负责产线日常为维护现场5s管理。纪律，简单人力调动安排。现场异常处理反馈。领导交代的其他事项

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招聘FFC软排线开发工程师###**岗位职责**1.负责FFC/FPC软排线的设计、开发及工艺优化，满足客户定制化需求;2.主导样品制作，完成材料选型、结构设计及电气性能测试;3.分析解决生产中的技术问题(如信号干扰、阻抗匹配等)，提升产品良率;4.编写技术文档(BOM、设计规范、测试报告等)，协助制定行业标准;5.与跨部门团队(生产、品质、销售)协作，提供技术支持并推动产品量产;6.跟踪行业动态，研究新技术与新工艺，提升产品竞争力。---###**任职要求**1.6年以上FFC/FPC设计开发经验，熟悉柔性电路制造工艺(蚀刻、压合等);2.熟悉FFC行业规范，精通AutoCAD等计软件.3.逻辑清晰，具备独立分析问题能力，能适应多项目并行工作;4.良好的沟通能力与团队精神。---工作地：江苏昆山（待遇面议）

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【长电科技】五险一金招聘岗位：生产助理/设备技术员/工程师1、18-40岁，男女不限，无纹身；适应倒班制度。┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈员工：26天班5000元/月以上普       工：上五休一，工资:5200—7000元/月设备技术员：上五休一，工资5800—7000元/月工   程   师：五天8小时，工资4500-9000元/月┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈联系电话

招聘部门：生产部&质检部招聘人数：1人薪资：面议，8k--3w待遇：基本工资+绩效奖金+年底分红+社保五险+节假日福利+定期体检+食宿补贴+全勤奖任职要求1.年龄：28-50周岁2.学历：大专及以上学历（优秀者可放宽此要求）；质量管理专业、机械专业、自动化专业、机电一体化专业、电气专业等相关专业优先考虑3.会使用office等办公软件4.熟悉生产现场管理的相关工作流程和生产质量标准5.熟悉IATF16949质量管理体系要求及流程；熟悉五大工具的应用6.需具有机械行业生产/质量管理经验3年及以上，具有轴承套圈生产技术或者质检经验的优先7.忠诚，情绪稳定，具备良好的分析能力、组织协调能力、执行力及沟通能力，责任心强，抗压能力强岗位职责：1.根据生产任务，制定合理的质量管控方案，并对生产全过程的质量进行监督、指导、验收2.对产线每日生产的成品进行验收，预防、解决、处理生产过程中出现的各种质量问题3.根据客户反馈的质量问题进行对接、汇总8D报告、改进、跟踪和总结4.贯彻执行公司成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下降低成本5.有计划的优化生产流程，提高生产效率，提高产线良率6.监督和确保生产安全，处理生产中的突发事件和异常情况，及时汇报并事后改进7.组织实施5S生产现场管理和全面生产维护8、负责生产部门日常管理工作及新老员工的管理、指导、培训及评估

岗位职责：1，主导新品开发，线束图纸分析，技术沟通，产品核价；2，主导线束图纸的转换，前期BOM、图纸、生产工艺文件的整理编制，样品制作，；3，主导生产过程技术指导，优化现有生产工艺，降低生产成本，提高生产效率；4，有新能源高低压线束或射频电缆组件经验，熟悉TS16949流程最佳。5.能力出者，有机会成为部门经理，公司给予股份奖励。任职要求：任职要求：1，线束行业本岗位实际工作5年以上；2，熟悉线束加工工艺和流程，能够使用CAD等专用工具绘制线束图纸；3，丰富的线束行业经验，有电子电器、工控智能设备、汽车等行业经验，有新能源高低压线束或射频电缆组件经验优佳。4，做事细心有耐心，沟通协调能力强，执行能力强.5.具体薪资依据能力10000至15000，工作地江苏省无锡市。

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奻不放弃包进48岁以内，负责车间安检门管理，上下班时候忙一点，其他时间基本没事，可以坐着休息吃住都免费，一个月5千左右

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*生产主管：工作职责：1、全面主持管理生产活动，保证生产车间有序开展工作，完成工作目标2、熟悉机械加工工艺和流程，尤其是数控车床和CNC加工中心3、运用精益方法管理生产4、具备EHS安全生产管理基础知识。保障生产安全、环保和消防安全，防范和化解生产中的各种风险5、具备品质管理6、计划统筹能力，能够合理安排调度生产与出货7、人员管理、培训、考核，充分调动员工工作积极性，不断提升员工技能8、收集车间生产资讯，制作生产分析报告并定期汇报9、不断提升、优化生产效率与生产品质任职要求：1.机械行业生产管理5年及以上经验，熟悉生产管理流程、质量体系和管理工具等。2.擅长沟通、协调和团队管理，在工作中能够承担压力。3、熟悉ERP/制造执行系统（MES）或其他生产管理平台应用。4.有创新思维，敢于尝试新的工作方式，具备较强的执行和问题解决能力

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驻厂人员包吃住，必须要有良好的职业操守。诚邀天下有志之士的加入底薪6500+个人提成+在职提成+生活用品提成月综合工资8000以上，年底年终分红。机会不多，抓住机遇。适应出差者优先。主要职责——入职者面试，办理入职，培训，员工考勤，薪资条发放，员工劳动纠纷方面调解，处理，离职处理、员工在职维护。薪资构成——底薪6500+在职人员提成+个人介绍提成在厂区吃饭都在干部餐厅，住宿多为4个人房间。任职要求——服从公司安排，能适应出差者优先录用

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服装后道主管：配合生产车间成品进入后整理，按实际生产状态，符合客人要求合理安排成品整理要求，合理完成服装订单。管理并督促后道人员有效完成。

1、根据设计输入及设计要求，使用CATIA或UG独立完成产品零部件的设计及可行性分析;2、对自身完成的产品设计的质量负责，确保所提交的设计满足设计要求;3、参与内饰(包括侧围、顶饰、门饰板、灯光效果等)及外饰的造型及结构设计;4、拟定、编制设计产品的标准、规范、图纸等技术文件;5、与项目团队内部保持良好的沟通和协作，确保整体项目的顺利实施;6、负责项目团队管理和协调等工作。任职要求:1、航空、汽车、复合材料、机械、车辆工程等相关专业本科学历（全日制），相关工作经验者优先录用;2、熟悉内饰设计规范和流程，了解工艺流程、项目开发流程、及产品的性能等;3、能孰练使用Catia、UG等三维建模软件；4、具有较强的沟通能力、学习能力及较强的团队合作精神；5、较强的交流沟通能力。职位福利：双休，免费提供住宿和工作餐、节日福利、五险一金、绩效奖金、项目奖金等

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