岗位职责： 1协助市场运营团队制定完整的市场拓展规划； 2在指定城市走访包子铺、早餐店、茶楼、酒店等终端场所，开拓新客户资源，为门店提供匹配的产品支持； 3根据公司及部门销售目标推进销售任务，开展渠道开发、老客户维护，达成各项业绩指标。负责日常业务数据记录，执行周/月/年度数据分析；汇总销售实例，按时参加周会、月会，进行成功与失败案例的复盘与经验交流； 4开展市场信息收集、客户意见整理与数据统计分析；落实销售计划及回款工作，监督并执行项目回款流程，提升回款效率； 5配合总部对区域市场的拓展管理，协助搭建、完善、扩充及培育市场销售团队；了解行业趋势，掌握区域市场变化情况； 6协同处理重点客户投诉问题，跟进解决进展，并实施客户满意度调研； 7对现有市场格局与客户情况进行研判，识别客户的潜在需求，推动销售成果落地； 8执行公司安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，管理类、商务类等相关专业优先； 2、应届生或具有一年以上相同岗位工作经验，有相关行业从业背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件； 4、对销售工作充满热情，具备责任心； 5、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，能适应工作压力； 6、有食品领域销售经历者优先； 7、持有C1或以上驾驶证，可熟练驾驶手动挡汽车。 福利待遇： 1、薪资：底薪+提成+奖金 2、五险+免费培训+法定假日+补贴 3、晋升方向：业务代表-业务主管-业务经理-分公司经理 该业务经理岗位属于豆加壹总部编制，公司在全国多地设有分支机构，入职后需服从外派安排，能接受长期异地出差。（当前业务覆盖广东省全部地市，以及广西、海南等省外区域。）

职位详情新零售智能柜头部公司-丰宜科技【丰e足食】招聘！ 完善的供应链体系与成熟的运营机制，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪3500元+绩效2000元+400元油补+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销激励500元/台＋资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售每月稳定收入15K-25K。 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理。 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高可达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的空间用于放置智能柜，后期由专业团队负责运营支持。 【我们期待你具备】 1、年龄25-38岁，高中或大专及以上学历，有TO-B端市场推广经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务流程并投入实战； 3、抗压能力强，肯吃苦，有明确的收入目标，愿意全力以赴拼搏奋斗。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，持续增长的业绩支撑，平台发展稳健，助你充分施展个人能力； 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标； 扁平化管理模式，倡导以人为本，团队氛围融洽，同事间协作互助，理解彼此工作不易； 每周定期培训，配备完善的帮扶体系与经验分享机制，加速你的成长蜕变进程。

招聘招聘招聘： 综合金融销售经理 收入：5000元--上不封顶 学历：高中以上 年龄：20岁--60岁 工作时间：每天1小时（全职） 工作性质：全职兼职 薪资待遇：五险一金，底薪+提成+销售津贴+季度奖+钻石奖+续佣+继续率奖金+养老津贴等等！！ 公司地址：天河区珠江新城华强路珠控国际中心5楼！

岗位职责 1、战略规划与落地：洞察市场动态、竞争格局及用户需求变化，制定明确的即时零售业务发展战略、商业模式与实施路径，并推动有效执行。 2、项目全周期管理：全面负责即时零售项目的立项、计划、推进、监督及总结各阶段工作，保障项目按期、保质、在预算范围内顺利完成。 3、资源整合与协同：统筹协调产品、技术、运营、市场、供应链等内部团队，联动骑手平台、供应商、本地商户等外部合作方，确保各方高效协作。 4、业务运营体系建设：牵头搭建涵盖商品选品、库存管控、订单流转、仓储分拣及末端配送对接等环节的核心运营流程与标准化体系。 5、数据驱动决策：搭建业务数据监测机制，持续追踪关键指标（如GMV、订单量、客单价、履约时效、用户留存率等），识别问题并推动策略优化与增长突破。 6、风险识别与管控：预判项目执行中可能出现的运营、技术、合规等风险，提前制定防范策略与应急响应方案。 7、团队领导与建设：带领项目团队开展工作，合理分配任务，提升成员专业能力，打造积极高效、协同紧密的工作氛围。 任职要求 经验背景： 1、本科及以上学历，5年以上互联网、O2O、电商、零售或实体零售领域项目或业务管理相关经验。 2、有即时零售（如美团闪购、京东到家、饿了么等）、生鲜电商平台或本地生活服务类项目管理经验者优先考虑。 3、具备从零开始主导新业务或新项目筹建落地的实际经历者优先。 4、拥有扎实的项目管理专业能力：熟悉项目管理理论与实践，熟练使用项目管理工具，具备优秀的多线程任务处理与优先级判断能力。 5、具备良好的跨部门沟通协作与资源调度能力，能有效推动多元团队达成统一目标。 6、熟练掌握数据分析工具（如SQL、Excel、Tableau等），擅长通过数据发现业务问题并挖掘增长机会。 7、商业敏感性强：理解基本商业模式与财务逻辑，具备成本意识与盈利导向思维。 8、问题解决能力强：在复杂、不确定的业务环境中，能迅速抓住核心问题，提出创新且可行的解决方案。

