一、岗位职责： 1、负责培训授课，结合需求与目标保障培训效果； 2、调研各类对象的痛点，结合市场、企业战略等，开发针对性培训课程； 3、关注培训对象（员工及客户），及时答疑互动，提升受训对象专业度； 4、通过测验、考核等评估培训效果，收集反馈，为课程优化提供数据支持，依据评估结果及企业需求，持续优化课程内容、教学方法与培训方案； 5、与内部各部门协作 ，获取业务信息，确保培训内容匹配战略与业务发展； 6、积累培训案例，建立完善档案 ，支撑培训体系完善，参与培训体系搭建与优化，协助制定中长期规划，推动培训规范化； 7、主持大型年会、线下培训会议（约100-200人）。 二、任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、两年以上企业培训经验，有链锁行业、大型集团多群体培训经验者优先； 3、具备优秀授课能力，良好的语言表达、沟通及现场掌控能力； 4、较强课程研发能力，能独立完成不同群体的课程设计与更新； 5、良好团队合作精神，能配合各部门完成培训任务； 6、责任心强，具备抗压及学习能力。

岗位职责： 1、开展面向各类企事业单位的消防安全宣传教育，组织公益性质的消防知识培训讲座； 2、推广普及全民消防教育内容，增强全员消防安全防范意识； 3、对培训过程中提出的各类消防问题进行现场解答，并具备实际操作演示能力。 任职要求： 1、形象良好，五官端正，普通话流利，热爱公众讲授，年龄介于30至42周岁之间； 2、工作态度端正，踏实肯干，具备责任心与进取心，愿意持续提升自我，能适应高强度工作； 3、品德优良，身体健康，具有较强的敬业态度； 4、具备优秀的沟通表达能力，学习理解能力突出； 5、待遇：无责任底薪3200元+提成+奖金+年终奖（上不封顶），周末双休，法定节假日，五险，提供带薪培训。 6、联系电话：黄主管 *********** 职位福利：五险、周末双休、带薪年假、年终分红

岗位职责: 1.负责公司产品相关的落地培训; 2.负责所辖区域经销商或运营中心的销售孵化; 3.根据业务需求开发培训内容，持续优化培训逻辑及培训效果; 4.评估培训效果，跟踪客户反馈并输出改进方 案; 5.处理所辖区域客户异议，维护公司利益，确保合作顺利进行 6.对客户满意度负责 岗位要求: 1.具备良好的表达能力和授课技巧，能够适应不同场景的培训需求; 2.熟悉商业运作特点，掌握和开发与培训相关的专业方法; 3.有较强的责任心和团队协作意识，能独立完成培训项目执行和客户维护; 4.具备一定的抗压能力，适应阶段性高强度工作安排; 5.普通话流利。

岗位职责 1. 协助构建并实施公司培训体系，负责新员工入职培训、在岗技能提升、制度宣导等培训工作，紧密匹配供应链（仓储、运营、配送）各岗位实际需要。 2. 独立完成培训材料（PPT）设计、培训计划制定、现场组织与执行、考核评估及复盘分析，建立并维护培训档案，确保培训流程闭环管理。 3. 联动各部门调研培训需求，设计符合业务场景的培训内容，改进培训方法，增强培训落地成效。 4. 协助组建内部讲师队伍，参与讲师指导与管理，跟踪培训反馈，提出培训体系优化方案。 5. 定期整理培训数据，编制培训总结报告，协同调整培训策略，推动团队整体能力提升。 6. 配合企业人才发展计划，落实各类培训项目，提升员工专业水平与岗位匹配度，减少新员工流失。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、培训类相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年企业培训工作经验，有供应链或物流行业培训背景者优先，熟悉培训全流程运作。 3. 可独立完成课程开发、培训组织与效果复盘，熟练使用办公软件（PPT、Excel）。 4. 具备较强的沟通协调与组织执行能力，表达条理清晰，能高效对接部门需求并推动培训实施。 5. 工作认真细致、积极主动，抗压能力强，责任心强，具备良好的团队合作意识。 6. 认同企业文化，有长期稳定发展的意愿，愿意持续优化培训方式以提升培训质量。

