岗位职责： 1、负责新产品导入的全流程跟进，掌握生产工艺，核对BOM信息、设备治具配置、测试规范及包装要求等，严格把控ADCP阶段向量产转化的各项条件； 2、主导生产过程中异常问题的处理，快速响应并解决现场问题，确保产线稳定运行； 3、负责量产产品新物料的试产导入，维护和更新BOM资料，执行ECN变更相关流程； 4、制定并持续维护量产产品的工艺标准，更新SOP文件，开展IE标准工时评估工作； 5、日常监督生产作业流程与操作方法的执行情况，定期组织员工进行作业规范培训； 6、推进工艺优化与改善项目，提升生产效率、降低人力成本，推动降本增效及精益生产落地实施； 7、处理产线线体、设备及治具的异常问题，提供维修技术支持，提升产品良率； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，机械、电子、电气、自动化等相关专业，具备5年以上工作经验，有3D打印或大型智能硬件（如激光雕刻机、扫地机器人、落地音箱等）行业背景者优先； 2、熟练使用FMEA、8D、5Why、QCC、鱼骨图等问题分析工具；熟悉精益生产理念，掌握线平衡与VSM价值流分析方法，具备JIT、SMED改善实践经验；了解BOM结构及ECN变更流程； 3、熟练操作CAD、Solidworks（或Pro-E）及常用办公软件； 4、具备良好的团队协作意识、抗压能力、主动性与创新思维； 5、学习与适应能力强，能有效处理跨部门协作事务，执行力强，富有团队合作精神。 上班时间：大小周，8:30-18:00 福利：五险一金、年底考核奖金、节假日福利、带薪年假、旅游活动、年终尾牙、团队拓展等；

】工作职责要有耳机工作经验，谢谢 1、组装样品：组装头戴式、TWS、挂脖式耳机样品； 2、协助工程师工作：协助工程师完成样机调试，根据工程师的设计，验证样品物料、资料，跟进样品进度，按时完成样品计划。 3、测试工作：按照测试标准和流程，协助开展耳机各项性能测试，包括但不限于音质测试（如频率响应、失真度等）、降噪测试、蓝牙连接稳定性测试等； 4、负责研发部开发耳机模具的进度和业务部的样板需求； 5、准确记录测试数据，对测试结果进行初步分析，及时发现并反馈异常情况给上级领导； 6、文档整理：协助编写耳机产品的相关技术文档，如产品规格说明书、测试报告、装配指南等，确保文档内容准确、清晰； 7、跟进项目进度：关注耳机项目整体进度，及时向上级汇报自己所负责工作的进展情况，配合团队完成项目各阶段的目标与任务； 】岗位要求 1、年龄：23-35岁，电子工程、声学、工业设计等相关专业，大专及以上学历； 2、专业知识：熟悉耳机组装配置、掌握电子电路、声学原理等基础知识，了解耳机的工作原理及基本构造； 3、具有良好的团队合作精神，能与耳机工程师、生产人员、测试人员等不同岗位人员有效沟通协作； 4、有较强的学习能力，能快速理解并执行上级下达的工作任务，积极反馈工作中的问题与建议； 5、做事认真负责，注重细节，对耳机产品质量有较高的关注度。 上班时间：09:00-12:0013:30-18:308小时/天周末单休 福利待遇： 1、薪资7-12K(具体面议），购买五险，不定时的下午茶、零食、团建、聚餐等 2、公司为员工购买了配套午休椅，让您有个舒适的午休环境。 3、培训与发展：公司可能会提供专业培训、技能提升课程，以及职业发展的机会。

岗位职责: 1. 负责产品在制造环节中的工艺设计、试验验证、评估分析及落地执行； 2. 编制产品线的工艺流程图、设定关键工艺参数，制定标准化作业规范； 3. 主导专项工艺技术项目的立项规划、方案设计、试产跟进、批量生产导入及后续移交工作。 任职资格: 1. 熟悉所辖产品的结构组成、性能特点、应用场景及相关原材料的基本属性； 2. 能根据产品整体需求和材料特性，开展可制造性工艺设计，完成工艺方案的开发与验证，并输出对应的工艺流程、实施方法及工程技术标准； 3. 具备独立开展专项工艺技术研究的能力，积极参与现有生产线的工艺优化与持续改进，能够组织并推进工艺研发项目从立项、策划、设计、开发到量产转化和移交的全流程工作； 4. 有电感、电子变压器等电子元器件及其配套材料的生产工艺、开发设计或质量管控相关经验者优先考虑。

