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1、冲床工若干名，年龄30-50岁，要求能加班服从领导安排，工资计件（一般6000-11000元/月）。 （可享受全勤奖200元/月、、质量奖400元/月、安全奖50元/月、房补200元/月、满一年以上工龄奖50元/月，类计不超过五年） 2、普工5名，年龄30-50岁，要求初中以上文化，工资一般5000-8000元/月，工作时间超出8小时按加班计算。 3、装模工3名2名年龄30到50岁有一定的冲压模经验优先工资25元/小时+月度考核2000元/月，工作时间超出8小时按加班计算

招冲床下料熟练工，冲拖鞋鞋料，七点上班七点下班，每天有活干偶尔休息

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工作职责： 1、依据公司月度及周度生产规划，统筹安排人员、设备、物料等资源，确保生产任务准时、保量、保质完成。 2、全面管理成型车间的日常生产运作，实时监控各工序运行情况，快速响应并处理生产异常，保障生产流程高效顺畅。 3、严格执行公司质量管理体系，监督关键质量控制环节，提升产品合格率，确保产出符合客户要求及行业规范。 4、主导成型车间生产成本管控，推进精益化生产管理，持续优化运营效率。 5、组织开展班组长及一线操作员工的培训、绩效评估、激励与发展工作，加强团队建设，提升员工专业技能与综合素养。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上五金加工或机加工领域生产管理经验。 2、熟悉产品质量标准及相关控制手段。 3、具备强烈的责任意识、抗压能力、执行能力和问题解决能力，作风踏实严谨，能适应制造型企业的工作节奏。

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优势：日结300全勤奖（600-1000，季度不同，金额不同）可预支工资，带薪培训免费提供劳保用品免费洗衣服，企业统一清洗高温补贴 10-15 元左右/天 招聘：持证焊工、无证熟练焊工（需测试平角焊）、焊工学徒，（油漆，打砂，普工需 3 个月以上箱厂熟练工） 薪资待遇：以下岗位包含全勤奖、餐补、高温补贴（全勤奖每月有上下浮动、具体以每月厂里通知为准） 二保焊工：370～420 元/天 油漆工:360-410 元/天 打砂工：360-410  元/天 普工：320-380 元/天 月平均薪资8500-12000元，每月15号发放上月工资 结算方式：， ，余下薪资次月发薪日发放。 工20-42岁（持证焊工或熟练焊工可放宽至 48 岁），20-40（其他工种） 吃住情况：住宿，6人间，有独立卫生间，空调，住宿费208/月，水电费均摊。 补充：离职提前7天申请，从宁波中集离职2个月内暂不招聘。

招聘点焊工，熟练工优先。招工人数为5名。工作地址为泗门镇光明北路25号。

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打磨工27元/小时 北仑大碶德业电器 要求：18-45周岁，男女不限，能接受夜班 岗位：打磨工，会用角磨机或者震磨机（有相关经验优先）面试可看车间，不用体检 薪资：27元/小时，夜班补贴30元/晚，餐补7元/餐，月薪8500-9500元，中途可以借支工资 食宿：包吃包住，入职企业冲50元饭卡，精装公寓，宿舍在厂区隔壁，住宿免费，标准六人间，面试通过当天安排宿舍

上班时间为8点至20点，两班倒，每月月底轮换一次。要求具备2年以上领班或组长工作经验，熟练掌握电脑操作，曾带领过40人以上团队。需为人稳重、心胸开阔，具备良好的沟通、协调及培训能力，条件不符者请勿扰。 领班工作职责： 1、诚实守信、踏实可靠、遵守时间，具备较强的抗压能力与沟通技巧。 2、负责员工的操作培训与质量标准指导，掌握开机状况及人员动态，科学调配人力。 3、负责标签打印及生产过程中人员的调度安排（含停机期间的人力调整）。 4、生产期间如出现产品异常，须及时组织人员进行处理。 5、配合并协助相关部门（品质、仓库、计划）解决突发问题。 6、熟悉日常生产流程中的薄弱环节，发现问题及时调整优化。 7、监督并指导副领班完成日常工作。 8、下班前审核员工报表，核对数据，并向接班人员交接当班未尽事项。

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工作职责: 1. 负责落实并执行生产部下达的生产计划，确保订单按期交付，统一协调生产公司的生产运作； 2. 负责制定、分解及推进生产公司的绩效指标与管理目标，带领团队达成组织既定任务； 3. 负责规范和优化生产人员的作业流程，监督工艺标准执行，保障产品品质稳定可靠； 4. 负责生产团队的日常管理，科学安排人员分工与协作，严格落实公司各项管理制度； 5. 负责对生产管理人员进行监督、指导与考核，组织开展员工技能培训与业务辅导； 6. 推动生产公司精益化改进工作，持续创新与优化，提升生产效率与产品质量水平； 7. 落实生产公司安全文明生产的宣传与执行，确保员工作业环境安全合规； 8. 负责生产成本管控、管理方式革新，助力企业盈利能力提升。 任职资格: 1. 大专及以上学历，机电或机械类相关专业毕业。 2. 具备五年以上机械制造行业基层生产管理经验。 3. 作风踏实，能承担责任，具备良好的责任心与执行力。