【岗位要求】 1. 熟练使用CATIA、UG软件。 2. 具备汽车座椅设计经验，整椅、骨架、发泡、塑料件、面套、座椅电器设计方向均可。 3. 5至10年及以上业内同岗位经验。 4. 根据客户要求，提供相应的设计方案。 5. 具有良好的沟通能力、表达能力、创新意识和敬业精神。 重点：公司注重设计师培养及专业能力提升，给予新人更好的发展平台！有完善的薪酬体系、培养体系、晋升体系！薪资丰厚，具体面议！ 工作地点：西安/合肥/深圳/武汉/保...

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责汽车内外饰系统的设计与开发工作 2. 参与整车项目中内外饰相关技术方案的制定与实施 3. 协同相关部门完成内外饰零部件的选型与匹配 4. 跟踪内外饰产品在试制、测试及量产阶段的问题解决 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

负责汽车软饰和硬饰的设计开发工作

职位描述：汽车内外饰产品设计开发 【岗位职责】 a：专业线职责 1. 负责仪表板系统新技术预研及应用支持； 2. 负责仪表板系统技术知识迭代工作：技术标准制定、再发防止知识积累（产品差异化设计策略规范、试验标准、零部件标准日程、断面库、T&R、专利等），企业标准制定及完善、各项技术文件模板制定及维护； 3. 负责仪表板系统技术应用规划、共通化； 4. 负责仪表板系统零部件专业的情报、对标； 5. 负责协助各小组项目数据质量审查、精致感知问题审核及产品力提升方案； 6. 负责支持各项目功能件相关开发设计过程中的问题解决（包含现场问题）； 7. 负责各项技术中心级、部门级仪表板系统立项课题研究、豪华感课题研究，并推动车型应用； 8. 老车型的售后问题承接、问题关闭及再发防止、横展。 b：项目线职责 1. 负责项目系统产品的开发工作，各阶段交付物保时保质保量完成，把控项目产品设计质量，确保系统QCTW各维度的达成； 2. 负责项目产品开发过程中的问题推动及解决、异常升级，针对有价值的问题进行再发防止及横展； 3. 承接在研项目售后问题、问题关闭及再发防止、横展； 4. 支撑科室技术知识的迭代工作及配合科室相关技术决策的推动落地。

岗位职责: 1. 承担汽车内外饰产品的设计与开发任务，保障产品在品质与外观上的高标准。 2. 与研发团队高效协同，确保内外饰设计方案具备良好的可实施性。 3. 不断改进设计工作流程，推动产品开发效率的持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能够在项目推进中及时应对并解决各类问题。 2. 适应动态变化的工作节奏，始终保持创新思维与积极的工作态度。 3. 对汽车内外饰设计领域有深刻认知，并长期保持高度的兴趣与投入。

【岗位职责】 1. 负责汽车外饰产品的开发工作，各阶段交付物保时保质保量完成，把控项目产品设计质量，确保系统QCTW各维度的达成； 2. 负责汽车外饰产品开发过程中的问题推动及解决、异常升级，针对有价值的问题进行再发防止及横展； 3. 承接在研项目售后问题、问题关闭及再发防止、横展； 4. 支撑科室技术知识的迭代工作及配合科室相关技术决策的推动落地。 【岗位要求】 1. 整车及零部件行业开发经验； 2. 良好的沟通协调能力； 3. 熟悉塑料件常见工艺如注塑、喷涂、包覆等

【岗位职责】 1. 完成产品从二维到三维的转化工作； 2. 与团队成员合作，对产品的外观设计进行优化和整改； 3. 对产品进行过程管理，确保设计按照预定时间和质量标准完成。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 能够熟练使用相关设计软件； 3. 对设计过程有良好的理解和控制。

1、主要负责汽车整车焊接夹具设计，涵盖机舱、侧围、前盖、四门等车身结构，熟悉自动线、手动线夹具结构与工艺布局。 2、使用 CATIA、UG、SolidWorks、CAD 等设计软件，完成工装夹具3D结构建模、2D工程图出图、零件清单整理及全套技术资料输出。 3、配合项目进度完成夹具方案构思、结构设计、干涉检查、标准件选用，保证结构合理、精度达标、便于现场装配使用。 4、跟进项目加工、装配、调试全过程，根据项目需求可短期出差驻场，配合现场整改问题、优化夹具结构。 5、主动学习汽车车身焊接工艺、夹具标准化结构、行业新技术，持续提升个人设计能力，保持积极踏实的工作态度。 6、完成图纸归档、版本更新、技术对接、资料整理等日常技术工作，配合团队完成项目交付。 任职要求 1、机械、车辆、机电、模具等相关专业，愿意从事汽车工装夹具设计工作，接受应届生、实习生、零基础学员。 2、了解机械制图、公差配合基础，会使用至少一款三维设计软件优先。 3、工作踏实认真、积极向上、服从安排、愿意长期学习技术，有责任心、团队协作意识。 4、能适应项目阶段性出差，配合项目现场调试交付。 福利待遇 1、六险一金，提供住宿，节日福利； 2、项目稳定、团队氛围好，全程师傅带教，技术稳步提升；

