
HCU标定工程师
1.4-2.1万/月
其他生产营运人员3-5年本科整车标定ECU标定底盘标定电池标定
工作职责:
1. 能量管理策略标定:负责HCU在混动模式下的能量分配、模式切换及扭矩协调等关键参数的调校与优化
2. 标定方案设计:依据混动系统结构以及整车动力性、经济性和排放目标,制定标定计划、规范和测试用例
3. 台架与实车测试:在动力总成台架和整车环境中开展标定试验,收集并分析测试数据,持续优化控制参数
4. 模式切换调优:针对纯电、串联、并联、直驱等不同模式间的切换过程,提升平顺性与响应性能,抑制扭矩跳变与振动
5. 多场景验证:覆盖不同温度、海拔、SOC范围及驾驶工况进行标定验证,保障策略在各种使用条件下稳定运行
6. 问题闭环管理:追踪标定与测试中出现的异常现象(如模式切换冲击、NVH异常等),联合发动机、电机、BMS等团队定位根本原因并推动整改
7. 技术文档输出:编制标定报告、参数配置清单及相关技术文件,确保标定成果可追溯、可复用
任职要求:
1. 本科及以上学历,车辆工程、自动化、控制工程、动力工程等相关专业背景
2. 具备3年以上混动或新能源汽车标定工作经验,有HCU或整车控制标定项目经验者优先
3. 掌握混动系统工作原理及能量管理策略,熟练操作INCA、CANape等标定软件及CAN/LIN通信分析工具
4. 拥有台架与实车标定实践经历,熟悉NEDC、WLTC、CLTC等标准循环测试流程
5. 具备良好的跨系统协作能力,能与发动机、电机、BMS、TCU等相关团队高效配合
辊压资深工程师
2-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科辊压工艺
岗位职责
1. 负责新能源汽车动力电池辊压壳体、辊压箱体的结构设计与开发,结合辊压成型工艺特性,完成结构方案设计、三维建模、工程图纸输出及技术文档编制工作。
2. 开展辊压电池壳体在轻量化、结构强度、密封性能及装配工艺方面的优化设计,满足整车安装要求与CTP量产集成需求,确保结构设计的工艺适配性与生产稳定性。
3. 独立承担电池壳体与箱体的结构仿真分析任务,包括强度、振动、模态、冲击等多场景仿真验证,输出完整仿真报告,并依据分析结果持续优化设计方案,降低潜在设计风险。
4. 参与产品可制造性设计评审,配合样机试制、试验验证及量产导入全过程,及时解决研发与试产阶段中出现的辊压结构与工艺匹配问题。
5. 关注行业内在辊压电池壳领域的技术发展动态,推动设计规范迭代升级,逐步建立并完善辊压结构设计与仿真分析的标准化体系。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业背景,具备3年以上新能源电池壳辊压结构设计经验,熟悉动力电池箱体整体开发流程。
2. 精通电池壳辊压结构的设计方法,熟练掌握结构仿真分析技术,能够独立完成仿真模型搭建、计算分析及设计优化工作。
3. 熟悉辊压、钣金、拼焊等加工工艺特点以及电池箱体相关可靠性测试标准,有CTP电池壳项目实际开发经验者优先考虑。
4. 熟练操作主流三维设计软件及仿真分析工具,具备独立解决复杂技术问题的能力,沟通协作高效,能独立推动项目顺利实施。
五金冲压工艺工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年学历不限冲压工艺
5年以上机械设计领域工作经验,5年以上汽车零部件开发背景(具备冲压件经验者优先);
熟练使用二维、三维设计软件
研发设计:负责新产品与技术的开发、验证及确认工作
技术沟通:参与新项目前期技术对接与交流
项目前期评估:编制APQP、PPAP、OTS等相关资料
技术文件审核:对技术文档进行审查与确认
可行性研究:开展设计变更的可行性评估与确认
项目管理:主导项目进程,协调各职能部门确保项目按时保质完成
样件确认:试制阶段样品状态的核查与确认
完成上级领导交办的其他临时性工作任务
设备类27届管培生(J11985)
7千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科
【岗位职责】
1. 安全管理:开展安全自查,制定措施,落实安全制度;组织危险源识别,定期回顾。
2. 成本管理:制定成本控制方案并监督实施;分析机物料异常损耗,组织整改;提升人员效率。
3. 计划管理:安排和协调生产,统筹资源和布局,完成生产计划。
