湖南长沙招聘办事人员，月薪范围为3000至4000元。

把违停得车根据中控指挥放到点位，换电

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

素材整理兼职 我们提供资料你们负责整理 要求:认真负责、听从安排、诚实守信 时间:利用自己的闲暇时间来做 地点:可以居家办公

砂之船奥莱试穿引导工作地址:砂之船奥莱16日9:00-19:00；17日6:30-18:30；18日10:30-20:00450元/人，3天合计，-18日，必须连做引导消费者试穿体验年满18岁

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

工作为账号图文发布、简单私信维护。 只要有DY账号，会基础手机操作就能上手。 不用固定打卡，时间灵活自由。 本岗位不收取押金、材料费等任何费用，。

湖南省长沙市招兼职，日薪270到400且，五险一金；按时保质完成分配任务；新手可带。常年有量，不缺活；加班另算，与同事协作推进进度

临时工/湖南省·长沙市/薪资面议/按件计酬/有夜班补贴/按流程规范作业，活源稳定；保证作业面整洁有序，节日福利，包吃，年龄18-50岁

湖南长沙招聘计算机相关专业技术类储备干部，月薪超过5000元。

长沙市芙蓉区招腻子/大白/墙漆

长沙市芙蓉区招腻子，修补，一个小时活，层高3米，需自带楼梯，腻子粉，墙漆，

一、岗位简介 本厂为正规大型数码配件代加工企业，主要负责电脑键盘、外设配件的组装、贴标、检测、分拣、包装等基础工序。岗位简单零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定做、短期过渡务工人员，全部坐班长白班，工作轻松不累，厂区年轻化氛围好。 二、工作内容 1. 组装岗位：负责电脑键盘外壳、按键配件、礼盒套装简单拼接、组装，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：产品外观检查、瑕疵筛查、磕碰划痕核对，无需专业技术。 3. 包装分拣：键盘成品分类、贴标签、封盒、打包、入库整理，轻松无重活。 4. 辅助岗位：车间物料整理、周转、简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位不看显微镜、无重体力活、不用穿无尘服，工作环境干净整洁，新手入职全程老员工带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资稳定：统一320元/天，薪资透明无套路 岗位舒适：纯坐班长白班、岗位自选，可优先安排心仪岗位，固定上六休一 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，上手简单 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需额外花钱 恒温车间：车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适 年轻化厂区：工友年龄相仿，相处融洽干活舒心 名额稀缺：岗位先到先得，名额不多，招满即停 四、工作时间 标准车间工时，长白班纯坐班为主，固定上六休一，中途有固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄16–48周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，新手、临时工、长期工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费，菜品多样、营养均衡，休息期间也可就餐。 2. 包住：厂区精装宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴齐全，住宿环境干净整洁，配套完善。 3. 宿舍离车间近，上下班方便，不用长途奔波。 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 日薪320，长期做薪资稳定发放！ 【工作地点】：统一合肥总部上岗（公司可包车+400~600交通补助），当天过来入职即可安排住宿

长沙市浏阳市招泥瓦工，砌农田水沟，砌标砖，砌40公分高，包砌包粉，材料到位。

企业扬.州招聘二保焊工薪资420/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

城南日结长白班兼职18-48以内员工，视力好日结：160/天，包吃7：40到，面试通过直接上班

明天用临时工7点到7点，联系电话

乐帮芒果家政分公司开业急招派单老师8名工资:6000-10/000/双休年龄:25-60岁职业规划师8名工资:6000-30000/双休年龄:25-55急招0元股东30名，不限年龄，不限男女，，多劳多得，有200%的提成

【招聘】豆腐坊工人工作时间：7点至下午5点要求：干净利落薪资：工资面议有意者请致电：

明天泊头市区南环后杨圈村附近招聘2名干零活的员工，日结薪资160元，提供工作餐。工作内容为小活，轻松好干。

工作轻松简单 无需拍摄剪辑、无需文案创作，全部标准化素材一键可用。 工作内容：定期更新账号图文内容、维护账号基础活跃度、简单处理私信留言。 要求极低：有DY账号、会手机基础操作即可。 工作模式：自主安排、自由出勤、不捆绑、不强制。 福利保障：全程免费入职，无任何收费项目，次日结算，长期可做。

钓场收费

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限定 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 一、通过腾讯会议开展教学，双方需开启摄像头，教练在共享屏幕操作指定软件，进行一对一在线指导，并做好云端录制。 二、软件使用流程：提供系统化操作培训，上手无忧 三、试讲环节包含：60分钟课程实操体验、10-15分钟复习指导，以及为学生定制一份完整的学习路径规划 四、正式授课内容涵盖：60分钟主课程教学，搭配10-15分钟复习环节（课前或课后由师生协商确定） 五、教练职责：全程陪伴学习进程，及时督促进度，传递积极情绪价值，鼓励多使用软件语音功能；上课前需提前掌握当节课知识点，全部教学资料均由我方统一提供

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，支持业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据，持续改进培训体系以提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递内容并调动学员积极性 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，可跨部门协同推进培训落地