1、能排版； 2、熟练使用机器； 3、会切板；

1、有过打磨经验； 2、能爬高； 3、服从管理，能加班

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招工：锐思特酒店招前台一名，基本工资2300元十全勤奖200元十绩效。有工作经验者优先，年龄20岁至35岁之间，地址：泊头市开发区镇政府对面锐思特酒店联系电话

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【岗位职责】 1. 负责车灯普通结构件（非外观、非光学件）的3D建模，按工程师要求做好出模、安装、配合间隙等结构设计，根据结构、工艺反馈改图，保证结构无干涉、能正常量产； 2. 负责车灯零件2D工程图绘制，标尺寸公差、特殊特性和技术要求，跟进图纸评审修改，直到图纸可正式发布； 3. 在工程师指导下，用软件做简单的结构干涉检查，规避设计冲突问题； 4. 学习车灯结构原理与开发流程，可以查阅、套用公司及行业国标，按标准做设计； 5. 协助整理、编制项目相关技术文件，归档留存资料； 6. 日常维护3D数据、2D图纸、BOM清单，保证资料准确、版本一致； 7. 配合团队工作，完成上级安排的各项研发辅助任务与部门指标； 8. 遵守公司EHS安全规范，规范作业、杜绝安全风险。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：机械类、自动化类、电气类、光电类、车辆类等相关专业； 3. 良好的英语读写能力。

硬性要求：本科学历，CET-4级，CAE经验3年以上，发动机设计经验。 【岗位要求】 1. 学历：本科以上；专业：机械、车辆、能动（内燃机方向），发动机专业优先。 2. 工作经历：1年以上汽车行业工作经验，从事产品结构开发或产品工程师岗位，熟悉行业开发流程。 3. 语言能力：英语四级以上，能够读写，最好具有一定的听说能力。 4. 软件能力：熟悉3D、2D制图软件，公司开发使用CREO，熟练CREO优先。 5. 性格要求：积极进取，有一定的沟通协调能力，具备团队精神。 【岗位职责】 1. 在客户的方向指导下，创建3D数据及2D图纸，并与供应商进行DQR流程，开发项目需求样件。 2. 负责项目TP/i-DFMAE/DVPR文件的创建编写，主导评审，并且跟随项目开发时程要求，在客户系统更新。 3. 主导/协助进行项目阶段性评审，编撰CTR评审材料，评审通过后，按照客户流程上传CTR文件。 4. 图纸发放，按照项目组要求，设计阶段性定稿后，进行CR文件的编制，按照要求上传CR文件。 5. 与CAE工程师协作，提交并且跟踪分析任务，主导评审共同输出合格的分析报告。 6. 与PV工程师协作，制定并跟踪组件的DVP、DVPR。 7. 按照客户流程，协助进行项目需求样件的采购工作。 8. VPCR方面，按照客户要求，主导量产项目零部件的优化设计评审CTR任务、CR发放任务，保证优化方案通过落地。 9. 参与项目开发，按照项目组时间节点要求，定期完成项目组需求交付物的提交。

【岗位要求】 1. 负责公司产品液压部分的设计工作； 2. 负责公司产品中液压部件选型； 3. 协助公司项目经理进行液压站产品设计与开发； 4. 为营销业务部门提供售前、售后技术支持。 【任职资格】 1. 本科以上学历，机械、液压控制类相关专业； 2. 3年以上液压系统设计经验，具备独立完成专用车载专用车液压系统的设计开发经验； 3. 学习能力较强、认真负责、有责任心，较强团队协作意识。 【福利待遇】 1. 有工作餐； 2. 绩效工资； 3. 节日福利等。

岗位职责： 1. 负责传动系统、壳体、电机控制器等部件的结构方案设计； 2. 承担轴类、齿轮、变速器结构件的设计与强度校核工作； 3. 开展电机控制器壳体及相关结构零部件的设计优化。 能力要求： 1. 掌握轴承、齿轮、差速器、垫片等零部件的设计原理及制造工艺； 2. 熟悉壳体组件、密封元件、操纵机构、铜排等结构件的设计与加工流程； 3. 熟练运用CATIA软件完成三维建模及工程图纸绘制； 4. 具备新能源汽车领域结构设计经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、住房补贴、周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利

【岗位职责】 1. 设计与开发：负责四门两盖及附件（铰链、锁、升降器等）的3D/2D设计、主断面设定及造型可行性分析。 2. 分析与验证：进行人机法规校核、运动分析，跟进试验并解决技术问题。 3. 项目协调：编制SOR，配合供应商定点，管控开发进度及OTS/ESO认可。 4. 问题解决：跟踪试制、试验中的问题，制定整改措施并提供现场技术支持。 5. 质量提升：开展VA/VE降本增效，参与设计规范及知识库建设。 【岗位要求】 1. 软件技能：精通CATIA或UG NX进行参数化建模，熟练使用Office。 2. 专业知识：本科及以上，车辆/机械专业；熟悉开闭件结构、附件布置、材料工艺及法规标准。 3. 经验：2年以上经验或完整整车项目经验（资深），有电动附件开发经验者优先。 4. 素质：逻辑清晰，沟通协作能力强，能适应项目加班/出差。 5. 加分项：熟悉单片机控制、具备FEA分析能力或了解四大工艺。