高薪诚聘精英商务经理！引领美业创新科技，轻资产创业，冲击百万年薪！ 行业唯一·央视认证·明星代言 全球首创新型「非手术提眉技术」！专注35+女性抗衰需求，无需动刀改善眼皮下垂，颠覆传统切眉手术！获央视广告推荐，并由温碧霞倾情代言，品牌实力领先，合作加盟商持续增长！ 全新招商模式——低门槛稳收益 免收设备费用！仅需599元基础投入，公司配备专业团队驻店支持，业绩达标后才收取合作费用！ 总部精准引流客户资源！你只需通过电话、微信或抖音对接意向客户，高效促成签约！ 多维收入结构·提成行业领先 1.**体验卡阶段**：每售出一张卡提成40元，完成50张即收入2000元（日入千元可期！） 2.**合作签约阶段**： -单店业绩达3万元以上，100%成功签约→提成9500元/店！ -未达3万？仍享40%回款提成，保障收益不断档！ 3.**后续补货阶段**：门店复购产品，直接享受40%提成！补货2万元=8000元收入！ 团队拓展·收益持续放大 **伯乐奖励**：成功推荐新人加入，其每签约一家门店你额外获得2000元，且每张售出卡再提10元！ **管理奖金**：晋升至总监级别后，团队每新增一家合作门店奖励1000-3000元，团队全员销售你均可获得10元/张提成！ （多重叠加收益，团队成型后月入10万+不是梦！） 真实案例·人人皆可突破 新人月签2家门店→月收入2万+ 成熟员工月签7-10家→月入6-15万+ 顶尖人才月签10家以上→百万年薪近在咫尺！ 工作灵活·高效创收 工作时间：上午9:30-下午6:30，午休1.5小时，可享双休！事业与生活平衡兼得！ 把握美业千亿级市场机遇，立即投递加入！ 零销售基础也可报名，公司提供系统培训，全程带教扶持！ --- **选择我们的理由** 拥有国家专利技术，独占细分赛道，无直接竞争！ 提成机制业内最优，团队成长带来持续性收益！ 央视平台背书+知名明星代言，客户转化率高，信任基础强！

来丰e足食必须要知道的四件事！ 一、月平均薪资10K以上！ 二、五险一金入职即缴！ 三、晋升空间大且制度完善！ 四、免费业务，全直营团队哦！ 工作内容： （1）在指定区域推广“丰e足食”无人售货智能柜，开展免费合作模式，面向目标客户推进业务落地。 （2）按计划完成客户拜访与持续跟进，实现合作签约目标。 （3）制定客户拜访策略并推动签约进程，确保任务达成。 （4）签约后负责客户关系维护，后续补货、运营、设备维修均由专业团队支持处理。 任职要求： （1）学历不限，业绩为王。希望你有较强的执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长，善于整合资源解决问题。吃得苦中苦，方为人上人，我们期待每一位愿意同行的伙伴加入 （2）无需口若悬河，但需具备基础谈判技巧、市场开拓意识和灵活应变能力 （3）爱笑的人运气不会太差，我们的团队充满活力，也希望你性格阳光、易于沟通。外貌不设限，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象 （4）岗位属外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，工作强度较高，欢迎敢于迎接挑战的你投递简历！ 薪资待遇：新人前两月底薪3900+绩效1500，老人期底薪4400+绩效1000，签单越多提成越高，入职即缴纳五险一金，享节假日福利礼品等。我们或许不是待遇最优厚的，但一定是一份值得把握的机会。 工作时间：9:00-18:30，周日休息。法定节假日正常休假 晋升空间：作为一支创业型新零售团队，晋升机制公开透明，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分施展才华的舞台