岗位要求： 1. 具备3年以上汽车行业相关工作经验。 2. 掌握扎实的统计学基础，熟悉变差、分布规律、假设检验、方差分析等相关理论。 3. 精通MSA方法论，深入理解GR&R、偏倚、线性、稳定性及Kappa分析的原理与实施流程。 4. 能熟练运用Minitab或JMP等数据分析工具进行统计分析。 5. 具备出色的工程问题分析能力，良好的沟通协调及项目推动能力。 6. 熟悉ITAF16949、VDA、ISO9001等质量管理体系，尤其掌握其中关于测量与测试的要求。 7. 了解计量基本概念，包括量具使用、校准管理及测量不确定度。 8. 具备较强的问题解决能力，能够通过数据挖掘识别根本原因并提出有效改善对策。 9. 工作细致严谨，注重执行过程的准确性与规范性。 岗位职责： 1. 结合产品特性、关键过程参数及客户标准，制定测量系统分析实施方案。 2. 主导开展各类测量系统分析工作（如GR&R、线性与偏倚分析、试验设计等）。 3. 进行数据处理并对试验结果进行专业解读。 4. 编制分析报告并及时反馈结果。 5. 推动测量系统的持续优化与改进。 6. 持续优化测量流程和操作方法。 7. 对作业员、技术员及工程师提供培训与现场指导。 8. 支持新产品及新工艺的导入验证工作。 9. 配合客户审核、客户投诉处理及PPAP文件提交。 10. 负责测量系统的日常维护与持续改进管理。 11. 推进MSA数字化建设与应用落地。 12. 完成上级交办的其他工作任务。

一、基本条件学历 / 经验（满足其一）： 应届硕士：毕业于985/211高校，专业包括等离子体物理、电气工程、环境工程、热能动力等相关方向。 社会人才：本科及以上学历，具备8年以上在等离子空气净化领域的研发工作经验。 工作地点：深圳 二、岗位职责 主导低温等离子、高频谐振等离子发生装置及消毒净化模块的设计与开发。 深入研究等离子体放电机制、电场布局、电源匹配方案，提升离子生成效率与系统运行稳定性。 组织实施等离子技术在杀菌、去醛、除味及空气净化方面的性能测试、可靠性评估与数据校准。 负责产品电气、结构及控制系统的整体设计，解决从研发到量产及实际应用中的工程技术难题。 撰写相关技术文档，如设计说明、测试报告、专利材料，支撑产品认证与技术规范制定。 关注行业技术动态，参与下一代等离子空气消毒与净化技术的前瞻性研究。 三、任职要求 具备气体放电与等离子体物理基础知识，掌握DBD或高频等离子等至少一种等离子体产生技术。 了解等离子电源设计、高压电路原理、控制逻辑及电气安全规范。 能够独立搭建实验平台，熟练操作示波器、光谱仪、粒子检测设备等测试工具。 熟悉空气净化与消毒类产品的行业标准及相关安全法规。 具有较强的实验规划能力、问题诊断能力以及仿真分析与优化能力。 责任心强，实践动手能力突出，能适应高强度研发节奏，具备良好的团队协作与沟通能力。 四、优先条件 有商用等离子消毒设备、空气环境处理机或中央空调等离子净化组件的开发经历者优先。 熟悉EMC测试、安全规范要求及CNAS检测流程，了解产品认证程序。 具备专利撰写经验，或掌握多物理场仿真工具（如COMSOL）的应用能力。

