现因工作需要招聘工厂厂长1名： 1、需具备3-5年工厂生产管理相关工作经验 2、身体健康，年龄不超过55周岁 3、熟悉烘干、压球及环保相关的工艺流程与设备运行 生产工艺流程：污泥走向：湿泥斗（含破碎、防堵结构）—上料—输泥—干燥机—成品出料； 热风走向：天然气热风炉供热—干燥机—布袋除尘器—引风机—烟囱排放 主要设备包括：干燥机、布袋除尘装置、引风机、刮板输送机 4、福利待遇：月休4天、入职首月即缴社保、享有高温津贴、免费提供住宿、享受生日慰问、节日关怀。综合月薪1.5W-2W

生产经理岗位职责​ （一）生产计划与调度​ 根据公司销售计划和市场需求，制定详细的生产计划，包括生产任务、时间安排、人员调配、设备使用等，确保生产计划合理、可行。​ 定期召开生产调度会议，协调解决生产过程中出现的问题，如物料短缺、设备故障、工艺难题等，保证生产进度按计划推进。​ 实时监控生产进度，根据实际情况及时调整生产计划，确保生产任务按时完成。​ （二）生产组织与管理​ 优化生产流程，合理安排生产工序，提高生产效率和资源利用率。​ 负责生产现场管理，营造良好的生产环境，确保生产秩序井然，符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理要求。​ 组织实施生产设备的日常维护和保养计划，确保设备正常运行，减少设备停机时间。​ 负责生产人员的管理和调配，合理安排员工工作岗位，提高员工工作积极性和生产效率。​ （三）质量控制与管理​ 建立健全生产质量管理制度和流程，确保产品质量符合国家标准、行业标准和公司规定的质量要求。​ 组织开展质量检验工作，对原材料、半成品和成品进行严格检验，及时发现和解决质量问题。​ 分析质量数据，制定质量改进措施，持续提升产品质量。​ 配合质量部门处理客户质量投诉，对质量事故进行调查和处理，制定防范措施，避免类似问题再次发生。​ （四）成本控制与管理​ 制定生产成本控制目标和计划，严格控制生产过程中的各项成本，如原材料成本、人工成本、设备维护成本等。​ 优化物料采购和库存管理，降低原材料采购成本和库存积压成本。​ 推广节能降耗措施，提高资源利用效率，减少浪费。​ 定期进行成本分析，及时发现成本异常情况，制定改进措施，确保生产成本控制在预算范围内。​ （五）安全生产管理​ 建立健全安全生产管理制度和操作规程，确保生产过程符合安全生产法规和标准要求。​ 组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。​ 定期进行安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。​ 制定应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。发生安全事故时，及时组织救援和处理，并向上级报告。​ （六）团队建设与管理​ 负责生产团队的建设和管理，制定团队发展目标和计划，培养员工的专业技能和综合素质。​ 建立良好的沟通机制，促进团队成员之间的沟通和协作，营造积极向上的团队氛围。​ 对员工进行绩效考核和评价，激励员工提高工作绩效，提升团队整体战斗力。​ （七）其他工作​ 完成上级领导交办的其他工作任务。​ 关注行业发展动态和新技术、新工艺、新设备的应用，为公司的生产发展提供建议和支持。

负责工厂生产管理安排， 岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，持续优化生产流程与管理效能 3.领导团队完成产能目标，协调采购、仓储、物流等跨部门协作，保障交付及时率 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应多任务并行管理 2.具备良好的沟通表达与团队领导力，善于激励员工、推动执行落地 3.学历不限，优先考虑大专及以上学历， 4.诚信务实，责任心强，具备较强的成本意识与合规意识