4. 质量管理:负责产品质量及食品安全,统计分析质量数据,提出改善和预警措施;处置质量异常,反馈执行中的问题。
5. 团队建设:建设班组活力,开展培训和文化活动;统筹人力资源,管理员工纪律,培养储备人才。
【岗位要求】
1. 本科学历,食品类或机械类相关专业;
2. 具备良好的沟通能力和承压能力。
牵引座支撑板工程师
1.8-3万/月
其他生产营运人员3-5年大专工艺设计新品导入(NPI)工艺改良钣金工艺
• 岗位核心:负责卡车牵引座产品全流程工艺设计、优化、现场技术支持及工艺标准化管理,保障产品生产工艺稳定、高效、合规,实现产品质量与生产效益双提升。 一、岗位职责 1. 工艺设计与开发 负责卡车牵引座新产品工艺可行性分析与评审,参与产品设计图纸会审,从制造工艺角度提出优化建议;主导牵引座下料、锻造、机加工、焊接、热处理、装配、涂装等全工艺流程设计,制定合理工艺路线,确保工艺方案满足产品强度、精度及批量生产要求。 2. 工艺文件编制与管理 编制、修订、完善卡车牵引座工艺规程、作业指导书(SOP)、过程流程图、PFMEA、控制计划、工艺定额(材料、工时)等全套工艺文件;建立工艺文件归档、更新、管控体系,保证工艺文件的准确性、时效性和可执行性,符合IATF16949等行业质量体系要求。 3. 工装夹具与设备管理 根据牵引座生产工艺需求,主导工装、夹具、模具、检具的设计、选型、验证与优化改进;协同设备部门完成生产设备选型、调试、验收工作,制定设备工艺操作规程,解决设备与工艺匹配问题,推动生产线自动化、智能化改造。 4. 生产现场工艺支持 深入生产一线,实时监控牵引座生产工艺执行情况,及时排查、解决生产过程中出现的工艺异常、产品缺陷等问题;指导一线员工规范执行工艺要求,开展工艺纪律检查,监督工艺落地,降低生产废品率,保障生产顺畅运行。 5. 工艺优化与降本增效 持续开展现有牵引座产品工艺优化工作,通过工艺参数调整、流程简化、新工艺/新材料/新技术应用,提升生产效率、改善产品质量、降低生产成本;参与精益生产改善项目,消除生产过程浪费,推动工艺标准化、精益化。 6. 质量管控与问题整改 配合质量部门开展牵引座产品质量检验、不合格品分析工作,定位工艺类质量问题根源,制定整改方案并跟踪落地;参与客户质量投诉、售后问题的工艺分析,提供技术解决方案,完善工艺管控措施,提升产品可靠性。 7. 跨部门协作与技术沉淀 对接研发、生产、质量、采购等部门,协同完成产品试产、量产爬坡、工艺改进等工作;整理工艺技术资料,总结工艺经验,开展车间员工工艺技能培训;跟踪行业先进工艺技术,完成技术调研与落地应用。 二、任职要求 1. 学历专业:机械设计制造、材料成型、车辆工程等相关专业,大专及以上学历,具备汽车零部件工艺相关知识背景。 2. 工作经验:3年及以上汽车零部件工艺工作经验,有卡车牵引座、商用车底盘零部件工艺设计、现场技术支持经验者优先。 3. 专业技能: • 熟练掌握机械加工、焊接、热处理、装配等工艺原理,熟悉牵引座产品结构、生产流程及质量标准; • 能独立编制全套工艺文件,熟练使用CAD、SolidWorks、UG等绘图软件,掌握IATF16949质量体系、PFMEA、控制计划等工具; • 具备工艺问题分析与解决能力,熟悉工装夹具设计与优化,了解生产设备基本原理。 4. 能力素质:具备良好的沟通协调、跨部门协作能力,工作严谨细致、责任心强,能适应生产现场工作,具备较强的问题解决和抗压能力。 5. 其他要求:了解汽车行业相关安全、环保规范,具备精益生产、工艺降本改善意识。 三、工作内容 1. 参与新产品研发评审,完成卡车牵引座工艺方案设计与验证; 2. 编制、更新各类工艺文件,核算材料、工时定额; 3. 负责工装夹具设计、调试、验证及日常工艺维护; 4. 现场解决生产工艺异常,处理产品工艺类质量问题; 5. 开展工艺优化、降本增效及精益改善项目; 6. 监督工艺纪律执行,开展员工工艺操作培训; 7. 配合完成质量体系审核、客户审核的工艺相关工作。
生产管理储备岗
8千-1.3万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科汽车项目管理经验适应出差工科背景英语良好生产管理经验
岗位职责:
1. 制定项目预验收规范及实施计划;
2. 响应装配需求并统筹协调,联动各模块资源,保障项目按时序推进;
