在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务

1. 室内设计专业背景，具备独立完成设计项目的能力 2. 为人正直，无不良从业习惯，具有良好的团队协作精神 3. 扎实的设计基础，熟悉材料与施工工艺，沟通表达能力强，可独立完成客户洽谈及签约工作 4. 施工阶段能与工程团队有效对接，确保设计方案完整落地呈现

1、面向客户讲解公司各类产品，提供装修装饰方案，并为客户量身定制设计创意； 2、绘制家具布置平面图及家居搭配的3D效果图，直观呈现设计效果； 3、协调材料供应商，处理相关售后对接事宜； 4、协助客户挑选主材（如瓷砖、门类、地板、橱柜、洁具等）并进行整体搭配。 任职要求： 1.具备装饰设计、室内设计或相关专业背景； 2.拥有较强的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD等相关设计软件； 3.学习能力突出，对设计工作充满热情，具备创新思维，沟通顺畅，富有创意且执行力强，责任心强，表达清晰； 4.能独立完成概念设计方案，方案具备吸引力，可进行报价说明、客户洽谈及合同签订。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00； 每周一单休，节假日采用错峰休假安排，春节正常放假约15天； 无责底薪2500元+3%提成

量房，绘图，沟通签约，方案设计

会酷家乐、CAD、量房、等优先考虑工资及待遇面议

工作内容： 1.与客户深入交流，结合客户需求及现场情况制定设计方案，并按标准绘制工程图纸； 2.负责与客户对接设计细节、编制造价预算、推动签约进程，达成公司下达的业绩目标； 3.协调客户与工程部门之间的衔接工作，完成施工前的技术交底； 4.执行部门主管及公司管理层安排的其他相关工作任务； 5.结合公司业务方向与市场定位，规划每期节目主题及整体内容结构； 6.配合专栏主持人，生动讲解家装设计、装修风格、人体工学、施工工艺、各类建材品牌及其特点，以及人文居住理念、时尚生活趋势等相关内容； 任职资格： 1、年龄******； 2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历； 3、五年以上室内设计从业经验，能独立承担并完成设计项目； 4、具备优秀的沟通技巧，学习能力突出，热爱设计事业，具有创新意识和敬业精神； 5、熟练使用CAD等电脑绘图软件，具备较强的实操应用能力。 薪资待遇： 1.年薪25W以上； 2.享受国家规定各项法定假期，节日福利、带薪生日假（含礼品）、带薪病假、年度体检、超长带薪春节假期（25-30天）； 公司自设健身会所，全体员工可免费使用，并享内部优惠私教课程。 工作时间: 上午9:10—12:00，下午14:10—18:00。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、年底双薪、带薪年假、定期体检

公司拥有自主运营团队，覆盖小红书、抖音等平台，资源丰富！每月设计师稳定承接12组以上客户！！！ 岗位职责： 1.负责客户量房，独立完成效果图及整套施工图的绘制。 2.与客户对接设计方案，编制报价方案，推动签约达成，并完成公司设定的业绩指标。 3.定期回访客户，维系客户关系，发掘潜在合作机会。 4.协同各部门协作，落实工地项目的全程跟进。 5.完成部门主管及公司管理层安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.具备3年以上室内工装设计经验，熟悉装修施工工艺，熟练操作CAD、酷家乐等制图软件，掌握相关制图标准与规范。 2.沟通表达能力强，理解客户需求准确，具备出色的销售谈判技巧，能高效促成签单。 3.承压能力佳，善于对工作成果进行复盘与数据分析。 4.具备团队协作意识，积极配合团队完成各项任务。 上班时间：早9:30-晚6:00，无需加班，单休（周一或周三轮休） 【试用期三个月，底薪+提成（3%-5%）+签单奖金+五险，综合薪资8-16k（上不封顶，欢迎面谈）】

有独立的专业设计理念并且能够完成设计项目，有讲解方案的能力 餐饮酒店公区和外立面 宴会厅设计 酒店动线布局设计 宴会厅动线布局 精通cad和su 风格提案ppt 美化 对落地成本把控和施工工艺非常专业 了解婚礼设计 岗位职责：负责公司对外设计工作和落地项目的效果把控 任职要求：设计基础工地强，有酒店设计经验