【岗位职责】 1. 负责汽车内外饰子系统的开发工作； 2. 参与内外饰产品的结构设计及优化，确保产品性能和质量达标； 3. 协同相关部门开展技术验证与试验，保障产品开发进度； 4. 跟踪产品从概念到量产的全流程，及时处理开发中的技术问题； 5. 与供应商协作沟通，确保零部件符合设计标准和技术规范。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的跨部门协作能力； 2. 具备较强的技术问题分析与解决能力； 3. 能够适应项目节奏，按时完成各阶段开发任务； 4. 具备持续学习能力，能快速掌握新技术和新工艺； 5. 具有良好的职业素养和团队合作精神。 6. 工作地：可选择保定，天津，湖北，重庆等地

1.负责汽车内外饰数据设计2.负责汽车内外饰图纸设计3熟练使用Catina

【岗位职责】 1. 结构设计：负责侧围软饰产品（门板、立柱、顶棚、地毯、隔热垫等）的3D结构设计及校核分析； 2. 方案制定：参与侧围系统的技术方案制定，完成断面设计和结构设计匹配。 3. 问题解决：负责产品设计开发过程中造型、工艺、性能关联问题对策方案制定；跟踪样车试制，解决试验及生产中的设计、工艺及配合（如间隙、面差）问题； 4. 技术对接：与工艺、性能（如NVH）、相关部门及供应商沟通，完成SE优化及零件开发、定点及数据发放和后续产品开发。 5. 合规工作：输出3D数据、技术文件及节点交付物，确保设计符合企业标准及质量要求。

岗位职责: 1. 承担汽车内外饰的设计任务，涵盖创意构思、方案设计及开发全过程。 2. 协同团队推进设计执行，确保各阶段成果符合项目目标与进度安排。 3. 参与内外饰设计相关的测试与验证工作，保障设计的品质与性能达标。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队高效协作，推动设计项目有序开展。 2. 拥有创新意识，可提出新颖的设计思路，有效契合客户实际需求。 3. 具备持续学习的能力，能主动吸收新设计理念与技术，提升专业水平。

1. 岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划 根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设 搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关 详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化 确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环 联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

【岗位职责】 1. 负责座椅项目开发工作，包含对外业务沟通、交流、研讨，推进项目Q/C/T/W开展工作，对数据及交付物的质量负责； 2. 负责项目产品技术应用规划及新技术应用搭载，持续保持产品竞争力； 3. 负责项目产品技术积累工作：技术标准（导航、企标、DFMEA、SE，试验标准、零部件开发模板、专利等）、技术应用、共通化等，提升产品可靠性； 4. 负责在研/量产项目问题解决和再发防止，助力IPTV指标达成。

全国有岗 【岗位职责】 1. 负责整车低压线束的3D设计开发工作； 2. 参与线束布置方案的设计评审和优化； 3. 协调解决线束在整车布置过程中的技术问题； 4. 确保线束设计符合工程要求和质量标准；

岗位职责: 1.负责软内饰设计工程相关工作，涵盖软内饰产品的设计、开发及优化等环节。 2.与团队协作推进设计方案落地，确保满足项目需求并按时交付。 3.参与内饰设计的测试与验证过程，保障产品在质量与性能方面的达标。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合，推动项目有序开展。 2.拥有较强的学习意识与问题处理能力，可迅速适应新环境与工作任务。 3.具备积极的团队合作态度，乐于参与团队协作，共同达成工作目标。

【岗位职责】 1. 负责汽车内饰仪表板产品的设计与开发工作，包括造型设计、结构设计及材料选型； 2. 参与整车项目开发流程，配合内外饰团队完成技术方案制定与优化； 3. 跟进试制、试验及生产导入过程中的问题整改与持续改进。 工作地点：保定、天津、重庆永川、湖北荆门，待遇面谈。 【岗位要求】 1. 熟悉汽车内饰仪表板零部件开发流程，掌握常用设计软件； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、前后保险杠等部件的结构设计 1、开展内外饰产品的方案设计与具体实施 2、依据客户需求，对所承担的设计内容进行适时调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协调 3、掌握可行性分析、断面设计、方案构思及3D数据建模等相关技能；熟练使用CATIA软件，具备1年以上相关工作经验

岗位内容： 1. 负责车辆内外饰部件的创新设计、开发与落地实施，确保符合客户要求及相关标准。 2. 制定并执行设计规范与技术标准，兼顾成本控制与产品质量。 3. 与制造工厂紧密协作，推进产品开发流程，保障生产节点按时达成。 4. 运用CAD软件完成零部件的设计建模与工程制图。 任职要求： 1. 具备工业设计或机械工程相关专业背景，或具有同等领域的实际经验。 2. 熟悉饰品及塑料模具的生产工艺与材料特性。 3. 熟练操作CATIA软件，具备从概念构思到详细设计的全流程能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能有效推动跨部门协作。