
MES项目经理转型合伙人
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专MESERP生产制造SaaSSAP
一、工作内容
1、全职,在家乡或工作地就近办公,成为树字MES系统平台的事业合伙人;
2、承接公司分配的询盘商机(客户资源),进行邀约与实地拜访,推动成交;
3、上门拜访制造企业客户,介绍MES产品并开展现场调研,提供定制化解决方案;
4、指导客户完成MES系统的使用培训,协助客户顺利完成系统上线;
5、持续服务已合作客户,提供日常咨询与运维支持。
二、任职资格:
1、全日制大专及以上学历,目前月收入达到万元以上;
2、曾担任主管或更高管理职务;
3、具备5年及以上软件销售、软件实施或生产计划管理等相关工作经验(含其他生产管理岗位经验);
4、年龄在27至40岁之间,特别优秀者可适当放宽,性别不限;
5、必须持有有效驾照,有自有车辆者优先考虑;
6、具备出色的沟通协调能力,能顺畅对接工厂负责人及决策层;
7、富有挑战意识和创业意愿。
三、福利待遇:
1、薪酬结构:前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用,月综合收入20K–30K起;
2、培训支持:提供为期1周的全封闭式全流程培训,全程报销往返路费,食宿全包;
3、客户资源:每月稳定输送15至20个精准商机;
4、供货政策:享受底价供货,无销售上限,利润空间大;
5、内容赋能:每日提供1条营销短视频素材,辅助提升短视频获客能力;
6、工具支持:配备完整销售工具包、行业案例集、行业宣传视频资料;
7、配套支持:提供样本工厂参观接待支持及后台专业技术支撑。
岗位优势:
标准化MES产品,处于高增长赛道,市场需求强劲,无需前期资金投入,实现本地就业,自主经营。
产品优势:标准化MES系统,软硬件一体化方案,不限用户数量与功能模块,按工作中心计费,成单率高,交付便捷,利润率优,市场竞争力强。公司提供系统培训、充足线索、低价供货及全程业务陪跑支持。
服务客户包括:富士康,比亚迪,京瓷集团,欧菲光,福耀玻璃,大洋电机,迈瑞医疗,明阳风电,波司登集团等,以及超过1000家中小企业用户,主要集中在离散型制造业,年产值规模2000万至2亿元,覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。
公司地址:深圳(总部)、苏州(办事处)
主管
5-7千/月
主管1-3年高中
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标
4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务
5.协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与工艺要求
2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识
工艺工程师/主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科表面处理工艺经验团队管理经验AutoCAD需要出差量产工程师(PE)经验物联网(IoT)设备经验装配/总装经验电子/通信经验五金经验智能穿戴设备经验SMT经验塑料经验涂装经验试产工程师(NPI)经验
【岗位职责】
1. 跟研发对接,参与产品设计评审,从生产角度提建议(好不好装、好不好做、成本高不高)。
2. 主导新产品导入(NPI),排试产和量产计划,把设备、工装、人员、物料这些事盯落实。
3. 组织样品试制、小批量试产和量产爬坡,现场盯着解决工艺、质量、效率问题,确保顺利量产。
4. 设计生产工艺流程,编写SOP、作业指导书、工艺流程图、标准工时等文件。
5. 用IE方法搞产线布局、工序分析、线平衡、工时测定、人员配置,持续提升效率。
6. 做产能评估,找瓶颈工序,出改善方案,保证设备和人力的利用率。
7. 推动精益生产,搞5S、目视化、标准化作业、快速换线、价值流分析这些日常改善。
8. 协同生产、质量、采购、研发,把量产中的问题闭环,降低不良率、返工率和损耗。
9. 评估工装夹具和设备需求,跟进导入验收,推动自动化和防错改善。
10. 跟踪工艺效率指标(直通率、人均产出、生产周期
奶粉连锁店主管—宁波
7-9千/月
厂长/主管1-3年大专代理商/经销商门店销售面销/陌拜
1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源梳理、规划布局与开发目标拆解,持续跟进区域开发进展,针对未达标客户组织述职并推动整改落实;