家装合伙人招募计划 我们专注家装行业蓝海领域，依托百安居成熟的施工体系与精准流量支持，现面向社会诚邀志同道合的事业伙伴，共同开拓品质家装市场，共享行业发展红利。以下为具体合作要求与支持政策，期待与你携手共进： 一、核心招募条件（需满足至少3项） 1. 具备强烈的创业意愿与事业认同感：认同家装行业的长期价值及百安居品牌理念，希望突破职业发展瓶颈，愿意投入时间与精力深耕本地市场；能以主人翁姿态参与项目运营，具备抗压能力与持续经营决心，不局限于短期回报，追求稳定可持续的发展路径。 2. 拥有成熟的外部拓展能力：熟悉本地家装获客场景（如社区精准推广、建材商圈联动、异业资源整合等），可独立策划并落地线下获客动作；具备良好的人脉开发与维护能力，能快速对接业主群体、物业单位、材料供应商等关键资源，有效提升客户触达效率与初步信任关系。 3. 具备专业的线上转化能力：可高效承接百安居提供的精准流量线索，熟练掌握家装领域的线上沟通逻辑；擅长通过需求挖掘、案例展示、品牌价值传递等方式提高线索转化率；能配合公司整体线上运营节奏，优化客户接待流程。 4. 拥有优质资源储备：具备家装相关资源积累（如高端楼盘合作渠道、优质建材供应网络、家装类口碑IP资源等），或具备迅速触达目标客户的能力，能够与百安居的施工能力和流量优势形成互补，推动项目快速上量。 5. 具备敏锐的客户服务意识：准确理解业主核心诉求（如性价比、环保性能、个性化设计），善于做好需求传达与沟通衔接；通过高品质服务体验促进“老客户推荐新客户”的良性循环，持续维护百安居品牌形象。 二、我们提供的合作支持 - 产品与场地全面配套：提供百安居专属整装产品体系，覆盖多元客户需求；由直营团队负责物料配送，保障供应链高效运转；免费提供办公场所，免除租金支出，降低初期创业成本压力。 - 品牌与施工双重支持：共享百安居品牌影响力与标准化施工体系，无需合伙人自行组织施工，大幅降低运营难度与风险负担。 - 流量与运营全程赋能：提供专业级精准投放资源，助力获取高质量线上客户线索；配套涵盖线上线下获客技巧、谈判话术、客户管理等内容的专项培训，定期更新行业趋势与实战案例分享。 - 利润与成长空间兼具：采用灵活分成机制，业绩达标者可获得额外激励； 若你符合以上条件，并期望借助百安居流量与施工支撑在装修领域开启自主事业，欢迎立即联系我们，共同启航家装创业新篇章！

一、 工作内容 1. 独立承担装饰专业的方案设计与施工图深化工作，确保图纸内容满足国家规范及出图要求； 2. 与建筑、结构、暖通、水电等专业协调配合，处理设计阶段出现的技术衔接与矛盾问题； 3. 参与现场技术交底，对施工过程中涉及的图纸问题提供设计解答，并完成必要的变更调整； 4. 协同材料选型及现场样板确认，细化关键部位收口节点，保障设计方案的可行性与实际呈现效果。 二、 任职要求 1. 环境艺术、室内设计、装潢艺术等相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计软件，可独立完成全套施工图纸绘制； 3. 熟知国家及地方现行建筑设计规范、消防规范及施工工艺标准，掌握常用装饰材料性能及其应用场景； 4. 具备较强的沟通协调能力，耐心细致，服务意识强，能预判现场问题，具有良好抗压性与团队合作精神，可接受阶段性项目驻场或出差安排。

三台新生找个小挖机驾驶员

工程维修 ，50岁以下，持电工操作证，有1年以上物业维修相关工作经验。 薪资福利:月薪3000-3200元，五险，月休4-5天，享受法定假、员工活动、定期体检等。 招工人数:1名 工作地址:遂宁河东片区、物流港

技术员 20-35岁，大专及以上学历。负责生产设备的日常维护、点检、保养和异常处理等 薪资福利:月薪6000-7500元，五险一金、包吃包住、生日福利、学历提升 招工人数:20名 工作地址:遂宁市经开区新月路18号

油漆工/喷粉工 48岁以下，高中及以上学历，1年以上相关工作经验，能接受夜班。 薪资福利:月薪6000-9000元，六险一金，包吃住，夜班津贴，节日福利、年度旅游等。 招工人数:3名 工作地址:遂宁市船山区物流港栖凤中路1号

