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分散罐设备维修
500-550元/天
设备工程师3-5年学历不限
会安装分散罐,反应釜,轴承安装经验,会用百分表,会校轴的师傅
设备工程师3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责CFOG&COF段设备新购及改造评估、实施、维护、保养、异常处理等。 2. 负责CFOG&COF段设备相关作业指导书的编写。 3. 负责CFOG&COF段设备操作人员的教育训练。 4. 负责CFOG&COF段设备稼动率及生产线效率的提升。 5. 负责CFOG&COF段相关制程改善及产品良率提升。 6. 负责CFOG&COF段相关材料、备件的评价、导入、使用及Cost down。 7. 负责CFOG&C...
设备工程师
9千-1.2万/月
设备工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责生产设备的安装、调试及运行维护,保障设备稳定高效运转; 2. 制定设备保养计划并组织实施,定期开展点检与检修工作; 3. 分析设备故障原因并及时处理,持续降低设备停机时间和故障率; 4. 参与设备技术改造与优化,提升设备自动化水平和生产效率; 5. 编写设备操作规范和维修指导文件,开展相关培训与技术支持。 【岗位要求】 1. 具备机械设备、电气自动化等相关领域的专业知识和实操能力; 2. 熟悉常见工业设备的工作原理及控制系统,能独立完成故障排查; 3. 具有较强的问题分析与解决能力,能够应对突发性设备异常; 4. 良好的沟通协作意识,能与生产、技术等多部门协同推进工作。
设备工程师经验不限大专设备研发汽车电子设备
1、计算机相关、电子信息工程等相关专业; 2、具备C语言编程基础; 3、掌握基本的模拟与数字电路知识; 职位福利:绩效奖金、加班补贴、餐费补助、全勤奖励、节日福利
精益工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 作业方法的设计和改善,降低工时,提高效率; 2. 运用取消、合并、重排、简化等手法,对当前的制造流程及工艺进行优化和改善; 3. 负责生产车间可视化管理的规划设计,生产现场标准作业指导书的制定; 4. 主导设计生产区域布局,定期对生产管理人员进行IE基础知识的培训。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,工业工程专业,2年以上IE工作经历。 2. 熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制; 3. 掌握方法研究和作...
其他生产营运人员3-5年本科
1. 新品电控设计;(1)承担新产品开发过程中电控系统的整体方案规划;(2)承担电控专业图纸及相关技术文件的审校工作;(3)承担新产品开发中电控零部件的设计任务;参与电控系统各部件可靠性方案的制定与确认。 2. 样机试制支持;负责在新品样机制造阶段电控相关问题的归纳、分析及整改措施落实 3. 新品认证支持;主导新产品认证所需技术资料的整理与编制工作 4. 电控标准制定;负责洗碗机整机电控类、电控零部件相关技术标准及设计规范的起草与更新 5. 整机安全规范审查; 6. 生产工艺与质量优化;配合品质团队开展售后质量问题的技术分析,推动改进措施实施 7. 售后品质提升;持续开展产品售后电控类问题的改善与闭环管理
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责纯电动车/插电式混合动力车/延长续航电动车的冷却部件开发与项目管理,包括冷却软管、支架、散热器等;确保按时间节点和技术要求完成开发成果交付。 2. 负责冷却部件的开发工作,涵盖几何结构、材料、功能、性能等方面。 3. 负责所有与开发相关的任务,包括材料测试、部件级测试、供应商内部仿真与测试、车辆道路测试等。 4. 负责CAD数据生成与发布、公差研究(GD&T)、材料需求分析、部件DMU检查、部件DFM可...