岗位职责: (1)负责所辖区域内的市场拓展、销售推进及客户服务； (2)负责掌握公司产品在区域市场的变化趋势，把握营销契机并防范运营风险； (3)负责组织与落实团队的日常运作管理； (4)负责区域内客户接洽、合作事项跟进及回款执行； (5)负责协调客户及相关单位之间的沟通与服务对接； (6)主动为公司发掘并培养具备营销与管理潜力的人才； (7)严格遵守公司商业信息保密规定，做好信息安全工作。 任职要求: (1)具备大专或以上学历； (2)有2年以上相关工作经验，销售成果优异者优先考虑； (3)具备良好的人际交往、分析判断、协调沟通及执行能力； (4)熟悉市场开发流程与产品推广方法； (5)工作认真负责，积极进取，作风务实，执行力高； (6)具备团队合作意识，敢于迎接挑战

有3年以上板式办公家具销售经验，对办公家具工艺结构有一定了解！有一定的客服经验！工作态度认真，为人坦诚、细心！团队合作良好！

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.08.01 岗位职责： 1.本岗位属于自主创业，提供完整教学，提供场地。 2.公司有八大板块：涵盖采购、批发、回收、电子产品，tiktok，国内抖音，线上运营，拍视频。 3.监控项目进度，确保项目资源的有效配置和利用。 4.与团队成员保持良好沟通，确保团队协作顺畅。 5.积极参与公司的业务拓展和市场拓展活动。 任职要求： 1.对公司业务有浓厚兴趣，具备良好的团队合作精神。 2.有较强的组织、沟通和协调能力，能够有效管理项目资源。 3.具备良好的项目管理经验，能够独立负责项目的策划和执行。 4.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力和学习能力。 无需上班打卡，在家办公或者在公司也可以，免费提供场地，支持零成本启动，无需资金投入，提供完整指导培训，客单收益可达上万，灵活模式，兼职，全职均可。 岗位福利：可提供场地，手把手教学，项目扶持等

岗位职责: 1.负责广州及珠三角专业发廊的产品推广及客户管理工作 2.市场开发会辐射至全国各省会城市，面向全国招聘，各省团队平时常驻当地就好，一年只需来两次广州进行统一学习即可 3.非全职工作类型，无需日常考勤，无需打卡，执行力最重要 任职要求： 1.具备出色的销售技巧和独立市场开发能力 2.具备一定的培训能力最好（不强制） 3.熟悉运用抖音／小红书／视频号做日常经营推广 4.善于陌拜，能适应出差（想好了再投简历） 招聘区域： 全国各省会城市及区域中心城市 （常驻当地，或者选择自己喜欢的区域，可以是自己的家乡，喜欢的城市等，灵活自由） 薪资待遇： 面谈（有美容美发相关行业经验优先，男女不限） Tips：觉得条件符合或者是自己向往的工作类型均可投简历过来，简历比较多，希望大家可以多点介绍自己的差异化和强项，合适的等多久都会和你联系。 欢迎您的加入！

【专业女装凉鞋油边】招挑针临工两名，长红茶园岗东街20号中通快递附近，

明天招平车熟手（面线）2名，240/天，不连班，9.30下班 地址：长红竹仔园东路9号

广州市黄埔区招打孔

招双针拉前代口1500件0.16一件，碧松山路西五横五号

广州南沙横沥,招电梯司机，5200一个月，12小时，加班20，包住不包吃，宿舍离工地走路十分钟，工资，入职要三甲医院体检报告，体检要有心电图，血压，血常规，血糖，尿常规，肝功能两项，胸片

丰台区锦唐府丽泽店扩大经营现招聘以下人员：包吃住， 销售经理：7000以上（另加业绩提成，菜品提成） 主管：5500至6500（另加业绩提成，菜品提成） 服务员：5000及以上 （另加酒水，饮料提成） 以上岗位限招聘 保洁1名工资4500 电话

一、工作内容-区域轮岗阶段 1、销售目标管理：分解区域销售任务，跟进执行进度，及时识别并解决过程中的问题 2、团队管理：负责人员招聘、能力培养与业务辅导，提升一线导购及销售团队的整体作战能力 3、经销商合作关系维护：开展客户关系管理与定期走访，洞察客户需求，落实公司客户管理机制，输出针对性的销售支持方案 4、零售品牌氛围建设：维护品牌形象，抢占市场阵地，组织旺季营销活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【明确的培养路径】（遵循721原则） ·70%实践锻炼：深入一线实战，在实际业务中积累经验 ·20%导师带教：配备优秀导师进行全周期指导与陪伴成长 ·10%专项赋能：定期参与行业专家授课与能力提升课程 【高效晋升机制】助力实现“加速成长”的职业发展平台 ·培养方向：3年内成长为能够独立负责区域运营的管理者，承担二级分公司经营管理职责，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→销售实操→门店运营管理→区域管理实践→职能条线轮岗→定岗（区域经理/职能经理） 【国际化发展平台】提供管培生海外拓展机会（国内培养1.5年后），共同开拓国际市场 三、任职要求 1、25、26届本科及以上学历毕业生，可快速到岗，形象良好，性格积极，表达流畅，具备较强的社交能力与团队融入力 2、具有强烈的成就动机，乐于接受挑战，抗压能力强 3、愿意带领团队达成目标，期待在组织中发挥个人影响力 4、具备良好的逻辑分析能力与信息归纳总结能力 5、有学生干部、社团经历或参与过活动策划、社会实践等项目者优先考虑 6、接受公司在四川省内的统一工作安排

