岗位职责： 1.负责生产计划接收、确认、执行； 2.负责生产班组人员的组织、培训、安排、监督、检查和考评； 3.负责执行PACK中心生产管理规定，对生产现场的安全生产负责； 任职要求： 1.25~40岁，二年以上锂电池厂或电子厂组装工作经验，3年以上生产拉长/班长工作经验； 2.熟练运用WORD\EXCEL办公软件； 3.对产线工作有充分认识和管理协调能力，能够全面主导产线的日常工作开展； 4.工作积极主动，性格开朗，善于沟通； 5.能接受固定的加班模式。 （本公司为国家专精特新小巨人、倍增企业、国家高新企业，入职满一年以上的公司人员的子女均可报读东莞东城所属的小学和初中，以起始年级为准。）

岗位职责 1、负责对采购专员从国内采购的成品，在质检员完成质检后制作首件，包装人员依据首件标准进行批量包装作业，全面管理包装产线运作，统筹所辖小组内物料及来料的计划安排，确保每日任务按时完成，并保障出货准确无误。 2、跟进每日订单执行进度，及时处理突发异常情况，向上级反馈工作进展，协同其他部门高效配合与沟通。 3、组织员工岗前培训及安全生产教育，指导并监督组员准时到岗，规范记录团队成员出勤情况。 4、实施组员绩效评估，持续优化工作管理制度，推动内部流程改进，提升整体作业效率。 5、开展组内人才梯队建设，挖掘并培养具备潜力的岗位接班人。 6、落实仓库区域日常6S管理工作，保持现场整洁有序。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有一年以上相同岗位工作经验，有电商仓储行业背景者优先考虑。 2. 具备一定的仓储物料规划与管理能力，拥有较强的统筹协调能力，能够快速应对和解决各类现场问题。 3. 具备良好的语言表达能力，热爱本职工作，态度积极，认同企业价值观，坚持原则，善于促进团队协作。 晋升空间：组长--部门主管--部门经理 福利待遇： 五 险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励 晋升调薪：试用期1-3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！ 培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金 评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖 节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物 生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4-6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。 自费餐饮：公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富。 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 22天工作制 附近公交站：盆岭村（途径公交：366路） 此岗位工作地点：广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号

1.领料、上料、打包。配合机长完成工作任务。 2.做好工作区域的6S工作。 3.完成机长安排的其他工作任务。

1.负责注塑生产，人员安排，每班产能报表 2.本厂13台机 海天+力劲 3.会用机械手，双臂气缸 天行 众强国产机械手 4.机台90~400吨位 5.年龄35~45岁 6.配有上下模，料房有专人 7，联系电话 ***********

任职资格： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 思维清晰，具备较强的责任意识与沟通协调能力； 3. 具备三年以上制造业应付账款相关工作经验。 岗位职责： 1. 负责K3系统及方天系统中所有应付业务的审核与后续跟进； 2. 抽查各月结账单执行情况，定期检查报价单并核实其真实性； 3. 定期抽查系统内相关单据，跟踪各事业部对供应商扣款的落实情况； 4. 复核每月资金预算，跟进欠票情况表，确保应付账款申请、审批及销账准确率达100%； 5. 处理日常非月结类付款申请，针对预付款项，每月至少跟进一次交货进度； 6. 完成税务账目中应付账款的核对工作。

注塑领班，能独立带领团队生产及控制，会三轴五轴机械手，

一、专业产品要求：35-45岁 熟悉摄像头产品组装及产线测试流程； 二、拉长技能要求： 1、熟练掌握后焊、电批、防静电等生产工具的操作与使用； 2、能熟练操作生产过程中涉及的各项测试设备与仪器； 3、普通话流利，表达清晰干练，具备良好的数据处理、沟通协调及语言表达能力； 4、具备较强的统筹规划、人员组织与调度管理能力 三、任职资格： 1、具备3年以上生产管理相关工作经验。 2、具有优秀的沟通能力、执行力、协调能力及分析判断能力。 四、权力与责任 1、可参与本部门生产管理会议，并提出建设性意见。 2、可参与新产品试产及日常制程工艺流程的制定，并提出优化建议。 3、可参与组内人员技能评估及培训方案的制定与建议工作。 4、负责本班组各项事务的处理，直接向部门主管或副主管汇报。 5、因工作失职导致公司损失的，须承担相应的经济与行政责任