阜阳颍州区招工长/工程师
3-5千/月
工长全职
阜阳市颍州区招工长/工程师
操作工车间普工免费培训包吃保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结经验不限包吃包住免费体检13薪两班倒
工作地址在安徽芜湖 【招聘岗位】 普工/操作工(整车制造):冲压/焊装/涂装/总装四大工艺车间 【任职要求】 · 18-40周岁 · 中专及以上学历 · 接受两班倒 【薪资结构】 · 底薪2400左右(学历+经验定级) · 加班费:平时1.5倍,周末2倍,法定3倍 · 综合月薪6000-8000元,次月15日发薪 【福利待遇】 · 五险一金+重大疾病险 · 免费工作餐+ 免费住宿4-6人间(空调/WiFi/独卫) · 免费班车、入职免费体检、高温补贴、购车优惠 · 技能培训+学历深造现金激励 【工作时间】 两班倒(8-8),半月倒班,上六休一,月休2-4天。
芜湖鸠江区招钢结构安装/打板
钢结构打板
芜湖市鸠江区招钢结构安装/打板
芜湖 鸠江区
10月17日 08:43拨打电话
芜湖南陵县招旋转夹子驾驶员一名打黄油勤快驾驶室干净
9千-1万/月
抓木机长期1-2人月结
芜湖市南陵县招旋转驾驶员一名打黄油勤快驾驶室干净
芜湖 南陵县
10月17日 08:41拨打电话
芜湖镜湖区招干挂石材班组、具体详谈,倒江湖勿扰
100-150元/方
打胶干挂石材11-20人
芜湖市镜湖区招干挂石材班组包含钢架打胶、具体详谈,倒江湖勿扰
芜湖 镜湖区
10月17日 08:38拨打电话
芜湖鸠江区招打胶,需要有登高证
300-400元/天
打胶1-4天1-2人日结点工
芜湖市招打胶,需要有登高证
芜湖 鸠江区
10月17日 08:36拨打电话
设备工程师5-10年学历不限包吃住、接受出差、空调车间
【招聘岗位】设备机构调试工 【招聘要求】 1 40岁以内,需要接受出差; 2 能用SW软件看懂3D图,会使用千分表,独立作业; 3 ,要有5年以上调试经验; 4 必须要有线束处理和连接器焊接相关工作经验。 【面试方式】现场试工, 【薪资待遇】 总部:工价42元/小时,包吃住; 出差地南通:5人,包住,餐补30元/天; 出差地越南:2人,管住,餐补50元/天,补贴150元/天
设备工程师
5-7千/月
设备工程师3-5年大专
掌握PLC控制系统,电气专业知识等。
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议 岗位职责: 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线); 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作; 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理; 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析; 5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障; 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备维护工程师
9千-1.2万/月
设备工程师1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除,保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制,协助完成设备技术改造 3. 制定并执行设备预防性维护计划,分析设备运行数据,提出优化建议 4. 编写设备操作、维修SOP文档,对产线人员进行基础设备使用培训 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核中的设备相关工作 任职要求: 1. 具备设备维护相关工作经验,熟悉机械、电气或自动化设备原理 2. 能独立判断常见设备故障并快速响应处理,具备较强动手能力 3. 工作认真负责,具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学习能力强,能适应制造现场工作环境及阶段性加班需求 5. 持有电工证、焊工证、压力容器操作证等特种作业证书者优先