任职要求： 1、具备5年以上工作经验，其中至少3年相同岗位经历； 2、有管理规模超5000万元片区及多家门店运营的实际经验； 3、在提升店效、人效等门店核心业绩指标方面具有可验证的成功实践； 4、具备出色的数据分析能力、沟通协调能力以及团队管理能力； 5、拥有全面且扎实的运营管理背景，具备领导才能与创新意识； 6、能承受高强度工作压力，责任心强，工作积极主动； 岗位职责： 1、承接大区销售任务，并科学分解目标，确保销售业绩达成； 2、参与零售各环节运营流程与制度的优化设计，并监督执行，及时发现并高效处理问题； 3、结合团队实际情况，提供针对性指导与培训，定期组织产品知识、销售技巧等专项课程； 4、通过良好的协作与沟通机制，推动区域铁三角协同，最大化支持终端店铺/专柜运营； 5、结合市场终端动态及竞品表现，制定并调整销售策略，增强品牌市场竞争力； 6、依据全年销售费用预算，合理控制各项支出，确保费用使用在公司规定范围内；

我们需要的人：不甘平凡，渴望成长为合伙人的杰出青年 【公司做什么的】 1、公司专注于财税领域的服务，属于企业服务行业，主要服务对象为中小微企业 2、主营业务包括为客户办理营业执照、各类许可证以及代理记账等一站式服务 3、始终以客户的财税安全和员工的成长幸福为核心使命，致力于发展成为西部地区领先的企业服务机构 【岗位要求】 1、热爱销售工作，勇于追求高收入，有意向往销售管理方向发展，并乐于经验共享 2、表达流畅，性格开朗积极 3、充满激情、富有斗志、具备进取精神 4、接受零经验入职，配备专人指导，业务内容不复杂，通常一至两个月即可掌握基础操作 5、具备良好的学习能力，目标是从基础销售角色逐步成长为具备专业顾问能力的服务者 【薪资福利】 1、每周双休，工作时间上午九点至下午六点 2、享有多项日常福利及多元化的激励奖励制度 3、具备行业经验者底薪6000元，处于同行最高水平

职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

注意：公司项目对接不涉及房地产，签单50W起，客户项目稳定，提成发放有一定周期，能接受者再投简历。 ———————————————————————————————— 【岗位要求】 1、27-35岁，形象良好，170cm以上； 2、中专及以上学历，有驾照，能自备车辆，公司有报销机制； 3、有三年以上陌拜面销经验，有做过建材类销售或跑过工地业务可放宽要求，可接受跨行。 【岗位职责】 1、主要负责盘扣式脚手架等产品的租赁服务，开拓租赁、销售市场，拓宽营业渠道，完成年度销售目标；（以桥梁、地铁、高铁、大型物流园/厂房项目为主，不做房地产类） 2、公司提供渠道，查到工程的地址，工程量，联系人等相关信息，及时跟踪大客户，直接去工地找到决策人谈长期合作，以针对性的陌拜面销为主，不坐班。90%是自主开发，10%公司支持老客户介绍。 ———————————————————————————————— 【薪资待遇】 第一阶段：综合底薪4.5-5.5K，师傅带车陪跑，次月需自备车， 第二阶段：综合底薪6K，转正额外奖励4500，开单奖金1-2W，开单提成1.5个点 第三阶段：综合底薪1W，开单奖金1-2W，开单提成3个点 综合月薪15K-30K/月 【工作时间】 1、工作日7点开会，结束跑客户，午休2小时，下午4-5点返程 2、周六参与公司内部培训，帮助你更快成长。 3、公司提供住宿，有食堂。 【晋升机制】 1、三级业务--二级业务--一级业务--资深业务--区域主管--总监 2、新手入门：岗前培训、每周产品知识专业培训、师父一对一跟跑实操带教、师父协助签单、公司老客户转介绍支持等等，尽全力扶持新人开单！