岗位职责： 1．依据设计图稿并结合面料辅料特点完成每款纸样的开发，与设计师对接版型与工艺呈现效果，评估工艺可行性及优化空间，确保纸样准确，对版型结构的科学性及任务交付时效负责； 2．订单确认后复核纸样、面料参数及工艺要求，大货纸样须按既定尺码规格进行校准调整，并对纸样与尺寸表的准确性承担责任，落实信息卡管理。跟踪监督样衣制作过程，核查成衣效果； 3．参与样衣评审会议，详细记录修改意见并执行调整； 4．测算大货生产所需面里料耗用量，所有技术文件规范归档交接，完成样衣留存管理及资料建档，逐步完善版型数据库建设； 5．严格执行公司规定的纸样操作规范及缝制工艺标准，结合部门实际运作情况，制定相应作业流程与执行标准，实施过程管控并及时反馈执行情况； 6．开展版房数据整理分析，提出可行的优化对策，并与上级领导保持沟通汇报，推动改进措施落地执行； 任职要求： 1．具备5年以上服装技术纸样实操经验；（年龄不超过42岁） 2．熟练使用ET打版系统或其他同类专业软件； 3．精通服装结构原理，掌握全品类成衣工艺、面辅料性能、特殊工艺处理方式，具备扎实的版型把控能力； 4．具备良好组织协调能力与问题解决能力，能主动发现异常并高效应对，自我推动力强； 5．具有一定的审美素养，注重版型与工艺细节，拥有现代服装版型设计理念； 6．乐于持续学习先进制版技术，接受新知识与技能提升，能够指导团队成员开展工作，提升整体专业能力，承担内部培训职责，促进团队自主学习氛围的形成；

一、任职要求 1.年龄与性别：38-50岁。 2. 学历与专业背景 - 大专及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理、工商管理、生产运营管理等相关专业。 2. 工作经验要求 - 10年以上制造业生产运营管理经验，其中8年以上同岗位（运营厂长/运营总监）管理经验。 - 有大型制造工厂或集团化企业管理经验者优先。 - 具备精益生产、6S管理、成本管控等模式的落地经验者优先。 3. 专业技能要求 - 精通生产计划制定、现场管理、产能规划与订单交付全流程。 - 掌握成本控制、设备综合效率提升、质量问题分析等工具与方法。 - 熟悉质量管理体系、安全生产法规与环境保护相关要求。 - 具备较强的数据分析能力。 4. 综合能力要求 - 领导力：能搭建高效管理团队，统筹生产、质量、设备、仓储、人事、采购等多部门协同。 - 协调能力：外部（相关监管部门）协调能力。 - 问题解决能力：能快速响应并解决生产瓶颈、质量事故、安全隐患等复杂问题。 - 抗压能力：结果导向，能在订单压力、成本目标下保障工厂高效运转。 - 学习能力：具备行业洞察力，能推动技术改造、新工艺引入与工厂竞争力提升。 5. 其他要求 - 能适应工厂现场办公与必要的加班需求。 - 认同公司企业文化，具备良好的职业素养，诚实守信，责任心强，保密意识强。 - 熟悉国家安全生产、劳动用工、环境保护等相关法律法规。 - 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）、ERP系统及生产管理相关系统。 二、 工作职责 1. 生产运营管理 （1） 制定并执行工厂年度生产计划、月度排产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 （2）优化生产流程与工艺，提升生产效率，降低生产损耗与制造成本。 （3） 统筹生产设备的维护、保养与升级，保障设备正常运行，提高设备利用率。 2. 质量与安全管控 - 监督产品质量，确保产品质量符合标准。 - 落实安全生产责任制，制定安全操作规程，组织安全培训与应急演练，杜绝重大安全事故。 - 负责工厂环保工作，确保废水、废气、固废处理符合国家及地方环保法规。 3. 团队与人员管理 - 搭建工厂运营团队架构，制定各岗位岗位职责与考核标准。 - 负责团队的招聘、培训、激励与绩效管理，提升团队专业技能与凝聚力。 - 协调生产、计划、采购、人事、仓储等部门的工作，确保信息畅通、协作高效。 4. 成本与资源管理 - 管控生产过程中的各项成本（原材料、人工、能耗等），编制成本预算并监督执行。 - 合理调配生产资源（人力、设备、原材料），提高资源利用效率。 - 定期向高层汇报生产运营数据、成本分析、存在问题及改进方案。 5. 战略与持续改进 - 贯彻执行公司的发展战略。 - 组织开展精益生产、6S管理等持续改进活动，提升工厂管理水平。 - 关注行业技术发展趋势，引入先进的生产管理理念与技术。