设备工程师
7-8千/月
设备工程师3-5年高中
熟悉除尘器设备安装及施工
其他生产营运人员月结3-5年大专3D MAX座椅舒适件开发设计
1. 具备加热垫/SBR/通风系统/按摩腰托气动系统的相关项目经验; 2. 熟练操作catia_3D软件,能够独立完成三维建模任务; 3. 掌握座椅舒适性部件的开发与设计流程,具备较强的抗压能力。
其他生产营运人员经验不限大专单片机开发电路设计EMC测试芯片设计电子工艺工程师电子元器件工程师万用表逻辑分析仪
【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 理工科相关专业。 3. 熟悉并能熟练应用8D、FMEA等质量工具,能够熟练使用3D软件优先。 4. 对事情认真负责,有刨根问底的决心;乐观积极向上,具备一定的抗压能力。 5. 接受多岗位调剂 【福利待遇】 1. 提供六险一金(养老、生育、工伤、意外、失业、大病医疗补助+住房公积金)。 2. 每年提供多次晋升机会(每次晋升成功涨幅0-400元职务津贴)。 3. 提供4人间电梯公寓宿舍(配置独立卫浴、空调、热水器、书柜、WiFi等基本设施,每月仅需30元物业管理费,水电费与室友均摊)。 4. 园区配有大型自选餐厅可根据个人标准选择特色菜品(每月补助420元餐补发放工资内)。 5. 过节、生日工会福利积分(可任意当现金消费使用)。 6. 法定带薪假期(年休假、婚假、哺乳假、育儿假等)。 7. 园区配置有健身房、体育馆、多功能活动室等娱乐场所供休假使用。 8. 每年一次免费全身体检。
消防工程师3-5年学历不限
一级注册消防工程师 招聘人数:1名 工作地点:芜湖市鸠江区国家广告产业园 联系人:潘飞(微信同号) 【岗位要求】 1. 持有一消证书; 2. 55岁以下,男女不限。 【薪资待遇】 1. 月薪不低于5000-7000元,具体薪资可面谈; 2. 周末双休; 3. 入职缴纳社保; 4. 表现优秀优先晋升岗位。
电泳班长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 电泳车间安全操作生产设备及环保设备。 2. 精准的排产,并制定异常快速反应机制,确保准时完成生产任务。 3. 通过分析生产数据(OEE、不良率趋势)制定改进措施,提高涂装生产线整体效率。 4. 能自主完成生产首中末件检查,对生产线工艺纪律、劳动纪律进行监察;熟练运用生产过程中变化点管理等工具控制日常生产的品质。 5. 可以组织班组员工进行安全、质量等培训。 【岗位要求】 1. 了解8D(问题闭环)、PPAP...
暖通工程师3-5年大专日常运维
岗位职责: 1、具备数据中心暖通系统的运行维护与管理经验,涵盖冷水机组、精密空调、冷却塔、给排水系统、管道阀门等暖通设备的日常运维工作; 2、负责暖通系统突发故障的现场组织、问题排查及抢修工作的指导与实施; 3、组织开展团队成员的暖通技术培训,提升团队专业能力,定期组织技能训练与应急演练; 4、编制暖通系统设备的应急预案EOP,制定预防性维护计划及MOP内容,监督并落实相关维保合同的执行; 5、制定并推行节能优化措施,落实基础设施节能目标,持续改善数据中心能源使用效率(PUE); 6、编制暖通设备的运行规程、作业指导书及相关技术文档; 7、负责暖通系统大修工程、风险整治改造及客户定制化改造项目的施工管理工作; 8、统筹管理暖通系统运维资料与工具,定期开展检查与更新维护; 岗位要求: 1、大专及以上学历,暖通、机电类相关专业,熟悉暖通领域国家规范与标准; 2、具有2年以上在数据中心或中大型企业从事暖通系统运维管理的实际工作经验; 3、掌握大中型冷水机组(如螺杆机、离心机)及末端设备的日常维护与保养流程; 4、具备独立分析和判断暖通系统故障的能力,并能有效指导团队处理复杂问题; 5、有暖通系统节能优化与运行管理方面的实操经验; 6、熟练使用常用办公软件工具; 7、具备较强的沟通表达能力,能够主导编写SOP、MOP及应急预案等标准化文件; 8、具备良好的供应商协调管理能力,工作积极主动,抗压能力强;
座椅表皮工艺工程师
