岗位使命：在确保员工安全、健康的前提下，依据生产计划合理安排生产活动，高效有序完成生产目标和各项关键绩效指标。 岗位职责及权重： 一、生产计划实施及品质管理50% 1.根据生产计划组织生产，保质保量完成生产任务。 2.依据作业指导书和物料规格书标准生产。 3.对生产中遇到的问题进行报告，提案、初步分析并解决。 4.完成上级领导布置的其他工作。 二、生产现场管理25% 1.负责所属生产信息的记录，统计等。 2.负责所属物料管理（领料和ERP单据处理等）。 3.负责所属生产设备的日常维护保养和点检。 4.负责落实安全、5S管理。 三、生产线人员管理25% 1.根据《灵珞理念》和人力资源管理制度，对下属进行指导、培训、监督、 考核、关照。 2.落实团队文化建设。

岗位职责： 1、把控包装环节的质量管控，制定并落实包装规范及流程优化方案； 2、统筹物料调配，保障包装物资的准时供给与库存合理管控； 3、应对包装作业中的突发问题，分析原因并推动改进措施落地。 任职要求： 1、熟练操作电脑，年龄28-45岁，具备优秀的团队管理能力，能带动团队高效完成任务； 2、了解包装制作流程，具有相关领域实际工作经历； 3、具备较强的沟通协调能力，可顺畅推进跨部门协作事项； 4、工作踏实认真，关注细节，适应快节奏与高强度工作环境。

【岗位职责】 1. 质量管理：负责所辖工段全流程生产质量管控，严格执行GMP、SC食品生产规范，监督标准化作业，排查异物、交叉污染、工艺偏差等食安风险；及时处置生产质量异常，完成隔离、上报、整改闭环，保障产品合格率，做好生产追溯记录。 2. 5S现场管理：落实车间5S标准化管理，划分岗位责任区域，规范物料、设备、器具摆放，做好车间清洁消杀、卫生管控，整改现场问题，杜绝混料、脏乱差，维持合规洁净的生产环境。 3. 班组人员管理：负责班组排班、人力调配、日常考勤与纪律管控；开展新员工岗前培训、实操带教，组织班前班后会，疏导团队氛围，落实班组绩效考核，提升班组执行力与协作效率。 4. 效率与成本管控：落地每日生产任务，跟进产能进度，优化工序衔接，保障订单按时交付；严控原辅料、耗材损耗，监督设备日常点检保养，降低故障停机率，落实降本增效工作。 5. 综合管理：排查车间生产安全隐患，杜绝安全事故；按时填报各类生产台账报表，配合公司体系审核、食安检查及各项专项整改工作。 【岗位要求】 1. 25-45岁，高中及以上学历，身体健康，无食品行业禁忌疾病，能适应车间倒班工作。 2. 2年以上食品车间班组/工段管理经验，熟悉食品生产工艺、GMP、SC合规体系，预制菜、休闲食品、乳制品、烘焙等相关行业经验优先。 3. 精通班组质量、现场5S、人员统筹、降本增效核心管理工作，可独立处理现场生产、质量、人员突发问题。 4. 执行力强、原则性强、抗压能力强，具备精细化生产管理思维，无食品安全违规及重大职场违纪记录。 5. 持有食品安全管理员证、有产能提升、降本改善实战经验者优先录用。

负责全面管理和监督生产过程，确保生产按照生产计划进行并达到预期的产量和质量；协调生产团队组建、培训、激励、考核；制定生产计划、策略，监督、控制生产质量，统计生产工时、产能，持续优化生产流程，控制成本，提高生产效率、降低生产成本、保障生产安全； 1、40岁以下，有3年以上电子厂生产管理经验，熟悉生产流程和管理规范； 2、具备团队管理和组织协调能力，能有效调动员工积极性； 3、熟悉质量管理体系和安全生产管理要求； 4、具备沟通能力和跨部门协作能力；能加班； 我们提供一一您能享受： 1、假期（根据国家规定，产假、法定节假日等按正常天数放假） 2、包吃住，环境好，13薪，社保、生日会，各种节日福利。只要你想到的，我们都一起过 3、如果你有梦想、有追求、愿意学习成长，欢迎加入我们，和我们一起创造奇迹，！