3. 核算任务工作量,依据计划合理调配人员(含外包人员),有效管控人力成本;
4. 作为部门管理后备力量,落实上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,机械、机电或理工类相关专业,不限工作经验;
2. 掌握CAD/3D图纸识读及Office办公软件操作技能;
3. 工作主动性强,服从工作安排,能适应长期外派。
小工1-4天完工结算
招聘日结工,明天七点上班。薪资为22元/小时。工作内容为小工杂活,需要出力。要求年龄在30-55周岁,身体健康,能吃苦耐劳。薪资结算方式为完工当场结账。技术不熟练或态度不端正者请勿联系。有意向者可电话联系。
芜湖鸠江区招吊车司机工资9500每月管中午饭。主要干钢结构工地吊材料
9千-1万/月
吊车司机长期1-2人月结长替皆可有机械常识持证汽车吊车
芜湖市鸠江区招吊车司机 工资9500每月 管中午饭。主要干钢结构 工地吊材料
设计师
1-1.1万/月
服装设计师1-3年学历不限现场办公
岗位职责:
1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计
3. 与版师、样衣工、采购及生产部门紧密协作,确保设计方案可落地、成本可控、品质达标
4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核,把控设计还原度与实穿效果
5.持续关注国内外流行资讯、新材料与可持续时尚技术,推动设计创新与升级
任职要求:
1.热爱服装/纺织设计行业,具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力(熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等)
2.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程,有实际项目经验者优先
3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能适应多任务并行的工作节奏
4.学习能力强,对时尚趋势敏感,有环保材料或功能性纺织品设计经验者加分
5.学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及资深设计师投递
服装/纺织设计
8千-1万/月
服装设计师3-5年大专现场办公远程办公五险带薪假期年终奖包吃住周末单休AIAutoCADCorelDRAWCDR制定工艺文件服装生产过程管理设计初稿打板与样衣制作服装T恤/卫衣外套男装工装/校服运动服
岗位职责:
1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作
2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计
3. 与版师、样衣工、采购及生产部门紧密协作,确保设计方案可落地、成本可控、品质达标
4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核,把控设计还原度与实穿效果
5.整理设计档案,更新流行资讯库,持续提升专业敏感度与创新力
任职要求:
1.热爱时尚设计,具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验
2.熟练使用Illustrator、Photoshop、CorelDRAW等设计软件,手绘能力佳者优先
3. 对面料特性、工艺技术及成衣制作流程有基本了解
4. 具备良好的审美能力、沟通协调能力及团队合作意识
5.学习能力强,能适应快节奏工作环境,注重细节与执行力
面料设计师
1.5-2万/月
服装/纺织设计5-10年大专五险一金现场办公
【岗位职责】
1. 协助总工和研发经理制定新季度样卡及宣传品设计计划;
2. 按计划具体落实样卡及其他宣传品事务;
3. 配合海外设计团队完成季度样卡及样衣款式等的设计制作,并具体跟踪完成;
4. 按时完成订单的来样分析,评估生产可行性,落实生产技术要素;
5. 按计划完成面料生产总工艺单的设计,指导生产现场落实工艺上机;
6. 完成集团APP产品资料的撰写和图文准备;
7. 按计划完成集团公众号推文的撰写,为业务部提供个性化产品宣传文案服务;