岗位职责： 1. 搭建并持续优化企业培训体系，拟定年度培训规划并推进实施，定期开展效果评估与迭代优化。 2. 统筹管理内部讲师及导师的选拔、聘任、考核与激励工作，组织开展讲师赋能及课程研发活动。 3. 负责外部培训全流程管理，涵盖需求调研、合作机构甄选、费用审批及培训成果落地转化。 4. 负责数字化学习平台的日常运营，维护系统数据与课程内容，推动线上学习及考核工作的实施。 5. 策划并落地专项培训项目，如新员工入职培训、管理层发展计划及职业资格认证项目。 6. 编制培训相关预算，严格控制支出，建立完善的培训档案以确保资料齐全、可追溯。 7. 组织推进人才发展项目，落实高潜力人才及继任者培养计划的执行。 8. 配合业务部门提供培训支持，完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上培训管理领域工作经验，有干部管理体系构建及储备干部培养项目实操经历。 3. 精通培训全周期管理流程，具备出色的项目策划与落地能力，善于推动跨部门协同合作。 4. 熟练操作常用办公软件及学习管理系统（LMS）。 5. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，组织执行力强。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2.具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类专业或相关学科背景更佳 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

小初高理科教师招聘启事 我校现面向社会公开招聘小学、初中、高中理科教师，诚邀热爱教育事业、具备专业素养的优秀人才加入。 一、招聘岗位 小学科学教师、初中理科教师（数学/物理/化学/生物）、高中理科教师（数学/物理/化学/生物） 二、任职要求 本科及以上学历，相关专业背景，持有相应学段教师资格证； 具备扎实的学科知识及教学能力，有授课经验者优先； 责任心强，善于与学生沟通，注重教学创新； 认同学校教育理念，具备团队协作精神。 三、薪资福利 提供具有竞争力的薪酬体系（具体面议）； 缴纳五险一金，提供带薪寒暑假及节日福利； 提供专业培训及职业发展通道。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-01-02 【岗位职责】 1. 根据需求完成PPT的制作，确保内容逻辑清晰、视觉呈现专业美观。 2. 熟练运用AI工具辅助生成素材或优化排版，提升效率与质量。 3. 按时交付初稿及修改版本，并根据反馈快速调整直至定稿。 4. 适应不同风格的演示场景，保持方案的一致性与实用性。 【岗位要求】 1. 具备良好的审美素养，熟悉PPT的制作规范及主流AI工具的使用。 2. 拥有可正常工作的电脑设备及稳定的网络环境，能独立完成远程任务。 3. 做事认真负责，具备较强的时间观念，能保证作品质量与交付时效。 4. 沟通顺畅，能准确理解需求并高效执行。

岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作。 2. 组织开展销售类培训课程的研发、教材编制、案例整理，并按要求完成年度授课目标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师认证及教学能力提升培训。 4. 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 本科及以上学历； 5年及以上保险行业工作经验，了解销售实际场景，具备培训或组训经历者优先考虑。 岗位能力： 1. 服务意识：具备主动响应业务需求的意愿，乐于助人，善于知识共享。 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力。 3. 组织能力：具备较强的独立策划、统筹协调和换位思考能力。 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感，工作中注重反思总结与经验沉淀。

岗位职责： 1、承担CAAC相关飞行理论与实操课程的教学任务，依据法规要求及公司培训大纲，科学制定并持续优化教学计划、教案内容和考核标准，确保培训质量达标。 2、紧跟行业发展与企业实际需求，参与飞行培训课程的研发与迭代，系统整合飞行理论与操作要点，构建逻辑清晰、易于推广的教学框架。 3、全程监控学员学习进程，实施能力测评与阶段考核，及时开展个性化指导，强化学员理论联系实际的能力，塑造严谨的飞行态度与安全素养。 4、在教学过程中严格遵守飞行训练安全规程，保障教学活动符合局方及公司安全管理要求，积极参与教学质量评估与安全审查，提出可行性优化建议。 5、负责教务运行管理，统筹教学计划安排、教员授课调度及教学资源分配，保障培训工作高效有序推进。 6、协助完善学员培训档案、教学记录及相关台账资料，做好培训数据的收集、统计与分析，为教学优化和资源配置提供数据支持。 7、对接局方及相关职能部门，落实培训资质审核、考试组织、证件申办等工作，确保各项教务流程合规、准确、按时完成。 8、参与教学团队日常协作与管理，推进教学流程标准化建设，提升整体培训执行效率与管理水平。 任职要求： 1、持有有效的CAAC飞行教员执照（中型多旋翼及以上），无不良飞行记录，具备CAAC认可的飞行理论授课资格，掌握最新行业法规与培训政策。 2、具备5年以上飞行教学工作经验，其中至少3年作为主责教员独立承担教学任务，熟悉飞行训练全周期流程，对理论体系与实操教学有深刻理解与实践经验。 3、善于将复杂的飞行知识以简明、直观的方式传授，具备较强的理论实践融合能力，有课程设计或教学体系构建经历者优先考虑。 4、具有高度责任感，关注学员成长与培训成效，工作作风细致严谨，具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神，能适应弹性教学安排及阶段性高强度工作节奏。 5、熟练操作办公软件及飞行训练相关信息化工具，无安全责任事故记录，品行端正，职业操守良好。