来个小工，40 岁左右，踏实肯干，工期十来天。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5. 配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4. 沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，主导品牌视觉、产品设计及用户体验方向 2. 统筹管理设计团队，制定工作流程、质量标准与人才培养机制，提升团队专业能力与协作效率 3. 主导重点项目的创意策划与落地执行，协同市场、产品、技术等部门推进项目高质量交付 4.持续关注行业设计趋势与前沿技术，推动设计创新与业务价值深度结合 5. 参与公司级决策，提供专业设计视角支持品牌定位、产品策略及用户增长目标 任职要求： 1.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业优先 2. 8年以上设计工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例 3.具备出色的战略思维、审美判断力与跨部门沟通协调能力 4. 熟练掌握主流设计工具，熟悉设计系统（Design System）建设与管理方法 5.具备优秀的领导力、责任心和抗压能力，能适应快节奏业务发展需求

一个小区的室外改建，部分结构的呃，平面图结构图节点图以及效果图

一、装修项目设计师（必要条件） 1. 学历与专业 大专及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑装饰、环艺设计等相关专业优先； 2. 专业能力 能独立完成量房、平面方案、效果图、施工图 熟练使用：CAD、3DMAX/SketchUp、酷家乐 / 三维家、PS 熟悉装修材料、工艺、报价、预算 懂硬装 / 软装搭配、色彩、灯光、空间布局 能与客户沟通方案、谈单、跟进设计落地 3. 经验要求（通用） 3–5年以上家装 / 工装设计经验（根据岗位档次调整） 有完整落地项目案例者优先 4. 必备素质 沟通表达清晰，服务意识强 责任心强，能按时出图、跟进工地 抗压能力强，适应加班 / 赶图 了解装修合同、施工规范、验收标准

岗位职责: 1、全面负责小红书营销全流程，包括账号基建优化、策略制定、内容创作与分发，持续推动内容迭代升级，对新增线索数量达成负责； 2、主导编程类产品在小红书平台的传播矩阵建设与日常运营，依据品牌调性及目标用户特征，策划并执行内容布局与传播策略； 3、搭建并完善小红书平台运营体系，制定有效的运营方案，提升内容爆款率与粉丝增长，驱动用户规模持续扩大； 4、积极探索创新形式，打造高吸引力原创内容，熟练运用新媒体表达方式，具备良好网感，独立输出活动创意与推广落地方案。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备1年以上小红书平台运营经验，熟悉平台运营机制及广告投放逻辑； 2、有聚光平台投放实操经验者优先，具备小红书达人培育经历者优先； 3、具备敏锐的内容热点捕捉能力，能结合市场反馈动态调整笔记内容方向； 4、文字功底扎实，擅长撰写富有感染力的文案，风格自然流畅者优先； 5、有教育行业背景，且完整参与过从0到1用户增长项目者优先

岗位职责： 1. 负责暖通工程类项目及活动的现场影像采集，完整记录施工流程与成果呈现； 2. 独立完成视频素材的剪辑与后期制作，保障成片质量达到公司规范要求； 3. 参与宣传片项目的创意构思，提供可行的视觉方案与技术实现建议； 4. 负责公司摄影摄像器材的日常维护与操作，确保设备处于良好工作状态； 5. 配合完成企业社交媒体及其他宣传渠道的视频内容发布与更新工作。 任职要求： 1. 熟悉摄影摄像专业知识，具备优秀的画面审美与创新表达能力； 2. 熟练操作各类拍摄器材及后期软件，如Adobe Premiere、ps、Final Cut等； 3. 具备较强的多任务协调能力，能高效推进多个拍摄任务并行开展； 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与技术和市场团队顺畅配合； 5. 优先考虑：具有暖通行业拍摄背景，或掌握从拍摄到成片全流程制作能力者。 薪资福利：工资5k 具体面议，每周休息一天，五险 可包吃住。

福利待遇好

【工作职责】 1、负责海外社交平台（涵盖Facebook、LinkedIn、TikTok、YouTube、Twitter、Instagram中的部分渠道）账号的搭建与日常运营，聚焦B端客户获取； 2、策划并执行社交媒体内容方案，产出图文及短视频内容，提升品牌声量，保障内容持续更新与用户有效触达； 注： 产品类目：整车汽配； 企业性质：贸易商。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上内容运营或海外社媒运营经验（有B端账号实操背景者优先）； 2、熟练掌握2-3个主流平台的规则与运营逻辑，了解欧美市场内容偏好，具备较强的创意输出与传播策划能力，能独立完成图文及短视频制作； 3、毕业于数字媒体、新闻传播、广告、编导等相关专业或具备相关技能者优先考虑； 4、英文可作为主要工作语言，具备出色的英文书面表达能力； 5、思维开放，自我驱动力强，善于复盘与归纳。 加分项： 1、深度参与海外社交平台，熟悉欧美本地文化语境； 2、具备可验证的成功案例与清晰的策略思考。 【薪资福利】 1.薪资结构：底薪+绩效，综合月薪8k-15k； 2.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日照常休息。

