任职要求： 学历：大专及以上，汽车、机械、材料等相关专业 工作经验：具备5年以上侧围系统相关开发经验 其他：了解车身开发流程，掌握车身结构与性能知识，能熟练操作CATIA等设计软件 岗位职责： 1. 负责新项目中车身侧围系统的开发及项目管理工作；

1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

岗位职责： 1、按照客户需求完成座椅面套的结构与外观设计； 2、负责面套样版的制作及验证，并持续进行优化改进； 3、编制BOM清单及相关工程技术文档。 任职要求： 1、具备2年以上座椅面套设计开发工作经验，能独立承担项目； 2、了解整车厂开发流程及相关技术规范； 3、熟练操作CATIA及面套专用设计软件； 4、具备良好的沟通表达能力； 5、优先考虑掌握手工打版与电子打版技能者，熟悉PDS或格博软件者更佳

工作职责: 1. 主导座椅发泡部分的设计与开发工作，确保产品满足客户规范及企业技术标准。 2. 统筹项目执行进度，保障各阶段任务按时达成并符合质量要求。 3. 编制发泡设计技术方案，涵盖原材料选型、结构布局及生产工艺规划。 4. 组织开展材料特性检测与产品验证测试，确保发泡组件具备应有的安全表现和性能指标。 5. 对接客户技术需求，收集反馈意见，提供专业支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有至少3年从事座椅发泡设计相关工作经验。 3. 熟练掌握CATIA等座椅设计类软件工具。 4. 具备出色的沟通协调能力，能有效带领并指导团队成员协同作业。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可在多任务高压环境下高效运作。 6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料及其制造流程，持续关注行业新技术与发展趋势。

岗位职责 1. 负责汽车线束相关技术文档的编制与整理； 2. 掌握线束工作原理，工作内容可涉及原理图绘制、3D设计制作及驻厂DRE支持等；从客户获取CAD资料，并及时传递至内部对应部门； 3. 在产品不同开发与实施阶段主导线束系统的开发，明确并协调内外部协作单位的工作任务； 4. 审核产品变更需求，组织变更推进，跟踪进度并向内外部相关方通报执行情况，对接客户驻厂技术人员； 5. 处理线束生产过程中出现的技术与流程问题。 岗位要求 1. 大专或以上学历 2. 韩语、英语或电子机械类专业背景者优先考虑 3. 熟练操作Office办公软件，熟练运用CAD软件，具备CATIA与Vesys使用经验者优先； 4. 具备3年以上汽车线束领域工作经验 5. 工作主动积极，能承受工作压力，具备良好的责任心

岗位要求： 1. 大专及以上学历，材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业 2. 5年以上模流分析工作经验，其中至少2年专注于镁合金半固态成型领域 3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件，可根据客户需求精准完成成型过程模拟；针对产品设计中的问题点，能结合UG/Catia进行数据优化，并输出完整的分析报告 4. 理解镁合金半固态的流变特性，能够依据模拟结果制定有效的工艺改进方案 5. 具备扎实的镁合金材料学知识、模流分析理论及方法，熟悉半固态成型工艺相关标准 能力素质要求： 1. 具备较强的数据分析能力和逻辑推理能力 2. 能够高效协同研发与生产部门开展跨团队协作 3. 具备问题预判意识及系统性解决方案输出能力 4. 具备良好的抗压能力，适应高强度工作节奏

岗位职责： 1. 负责钛合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理； 2. 承担具体项目的技术突破实施与过程管理工作； 3. 组织并协调技术开发与验证阶段所需资源； 4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作； 5. 主导产品技术问题的分析评估及解决方案制定； 6. 组织开展项目申报材料准备、答辩及评审相关事务； 7. 审核具体产品的轧制工艺方案； 8. 解读与应用产品相关技术标准； 9. 组织并配合第三方对具体产品的技术审查工作； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解； 2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队辅导及学习归纳能力；具备优良的职业操守；责任心强，目标明确，时间意识强； 3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备及工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司所用材料及产品工艺特点，并能制定有效的工艺改进措施

任职要求： 1、学历及专业背景：大专及以上学历，电子信息工程、电子信息科学与技术、机械电子工程、电气工程及其自动化、电子等相关专业优先。 2、熟悉汽车显示屏类产品设计开发的相关知识及开发流程。 3、具备项目管理经验，沟通协调能力良好，能适应高强度工作压力。 4、具有较强的团队协作意识和责任心。 岗位职责： 1、负责汽车显示屏产品的开发工作，包括造型分析、精致感优化、结构评估、关键元器件选型及信号定义等； 2、开展汽车显示屏的台架测试与实车测试，并完成相关认可与验收流程； 3、参与产品质量问题的分析与整改措施落实； 4、制定显示屏产品开发策略及“三化”规划方案； 5、完成其他与岗位相关的任务（具体内容可进一步面谈确认）。