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 熟悉生产管理流程，具备相关生产技能及设备操作经验。 2. 工作认真负责，具有良好的团队协作能力，能高效协调工作并解决问题。 3. 具备基本的安全防护意识与操作能力，能够遵循安全生产规章制度。

岗位内容： 1. 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 2. 确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题。 3. 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 任职要求： 1. 具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 2. 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 3. 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。

五金饰品工厂，长白班，团队氛围融洽（具备不锈钢饰品行业经验者优先，若信息未及时回复，可直接联系强哥电话咨询） 1、负责产品下胚工序，能准确区分铸造件、车件及油压件，掌握不锈钢饰品生产全流程进度，跟进各环节流转情况，确保产品按时交付无误； 2、对接客户订单需求，下达生产指令单并明确各型号产品交期，按顺序跟踪至成品入库及出货，保障准时发货； 3、负责出货环节，制作装箱清单； 4、全程跟进退货、返修及补发产品，所有样板出货需在电脑中登记归档，退货情况须统计具体原因，所有细节与电子单据核对一致； 5、熟练操作电脑（熟悉Office办公软件），各项流程细节均需电子化存档，出货明细单必须完整保存； 6、及时协调客户与工厂内部之间的沟通事项； 7、有不锈钢饰品从业经验者优先，熟悉戒指、手镯、耳环、吊坠等产品生产工艺；或跟单助理岗位，具备责任心即可。 工厂待遇：26天工作制，上班时间7:50-21:20，中午休息1.5小时，下午休息1小时，共计11小时工作时长，生产跟单需了解工艺流程，会下胚，能控制加工成本； &仓库发货员不强制加班，包加班后综合薪资5000元以上，需懂基础电脑操作，积极主动，有责任心，乐于学习； QC招聘3人，长白班，月收入5000元以上； 电商仓库主管1人，9:00-18:00，负责打包、发货、理货，熟悉店小秘系统者优先考虑。 地址：科谷工业园B区2栋A 9楼 强哥电话：***********

本厂长期招聘电子普工、组装、包装、质检岗位！ 纯坐班、普通工衣、不用体力活、可带手机 17元/小时（满月长期工价） 包吃包住、空调车间、空调宿舍、热水独立卫浴 每周可预支300–500生活费，手头紧可周转 岗位内容： 电子产品组装、包装、简单检测，零基础可做，车间有老员工带，上手非常快。 上班模式：两班倒，工时稳定，订单充足，不挑人。 任职要求 1、年龄18–45岁，身体健康，真实身份证即可 2、无夸张染发、无大面积外露纹身 3、能配合两班倒、服从车间正常管理 4、无需学历、无需经验，普通人都能做

工地招聘厨师一名，要求大小锅都会，需持有健康证，年龄50岁以下，有多年工作经验者优先。薪资为7500。工作地点位于惠州新圩。

工地招聘厨师一名，要求大小锅都会，需持有健康证，年龄50岁以下，有多年工作经验者优先。薪资7500。工作地点位于惠州新圩。

广东东莞纸厂招聘B2证司机数名，工资8800一9600，不包吃住。

夜宵大排档，有事大家一起做那种

岗位职责 1、负责当班生产备料、吨袋原材料搬运上料、物料核对整理； 2、操作自动化配混料系统，完成物料混合、投料巡检工作； 3、负责挤出机日常开停机、生产参数监控、设备简单巡检； 4、做好当班生产记录、现场卫生、物料摆放，配合车间生产安排； 5、服从管理、配合班组协作，保质保量完成每日生产任务。 任职要求 1、年龄适配，身体健康，能适应两班倒生产工作制； 2、做事踏实认真、责任心强、服从车间安排，有基本沟通配合能力； 3、有无相关经验均可，新手专人带教，上手快； 4、有塑料挤出、母粒、化工新材料开机操作经验者优先录用。 薪资福利 1、综合薪资 8000–10000元/月，计时工作制、岗位稳定； 2、入职即购买社保，正规企业待遇有保障； 3、自动化生产线，工序成熟、故障率低、工作稳定； 4、团队氛围好，管理人性化，长期稳定岗位，适合长期发展。