需具备高频变压器或磁环电感相关生产管理经验。工作地点可选东莞虎门，或分公司广西。 1、制定并执行公司下达的生产目标； 2、组织拟订、监督实施及优化生产部门各项管理制度； 3、统筹指导各生产车间生产计划的编排与调度； 4、组织开展生产现场及制程全过程管理工作； 5、依据生产战略规划，实施设备维护、检修与技术改造，推动持续改善； 6、建立和完善安全生产管理体系，保障生产安全运行； 7、协调生产部内外部各项沟通与协作事务； 8、推动落实6S管理及质量、环境管理体系要求

操作半自动印刷设备，需确保套位精准，能按配比调配油墨，熟练完成PET材料的印刷作业

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保高效完成上级交办任务，并做好与其他部门的协作对接； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及人员纪律等各项指标的落实与提升； 3. 配合生产主管推进日常事务，联合ME团队开展设备清洗、维护与保养工作，指导员工掌握基础自主维修及异常应对技能； 4. 处理突发性异常状况，保障生产连续稳定运行； 5. 组织班组成员绩效评估工作，持续优化团队作业效能； 6. 完成每日生产数据的收集、整理与汇总分析； 7. 管理产线员工出勤记录，协调处理员工关系相关事宜； 8. 落实安全生产责任：全面管控生产区域安全规范，排查并整改潜在风险，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等工科类专业优先考虑； 2. 知识技能：具备较强的安全与质量意识，有改善创新实践经历者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：三年以上制造业从业经历（锂电行业背景更佳），熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 4. 语言要求：普通话表达清晰标准； 5. 其他条件：具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作态度严谨务实。 注：入职后需至江西宜春基地进行培训学习，待明年4月投产完成后返回泉州基地工作。

职位:纯司机货运司机(可日结） 公司直招，无任何费用，工作地点就近安排 职位要求:持C1驾照及以上，无发生重大违章，年龄22-55岁之间 看清备注:只招单纯帮我们打工的司机。 驾驶车辆:自动挡车，C1/C2即可 工作时间:早八晚六，午休一个钟半 综合薪资:8000-9000，可日结，一趟150到200，一天400不等 公司不收取任何费用，点对点送货路线固定。

本店有130多套，铝合金玻璃单吊门需外包出去找师傅安装，工地在东莞厚街，

东莞市招爬架

小工，拉电缆

岗位职责： 1.负责中控室24小时值班监控，实时掌握设备运行状态及安防、消防系统动态 2.操作和维护火灾自动报警、视频监控、门禁、楼宇自控等中控系统 3.及时响应并处置各类报警信号，按流程上报异常情况并做好记录 4.配合完成日常巡检、设备测试及应急演练工作 5.严格执行交接班制度，确保运行记录完整、准确、可追溯 任职要求： 1.学历不限，持有消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书者优先 2. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用监控及中控平台软件 3.责任心强，具备良好的观察力、应变能力和沟通协调能力 4. 能适应倒班制工作，无不良从业记录 5.了解消防安全法规及中控室管理规范，有物业、厂矿、商业综合体等行业经验者优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序衔接与进度把控 2.监督木箱/木架包装生产全过程，确保产品质量符合客户标准 3.指导员工规范操作，落实安全生产制度，及时排查现场安全隐患 4. 协调物料供应与设备使用，提升产线作业效率与良品率 5.做好生产数据记录与汇报，配合上级完成产能分析与优化建议 任职要求： 1. 有木制品、包装类或制造业生产管理经验者优先 2. 具备基础识图能力及现场问题解决能力 3.责任心强，沟通协调能力好，能带团队、稳现场 4. 吃苦耐劳，适应番禺大龙街道厂区工作环境 5.学历不限，有相关经验即可

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排生产计划与人员调度 2. 监督生产流程执行，确保产品质量、交期与工艺标准达标 3.组织班组安全培训与现场巡查，落实安全生产责任制 4.协调物料、设备及跨部门资源，及时解决产线异常问题 5. 记录并分析生产数据，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1.具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业现场运作流程 2.有较强的组织协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4.具备基础质量工具（如5S、QC七大手法）应用能力 5. 中专/技校及以上学历，持有班组长培训证书者优先