娱乐场所店员

河南消时乐饮品有限公司 成立于2014年，是由河南食品饮料行业十强--焦作市米奇食品饮料有限公司创建，拥有独立的产品研发、品牌运营以及市场操作团队。旗下现有两大核心子品牌：定位“中国消食饮品专家”，意在解决现代人“消食”痛点的消时乐山楂爽；以“好喝更健康，小野一下放肆喝”为核心理念，围绕年轻人不断拓宽在健康领域的产品布局，包括果汁、茶、奶昔、养生水、苏打水、乳茶等产品，让更具潮流时尚感的米小野品牌成为能够成为年轻人生活中的一部分。 招聘岗位：区域经理 招聘区域：山东，陕西，四川，江西，江苏，安徽，湖北，广东，福建，浙江，上海 岗位职责： 1、负责区域内产品的销售及维护； 2、维护老客户，开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职要求： 1.高中及以上学历，有1-3年以上快消品行业经验，熟悉当地市场者优先； 2.能够接受市场调配，有责任心，需要长期出差驻扎市场； 3.具备良好的沟通能力及优秀的管理能力，善于开发和维护客户。

岗位职责:全国线上免费开工号!无任何费用!!!(可做团队长)(总部培养)(帮忙搭建团队) 提供无犯罪证明，参加线上反诈考试，开具线上开卡权限，在你当地进行团队拓展，在当地开展广电5G电话卡推广。因为广电的套餐具有高性价比，我们的口号是降低通信资费，5G通信造福国民，抢占第二卡槽。 任职要求: 头脑清晰，有正常的思维逻辑，热爱学习和进步，在当地有销售类经验，热爱销售工作，有电话卡推广相关经验优先，在当地人脉资源有团队最好。 岗位优势: 在当地想做点事情的，传统行业前途渺茫想换个赛道的，欢迎宝妈!时间自由，无业绩考核。2.0模式，官方发放奖励，可发展团队! 产品优势: 广电电话卡资费便宜，每个月仅需29元就可以享受192G全国通用流量，不限速，无套路，信号好，用户评价高等优势。 开卡奖励: 1.买断版120元/张或28.5+6%长期话费分成2选1 2.发展团队则全团队所有人开的卡，你都可以拿到他们开卡的额外奖励及话费分成差价+开卡分红+推荐奖 3.给你开后台，所有奖励会自动发放至你的后台，团队每个人都有自己的后台都是自动发放!

岗位职责： 1、带领销售团队，规划销售策略，推动团队达成业绩指标； 2、精通销售流程设计，能够独立搭建标准化操作流程，并在实际业务中持续优化迭代； 3、制定阶段性销售方案，确保目标落地，强化内部协同机制，提升外部合作效率； 4、主导市场信息收集与分析，研判行业趋势与竞品动态，及时捕捉商机并应对市场变化； 5、建立客户资料体系，维护客户关系档案，统筹项目执行过程中的沟通与推进工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，有1年以上团队管理经历者优先，曾带领10-15人以上团队为佳； 3、具有电话销售经验者优先，熟悉线上营销运作模式； 4、具备较强的自我管理能力与进取心，认同团队协作，工作积极主动； 5、有教育培训、保险、私域运营等相关行业背景者优先。

岗位职责：（2名） 1、开拓并维护酒店、餐饮集团等企业客户资源，推动品牌合作落地（产品涉及不锈钢刀叉、水晶杯等）； 2、调研市场行情及竞争对手情况，汇总客户反馈信息，为公司战略调整提供依据； 3、参与新筹建酒店项目的客户对接，拜访关键决策人，推广公司旗下餐饮品牌； 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上项目拓展相关工作经验者优先考虑。 2、具有较强的商务沟通与谈判技巧，心理素质良好，能适应全国出差（提供出差补贴）。 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础数据整理与报表制作能力。 薪酬待遇：底薪6k-12K+业绩提成+绩效奖金+分红，年收入20-50W（面议可谈） 上班时间：周一至周六，9:00-18:00，月休5天，固定周日休息，每月安排一周双休，节假日按国家规定休假。

男女不限，年龄18-40，无须工作经验，工作轻松！

招聘：部长 薪资：5500元以上/月 任职要求：热爱餐饮行业，擅长于客人打交道，有管理能力。

1.具备独立开拓客户的能力。 2.熟练运用电话沟通及上门拜访等方式开展业务。 3.工作积极，性格乐观，具备良好的表达与交流技巧。 4.拥有相关客户资源者优先考虑。 5.有团购领域工作经验者将被优先录用。 年龄要求在26周岁及以下； 6.底薪范围5k-10k（根据能力定档），我们注重实力，欢迎有自信的你前来联系

; 3、张芮:广州海珠区宝业路某餐厅聘:楼面部长5500-6000元、熟手服务员4500-5000元，叶小姐