2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁支持方案,参与门店谈判及产品进场事宜;
3、协助重客经理开展婴童连锁运营管理工作,包括任务达成追踪、促销档期规划、年度合同拟定与谈判执行;
4、协同推进重点婴童连锁客户的体系化建设与终端打造;
5、及时完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1. 熟悉婴童连锁系统运作模式,具备婴童连锁相关工作经验或业务对接经历;
2. 具备婴童连锁管理、商务谈判、系统化打造等方面的综合能力;
3. 拥有成熟的销售管理实践经验,掌握全面的营销管理专业知识。
品质主管(光纤跳线)
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专不需要出差团队管理经验PQE经验(制程)QC七大手法项目管理经验ISO9001经验SQE经验(供应商)CQE经验(客户)有质量管理经验电子/通信经验8D报告经验
【岗位职责】
1. 负责光纤跳线产品的全流程品质管控,制定并优化检验标准与作业指导书;
2. 主导来料、制程及出货环节的质量检测,确保产品符合行业规范及客户要求;
3. 处理客户质量投诉及内部异常反馈,组织根本原因分析并落实纠正预防措施;
4. 监控生产过程中的关键质量控制点,定期评估质量管理体系运行的有效性;
5. 负责品质部门的日常管理工作。
【岗位要求】
1. 具备光纤通信或相关电子制造行业品质管理工作经验,熟悉光纤跳线生产工艺及测试流程;
2. 精通ISO9001等质量管理体系,能够独立运用QC七大手法进行数据分析与问题解决;
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,工作严谨细致,具有较强的责任心和团队意识。
制剂工艺研发主管
2.2-3万/月
厂长/主管5-10年本科生物药新药注射制剂
岗位职责:
1. 负责大分子制剂的成药性评估、处方设计、工艺研究(涵盖液体制剂、冻干工艺及预充针产品)以及技术转移工作。
2. 独立主导制剂工艺开发项目,带领团队按既定时间节点推进研发进程,并完成定期项目进展汇报。
3. 承担实验室日常管理,包括实验设备的操作维护及耗材物料的统筹管理。
4. 配合公司内部及客户方的合规性审查与审计工作。
5. 编写和审核相关技术文件,如平台SOP、工艺开发报告、技术转移文档、工艺表征资料及注册申报材料等。
6. 与公司其他部门协同配合,确保部门日常运营高效有序进行。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 药物制剂、生物技术、药学或相关专业背景,硕士学历需具备3年以上大分子开发经验,本科学历需5年以上相关经验。
2. 具备多个独立负责并成功获批的大分子制剂开发项目经历。
3. 熟悉蛋白质理化性质及降解机制,能熟练操作DSF、圆二色谱、DLS、红外、MFI等理化或颗粒分析仪器。
4. 拥有冻干工艺开发(含ADC类药物)及预充针项目经验者优先考虑。
6. 熟知中国与美国药品注册法规要求。
7. 具备良好的中英文沟通能力,能够与客户进行高效的技术交流。
8. 英语读写熟练,可独立查阅并理解英文专业文献。
9. 工作认真细致,责任心强,具备优秀的团队协作精神及主动解决实际问题的能力。
研发主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科UGCatiaAutoCAD变速箱设计软件传感器SolidWorksPRO/E
【岗位职责】
1. 统筹电磁阀新品开发全流程,负责方案设计、图纸输出、样品试制验证、问题闭环、转量产。
2. 管理研发小组,制定开发计划,管控项目进度。
3. 规范技术图纸BOM文档。
4. 对接客户、生产、品质,解决量产技术难题。
5. 团队管理与人才培养。
【岗位要求】
1. 本科学历,机械机电相关专业。
2. 5年以上汽车电磁阀零部件研发经验,2年团队管理经验。
3. 熟练三维CAD,熟悉APQP/DFMEA。
4. 有新品成功量产项目经验,懂项目管理,抗压能力强。
生产经理(新能源汽车电池箱托架)
1.8-2.5万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验新能源经验精密
岗位职责:
1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与日常运营管理
2.保障生产环节高效运转,达成产品质量标准与产能目标
3.协同团队持续推进生产工艺优化与流程改进
任职要求:
1.具备5年以上相关行业工作经验,拥有较强的团队协作与沟通协调能力