中航光电的生产管理岗位（包括生产管理储备、生产主管、生产调度员等）主要负责确保生产流程高效、顺畅，并按时完成生产任务。以下是该岗位的主要职责和要求的汇总，供你参考： 核心岗位职责 1.生产计划与调度：根据生产作业计划，合理安排生产任务（派活），监督生产进度，确保订单按期交付。需要准确掌握车间的设备能力和人员能力，熟悉产品的生产工艺流程、特点及难点。 2.生产过程协调与监督：对整个生产过程（从原材料投入、零组件加工到产品配套装配）进行全程监控和督促，及时协调处理生产中出现的各类问题，疏通生产渠道。负责召开或参与生产会、调度会等，解决影响生产顺利进行的问题。 3.资源协调与问题解决：具有较强的资源协调能力，能快速响应生产异常和市场急件，优先组织资源，确保按时按质完成。分析生产状况，学习先进生产方法，不断改进生产安排，提高效率。 4.人员与现场管理：部分岗位（如生产主管）需负责所辖人员的管理、培训和考核工作，以及生产现场的安全监督与管理，维护良好的作业环境（如推行6S管理）。 5.质量控制与改进：对生产管理和质量控制提出改进意见，参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划。 6.其他任务：按时完成领导交办的其他任务，监督执行有关部门下达的临时性任务。 任职资格与要求 项目要求 学历本科及以上学历（部分生产管理储备岗位大专也可） 专业背景工业工程、管理科学与工程、物流管理、工商管理等相关专业优先 专业技能熟悉本专业领域相关管理学科的基础知识；熟悉产品生产/装配工艺流程和特点难点 核心能力强大的沟通协调能力、语言表达能力、资源协调能力、分析和解决问题的能力、抗压能力和团队协作精神 其他要求学习成绩良好，主干课程无挂科；责任心强，有客户导向和服务意识，有创新思维 工作经验应届毕业生或有生产型企业实习、工作经验者优先 年龄要求部分岗位要求本科不超过25周岁，硕士不超过30周岁 工作地点与薪酬福利 ·常见工作地点：主要集中在河南省洛阳市（公司总部）、广东省东莞市（东莞分公司）、广东省广州市（华南基地）等地。 ·参考薪酬： ·本科及以上学历的生产管理储备岗位，月薪范围大致在8K-12K(东莞)。 ·生产主管等岗位，月薪范围大致在6K-8K(洛阳)。（请注意，薪酬会因具体地点、部门、个人能力和经验等因素有所不同，以上仅为参考。） ·福利待遇：公司通常提供五险一金、绩效奖金、餐补、包吃包住（部分）、带薪年假、岗前培训

一、岗位职责 1. 生产统筹：承接订单与生产计划，制定日/周排程，确保周转料架准时交付、产能达标、交期达成率≥95%。 2. 现场管理：优化下料、折弯、焊接、喷涂、装配、包装全流程，消除浪费、提升效率。 3. 质量管控：落实工序自检/巡检/终检，管控焊接强度、尺寸精度、表面处理、承载安全等关键指标，推动不良分析与整改，保障一次合格率与客户质量要求。 4. 设备与物料：监督设备日常点检、保养与维修，保障设备稳定；管控物料齐套、在制品周转、辅料消耗与边角料管理，降本增效。 5. 安全合规：落实安全生产责任制，开展安全培训、隐患排查与整改，杜绝违章作业，实现车间零安全事故。 6. 团队管理：负责班组排班、考勤、技能培训、绩效考核与梯队建设，稳定团队、提升执行力。 7. 跨部门协同：对接技术、品质、采购、物流、销售，处理异常、工艺优化与客诉改善。 8. 数据与报表：定期复盘并输出改善方案。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程、汽车工程相关专业优先。 2. 行业经验：汽车周转料架/物流工位器具/汽车零部件车间生产管理经验，熟悉钣金、焊接、喷涂、装配工艺者优先。 3. 管理能力：能带团队、懂排程、善现场、能解决突发异常，具备精益改善与成本意识。 5. 素质要求：责任心强、抗压、沟通协调到位，结果导向，认同制造业管理文化。

