据真实准确，及时向相关部门及负责人反馈生产现场动态，为公司管理层提供可靠的生产信息支持。 2、根据公司规定，按时向办公室提交每日生产情况报告。 3、完成生产主管安排的各项任务，配合并协助推进生产进度，做好生产环节的协调工作。

岗位职责： 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系，确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接，并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划，监督各部门生产排程的执行情况，提供指导支持，并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题，开展复盘分析，形成可行性解决方案报告，经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据（如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等），进行周、月、季度及年度总结评估，定期向上级汇报，为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准，评估各部门物料使用是否合理，提出切实可行的优化建议，并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议，每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题，及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况，制定提升生产效率的措施（涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面），并推行降本举措（涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等）。 9、定期召集召开各类生产会议，包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等，主持每日早会，并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素，开展综合性生产分析，拟定中短期生产目标，上报管理层审定后，依照公司意见调整并督导实施，确保各项任务落地执行。

岗位职责： 1. 负责冲压生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督生产过程中的工艺执行、设备运行及安全规范落实，及时处理异常问题 3. 组织班组员工开展质量自检、首末件确认及不良品分析，持续提升产品合格率 4. 实施现场5S管理，保持作业环境整洁有序，推动精益生产落地 5. 协助开展员工技能培训、绩效考核与团队建设，提升班组综合执行力 任职要求： 1. 具备冲压制造行业生产管理经验，熟悉冲压工艺及设备基本原理 2. 有较强的组织协调能力与责任心，能适应倒班工作安排 3. 具备基础质量工具（如PDCA、8D）应用意识，有品质改善经验者优先 4. 身体健康，无职业禁忌症，服从公司统一管理 5. 初中及以上学历，持有效身份证件，能长期稳定工作者优先

生产计划的排产，班组人员的管理及安全管控，会上下模具。