【岗位要求】 1-培训授课执行：承担线下及线上家政类技能培训教学任务（涵盖育婴、月嫂、养老、产后康复等领域），同步开展理论讲授与实操示范，细致引导学员动手练习，确保其充分理解并熟练掌握所学内容 2-制定培训计划：科学规划教学进度，保证培训课程按时保质完成，助力提升学员上岗考核通过率 3-学员管理与跟进：负责培训过程中学员的日常管理，记录出勤情况、学习表现及技能掌握水平，及时回应课后疑问，给予针对性的能力提升建议 4-培训课程完善：依据业务实际需求优化培训方案；输出专业知识内容，协同推进培训效果的跟踪与评估工作 5-课程转化：通过课堂影响力及课后持续互动，推动学员实现课程续报 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，条件优异者或具备同行业经验可适当放宽要求 2、具备3年以上培训工作经验，熟悉培训流程，有家政、护理、母婴、养老服务等相关领域培训背景者优先考虑 3、沟通表达能力强，服务意识佳，性格细致耐心，富有责任心 4、具备良好团队协作能力，能与团队成员协同高效完成各项培训任务 【薪资范围】6-9K 薪资结构：固定薪资4-7K + 绩效2K + 课程续报提成 【工作时间】 9:30-12:00 13:30-18:30 排班轮休，月休4天，春节享有20天假期 【我们提供】 五险、阶梯式提成、绩效岗前带薪培训、年轻化团队氛围、内部定期成长培训、团建聚餐、月度激励奖金、超长春节假期、节日福利、免费工装

工作内容： 负责申论/行测/面试课程的讲授，协助学员掌握考试技巧与策略，提升应试能力与成绩。 主要职责： - 承担申论/行测/面试课程的教学任务，涵盖知识点解析、真题剖析、实战训练等环节； - 向学员讲解考试规范与评分细则，组织模拟测试并进行针对性指导； - 结合学员学习情况，提供定制化的备考建议与辅导方案； - 持续收集学员学习反馈，优化教学方式，提高授课效果与学员认可度； - 参与教学资料的开发与更新，提出专业性的修订意见与内容补充。 职位要求： - 拥有扎实的授课经验，精通申论/行测/面试的考核体系与备考方法； - 具备出色的表达能力与协作意识，善于与学员沟通并营造积极课堂氛围； - 教育功底深厚，具备较强的教学设计能力，能输出系统化、高质量的课程内容； - 熟悉常用教学工具及教学素材，可高效完成课程准备与实施工作。

岗位职责: 1. 负责全国范围内代理商与经销商的培训支持，涵盖产品知识传递、推广策略、门店运营指导及促销活动执行等内容。 2. 主导新品上市培训，讲解核心卖点、使用场景演示及安全规范传达，增强渠道销售推动力。 3. 对内部员工及区域赋能团队开展系统化培训，协助搭建内部讲师培养体系。 4. 独立完成培训资料开发，包括课件设计、销售话术编写、操作指南制作及教学视频策划。 5. 深入市场一线走访终端门店，进行现场辅导与实操训练，解决实际销售难题。 6. 协同参与招商会议、新品发布及行业展会，承担现场培训讲解、产品展示与互动环节。 7. 跟进培训实施成效，组织评估考核并复盘优化，完善培训记录与档案管理。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备培训、渠道支持经验者优先，有母婴、玩具、快消品或商业培训领域背景更佳。 2. 具备出色的语言表达能力，授课风格自然大方，善于互动与示范，可独立开展课程讲授。 3. 熟练运用PPT等办公工具，有课程内容开发经历者优先考虑。 4. 可接受频繁出差，工作态度认真踏实，执行力强，具备良好的沟通与协作能力。 5. 热爱儿童相关产业，对培训与赋能工作充满热情，性格耐心细致，富有亲和力。 大小休，9:00-17:30，买社保

工作职责: 1、依据公司战略发展需求，制定培训规划并组织实施，跟进培训效果评估，推动管理机制持续优化； 2、针对不同群体设计系统性人才培养方案，落地执行各类人才发展项目，支撑业务成长所需能力储备； 3、持续完善培训管理体系，起草并迭代培训管理制度与流程，确保有效落地与执行监督； 4、推进内部讲师团队与课程体系的搭建工作，强化日常运营并不断优化管理机制。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上培训管理相关工作经验； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，心理素质好，能适应高强度工作压力； 3、可独立运作培训与发展项目，熟悉培训体系构建流程，具备一定的人才发展项目实操经验，能熟练运用基础人才发展工具； 4、有企业大学工作背景者优先录用。