8. 搜集流行趋势信息,并进行分析和研究;
9. 完成上级交办的其它任务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,纺织品设计、印染工程类或纺织工程类相关专业;
2. 五年及以上印花或提花织物设计和生产工作经验;
3. 时尚敏感性强,善于吸取和转化流行趋势;
4. 具备创新能力,执行力强,善于沟通、表达,有团队协作精神。
面料设计师
1.5-2万/月
服装/纺织设计5-10年大专纺织面料
【岗位职责】
1. 配合海外团队设计季度样卡、样衣,调研面料流行趋势;
2. 来样分析、设计面料工艺单,现场指导上机生产;
3. 制作产品图文资料、撰写公众号与业务宣传文案;
4. 统筹样卡、宣传品落地执行,完成其他研发相关工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,纺织品设计、印染工程类或纺织工程类相关专业;
2. 5年以上印花、提花面料设计生产经验,时尚敏感度高;
3. 创新力强,沟通协作、执行力良好。
【福利待遇】
1. 深耕纺织全产业链,自有分厂,公司占地面积400余亩,人员规模近2000人,国内外订单稳定,抗风险能力强;
2. 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利,包工作餐,双人公寓宿舍;
3. 管理 / 技术双线晋升,管培生导师带教,快速晋升;
4. 扁平化办公,定期团建、年会等文体活动。
服装设计师
5千-1万/月
服装设计师经验不限大专现场办公五险带薪假期年终奖餐补包住周末单休AIAutoCADCorelDRAW设计初稿服装家居服童装
岗位职责:
1.负责服装款式设计、图案设计、面料开发及工艺实现,完成从概念到成衣的全流程设计工作。
2.结合市场趋势与品牌定位,进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计。
3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作,确保设计方案可量产并符合成本与品质要求。
4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认,把控设计落地效果与细节呈现。
5.整理设计档案,维护款式库与工艺标准资料,支持产品复盘与迭代优化。
任职要求:
1. 热爱童装设计,服装/纺织设计相关专业。
2.熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计软件。
3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础。
4.学习能力强,能适应快节奏开发流程,注重细节与执行力。
5.沟通协调能力良好,具备团队合作意识与职业责任心。
OQC品质出货主管
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1 合理调配QC检查员的工作任务,保持作业区域整洁,维护现场工作秩序,确保人员与岗位匹配,保障生产及出货流程正常运行。
2 监督检查员的作业执行情况,确认其使用正确的检验文件(如通用检验标准、CHECK List、DCN等),并做好分类归档管理。
3 复核抽样检验报告,抽查结果记录完整,并及时向上级反馈检验情况与工作进展。
4 负责QC辅助物料、消耗品的申领及品质相关文件资料的管理,同时进行品质成本数据统计。
5 跟进新机型生产工艺中的品质要点,及时传达至相关检查员,并组织安排检查员参与在岗培训。
6 对抽检发现的不良问题进行通报,反馈至生产部门,跟踪改善措施的落实情况,并完成上级指派的其他工作任务。
任职要求:
1 大专及以上学历,具备1年以上相关行业工作经验;
2 熟悉ISO9001、SPC、QC七大工具、5S管理等相关质量基础知识;
3 具备良好的沟通与表达能力。
生产品质主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专汽车行业质量管理体系
工作职责
负责生产全流程的质量监督与控制,建立并落实质量检验标准及作业流程,确保产品品质满足行业标准及客户需求。
牵头开展质量问题的排查与改进,运用8D报告、根本原因分析等工具推动产线持续优化,减少不良品产生。