广州新塘 装订厂 招生产主管 要求：2年以上装订厂管理经验，熟悉各类装订工艺，能带团队、抓生产、保质量。 待遇：包吃包住，薪资面议，福利好。 工作地点：广州新塘 ️:刘生(微信同号)

一、岗位职责: 1. 全面负责版房（车板、纸样）管理工作，统筹日常排程、打版品质、进度跟踪及样衣产出的全流程把控； 2. 审核纸样、生产制造单、工时工价、样版及主辅料使用量等内容，解决纸样与工艺方面的技术问题； 3. 负责公司样衣的审版与核价工作，复核样板及工艺单的准确性； 4. 与设计师对接新款设计要点，结合面料特性与工艺要求，监督纸样与车板环节并完成样衣制作； 5. 在打版、裁剪、车板过程中发现问题需及时沟通并处理异常情况； 6. 具备样衣风险预判能力，提前规避大货生产中可能出现的技术或工艺风险； 7. 承担成本管控职责，合理审核并控制面辅料单耗，通过技术手段优化生产成本； 8. 根据公司产品类型，建立纸样标准化版型库，推动研发部门实现打样标准化，提升制单尺寸规范性； 9. 负责团队建设与人才培育，组织完善培训体系与绩效考核机制，增强团队协作力与专业水平； 10. 对接生产部门，快速响应并解决大货生产中的相关技术问题。 二、职位要求: 1. 精通服装行业技术标准、版型结构及制版工艺等专业知识，掌握完整的服装生产流程； 2. 拥有10年以上服装技术领域工作经验，其中至少3年技术管理岗位经历； 3. 具备较强的各技术环节统筹能力与时间节点把控能力，具备成本意识及实际控本经验； 4. 能够有效处理日常工作中出现的技术难题，保障从样板到生产的流程高效运转； 5. 工作高效，目标导向强，具备优秀的沟通协调能力与细致严谨的工作态度； 6. 具有良好的职业素养与敬业精神，拥有较强的影响带动能力、团队凝聚力及责任意识。

需要经验丰富的免漆木门生产技术厂长

招电焊跟二保焊

招聘 冚车 2名（拉条量大） 查货 1名 张生 土华华泰西街6巷1号2楼 伟诚服饰

本厂旺季很忙，急要以下员工: 平车临工开筒5名 裁床临工2名 剪线.2名临工也可 手工：1名临工 四线:2名 冚车.1名 专机上领 1名 临工也可以 平车包领：5名 冚车拉条 1名 本厂专业针织厂大量T恤短袖，圆领为主量大，， 电话:

招四线打简单工序土华小学

新开厂招剪线多名中查多名抄更进厂都可以，广深大道东45号四楼货源充足五袋款网单，

因公司扩大需招聘以下人员 生管两名 磨床学徒或半技各两名 品检学徒两名 工资准时发放，空调车间 工作环境优 有意者＋或者电话沟通同步地址：昆山志圣路36号

招，中段管理一名，换人，带。后段验收二名，

1、6150数控车床自调自做5人，8000-10000，一个月上班28天，每天8.5小时 2、车间生产管理一名，工资面议（最好是本地人） 3、检验员1名，工资6000-8000 地址：新河镇蔡洋工业区（海兴机械正对面） 电话：

中山市三乡镇固耀五金制品有限公司，是专业生产宠物笼厂家，现招聘喷涂主管1名，要求，，，不限，年龄30岁一50岁，身体健康，②，10年以上粉体喷涂行业工作经验，③3年以上粉体喷涂现在管理经验，④能独立处理粉体喷涂各种异常情况，工资面议，电话熊生