岗位内容： 1、制定项目进度计划，全程监管项目从前期开发到投产及售后各阶段的样品进展，组织并跟进各节点项目会议及相关事项追踪。 2、针对研发技术规范、厂内生产重大异常、客户投诉等影响项目推进的技术问题，参与协调资源并推动相关责任人及时处理解决。 3、跟踪客户端研发设计进展及产品品质表现，快速协调内部团队响应，提升公司在客户侧的服务满意度。 4、负责项目成本管控，协同各部门推进降本增效工作的实施与落实。 5、掌握车载行业APQP/PPAP体系文件要求，审核相关人员提交的体系资料，并对接客户对体系文档的需求。 6、执行项目经理或上级领导交办的其他重点任务 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟悉IATF16949质量管理体系，了解国家质量法规、产品制造标准、专业术语及作业流程，具备生产工艺流程相关知识 3.具备良好的英语听说读写能力 4.机械、电子或相关专业背景

芜湖市弋江区招工地小工/杂工

变压器技术工工作地址:无为经济开发区通江大道168号（距离无为高铁站5分钟车程）3500-10000元

芜湖市无为市招工地力工、工地小工/杂工

芜湖市镜湖区招砌砖/石、工地力工

芜湖市弋江区招打胶。要求严。二把刀勿扰！

招聘：储干薪资：5500元以上/月1、专业不限；2、熟练使用office等办公软件；3、有较强的学习能力及抗压能力。

[庆祝]已有多个offer产出，大型集团公司招聘光纤传感工程师、研发工程师，项目交付全栈工程师和机器视觉检测工程师，Base西安，薪资福利远超当地水平，擅长研发制造，AI智能领域的小伙伴看过来哦！接单链接1：接单链接2：接单链接3：接单链接4：获取项目手册，靠谱做单+PM（Daniel）：（禾蛙自营，15年甲方HRD经历，更懂甲方需求的PM[得意]）好项目不等人，大家抓紧操作起来[加油]

岗位职责： 1、对接集团客服主导厂内客诉调查处理。 2、厂内客诉改善技术支持与质量分析。 3、数据管理与知识建设，数据库建立及水平展开。 4、流程优化及标准建立。 任职资格： 1. 大专或以上学历，有5年PCB行业品质岗经验其中2年客户服务经验； 2. 精通PCB工艺流程，PCB缺陷分析，掌握IPC-A-600/IPC-6012相关标准； 3. 具体对于缺陷分析判断能力，沟通协调能力； 4. 有英语或日语/韩语等语言特长优先；

任职要求： 1. 有质检、品控或制造业相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强 3. 无经验者可提供带教培训，接受应届毕业生及储备人才 4. 能适应车间环境，服从工作安排，具备良好的沟通协作意识 5. 吃苦耐劳，认同企业价值观，有长期稳定发展意愿 6.23岁到35岁 【薪资待遇】180-200/天，一个月全勤保底5000+《可盖实习章》 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定3号发放薪资，在职七天可预支工资 3、上厕所，抽烟不管控， 工作地址 成都高新西区保税区

松江长白班化妆品厂 中午12点30面试 招聘岗位：储备干部 男女不限，学历大专或以上都可来面试 工资待遇：前期从一线普工做起，工资22/小时，每月工时350+，加特殊岗位补贴300/月，月薪8000左右。转正后成为干部，工资另谈。每个月15号发工资。 免费两餐，提供住宿4人间 工作时间：长白班，08：00-21：00，计薪12个小时。

统招专科及以上学历，3年以上相关工作经验 1. 负责整车流体与热管理仿真工作的审核及技术报告的审定 2. 协助开展流体与热管理性能开发，协调资源配置，优化技术方案，保障项目顺利推进 3. 主导编制流体与热管理仿真相关的标准规范、操作指南及工作流程 4. 承担仿真过程中的关键技术管控，统筹项目执行与进度管理

岗位职责： 1.落实生产任务目标（产量、质量、成本控制） 2.参与生产流程的优化与持续改善 3.配合主管推进班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

1. 负责本组生产及日常行政事务的统筹管理； 2. 依据计划员下达的生产任务，合理调配人员，安排各岗位生产作业； 3. 对本组物料消耗及生产效率指标进行监督与考核； 4. 强化本班组质量管控，督促员工严格执行岗位标准操作规程，保障产品品质； 5. 要求本班员工按规定认真填写生产记录，并负责检查落实执行情况； 6. 落实本班安全生产责任制； 7. 组织本班做好设备的使用、管理和日常维护； 8. 推进本班5S现场管理工作； 9. 加强本班组劳动纪律的监督管理；