全面负责企业品质管理体系的建设、实施与维护,制定年度质量目标、管控策略及改进措施。
对接客户对质量的具体要求,参与客户审核及质量异议处理,保持良好的客户沟通与合作关系。
任职要求
大专及以上学历,机械类、汽车工程、质量管理等相关专业者优先考虑。
具备3年以上冲焊类企业品质主管工作经验,熟悉工厂质量管理运作流程。
熟练掌握QC七大工具、8D报告、PDCA循环等质量分析与改善方法,能独立应对客户投诉及异常问题。
具有团队管理经历,具备较强的沟通协调能力,能够高效推进跨部门协作事宜。
生产线主管/制造组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理
1. 负责本组生产及日常行政事务的统筹管理;
2. 依据计划员下达的生产任务,合理调配人员,安排各岗位生产作业;
3. 对本组物料消耗及生产效率指标进行监督与考核;
4. 强化本班组质量管控,督促员工严格执行岗位标准操作规程,保障产品品质;
5. 要求本班员工按规定认真填写生产记录,并负责检查落实执行情况;
6. 落实本班安全生产责任制;
7. 组织本班做好设备的使用、管理和日常维护;
8. 推进本班5S现场管理工作;
9. 加强本班组劳动纪律的监督管理;
冲压组长、焊接组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-2人月结1-3年学历不限
冲压班长1名
1、依据车间生产计划,科学调配冲压工段的人力与设备运行安排,保障生产任务按期完成。
2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作,确保换模作业安全高效;针对模具使用中出现的异常情况(如磨损、压痕等)进行分析,提出维修或改进方案,提升模具耐用性。
焊接班长1名
1、根据生产排程,统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业,确保焊接工作高效推进;
2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理;
主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养,保障设备正常运转,提高焊接精准度与作业效率。
任职要求:
年龄18-45岁,需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验,熟悉生产工艺流程。责任心强,性格积极,工作认真细致,具备良好的沟通与组织协调能力。
岗位福利:
月薪5500-7500,入职即办理五险,提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇!
门窗厂厂长
5千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限
工作内容
1. 负责云飞门窗产品的制造、装配及质量检验;
2. 在生产过程中及时识别问题并上报处理。
3. 需具备2-3年中大型门窗企业从业经历。
任职要求
1. 身体状况良好;
2. 具有吃苦耐劳、认真负责的职业精神;
3. 拥有同类岗位经验者优先录用。
动力学仿真主任工程师(线上面试/主机厂/双休)-9411
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责飞行器飞控系统软件设计、开发及维护,并按照规范进行说明文档编写。
2. 负责搭建飞行器动力学仿真模型,并进行算法仿真调试工作。
3. 根据产品及项目需求进行飞行器实物产品测试及调试工作。
4. 负责飞控相关算法的技术创新及关键技术问题攻关。
电泳组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 精准的排产,并制定异常快速反应机制,确保准时完成生产任务。
2. 通过分析生产数据(OEE、不良率趋势)制定改进措施,提高涂装生产线整体效率。
3. 能自主完成生产首中末件检查,对生产线工艺纪律、劳动纪律进行监察;熟练运用生产过程中变化点管理等工具控制日常生产的品质。
4. 可以组织班组员工进行安全、质量等培训。
【岗位要求】
1. 高中以上学历。(优先化工专业)
2. 熟练使用各类办公软件。
3. 了解8D(...