注塑操作工招聘 一、岗位介绍 本岗位隶属于生产车间成型班组，主要负责注塑机日常开机生产、模具装拆调试、生产过程品质管控、设备日常保养维护以及工位现场5S管理工作。岗位生产稳定、订单长期充足，现面向社会择优招录稳定性强、踏实肯干的成家务工人员，欢迎符合条件的求职者预约进厂实地参观面谈。 二、详细岗位职责 1. 机台生产作业：严格依照生产排程与作业指导书操作注塑设备，完成各类塑胶产品注塑成型作业，把控射胶、保压、冷却等全流程工序，保障产出产品外观、尺寸、性能均符合图纸与质量标准。 2. 模具管理与故障处理：负责模具上机安装、参数调试、生产中途微调以及生产完毕后的拆模收纳；做好模具日常清洁、防锈、配件检查等养护工作；及时排查并处理溢料、缺料、缩水、顶出异常、跑模等常见生产故障，无法自行解决的第一时间上报班组长协同处理。 3. 工艺参数管控：实时盯控料筒各段温度、射胶压力、保压压力、射胶速度、冷却时间、开合模参数等关键工艺数据，严禁私自随意改动工艺参数；若工艺出现波动及时上报，严格按照标准工艺卡规范作业。 4. 全流程品质自检：严格执行首件检验制度，新品换模、换料、调机后必须做首检确认合格方可批量生产；生产期间定时开展巡检，每模、每批次做好产品自检；认真、如实、清晰填写生产日报表、质检记录表、设备运行台账等各类单据，做到有据可查。 5. 现场5S与安全生产：每日做好工位区域废料清理、物料归类、工具摆放、设备清洁；严格落实车间5S管理标准；全程遵守注塑机安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作，发现安全隐患及时上报整改。 三、任职资格要求 1. 年龄区间18–45周岁，必须已婚且已成家，生活稳定、流动性低，能够长期稳定在岗工作；身体健康，手脚麻利，无职业病、无影响注塑岗位作业的身体禁忌症。 2. 有1年及以上注塑机操作、模具调试相关实操工作经验者优先录用，熟悉注塑车间整体生产流程；无相关经验但学习能力强、踏实肯干的成家人员也可酌情面谈。 3. 能接受车间两班/三班倒班生产模式，夜班补贴齐全；工作吃苦耐劳、细心严谨，责任心强，做事有始有终，不敷衍应付日常工作。 4. 具备基础机械图纸识图能力，能够看懂产品尺寸标注、装配要求；熟知ABS、PP、PE、PC等常用塑胶原料的基本特性，了解不同原料对应的成型基础要点。 5. 服从车间管理人员、班组长的生产调度与现场工作安排，严格遵守公司考勤制度、车间管理制度、设备管理规定等各项规章制度，无不良从业记录。 6. 为人稳重踏实、责任心强，有家庭责任感，心态端正，善于沟通，遇到问题主动上报，不擅自做主违规操作。 四、薪资福利 1. 薪资：多劳多得，综合月薪面谈；每月按时足额发放工资，绝不拖欠。 2. 补贴福利：夜班专项补贴、高温补贴、全勤奖励、绩效奖金、旺季生产奖励、节假日福利、年终福利等。 3. 食宿配套：厂区提供员工宿舍（水电配套齐全）、员工食堂，日常就餐便利，降低生活开支。 4. 保障与晋升：入职按规定缴纳社保；完善的技能晋升通道，操作工→熟手操作工→调机学徒→调机技术员，长期发展空间充足。 5. 培训帮扶：新人入职有老员工一对一带教，熟悉设备操作、质检要点、表单填写等工作内容，上手更快。 五、面试须知 有意向的求职者可先电话预约时间，再到厂区实地看车间、看机台、了解工作详情后再决定入职；面试时可携带个人有效身份证件。 六、补充说明 本次招聘优先招录已成家的务工人员，主要考量岗位需要长期稳定在岗、倒班耐性更强、责任心更高，能够配合工厂长期生产安排，期待踏实稳定的你加入团队。

【岗位职责】 1. 负责车间焊接工艺的执行与监督，确保产品质量符合标准。 2. 管理焊接生产流程，合理安排生产任务，跟进生产进度。 3. 负责焊接设备的日常调试与基础维护，解决生产中的技术问题。 4. 带领团队完成生产目标，并对团队成员进行技术指导。 5. 负责生产现场的安全管理，确保无安全事故。 【任职要求】 1. 年龄23-50岁，中专及以上学历。 2. 熟悉减震器焊接工艺，有生产管理经验。 3. 熟悉手工电弧焊、氩弧焊、二保焊等多种焊接工艺，能进行工艺设计和设备调试。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，有抗压能力。 试用期薪资5000，转正后能力优秀者可享受定级调薪机会！

大量招聘： 普工、生产班组长、钣金工、点补工、返修工、设备维修工 要求：18-40岁内 身高不低于160，体重200斤以下，要体脂小于28的 纹身不能在身体明显部位 正式工代招岗位：普工/操作工 入职直接签厂区劳动合同，购买5险1金，1金650-1650 奇瑞系统2次入职间隔期3个月 工资：月综合税后6500-8000+年终奖+5险1金+节假日福利 ️食宿：8小时餐补13，11小时餐补26，直接打餐卡，可累积，不清零，一卡通用。 宿舍：厂外住宿4人间清风湾，押金100（随走随退）水电平摊，班车接送 次月15发工资（建设银行/浦发银行）