2.能独立应对并解决生产中出现的技术或管理问题,具备良好的判断与决策水平
3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造流程,有较强的质量意识和持续改善能力
宁波北仑区招工地小工/杂工220¥一天,中午管吃,下班结账
200-300元/天
小工包吃1-2人日结
宁波市北仑区招工地小工/杂工220¥一天,中午管吃,下班结账
B2社保月结
铝压铸工厂招聘送货司机1名。要求:持有B2驾照,驾龄3年以上;车长4米;熟悉宁波及周边路况,会简单车辆基础检查;做事稳重,保密意识强,稳定性好;会使用叉车,有叉车证者优先。薪资为5-7千元,提供工作餐,缴纳社保,享有节假日福利及年终奖。工作地点位于高桥镇红心村中天路圆通快递旁(联丰中路边上)。
浙江宁波农场招聘师傅,要求年龄在65岁以下。薪资为4000至5000元。招聘人数若干名。
4-5千/月
种植工月结
农场招聘师傅,要求年龄在65岁以下。薪资为4000至5000元。招聘人数若干名。
打磨二保焊气保焊长期11-20人月结
宁波市杭州湾 招二保焊/气焊、打磨工月薪11000-15000包吃住年龄50以内 需有工作经验 焊工熟练即可 要求吃苦耐劳 听从安排
主管
招生产主管,经理,公司做卷对卷丝印防爆膜,亚克力镜片,懂出菲林工艺,会开机,有管理经验优先,公司东莞凤岗,待遇微信聊
生产经理
1.5-2.5万/月
主管10年以上大专有生产管理经验新能源经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验
生产经理/主管(冲压/机加车间主管和经理4名)
一.岗位职责
1.统筹车间生产运营,制定生产计划,调配人、机、料资源,保障订单按期、按质交付(目前处于业务高速增长期)。
2.管控生产现场,推行5S、精益生产,优化工艺流程,提升OEE,控制良率、物料损耗与制造成本。
3.落实安全生产管理,组织隐患排查,杜绝安全事故;
4.负责生产团队管理、排班、培训与绩效考核,强化团队建设。
5.对接计划、品质、工艺、采购、销售,快速处理生产、质量、物料异常。
二.任职资格
1.大专及以上,机械制造、机电、工业工程相关专业。
2.8年以上3C电子/精密零部件制造经验,5年以上生产经理管理经验,熟悉CNC、机加、冲压、电镀离散加工全流程;有新能源/汽车配套行业优先。
3.精通生产排产、现场改善、成本管控;熟悉ERP/MES系统,掌握精益生产、TPM。
4.熟悉IATF16949质量体系,具备较强异常处理、跨部门统筹能力。
5.能带团队,抗压性强,重视安全与交付。
三.薪酬待遇
1.月薪主管10K-17K,经理月薪15-25K,入职缴纳五险一金,年终奖结合公司经营效益。
2.预计到岗时间:15-25天,属于急聘状态。
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
工厂焊工
1-1.1万/月
工厂焊工包住包吃20人以上月结两班倒其他二保焊无前科熟悉流水线混子勿扰吃苦耐劳
宁波新华昌
20-45岁
招熟练焊工 油漆 打磨 打砂,焊工无需证
无案底骨折工伤,十指齐全,识字,无大疤,纹身遮挡
计件工资,焊工油漆8500-12000,普工8000-10000
学徒次月同老员工薪资
工资直发本人银行卡,不可预支
体检90元,每月15号发薪
包住宿6-8人间,水电平摊,餐补每天20
带身份证,禁短裤拖鞋
工厂焊工
1-1.2万/月
工厂焊工包住包吃20人以上月结两班倒其他二保焊熟悉流水线混子勿扰吃苦耐劳
宁波新华昌
20-45岁,招焊工,有无证都可以,要熟练
计件8500-12000
工资直发本人银行卡,不可预支
体检90元,每月15号发薪
6-8人间免费住宿,水电平摊,餐补每天20
带身份证,禁短裤拖鞋
生产文员
5-7千/月
生产跟单/文员3-5年大专五险一金不需要出差包吃住单休文员经验
【岗位职责】
1. 负责生产日报表、不良品及产量统计的收集。
2. 负责生产部人员工作所需物品领用的开单。
3. 负责本部门绩效考核的核算、请假补贴的申请及计件工资财务核算后的对接工作。
4. 负责跟进本部门考勤异常情况。
5. 负责月底本部门盘点报表的整理及数据的输入。
6. 完成领导交办的其它工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 做事仔细认真负责。
3. 熟练Word、Excel等电脑操作。
4. 较好的数据统计能力,工作细致有条理。
CNC调机技术员
8千-1.1万/月
数控CNC调机技术员保险餐补高温补贴社保包住包吃6-10人月结全职操机调机非标准件加工自动化零件加工电子加工汽车加工发那科西门子广数三菱新代通用设备制造金属制品业电子设备制造仪器仪表制造