黄宅服装厂招：机位管理一名 客服一名 营业员一名 要求有工作经验 地址：浦江黄宅 电话

岗位职责： 1. 全面负责喷涂车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 制定并优化喷涂工艺流程、作业标准及质量控制体系 3. 统筹人员调度、设备维护与安全生产管理，杜绝安全事故发生 4. 监控喷涂材料耗用与成本，持续推动降本增效 5. 带队开展员工技能培训与绩效考核，提升团队专业能力 任职要求： 1. 有喷涂行业10年以上现场管理经验，具备厂长或主管实绩者优先 2. 熟悉金属/非金属件喷涂工艺及环保合规要求 3. 具备较强的组织协调、问题解决与跨部门沟通能力 4. 责任心强，能适应制造业生产节奏，具备安全与质量双红线意识 5. 学历不限，持安全管理员证、中级以上技能等级证书者更佳

一、岗位职责 1、根据设计图纸、工艺单及生产计划，计算皮革用量，制定排版方案；数字化排版。 2、操作数控切割机、激光切割机或手动裁刀，完成皮具部件的精准裁切。 3、对原材料进行初步分拣，监控裁切过程中的质量问题，协同相关部门调整设备参数。 4、对接版房、车间，保障整体生产进度。 5、负责裁切设备的日常点检、基础维护及故障报修，确保设备持续稳定运行；严格遵守车间安全操作规范，正确使用防护装备，规范管理物料。 6、具备良好的团队合作能力和沟通技巧，能激发团队创造力。 二、岗位要求 1、中专及以上学历，计算机、机械操作相关专业优先； 2、接受无经验，熟练操作电脑、机械操作优先； 3、自我学习能力强，有良好的沟通能力、协调工作能力，具备良好的团队协作精神； 4、具备良好的执行力和责任心，能高效完成上级分配的辅助性工作。 三、薪资福利待遇 1、底薪+房补+全勤，10号发薪、包吃两餐； 2、工作时间：8:00-12:00,13:00-18:00,18:30-20:30； 3、不定期举办团建活动、集体聚餐、重大节日公司统一发放节日礼品等； 4、公司可以协助帮忙租房子，附近有很多平价公寓。

一、岗位职责 1、全面负责生产各环节的组织与管理，确保依据核准的工艺规程开展生产及储存作业，监督厂房、设施设备稳定运行，落实必要的验证工作。 2、严格贯彻执行GMP规范，审核批生产记录、工艺文件及标准操作规程，及时处置生产过程中的异常情况及重大质量事件。 3、参与质量管理体系的实施与维护，识别并监控生产环节的质量风险，牵头开展偏差调查与整改行动，保障产品符合既定质量标准。 5、主导生产设备的验收与日常维护，强化生产现场合规管控，确保满足安全与环保相关要求。 6、编制年度及月度生产计划，统筹资源配置以响应市场需求，持续优化生产工艺以提升效率、降低消耗，控制能源与物料使用效能。 7、组织开展生产团队培训，增强员工GMP意识与实操能力，建立有效的绩效考核机制。 8、协同质量部门完成GMP认证、内部审计及监管机构审查，积极参与技术转移、工艺优化等专项工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学、食品、药学或相关专业背景； 2、具备不少于5年药品生产与质量管理经验，其中至少1年从事生产管理工作； 3、熟悉《药品管理法》及GMP等相关法规，掌握工艺验证和偏差处理流程，擅长文件体系搭建与跨部门协作； 4、具有GMP认证或新建车间项目经验者优先考虑； 5、责任心强，具备良好的风险预判与问题解决能力，能适应较高强度的工作节奏； 6、负责建立物料管理台账，并组织实施产品长期稳定性监测工作。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，设有全勤奖励； 2、双休制，享受国家法定节假日、带薪病假、年假、婚假、产假等，额外提供结婚与生育礼金； 3、社会保险：入职即办理五险一金； 4、节日关怀：春节、端午节、中秋节发放节日补贴； 5、薪酬结构：基本薪资+绩效奖金，每年享有调薪机会； 6、员工关爱：生日福利、多样化团队活动（如旅游、聚餐、拓展训练、健康体检）、高温津贴等； 7、成长支持：提供入职培训、业务培训、技能提升培训及储备干部培养（含外派学习机会）； 8、发展通道：健全的晋升制度，为表现优异的员工提供广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1. 负责复杂机电产品全周期线束系统设计，涵盖电气原理规划、2D图纸绘制、3D走线布局与拓扑结构设计，重点攻克动态布线中的机械干涉、应力集中、磨损风险及信号传输稳定性等关键技术难题。 2. 将设计成果转化为可落地的生产技术资料（包括工程图纸、BOM清单、工艺指导文件），协同制造端与供应商推进方案实施，及时响应并解决量产过程中出现的工艺适配与质量异常问题。 3. 针对具备摆线关节结构的产品运行环境，制定系统性线束验证计划，覆盖电气功能、机械耐久（抗摆动疲劳、弯折可靠性）、环境适应能力及电磁兼容性等多维度测试；通过数据分析与故障复现，主导设计改进流程，形成完整测试报告并实现问题闭环管理。 4. 搭建并持续优化线束设计规范、测试评价体系及核心物料选型数据库，高效联动研发、生产、品质等多部门，保障项目按期高质量交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、车辆工程、机电一体化等相关领域。 2. 具备3年以上复杂机电设备（如工业机器人、汽车电子、工程机械、自动化生产线）线束开发经验，完整参与过从概念设计到批量生产的全流程项目。 3. 熟练使用EPLAN、SolidWorks、Electrical等专业设计软件，掌握线束材料选型方法、屏蔽接地策略及EMC提升技术。 4. 熟知机电类产品的行业技术标准，具备扎实的电学与力学理论基础，能够针对性开展适用于摆线关节工况的线束结构设计。 5. 具有较强的逻辑分析能力和团队协作意识，能有效沟通跨职能团队，适应阶段性项目压力及必要的现场技术支持出差。 工作节奏：双休，告别996，上班时段为上午9:00-10:00至18:00-19:00，每日工作8小时，支持弹性打卡，助力工作生活平衡； 保障齐全：社保 + 公积金（依法足额缴纳），提供稳定职业保障。