【岗位】：班组长，有10人以上制造现场班组管理经验，机加工行业优先。 【薪资】：薪资面谈，月综合7000-10000元，入职可以缴纳五险一金。 【吃住】：提供吃住，有荤有素伙食好，四人间宿舍，热水设备齐全。

1、现场人员管理调度：落实班组人员管理，结合生产任务合理分配岗位、调度人力，管控现场作业秩序，保障生产正常开展。 2、考勤管理：统计班组人员出勤、加班、请假情况，核对考勤信息，按时上报。 3、作业单据整理：收集、核对、整理各类生产作业单据，做好台账留存。 4、月度代加工数据核对：每月核对代加工相关生产数据，核查差异，保证数据真实准确。 5、其他工作事项：适应生产加班和弹性工作、入职需从一线开始做起和接受一线作业环境，吃苦耐劳，不怕牺牲、责任心强，具备良好的现场统筹及应急处置能力

【宁波甬矽电子｜半导体芯片厂 储备干部 急招】 岗位：储备干部（往班组长、生产管理培养） 要求：大专及以上，专业不限，工科优先；能接受两班倒、无尘车间站立上班，会基础电脑，认识26个英文字母，实习生、应届生都收 薪资： 实习半年内（除首月）：5500–6500/月 实习满半年/毕业转正：6000–8000/月 底薪2700，超167小时算加班，夜班补贴40元/天，绩效500–1500，每半年调薪一次 工龄补贴：满1年300、2年500、3年700/月 福利： 五险｜免费工作餐｜4人间空调宿舍｜免费班车接送 年假5天起，逐年累加最高15天；婚假、产假、陪产假按国家规定；生日礼券、社团活动 地址：宁波余姚中意宁波生态园 说明：上市公司半导体封测企业，车间恒温无尘，前期一线实操，稳定优先培养管理岗，收入靠加班，工时充足工资高，不拖欠

京山电源厂 拉长：2人，45岁以下，2班倒 薪资5000-6000元/月 岗位：有过班组长经验优先。 联系：王先生

工作职责： 一、工艺相关职责 1.对变压器工艺与量产导入 （1）负责变压器（绕线、浸漆、灌封、装配、测试）新工艺、新材料、新设备的开发与验证。 （2）完成从样品到小批量、大批量的工艺固化、SOP、PFMEA、控制计划。 （3）主导新产品 APQP/PPAP 工艺文件编制与审核。 2.制程优化与良率提升 （1）分析生产良率、损耗、效率、一致性问题，制定工艺改善方案。 （2）优化绕线张力、浸漆 / 灌封工艺、固化参数、装配精度等关键工序。 （3）降低制造成本，提升生产效率与直通率。 3.设备与工装夹具开发 （1）负责绕线机、焊锡机、灌胶机、固化炉、测试设备等工艺参数调试与验收。 （2）设计、优化工装夹具、治具，提升自动化水平与产品一致性。 4.质量与失效分析 （1）处理生产 / 客户端重大工艺异常：虚焊、断线、绝缘不良、灌封气泡、温升异常等。 （2）完成根因分析与纠正预防措施。 （3）建立工艺标准、检验标准、关键控制点（KPC/KCC）。 5.现场管理与技术支持 （1）解决车间日常工艺问题，指导产线操作，培训操作工与技术员。 （2）推动工艺标准化、防错设计、自动化、少人化。 二、治工具规划与设计 1.负责变压器绕线、焊锡、装配、灌封、测试、包装全流程工装、夹具、治具、模具方案设计。 （1）根据产品结构、产线节拍、自动化需求，输出3D 模型、2D 工程图、BOM、技术要求。 （2）参与新产品工艺评审，提前进行防错、人机工程、可制造性评估。 2.治具开发、验证与导入 （1）负责治工具打样、加工、组装、调试、验收全流程跟进。 （2）验证治具精度、稳定性、操作便利性、安全性，优化结构与定位方式。 （3）完成治工具验收文件、使用说明书、维护保养规范。 3.制程改善与效率提升 （1）针对生产瓶颈、不良高、效率低工位，进行治具优化 / 自动化改造。 （2）提升产品一致性，降低人为误差，减少磕碰、变形、定位不良等问题。 （3）支持良率提升、降本增效、减人增效改善项目。 4.治具维护与异常处理 （1）处理现场治具磨损、变形、定位不准、夹伤产品等结构类问题。 （2）建立治工具台账、寿命管理、更换标准，持续优化结构可靠性。 任职资格： 1.机械设计、机电一体化、模具设计等相关专业。 2. 3年以上车载变压器 / 线圈 / 电源 / 汽车电子 治具 / 工装设计经验。 3.治具设计硬技能 （1）精通工装夹具、定位治具、装配治具、测试治具、绕线治具设计逻辑。 （2）熟练使用 SolidWorks / ProE / UG 至少一种 3D 软件，能独立出图。 （3）懂公差配合、定位基准、材料选用、表面处理、加工工艺（车铣磨、线割、注塑、钣金等）。 4.了解气动元件、传感器、简单气缸机械手应用优先。 5.熟悉车规级生产要求：IATF16949、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA 其他： 工作地点：东莞； 福利：包住宿，包三餐，社保，管理人性化，晋升空间大； 办公环境：环境干净整洁，空调办公室