1、本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 三个月转正后综合底薪6000/6800，另享55-80%高业绩奖金 目前团队中入职满一年的销售人员80%月收入达3万元以上，全体销售平均月薪已达2.3万元 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策 - 应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 - 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 - 丰富多样的员工文体活动，包含国内精品旅游、国外豪华游 - 提供住宿，实现工作与生活的平衡 - 除法定假期外，公司设有12项特色福利假期：每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 - 周一周二安排一天半休息，节假日实行对等调休 3、【晋升机制】 公平透明的发展平台，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放 管理层中70%以上为95后青年骨干，支持纵向晋升或横向拓展 职业发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格简单真诚、积极阳光、坦率透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、目标感明确者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务开展，新房及二手房交易可自主选择（无强制要求） 2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域的楼盘项目信息

岗位职责： 1、依据项目需求，配合研发工程完成BMS（Battery Management System）样品的装配与制备； 2、协同研发团队，确保样品满足设计规范及技术指标要求； 3、参与样品测试过程，准确记录测试结果，及时反馈异常情况并提供优化建议；同时协助研发整理生产所需技术文档； 4、负责生产文件归档管理及样品库维护，保障文件真实有效，样品可查可控； 任职要求： 1、电子、电气类相关专业，掌握电池管理系统基本原理，熟悉常用电子元器件； 2、具备BMS样品制作与测试实践经验，了解产品开发流程； 3、熟练使用烙铁、热风枪等工具，有SMT经验者优先，能熟练操作常规测试仪器，动手能力强，具备良好的问题识别与分析能力； 4、具备较强的沟通协调能力及团队意识，能在高强度工作环境下保持高效执行。

职位描述 1、主导研磨工艺的研发开发及量产转化，统筹各工序阶段的验证评估，并推动制程顺利导入批量生产 2、负责材料、样品及研磨设备的选型、调试、验收、能力确认与日常维护管理 3、针对产品量产过程中出现的工艺问题进行分析定位，实施有效解决并闭环管控，制定预防措施防止重复发生 4、持续推进该工艺在性能表现、良品率、制造成本及生产效率等方面的优化升级 5、参与客户现场测试，执行产品研磨抛光工艺试验，快速响应并解决客户端工艺难题，保障客户应用需求达成 6、协同研发团队，基于生产数据与产品检测结果分析，识别工艺薄弱环节与瓶颈点，提出可行性改善方案 7、编制工艺相关技术文件，包括工艺规范、SOP及控制文档，并对操作人员进行培训与作业指导 任职资格： 1、大专及以上学历，化工、应用化学、机械工程等相关专业背景 2、掌握研磨与抛光工艺原理，熟悉多种工艺形式的应用场景（如机械研磨、化学抛光、电解抛光等），具备抛光设备操作与维护经验 3、熟悉3C行业（玻璃/结构件）、半导体、新能源（电池材料）或航空航天（精密部件）中至少一个领域对表面处理与清洁度的技术要求与行业标准 4、具备较强的执行能力、沟通表达能力和应变处置能力，能够独立解决问题，目标导向明确，具有主动推进工作的意识

岗位职责： 1、负责质量控制体系的运行监管及持续优化工作； 2、主导产线质量文化建设，提升全员质量意识； 3、组织团队开展产品或制程质量风险的识别与管控； 4、负责质量团队人员的日常管理及绩效提升； 5、推动现场各层级员工参与质量改进活动； 6、统筹客户审核与内部审核发现问题的整改闭环，不断提升客户满意度； 7、负责产线L&L经验总结并推进标准化应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先，具备大学英语四级水平； 2、有电子元器件制造或相关行业质量管理经验者优先； 3、掌握ISO/IATF16949标准及五大核心工具：APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA； 4、熟悉QC七大手法、8D、5Why、DOE等质量分析方法； 5、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及较强的推动力。

服务员，会记菜的优，灵活运用，不斤斤计较，下午3点后来电

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作)待遇:月休4天，保底工资6000-8000

保罗诚招兼职1，上班时间：即日起10小时/时薪/20元2，任职职格：工作描述：负责专日常销售负责卖场形象维护男女年龄18-32岁，积极上进，吃苦耐劳，有销售经验即可3，地址：龙华8号仓，联系人：胡少英

长白班220~260一天 长期招聘临时工，长期工，正式工，日结工。 工作岗位：组装、包装、测试 工作轻松，包吃包住。 男女不限，18~45岁。 空调车间，空调宿舍，独立卫生间。