工作要求 1. 接受零经验人员，提供一对一导师带教培训 2. 思维条理清楚，具备良好的沟通表达能力 3. 具备相关经验者优先考虑 工作内容 1. 公司统一分配主播资源，并配备所需办公设备 2. 在主播下播后及时进行复盘分析，查找问题并优化直播内容 3. 协助主播在开播前后维护粉丝关系，提升粉丝粘性 工作时间 早九晚五，每周单休 薪资待遇 底薪3000元+阶梯式提成（6%-18%）+五险+绩效奖金 每月15号准时发放薪资 拥有完善的晋升机制 晋升为助理导师后可带领学员，享受学员主播提现4%、学员的学员主播提现2%的激励权益

首先我们工作性质： 不打电话、无需穿工装、不发传单、不地推，不坐班！！！ 薪资待遇： 4500-12000+（可查工资表） 上班时间：9:30-18:00 招三个岗位（不包吃住，请看清楚哦） 《三个任选其一也可灵活更换》 1、小红书抖音运营：轻松5000--12000 负责内容拍摄、发布及动态更新，互动维护线上流量用户。无需外出作业，避免日晒。 2、租房管家：平均最低8000--24000 负责带领租客实地看房（开门操作简单易上手），协助整理租赁合同并陪同签约流程。 3、资源整理：无需出门12000-34000 维护房东、业主及合作方的房源挂接事务（通过手机登记信息，将业主或公司提供的资料如实录入即可，操作简便） 业务流程配备专人指导，如果你正处于求职阶段，不妨尝试加入。舞台再大，你不参与就只能是旁观者。团队成员均为年轻群体，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽。

1、负责连锁型、商务型酒店的整体设计工作，包括设计方案搭配、平面布局规划、空间设计构思、材料选型及色彩搭配等； 2、具备扎实的设计理念与较强的理解能力，能够清晰区分不同设计风格，并准确呈现设计风格，完成高质量的设计效果图； 3、可独立承担项目排房规划及现场量房勘查任务； 4、能独立对接平台总部设计团队与施工单位，确保项目高质量落地实施 任职资格： 1、环境艺术或相关设计专业，大专及以上学历，具备3-5年中高端酒店及高端物业装饰设计经验； 2、沟通表达能力强，富有创新思维，能独立推进项目执行，适应高强度工作压力； 3、精通3dsmax、CAD、Photoshop、PPT等常用设计软件操作； 4、责任心强，具有良好的职业操守和团队协作意识； 5、形象良好，具备优秀的沟通协调能力； 6、须具备本科学历（硬性条件） 工作时间：早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 职位福利：可带团队、弹性办公、五险一金、绩效奖金、年轻团队氛围、多通道晋升机会、出差提供补贴

岗位职责： 1.负责微信小程序、公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

招广告设计

Base:锦江区 该岗位适合热爱挑战、具备创业心态的伙伴，不适合安于现状的打工者，请慎重投递。 [工作内容] 1.流量研究：深入分析抖音娱乐女团直播的完整流程，挖掘影响直播表现的关键细节，探索新赛道与创新玩法； 2.主播赋能：负责主播能力提升培训，制定个性化成长路径，助力长期发展。 [岗位职责] 1.全流程内容运营：结合主播人设与才艺特点，策划直播主题，主导内容创作，统筹服装、化妆、道具及灯光设计； 2.数据化运营：熟悉抖音推荐机制，持续追踪留存率、打赏转化等核心数据，每日复盘直播表现，优化策略并提升主播表现； 3.赛道竞品分析：定期调研行业头部直播间，迭代直播赛制与互动形式，构建差异化运营体系； 4.团队管理协调：统筹6-10人团队执行全流程，包括主播心理疏导、日常行程安排与跨岗位协作。 [任职要求] 1.无经验类（师徒制1v1培养）：统招985、211院校本科或研究生学历； 2.有经验类：具备知名直播团队从业经历，并有可验证的业绩成果； 3.基础素质：具备良好沟通能力、团队协作意识，主观能动性强，适应快节奏工作环境； 4.办公技能：熟练掌握思维导图、数据分析工具，具备智能工具搭建与应用能力； 5.学习沉淀：能在实践中总结方法论，将优秀经验转化为标准化流程； 3.具备管理经验者可单独沟通。 [DR一人才价值观] 1.与优秀者同行，共赴挑战性事业。我们寻找拥有冒险精神与创业基因的同行者； 2.用人重本质。关注潜力、价值观匹配度、学习能力、认知水平与执行力。