1.1-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限座椅面套面套打版CATIA汽车座椅
1.3年以上纯座椅厂面套开发经验; 2.会制作2D&3D数据和图纸 3.了解基本的座椅法规。
生产主管
3-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中机械设备/机电/重工
生产跟进,有生产管理经验
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 牵头低压线束产品的全流程设计开发工作,主导线束3D拓扑数据搭建、2D工程图纸绘制与版本迭代,确保设计方案满足电气性能、装配空间及可靠性要求。 2. 负责线束设计规范的制定与落地,组织开展设计评审、BOM清单校验及工艺可行性验证,提前识别并规避干涉、导通异常等设计风险。 3. 对接硬件、结构、生产及供应链团队,协同解决样件试制、量产爬坡阶段的线束相关技术问题,推动设计优化落地,保障项目交付。
弱电工程师3-5年大专
工作职责 负责汽车生产线PLC系统的程序开发、现场调试及性能优化,保障设备高效稳定运转。 参与电气控制系统整体方案设计,涵盖硬件配置选型、电气图纸绘制及现场施工技术支持。 及时排查并处理产线设备电气故障,制定并执行预防性维护策略,减少非计划停机时间。 协同机械、工艺等部门,推进自动化产线升级及相关技术革新工作。 任职要求 大专及以上学历,自动化、电气工程及其相关专业背景。 熟练掌握PLC编程技术(如西门子S7系列),具备HMI界面开发经验。 有汽车制造领域产线电气维护实践经验,熟悉焊接、涂装或总装工艺者优先考虑。 熟练使用电气原理图设计软件(如EPLAN),可独立开展系统联调与测试。 具备良好的问题诊断能力及现场应急处理能力。
仓储设备工程师
1.2-1.8万/月
设备工程师3-5年大专
【岗位职责】 1. 设备稼动率与效率管理(负责区域内设备整体稼动率统计、分析、改善与提升): 1.1 按稼动率目标分层管控:挑战值97.8%、基准值96.8%、合格值95.0% 1.2 建立设备停机损失台账,推动故障、报警、换型、等待等损失降低 2. 故障维修与MTTR管理(进行设备故障响应、维修、验收与闭环): 2.1 确保故障修复时间小于或等于2H,MTTR小于或等于2H 2.2 统计并分析>2h次数,组织复盘,制定预防措施
生产运营包吃包住1-2人月结
产品设计工程师 学历大专及以上,要求会CAD制图,年龄:22-45 薪资福利:5k—1w,五险,包吃包住 招工人数:2人 工作地址:庐江县合庐G60产业园A10栋
HCU标定工程师
1.4-2.1万/月
其他生产营运人员3-5年本科整车标定ECU标定底盘标定电池标定
工作职责: 1. 能量管理策略标定:负责HCU在混动模式下的能量分配、模式切换及扭矩协调等关键参数的调校与优化 2. 标定方案设计:依据混动系统结构以及整车动力性、经济性和排放目标,制定标定计划、规范和测试用例 3. 台架与实车测试:在动力总成台架和整车环境中开展标定试验,收集并分析测试数据,持续优化控制参数 4. 模式切换调优:针对纯电、串联、并联、直驱等不同模式间的切换过程,提升平顺性与响应性能,抑制扭矩跳变与振动 5. 多场景验证:覆盖不同温度、海拔、SOC范围及驾驶工况进行标定验证,保障策略在各种使用条件下稳定运行 6. 问题闭环管理:追踪标定与测试中出现的异常现象(如模式切换冲击、NVH异常等),联合发动机、电机、BMS等团队定位根本原因并推动整改 7. 技术文档输出:编制标定报告、参数配置清单及相关技术文件,确保标定成果可追溯、可复用 任职要求: 1. 本科及以上学历,车辆工程、自动化、控制工程、动力工程等相关专业背景 2. 具备3年以上混动或新能源汽车标定工作经验,有HCU或整车控制标定项目经验者优先 3. 掌握混动系统工作原理及能量管理策略,熟练操作INCA、CANape等标定软件及CAN/LIN通信分析工具 4. 拥有台架与实车标定实践经历,熟悉NEDC、WLTC、CLTC等标准循环测试流程 5. 具备良好的跨系统协作能力,能与发动机、电机、BMS、TCU等相关团队高效配合
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