1. 负责易损件清单的编制及管理制度的制定与执行； 2. 统计并整理现场设备运行中的异常问题数据； 3. 管理保存设备相关图纸资料及技术参数信息； 4. 制定生产性设备管理规范，并组织实施，监督设备日常保养落实情况； 5. 编制或更新设备操作说明与维护手册，配合制定安全操作规程及专岗操作制度； 6. 编写老旧设备改造施工方案，评审新设备电气图纸，并跟进实施过程； 7. 推动各部门按年度、季度、月度计划开展设备维保工作； 8. 承担公司各类机械设备的维修任务及突发故障处理，并完成记录归档； 9. 协助评估各部门外送维修设备的实际状态及修复效果； 10. 建立并优化设备类固定资产台账，实现编号、统计与档案化管理； 11. 审核各部门提交的技术资料真实性、有效性及保养执行落实情况； 12. 核查设备易损件和备品备件质量是否匹配原装标准，并注明审核依据。 任职资格： - 大专及以上学历； - 5年以上汽车及零部件行业设备维护工作经验； - 具备大型五金冲压设备、焊接设备及工业机器人维护保养实践经验； - 掌握设备管理体系（如台账、点检表、保养计划、标准文件等），熟悉TPM推进流程； - 了解自动化设备运行特点，熟练应用四大家族工业机器人，掌握西门子、三菱、欧姆龙PLC中至少一种，具备独立调试能力； - 熟练操作办公软件，可识读英文版电气图纸； - 熟悉冲压、点焊、弧焊、涂胶等生产工艺； - 精通液压与气动控制系统应用及故障排查方法； - 具备自主开展设备改进与优化改造的经验

工作内容： 1、负责采集并整理车间生产相关数据，确保信息真实准确； 2、开展生产效率的统计分析，编制报告以辅助管理决策； 3、配合车间主管对生产计划进行优化与动态调整。 岗位要求： 1、具备较强的数据分析能力，能独立完成数据整理与处理； 2、了解生产作业流程，可高效跟进和管理生产数据； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够与团队协作推进工作。

进出货跟单，熟悉产品，处理一些产品沟通问题，要求善于沟通，有责任心。

1.统筹焊接/冲压课的生产运作，落实生产计划与任务安排，跟进生产进度、产品需求、制程执行及产值达成情况，依据PMC排产要求，确保生产目标按时按量完成； 2.推行有规划、有节奏的均衡化生产模式，持续提升生产效率，并对生产流程实施监督与现场指导； 3.快速响应生产过程中的异常状况，联动相关部门协同处理，保障生产顺畅运行； 4.参与产品质量问题的根本原因分析，拟定并推动纠正措施与改善方案的落地执行； 5.积极参与提升生产效能与优化产品质量的专项改进项目； 6.按照设备管理计划组织日常点检工作，确保设备运行稳定，满足正常生产需求； 7.主持班组月度KPI说明会，对绩效达成情况进行分析，并针对未达标项开展及时辅导； 8.组织开展岗位技能、安全生产、纪律规范及企业文化培训，主导班组长梯队建设与团队成员的在岗指导（OTJ）； 9.落实企业各项安全生产管理制度，定期组织安全巡查与隐患排查； 10.配合部门经理完成其他交办事项。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车零部件行业大型制造企业五金冲压结构件生产管理经验； 3、曾任职大型制造企业一线管理岗位，具有至少3年团队管理实践经验。

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸识读，能理解基本图纸内容并掌握CAD绘图操作

岗位职责： 1. 制定并维护检测规范：A0I工程师需制定产品检测标准，涵盖规格、尺寸、外观等方面，确保产出产品符合客户质量要求； 3. 系统运维与优化：负责检测系统的日常维护及版本升级，保障系统稳定高效运行； 4. 开发检测程序：AOI工程师需编写测试程序，综合考虑产品的外形、尺寸及表面特征，确保检测数据的精准性与稳定性； 5. 技术支持与问题处理：为生产提供技术支撑，及时响应并解决现场异常，降低设备故障对生产进度的影响。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上模组领域工作经验，专业方向为设备类相关； 2. 熟悉AOI模组设备的工艺调试流程； 3. 能适应夜班作业安排（夜班设有相应补贴）。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，产品设计、机械设计、材料科学（镁合金方向优先）等相关专业 2. 3年以上产品设计工作经验，其中至少1年专注于镁合金半固态产品设计（具备汽车领域相关经验者优先） 3. 熟练掌握UG、Citia等三维建模工具，具备独立完成镁合金半固态产品3D建模能力 4. 掌握镁合金半固态成型技术、连接方法及防腐处理工艺，能根据工艺特性进行产品结构优化设计 能力素质要求： 1. 具备结构创新意识，能够结合镁合金材料特性与实际应用需求，提出具有差异化和高性价比的设计方案 2. 熟知镁合金产品的制造流程，可与模具开发、生产制造团队紧密协作，保障设计的可实现性与生产效率 3. 在设计过程中综合考量材料成本、加工投入与产品性能、耐久性之间的关系，达成“成本-性能”最优匹配 4. 能够应对项目时间紧张的挑战，持续跟踪镁合金半固态成型设计领域的技术发展，不断提升专业技术水平

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中遇到的技术问题。 任职资格: 1、大专以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅后排骨架设计经历，拥有完整的骨架布局经验； 3、精通CATIA或UG软件操作； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构构成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。