生产跟单文员：大专或以上学历，1-2年以上生产跟单、订单管理或者相关领域工作经验，熟悉订单处理流程，能够准确跟踪订单进度，确保按时交付，具备良好的文档管理能力，能够准确记录和整理订单相关文件，具备良好的沟通能力，确保信息传递准确无误，责任心强，工作细致、耐心，具备良好的时间管理能力，团队合作精神良好，熟练使用各种办公软件，有表面处理企业工作经验优先。

有箱包五金，手袋五金配件，鞋扣鞋花，有鞋材厂，鞋厂，手袋厂，宠物用品，五金电镀厂等工厂相关工作经验优先考虑！

【岗位职责】 1. 负责CNC零件编程工作，精通钢料、铝料加工特性，掌握变形控制及公差配合技术； 2. 兼顾生产管理工作，包括生产安排等日常运营事务； 3. 履行管理者职责，具备责任心与担当精神。 【岗位要求】 1. 拥有5年以上独立CNC零件编程经验； 2. 熟练使用UG/Mastercam等任一项软件； 3. 具备较强的责任感及管理意识。

工作职责 1. 负责消费类电子及储能产品从立项到量产的完整研发流程，包括需求梳理、方案制定、样机验证及批量生产支持。 2. 主导电子硬件电路开发，完成元器件选型与性能评估，确保产品在功能实现、成本控制和可靠性方面达到设计目标。 3. 与工业设计、供应链及制造团队紧密配合，识别并解决研发与生产环节中的关键技术问题，保障项目按计划推进。 4. 关注行业前沿技术发展及竞争产品动态，提出切实可行的产品改进建议，增强产品的市场适应性与竞争优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上PACK厂设计工作经验，具备数码类或动力类电池产品研发经历，熟悉硬件开发各阶段流程及量产规范。 3. 熟练使用Altium Designer、CAD等设计软件，了解EMC/EMI设计原则，可独立完成原理图绘制与PCB布局设计。 4. 具备较强的跨部门协作能力与项目推动意识，能够高效组织资源并协调团队完成技术攻关。

熟悉夹治具工艺流程，具备优秀PPT汇报能力者优先 1. 熟悉载治具制造流程，有相关经验者优先（注解：掌握CNC、线割、磨床加工工艺，能进行图纸分析等）。 2. 精通PPT制作，熟练操作Excel及MES、ERP系统。 3. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，可有效推动生产、工程等团队协作。思路清晰，拥有较强的问题分析与解决能力。 4. 能适应生产现场工作环境，具备一定的抗压性。

生产组长 【岗位职责】： 1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产进度按时完成； 2、监督生产车间各工序的现场管理，确保作业环境整洁、规范、有序； 3、积极协作推进生产任务落实，并完成上级交办的其他相关工作； 【任职要求】： 1、高中及以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验； 2、能够独立负责生产部门日常运作与人员调度； 3、具备良好的团队协作意识，善于指导和培养团队成员； 4、拥有较强的组织协调能力和沟通技巧，适应高强度工作节奏；