日结270一天，18~45岁 长白班，坐班，包吃包住，可以带手机上班，男女不限 综合工资：6500~7500. 工作岗位：组装、测试、包装空调车间工作轻松。 可以长期做，无工期，免体检。 当天入职第二天上班。

豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：大专/本科学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。 接人时间12:00-13:00分

美资企业-天津 ‍♂️年龄: 18-45周岁，男女不限 ️三天后一天一结240～260元 综合7500元以上。 免费工作餐 车间恒温环境好，可带手机 上8点下8点 后五险一金，岗位补助，绩效奖等。 工作岗位多，车间，仓库，储备干部等你来 ]新厂晋升空间大，社会工，实习生，还有你想要的坐岗！

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储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十 要求:男女不限，18-25岁大专以上学历 岗位:储备干部、技术员，岗位轻松，买社保 上班时间:8小时制，排班 食宿:包吃住，水电平摊，宿舍4人间，环境干净 不用加班!综合工资6500以上转正后8000-10000+想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来!

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招正式工:岗位1：触摸屏测试、贴合（穿尘服）、岗位2：触摸屏组装（自己衣服）。 一、按劳动法，22天8小时制。底薪2520元，平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，节假日加班43.45元/小时。综合薪资5000-7000元/月。 二、员工福利： 1、入职买社保，每月10号发上月工资。 2、车间有空调，污染噪音。 3、坐班、长白班。工作轻松，容易上手，加班稳定。 4、全勤奖100元/月，工龄奖100元/月，每个岗位都有岗补100-500元/月。 5、公司配备冰箱、微波炉、餐桌椅（可自己带饭），上午下午上班途中各有十分钟休息时间。 6、提供园区内免费住宿，步行三分钟可到公司，配备空调热水器，如外宿者补贴200元/月， 7、节假日发礼品和现金红包；年初年尾各300元红包。 8、有年终奖，春节假期15天。做满一年带薪年休假5天（平时可请休）。 9、所有福利补贴转正可享。

岗位职责： 1.在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养 4.记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操问题 5.严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，服从现场管理安排 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3.能适应工厂环境及倒班安排，服从团队协作要求 4.无不良记录，具备基本沟通理解能力 5.有相关行业实习或接触经验者优先

生产文员，有五金行业经验优先，懂看图纸，会用量具，工作认真负责，有团队精神

主要工作内容，组装配件，包装，分拣类型，质量检查等一系列工作，因为刚开线。几亿订单赶工，急需人手！！薪酬福利 一、临时工：22／小时-24／小时 月综合工资7000-9000元／月工资发放：每个月5号发上个月工资，月休4-6天，临时工辞职立即结清工资，直接打到个人工资卡； 二、正式工：底薪2700元／月，平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日加班3倍工资，绩效奖，产屋奖，高温补贴，上龄奖，月综合工资7000-9000元／月 1学历不限，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 2．工作时间：8--10小时。 免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包 鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 工作内容：产品打包，贴标签，扫描，分类等工作，工作轻松，长白班，坐班岗位；可以先过来厂区车间查看，再选择岗位，岗位可以自由选择； 名企发展好，晋升空间大，能真正学到知识，工作气氛好.沟通无代沟，免费下午茶牛奶咖啡沙拉甜品发放，入职有人教你，一对一，福利待遇好，管理轻松，工作自由，上班时间自由轻松高薪工作，享受品质生活，期待您

五险一金 可预支薪水 ：（不收取任何费用）直接厂区门口面试，人事亲自接待办理入职 - 职位简介 本职位不收任何费用，工厂现有员工600人左右 可以接受：长期工，短期工，长白班，两班倒岗位都有 包吃包住：7200-9000/月，当天签订劳动合同，工资发到你的银行卡 - 一、招工要求 1、男女不限， 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性（个别临时身份证磁均可） 3、身体健康 4、大面积纹身可以接收 5、需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 - 二：小时工待遇 1、小时工 16-50岁 24/小时 2、小时工收入：7000-8000元/月 3、现在是旺季.加班比较多. 4、小时工：、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工不限制加班 - 三、正式工待遇 1、正式工：7200一8500元/月 2、每个月10号准时发工资，不压工资 3、底薪按当地2850-3510劳法、加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班） 4、每月有：岗位津贴500元-800元、全勤奖等等。 - 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 - 五：工作内容 工厂岗位生产上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 - 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理宽松 当天办理入职，当天安排宿舍有带行李者，优先分配宿舍