伙食好，住宿好，空调车间，空调宿舍，可预支!工作轻松纹身包进，纹身包进岗位不满意，可以换岗位! 一、[招聘简介] 1、坐班，包吃住，每小时18元，每周可预支200-500元生活费， 2、每月15号准时放粮，结清上月全部工资， 3、一次性结清所有工资，人走钱清，绝不拖欠。 4、工厂统一包吃住，吃住条件非常好，任职要求] 1、男女不限，年龄16-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，基本上能来都能进. 2、直接带行李物品过来，即可分宿舍。生活福利:企业包吃住，吃住条件都超好，食:包吃住，每天三菜一汤。 宿:公寓宿舍4-6人/间，有空调。 工作轻松事情好做，管理人性化，可带手机!!!可带手机!!可带耳机听音乐

1.能识读图纸，了解CNC加工与钣金工艺，熟练使用测量工具（如卡尺、塞规） 2.工作态度端正，责任心强，实行月薪制 3.提供食宿

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3. 指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4. 负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率 5. 编制并提报车间月度运营报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，支撑管理决策 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉毛绒玩具生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据统计与问题分析能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队带教意识 5. 能适应倒班安排，无不良从业记录

玩具厂包装工招聘啦！ 岗位：产品包装工 薪资待遇 1. 稳定到手平均5000元左右，多劳多得，每月准时发放工资 2. 免费包吃包住，宿舍配备水电、空调，食堂一日三餐免费提供，无需扣除食宿费用 任职要求 1. 年龄：16周岁-35周岁，身体健康，手脚麻利，有无经验均可，新手有人带教 2. 工作内容：玩具成品分拣、装盒、贴标签、封箱、打包入库，工序简单轻松，坐班为主

小工厂的日常文员工作和跟单，沟通能力好，有亲和力，做过质检的更好。

1, 小时工（短期工）薪资待遇: 两班倒23块/小时（一天上班10个小时） 长白班21块/小时（一天上班11-12个左右） 《到手工资不低于6200－7000》 《主要做无人机，充电宝、玩具，扫地机器人，耳机、数据线等，穿普通工衣》 工作主要岗位：《包装、组装、测试、扫描等岗位》 普通工衣，做事轻松，上班自由，环境好，好辞工， 2、包吃包住 空调车间空调宿舍 每天包3顿 月休4天，上六休一，星期天休息 3、免费提供6-8人间宿舍，独立卫生间独立阳台、24小时热水包住 宿舍水电费平摊。 辞工提前7天申请，人走全部结清、不压工资，

[红包][红包]常平下墟五金电子厂 ………………………………… 工价:16元/小时 (其他岗位15元/小时) ………………………………… 【班次】长白班坐班 【年龄】18～40岁 【岗位】CNC 【工衣】不穿工衣 【食宿】包吃包住，自带碗筷，水电平摊 【保险】………………………………… 【上班时间】：早8:00~晚8点或9点 ， 【工期】

生产领班（注塑行业） 岗位职责: 1.负责生产线的日常管理，确保生产任务按时完成。 2.组织并指导班组人员执行生产计划，提升作业效率。 3.监督生产过程中的操作规范，保障生产安全与产品质量。 4.协调各岗位资源，及时处理现场异常情况。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效传达工作指令并协调团队协作； 2.能够按时保质完成上级安排的工作任务； 3.具有较强的现场管理能力，适应生产环境的工作节奏； 4.具备基本的问题分析与解决能力，能主动推动工作改进； 5.必须有注塑厂多年经验（鼠标行业优先）。

职位要求 1、负责芯片CP测试新项目的导入工作，跟踪LVM试产阶段问题并推动闭环处理 2、主导CP测试过程中芯片失效的分析工作，推进良率提升与问题改善 3、参与新品导入中CP测试相关工艺流程的搭建，涵盖异常应对机制、测试数据反馈机制等 4、负责封测环节常用测试系统（如MES、EAP等）的部署及后续优化升级 5、处理客户投诉，深入追溯问题根源，并提出有效的改进措施 任职要求 学历：本科及以上 证书：通过大学英语四级或以上 行业经验： 1、具备5年以上CP测试导入相关工作经验 2、具有良好的学习能力、抗压能力和沟通协调能力 3、拥有测试系统上线实施及失效分析的实际经验

五金厂生产包装组长，负责加工，根据出货计划安排包装出货，订单管理，半成品管理