负责车间生产

岗位职责： 1、依据公司新产品开发计划，主导研发部门开展创新产品研发工作； 2、全面负责研发团队的搭建，实施人员培养与日常管理工作； 3、为新产品的设计构思提供创意支持与方向指导； 4、统筹协调相关职能部门推进新品项目进程，对各关键节点进行跟踪与效果评估； 5、负责产品全生命周期管理，持续推动产品的迭代优化与性能提升。 任职资格： 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，家具设计、工业设计、艺术设计等相关专业； 2、具备5年以上定制家具产品研发经验，其中至少2年管理岗位经验，熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计工具； 3、具有优秀的色彩搭配感知力与美学素养（必需），能洞察行业趋势，熟悉产品从立项到落地的全流程； 4、工作作风严谨细致，责任心强，具备出色的项目统筹能力及团队领导能力。

负责生产日常订单和交期的跟踪，客户前期颜色的对接，部分外发产品品质的管控等。

岗位职责： 1、依据企业生产计划，组织制定本部门生产作业方案，保障生产进度，提升生产效率； 2、编制各类产品及工序的作业指导文件，并推动落地执行； 3、全面负责生产车间的生产成本管控、人员管理、订单交付、质量把控、尾单处理及工单闭环； 4、落实生产区域6S管理与安全规范，及时识别并排除安全隐患与风险点； 5、妥善保管新样品、首件样及大货样，防止破损、遗失或混料情况发生； 6、协调与其他职能部门的工作衔接；主动与上级及相关单位沟通，快速应对生产过程中的突发状况； 7、完成上级领导安排的其他工作事项。 要求： 3年以上的车间管理相关工作经验，2年以上车间团队管理经验 1、熟练掌握车间各项管理流程 2、了解工厂整体运作机制 3、熟悉多种产品的品质标准与特性

讯宝物联诚聘以下岗位 1、外贸销售/主管2名 2、来料检验（要有检验经验、熟悉电子物料，接受加班） 3、生产车间组长1名（接受加班）有包装/调试组长经验优先） 上班地址：广州市增城区增江街道东区工业园经三路18号 联系方式 1、前程招聘投递简历，承诺2天内回复； 2、直接电话联系，小讯：（） 欢迎推荐或自荐

懂办公软件，有跟单工作经验。 对接客户确认订单信息 安排订单 跟进生产进度 打单出货通知客户 订单规整保存 车间产能数据统计公布