装配钳工主管
1.4-1.6万/月
厂长/主管经验不限高中
我们主要是非标自动化行业。
【岗位职责】
1. 组织并指导钳工团队完成机械设备的装配、调试与维护工作;
2. 根据技术图纸和工艺要求,监督装配过程的质量与进度;
3. 协调与其他班组的工作衔接,确保生产任务按时完成;
4. 对现场作业进行技术指导和问题处理,保障作业安全与规范;
5. 完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1. 熟悉钳工操作流程及相关设备使用,具备一定的技术实操能力;
2. 具备良好的组织协调能力,能有效管理小组作业;
3. 工作踏实严谨,有较强的责任心和团队合作意识;
4. 能适应生产现场环境,服从工作安排;
5. 出差补贴115+带队补贴90。
生产文员
4-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专机械设备/机电/重工
工作内容:
1,发货资料及生产资料的整理编辑
2,资料档案的保管和维护
3,和特检院对接
4,其他
要求:
1,熟练使用办公软件
2,工作细心耐心有责任心
3,大专及以上,年龄45岁以下,会开车,会一点CAD.
生产统计
4-6千/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休文员经验
1、生产数据统计工作;
2、电脑熟练,工作细心;
3、长白班,8小时
服装设计专员
6千-1万/月
服装/纺织设计1-3年大专女装服饰设计服装产品开发服装改版制版
职位内容:
1、结合公司品牌定位、市场行情及流行趋势,依据服装面料特性、功能与风格,制定开发计划,并协同部门完成样衣调整与效果优化;
2、负责后续改款、制版及打样跟进,全程参与生产流程并确认样品结果;
3、熟悉各类面料特性,能够合理选择并有效运用于设计中;
任职要求:
1、具备同类型风格女装设计经验者优先考虑;
2、具有原创设计或款式改良能力,擅长打造热销单品;
3、具备良好审美,了解服饰搭配,精通色彩组合应用;
4、拥有出色的商品企划思维,对时尚潮流具有敏锐感知,能准确把握色彩与面料的流行趋势;
5、熟练使用PHOTOSHOP、CORELDRAW等设计工具,具备扎实的手绘功底。
涂布工程师
2-3万/月
其他生产营运人员免费培训月结5-10年本科
【岗位职责】
1. 硅胶涂布工艺管控:负责硅胶涂布全流程参数设定、调试与管控,解决涂布不均、固化不完全、附着力不足等问题,优化工艺以提效降耗。
2. 生产技术支持:为车间提供硅胶涂布操作指导,及时处理生产突发技术问题,监督工艺执行,保障生产线顺畅。
3. 新品/工艺导入:参与硅胶类产品涂布工艺小试、中试及量产导入,优化参数,解决硅胶与基材适配等问题。
4. 设备与质量协同:熟悉硅胶涂布设备运维,配合设备部做好保养改造;对接质量部分析不良原因,完善工艺SOP。
5. 物料管控:参与硅胶、固化剂等原材料选型评估,优化配比,在保质量前提下控制生产成本。
【岗位要求】
1. 本科及以上,化工、高分子材料等相关专业,3年+硅胶涂布工作经验,优秀硕士应届生可放宽。
2. 精通硅胶涂布及固化原理,熟悉硅胶涂布设备操作调试,能独立解决各类硅胶涂布工艺难题。
3. 有硅胶制品、硅胶胶带/薄膜等涂布经验者优先,了解锂电/电子元器件领域硅胶涂布者加分。
4. 具备扎实专业基础,熟练用Excel/CAD,沟通强、能抗压,适应车间一线工作环境。
【福利待遇】
薪资:20K-50K/月,含绩效、年终分红,能力匹配可面议,定期调薪。
基础福利:五险一金、法定节假日、节日福利。
额外福利:餐补/房补、交通/高温补贴、带薪培训、清晰晋升通道。
栏目概述
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