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一、工作职责 1.通过线上渠道、电话沟通及人脉资源等方式，与电子制造企业、OEM、ODM、EMS等客户建立并维护业务合作关系； 2.协同项目管理、销售及现场应用工程团队，推动公司核心产品线的市场推广，实现从订单落地到回款的全流程闭环； 3.持续关注行业发展趋势，收集市场信息，并结合实际业务提出可行性优化建议。 二、职位要求 1.大专及以上学历，理工科背景优先考虑（能力突出者学历可适当放宽）； 2.具备一年以上电子元器件领域工作经验，熟悉TI、ADI、LINEAR等欧美模拟IC品牌者优先。 三、工作时间和薪资福利 1.工作时间：周一至周五，09:00-18:00，每日工作7.5小时，周末双休； 2.薪酬福利：基本工资、通讯补贴、节日津贴、带薪年假、法定休假、户外团建活动、五险一金、年度健康体检等，享有丰富的公司文化建设和员工关怀活动； 3.司龄奖励：员工入职满N周年，公司将发放专属纪念礼品以表嘉奖； 4.企业年假：入职满一年后，每年可享受12天带薪年休假； 5.法定假期：依法享有各类带薪假期，涵盖法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等； 6.培训发展：公司建立完善的培训机制，结合业务需求与个人成长路径，提供内部业务及管理类培训，表现优异者有机会加入内部讲师团队。

岗位职责： 1.及时响应客户提交的BOM清单，依据客户实际需求，独立开展元器件分析、选型及成本优化建议； 2.为重要客户提供整单定制化解决方案，深入理解客户需求，增强客户合作粘性； 3.配合销售团队制定报价策略或提供整体折扣方案，促进订单落地转化； 4.通过邮件、线上会议等形式与客户交流，准确把握项目细节并整合内部资源支持； 5.协同FAE工程师解决售后技术异常，提升客户体验与重复采购率； 6.梳理客户采购记录，挖掘潜在商机，主动推荐国产替代型号或新产品方案； 7.支持销售团队达成业绩指标，并参与客户长期合作关系的维护； 8.对接采购、仓储与物流环节，保障BOM配单效率与成本可控。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子工程类相关专业，通过大学英语四级，具备良好书面表达能力，口语流利者优先； 2.具备一年以上BOM配单、电子元器件销售或采购工作经验，了解常用元器件规格参数及市场价格走势； 3.有服务海外客户经历或外贸从业背景者优先考虑； 4.熟练使用Excel及BOM管理工具，掌握ERP系统操作流程； 5.掌握基本电路原理，能快速理解客户技术诉求； 6.具备较强的销售导向和服务意识，善于从技术层面推动商务合作； 7.对数据敏感，具备多任务处理能力及跨部门协作经验； 8.能够适应跨时区沟通安排，接受早班或中班工作制，本岗位偏向销售属性

岗位职责： 1,负责在功率与控制系统等相关应用领域推广并销售公司主推的代理产品，包括功率器件、功率模块、分立器件、电源芯片、传感器、电解电容、MCU等；涉及品牌如Silan,JJW,Panjit,Lnchip等； 2,通过系统培训与学习，深入掌握市场动态与产品知识，准确专业地向客户传递信息，挖掘潜在销售线索并推动转化为实际业绩，持续拓展高潜力合作机会； 3,协同各产品线原厂及内部团队共同规划阶段性销售策略与目标，并积极参与执行、复盘与落地达成； 4,联动公司运营与财务部门，就提升运营效率与保障财务健康进行沟通协作，设定改进方向并推进实施； 5,主动承担责任，积极追求高收入目标，敢于尝试创新方法并付出扎实努力； 6,本岗位聚焦园林工具、变频器、UPS、数控机床、电焊机、电力电子、大功率电源等行业方向，欢迎具备相关市场背景的候选人投递； 7,达成与岗位基础薪酬相对应的最低销售指标及相关业务活动要求。 任职要求： 1,全日制大专及以上学历，电子或电气类相关专业优先考虑； 2,具备2年以上功率器件行业销售经验，熟悉相关产品，拥有稳定客户资源者优先； 3,热衷销售工作，性格亲和，具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，具有较强的自主学习与分析判断力； 4,具备客户导向、目标导向与结果导向的思维方式与执行力。