一、岗位职责： 1、承担培训授课工作，根据实际需求与目标确保培训成效； 2、调研不同对象的实际难点，结合市场动态与企业战略，设计具有针对性的培训课程； 3、关注参训人员（员工及客户）学习过程，及时进行答疑与互动，提升其专业能力； 4、运用测试、考核等方式评估培训成果，收集学员反馈，为课程改进提供数据依据，并根据评估情况及企业实际持续优化内容、教学方式与培训计划； 5、协同公司各职能部门，获取业务发展信息，保证培训内容与战略方向和业务需求相匹配； 6、整理典型培训案例，建立系统化档案资料，支持培训体系完善，参与体系构建与升级，协助制定中长期培训规划，推动培训流程标准化； 7、主导大型年会及线下培训活动（规模约100-200人）。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑； 2、两年以上企业内部培训工作经验，具备连锁行业或大型集团多层级人员培训经历者优先； 3、具备出色的讲授能力，语言表达清晰，沟通顺畅，能够有效掌控现场氛围； 4、拥有较强的课程开发实力，可独立完成面向不同群体的课程策划与迭代更新； 5、具备良好协作意识，能与各部门协同推进培训项目落地； 6、责任心强，具备较强抗压能力和持续学习意愿。

5年以上高端院线美业行业实战经验， 3年及以上美业商学院院长/培训总负责人管理经验，有细胞/脐带抗衰品牌操盘经历优先；能独立搭建商学院体系者优先。  28-48岁，形象气质佳，气场强，擅长大型会场控场销讲；可接受全国长期出差，抗压能力强。 过往业绩可佐证：在职期间赋能品牌新增加盟店/合伙人年50家以上，单场招商会稳定成交20+渠道商，有真实样板店打造案例。 无行业重大客诉、违规宣传、招商负面记录，无违法违纪记录。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天360元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

长沙市岳麓区招消防电2人短期，上点，查故障

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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

岗位职责： 1. 负责金融类课程的设计、开发与讲授，涵盖银行、保险、证券、理财等实务内容 2. 针对不同学员群体（如新员工、骨干员工、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 结合行业动态与监管政策，持续更新课件与案例，确保内容专业性与时效性 4. 组织培训效果评估，通过测试、反馈、跟踪等方式优化教学质量和学习成果 5. 协同业务部门开展内训支持，参与人才培养体系搭建与讲师梯队建设 任职要求： 1. 熟悉金融行业基础知识及主流业务流程，具备扎实的理论功底与实操经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，授课风格生动有感染力 3. 有企业内训、金融类公开课或资格认证培训经验者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

一、工作职责 1. 负责保险产品知识、销售技能、合规政策等核心培训课程的开发与迭代，确保内容贴合业务一线需求。 2. 开展线下培训授课，通过案例解析、互动演练提升学员的实战应用能力。 3. 跟踪培训效果，收集学员反馈并优化课程体系，持续提升培训转化率与业务赋能价值。 4. 协助搭建内部培训素材库，沉淀标准化教学工具与案例资源。 二、薪资福利 月薪10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1.学信网可查大专及以上学历； 2.一年及以上保险行业培训讲师工作经验；

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岗位职责： 1.为学员提供专业美甲、美睫实操教学与技术指导，确保教学效果达标 2.参与课程研发与教案优化，结合行业趋势更新教学内容 3. 指导学员完成作品创作、技能考核及就业作品集打造 4. 协助开展公开课、招生体验课及校内外美业实践活动 5. 配合学校完成教学评估、学员反馈收集及就业创业跟踪服务 任职要求： 1.熟练掌握日韩系美甲美睫主流技术，具备扎实实操功底和审美能力 2. 热爱教育事业，有亲和力与表达力，能胜任小班化教学工作 3.具备美业从业经验者优先，有培训授课经验更佳 4. 学历不限，持有美甲师/美容师职业资格证书者优先 5. 认同洛华艾芭“就业无忧、扶持创业”办学理念，责任心强，团队协作意识好

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

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