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:28-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

岗位职责： 1.负责产品分拣作业，按标准分类、清点及装箱 2. 参与流水线组装工作，确保工序准确、操作规范 3. 使用扫描设备完成物料/成品信息录入与数据核对 4. 按要求进行产品贴标、包装及外观检查 5.配合班组长完成日常生产任务及5S现场整理 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒安排 2.工作认真细致，具备基本识字能力和简单数字计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和责任心 4.无不良记录，能长期稳定工作者优先 5.接受零经验人员，入职提供岗前培训

一、产品与岗位 1、工厂主要产品：工业电脑 2、主要岗位：组装，包装、QC 3、普通工衣，坐班，长白班 二、招聘与面试 1、招聘要求： ① 年龄17-38岁，男女不限，身体健康，案底不接收，已满。

荣耀新产线急招，妹子多，不用体检，新人入职奖励4160元，介绍朋友推荐奖励1000元，每周可以预支1000元 工厂(长白班包吃住)生产:荣耀苹果手机、蓝牙耳机、运动手环等 纯工价24-28元H 厂门口集合面试! 一、招工要求 1,16-47岁，不限学历 2、有本人二代身份证,在有效期内,有磁性 3、没有案底没有坐过牢 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二、小时工待遇(包吃住) 1、小时工:24-元 2、每月有:280-300个工时(每月有280个小时保底，加班较多) 3、小时工收入:9000元、现在是旺季 5、小时工:辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做。 三、正式工待遇 1、正式工:8500元，每个月10号准时发工资，不压工资，辞工只需提前3天说，人走账清 3,底薪3510元,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍,周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时。另外还有岗位津贴1200，绩效800，奖金500，全勤500等等 四、免费食宿(包吃包住) 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大，干净整洁(电梯宿舍) 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 五、车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 2、车间配有中央空调冬暖夏凉 3、都是坐着上班,穿的是普通工衣, 4、上班气氛好、管理宽松 5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区 不收取任何费用,欢迎打电话咨询或是加微信,电话微信同号

岗位职责: 1. 深入理解客户实际需求，能够将其转化为清晰的功能说明文档，并组织内部相关会议推动节点落地，协调内外资源，及时反馈升级问题，确保各阶段客户需求得到有效响应； 2. 配合机械工程师/工艺工程师，依据客户要求共同制定技术解决方案； 3. 跟进展会产品的开发进度，整合并更新工艺创新点，推动亮点内容在市场端的宣传与应用； 4. 负责产品规格书、宣传资料、视频素材及销售支持工具等文档的编制与日常维护； 5. 开展市场调研，参与产品规划，提出具备市场竞争力的功能设计及新产品的开发建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，具有设备行业从业经历，具备产品研发或开发经验者优先，有工艺测试实践经验者更佳； 2. 掌握基础的机械与电气原理知识，能基本操作Solidworks软件者为加分项； 3. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 4. 至少具备两年以上研发项目管理相关工作经验。

新厂区由于企业订单增加，现急招一批长期工，短期工,夫妻工，农民工（本企业招聘不收取任何费用） （1）新人入职奖励6000元，（一次性发放） 介绍朋友入职奖励2000元，没钱可借支1000元 ------ （2）小时工30-36元，工资9000以上 长期工短期工月薪9000以上，免费包吃住 ------ （3）夫妻一起上班月薪20000以上，在本公司入职成功，本公司提供免费车位，提供夫妻房，宿舍4-6人间，生活设施齐全 ------ （4）入职要求16~48，不看学历文化，面试不严包进 ------ （5），入职没钱可借支1000元 ------ （6）本工厂所有岗位均为白班，岗位易上手，空调车间，加班多，收入高，福利好，晋升空间大 ------ （7）入职发放三件套，床单，被子，枕头面试当天入职，看车间，安排食宿 ------ 欢迎到本工厂工业园（门口）参加面试，点击下面聊一聊联系工厂负责人