岗位职责:
1、负责调试台一盈拓机床:安装夹具(同轴度≤0.005mm)、校准刀具、设置三菱系统参数;
2、配合编程人员试切首件,检测尺寸(孔径、外径),调整补偿参数确保精度;
3、监控设备运行,检查刀具磨损,及时更换并重新调机;参与设备日常维护;
4、解决调机异常(表面光洁度不足、尺寸漂移),向 CNC 主管反馈原因及建议。
任职要求:
1、中专及以上学历,数控技术、机械相关专业 ;
2、2 年以上 CNC 调机经验,熟悉台一盈拓车床调机流程(调试过小黄机之类的也可以);精通三菱系统,能看懂摄像头外壳图纸(公差 ±0.01mm);
3、了解 CNC 设备基本维护,能解决调机常见问题(尺寸超差)。
4、动手能力强,能快速完成调试;
5、细心严谨,对尺寸精度敏感;学习能力强,能掌握新设备调机逻辑;
6、团队协作,能配合编程 / 操作工。
工作时间:12小时倒班制,包工作餐和住宿,入职缴纳五险一金。
工程部总监
9千-1万/月
生产运营1-3年中专/中技
负责产品设计和制造全套电子控制,有责任心强,有沟通能力,前置是把工作做好。主要产品为充电器和电池存储类设备,附带PD2.0 等线材。有意者,可以来厂见谈了,待遇也可以真心面述。
生产跟单/文员
4-7千/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限大专
岗位职责:
1.负责客户订单的接收、审核、报价对接及合同跟进,确保信息准确无误
2.全程跟踪生产进度,协调采购、车间、质检等环节,及时反馈异常并推动解决
3. 整理归档订单相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP系统数据更新
4. 对接客户与内部团队,处理交期确认、变更通知及出货安排等沟通事项
5. 定期汇总订单交付情况,协助优化跟单流程,提升订单准时交付率
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力
2. 有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件,能快速学习ERP等业务系统
4.责任心强,细致耐心,具备较强的执行力和跨部门协作意识
5. 适应快节奏工作,能承受一定压力,具备基础抗压能力
质量技术主管
1.1-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专
1、具备3年以上光伏行业从业经历,全面统筹技术部与品质部的产品管理事务,组织检验员和技术员落实企业品质控制方案,推动达成公司质量目标,确保产品品质稳定可靠,致力于零缺陷管理,优化成本结构,完成各项产品质量相关的工作指标与任务。
2、主导公司新产品开发、试验、试产及批量生产全过程,每月根据企业品质管理需求更新产品资料与技术参数,编制相应的产品程序文件与规范文档,为管理层决策提供有效支持。
3、针对质量检测中发现的问题开展沟通协调,深入分析根本原因并迅速实施改进措施。
4、策划并组织各类质量检验工作,推动质量管理体系认证进程,持续提升产品质量水平。
5、熟悉TUV认证、ISO9001质量管理体系、CCC认证、生产许可证及相关验厂流程。
6、掌握行业内主要竞品信息,能够开展竞品分析(包括检测对比、成本评估),熟知线缆制造工艺标准、产品测试规范及各类认证要求。
任职要求:1、具有3年以上光伏线缆领域工作经验;熟悉竞品动态,能进行竞品检测与成本分析,掌握线缆生产工艺、产品检验标准及相关认证规范
叉车工包住月结
杭州湾吉利高薪诚聘叉车工25每小时年龄要求:18-50周岁,性别不限薪资待遇:时薪25/小时综合月薪6500-8000元(月均260-300工时)住宿福利:4人间公寓式宿舍(上床下桌+独立卫浴)宿舍押金200(退宿退还)配备空调/热水器企业优势:标准做六休一、厂内宿舍面试须知:携带资料:身份证原件+叉车操作证(复审需在有效期内)考核内容:实操测试(四角定位叠空框/精准堆垛)录用流程:面试通过→指定医院体检→当天安排宿舍面试时间:9点~下午13点工作地点:滨海二路888号
广告生产管理
7千-1万/月
厂长/主管1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责广告制作全过程的统筹与管理,确保各环节按流程高效推进;
2. 监督广告生产工艺的执行,把控生产质量与进度;
3. 协调生产资源,优化生产流程,提升整体运营效率;
4. 带领团队完
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