移民留学合伙人 岗位职责:： 1、依托公司平台，为高净值客户提供面对面的专业移民咨询服务； 2、根据客户的身份规划需求，为客户制定合理的移民方案； 3、通过自媒体渠道，积极挖掘潜在的客户需求； 4、主动及持续地学习相关的移民业务知识、移民政策，了解市场动向，保证自身的专业性； 5、根据公司制定的销售计划，完成销售目标。 任职要求:： 1、25-45岁，形象好，有亲和力，大专以上学历，职业素养高； 2、性格开朗，热爱销售行业，自我驱动能力、目标感强； 3、有电话、网络、面谈的丰富销售经验；了解移民，教培和咨询行业工作经验者优先录； 4、具有优秀的沟通能力、销售技巧、表达能力、逻辑分析能力、抗压能力。 工作时间：10:00-17:00，周末双休。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得 1、【具有竞争力的薪酬】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K； 2、【系统的培训支持】：健全的培训带教机制，提供10-15天带薪岗前培训，并安排资深员工全程一对一指导； 3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖； 5、【轻松的工作环境】：团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【齐全的办公配置】：配备工作所需全部设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度； 5、通过有效沟通挖掘客户需求，提升客户合作深度与潜力； 6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工5万+，服务网络覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)

岗位职责： 1.负责公司产品的电话销售工作，完成销售指标。 2.开拓新客户，维护老客户关系，提高客户满意度。 3.了解客户需求，为客户提供合适的产品解决方案。 岗位要求： 1.具备良好的电话沟通能力和销售技巧。 2.有较强的学习能力和应变能力，能快速掌握产品知识。 3.有责任心，积极乐观，具备团队合作精神。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的相关信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 4、每月跟进客户回款进度，积极配合并落实公司制定的各项流程与规定。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（若具备丰富销售经验可适当放宽学历要求）； 2、熟练操作基础办公软件，仪态良好，语言表达清晰且具亲和力，对工作充满热情，拥有较强的学习能力与沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚韧乐观，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作态度，有销售相关经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、底薪8000元+绩效提成，入职前6个月综合收入8K-12K，满6个月后综合薪资15K-30K以上不设上限； 2、每月设有多种奖励机制：享受双休及1K-5K不等额现金激励； 3、每月不定期组织团队建设活动：如下午茶、聚餐、K歌、徒步、露营等； 4、外出拜访客户由公司安排专用车辆接送； 5、年中与年终根据个人绩效发放奖金； 6、办公地点便利，位于地铁口旁； 7、定期开展内部竞聘晋升，发展路径：助理—专员—经理—高级经理—总监。

岗位职责： 1.负责健身房会员卡、课程套餐等产品的销售推广，达成个人及团队业绩目标； ​ 2.通过电话邀约、线下地推、客户维护等方式开发新客户，建立长期客户关系； ​ 3.为客户提供专业的健身咨询服务，根据需求制定个性化健身方案； ​ 4.定期回访老客户，促进续费及转介绍，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，有健身行业、销售经验者优先； ​ 2.具备良好的沟通能力、抗压能力和客户服务意识； ​ 3.目标感强，有强烈的赚钱欲望和自我驱动力； ​ 4.形象良好，性格开朗，对健身运动有热情者加分。 我们提供： 超高薪资：无责底薪3900-5000元+高额提成（月均8000-20000元，上不封顶）+月度奖金+季度奖金+年度分红 成长机会：完善的新人培训体系+一对一导师带教+透明的晋升通道（销售→副理→经理→总监） 福利满满：五险+带薪年假+节日福利+免费健身+定期团建旅游 工作氛围：年轻化团队、扁平化管理，拒绝职场PUA，快乐工作轻松赚钱！ 加入我们，你将获得： 与健身达人、行业精英并肩作战的机会； ​ 掌握销售技巧、客户管理等核心职场能力； ​ 实现收入自由与个人价值的双重提升！

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