工作职责： 1、统筹班组成员的考勤管理与排班安排，合理分配并跟踪各项任务执行情况； 2、依据订单计划科学调度装配作业，保障生产任务按期交付； 3、全程监控作业流程，协调资源推动各环节高效衔接与落实； 4、组织新员工开展岗位操作规范及安全知识培训，助力其迅速胜任工作； 5、落实本班组安全生产管理职责，监督作业行为，确保人员与物资安全。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、有一年以上现场管理相关工作经验； 3、熟练使用基础办公软件（Excel/Word），可独立完成简易工作报告撰写。

岗位职责： 1.熟练操作数控车床，独立完成零件的编程、装夹、加工及检测全流程 2.根据图纸要求自主编制加工程序，确保尺寸精度、表面粗糙度等技术参数达标 3. 熟悉新代、广数等主流数控系统，能快速调试与优化加工参数 4.负责日常设备点检、保养及简单故障排除，保障生产安全与效率 5.配合质检与工艺部门完成首件确认及工艺改进工作 任职要求： 1. 学历不限，具备扎实的机械识图与公差配合基础知识 2.具备数控车工实操经验，能独立完成中等复杂度零件加工 3.精通新代或广数系统操作，有自编自操经验者优先 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和安全生产习惯 5.适应制造业生产节奏，能配合生产安排完成任务

1、按生产计划进行生产任务排拉，评估拉组的生产能力及各作业员的生产能力； 2、负责生产线人员管理，保质保量完成生产；3、负责现场指导作业，跟进生产产能、秩序管理，异常情况处理； 4、负责协调原、辅料的领取、退换；核对订单及成品转出／入库信息； 5、负责产品首件确认，进行产前自检，不合格品不流入生产； 6、主持早会，对新入职员工进行岗前培训，作业指导等； 7、负责对本班组所有机器设备、工装夹治具的日常调机、维护与保养；

岗位描述 1、承担数据中心制冷设备整机研发工作，参与制冷系统设计开发、制冷元器件选型与设计、整机测试验证及问题优化，完成产品设计文档编制，并支持市场端技术问题处理； 2、开展制冷元件失效故障分析，负责产品开发阶段元器件FMEA评估、测试方案制定、测试中发现的问题以及耐久性测试异常的深入分析； 技能/经验要求 1、制冷与低温工程、热能与动力工程、能源与动力、建筑环境与设备等相关专业背景； 2、具备制冷设备整机系统设计经验，涵盖制冷部件选型、系统仿真分析、整机控制逻辑设计、整机测试验证及故障诊断处理能力； 【另有细分岗位方向】 1、熟悉制冷设备在安全规范、EMC、谐波干扰、信号完整性等方面的电气性能测试人员。 2、具有制冷核心组件开发与测试经验者优先，如压缩机、水泵、风机、氟泵、阀门等关键部件

【福利待遇】 1. 长白班，综合薪资 7000-10000 元 / 月，薪资结构：底薪 + 加班费 + 绩效 + 岗位补贴 + 全勤奖，面试定级，转正可调薪 2. 清晰晋升通道：班长-组长主管部门经理，完善的内部培养与带教体系 3. 包住宿 + 月度餐补，节日福利、定期团建，入职即缴纳社保 4. 深耕跨境电商赛道，业务发展稳定，团队管理规范，氛围融洽 【岗位职责】 负责仓库【收验货、质检、组装、配货、打包、跟单、出货】中单个班组的日常现场管理工作，对小组时效、质量、安全、6S、人员培养负责，对交付结果负责，满足客户需求。 【岗位要求】 1. 有相同岗位经验2年以上，说话条理清晰，重点突出，不啰嗦 2. 目标意识与优化意识强，深入

【岗位职责】 1. 统筹装配部鼠标产线日常生产管理，规划生产排布，配合产线扩产计划，保障产能达标、生产进度有序推进。 2. 负责班组人员排班、人员管控、现场作业监督，规范员工操作流程，降低生产不良率。 3. 跟进生产异常处理，及时解决产线设备、物料、工艺出现的各类问题。