2025年毕业或者2026年毕业的大专及以上学历，电子信息、计算机、机械、电气、自动化等工科专业均可，只要有意向在智能制造行业长期发展的均可。 该岗位为储备干部，经过1-6个月的实习期培养成专业技术岗或者管理岗

招聘：储备技术员，储备干部 薪资：5001-7000元/月 负责工序机台操作和日常维护工作，及时处理机器异常并进行反馈。

1.大专及以上学历 2.掌握模具、汽车五金冲压模具的开发流程 3.具备较强的责任意识与抗压能力，沟通协调能力良好 4.英语能力突出者优先考虑 5.表现优异的应届毕业生亦可提供培养机会

会依据客户提供的GB图选定测试针型号，完成测试治具的下针设计 能根据客户提供的3D图纸进行曲面仿真，制作治具底模 具备以下治具制作经验者优先考虑 1.电声类测试治具 2.PCB功能测试治具 3.射频（RF）测试治具 4.烧录类治具 5.耳机气密性测试治具

1、大专及以上学历，扎实掌握本专业理论知识，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，沟通表达顺畅，团队协作意识强，学习适应能力突出； 2、遵守职业规范，品行端正，做事踏实稳重，具有责任心和奉献精神，执行力好，能适应一线工作节奏，身体素质良好，善于人际交流； 3、有意向在制造领域长期发展，能够适应生产现场环境，愿意从基层技术岗位或实习岗做起，逐步积累经验； 福利待遇： 五险一金、带薪年假、绩效奖金、多项补贴、节日关怀等； 对应岗位：【岗位】当前《储备干部》计划主要面向工程、品质、生产等方向培养后备力量，培养流程如下： 第1-2个月：安排至生产车间轮岗实习，全面了解产线运作及工艺流程； 第3-4个月：调配至相关部门担任助理或单一技术岗位，深入掌握岗位技能或参与基础管理事务； 第5-6个月：由专人指导开展多岗位或多设备技能培训，第六个月考核合格后结合公司编制情况提供转正机会（发展方向主要包括：助理工程师、班组长、职能专员等）； 待遇：基本工资2200元+全勤奖300元+各类补贴（综合收入5000-6500元/月），最终薪资根据所分配部门及个人能力核定，上不封顶。

岗位职责: 1.负责各类工装夹具、SMT过炉治具的设计与开发工作； 2.熟练运用2D精雕及专业3D设计软件完成产品结构设计； 3.与客户对接，明确实际需求，制定定制化治具设计方案； 4.及时处理设计过程中出现的技术问题，确保项目进度与设计品质。 任职要求： 1.精通UG、SolidWorks等2D/3D设计软件操作； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同客户推进设计任务； 3.拥有较强的创新思维与问题分析解决能力； 4.可独立承担设计项目，并对最终设计成果的质量承担责任。

岗位职责： 1.依据产品需求与技术标准，完成治具结构设计及配套工艺文档的编写； 2.参与治具设计方案评审，提供优化建议，保障设计的可实施性与成本合理性； 3.指导治具加工、组装及测试过程，及时处理现场出现的技术问题； 4.对现有治具进行持续改进，提高生产效率与产品品质。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.熟悉治具3D结构设计及3D编程操作； 3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 4.有治具设计或相关领域工作经验者优先考虑。

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

岗位职责： 1、依据市场部提供的BOM、Gerber、电路图、装配图及加工工艺要求等资料，评估生产所需工装，并输出评估结果供市场部作为报价依据 2、根据NPI工程师提供的NPI生产工程文件，核实产品特性并完成相关确认工作 3、针对各工装在试产及量产阶段的使用情况，对存在异常的工装实施维护、改良或报废处理；需报废的工装应汇总形成明确清单 4、对所开发的工装建立台账，落实定点、定位、定量管理，并移交生产部门投入使用；定期开展工装清理及报废处置工作 5、编制每月工装制作明细表，按周期或实际需求与市场部进行账目核对 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备相关岗位1年以上工作经验，能适应一定工作压力 2、有PCBA电子行业背景者优先考虑 3、大专及以上学历（包含函授或在读），学信网可查询验证

岗位名称：电镀工程师；自动电镀生产线工程师 岗位要求：1.高中以上学历，技术突出者可适当放宽要求；2.精通铜、锌合金五金电镀，具备五年以上相关领域工作经验；3.熟悉电镀线控制原理，掌握办公软件使用，具备良好的沟通能力。 薪资待遇：1.薪资面议；2.五天八小时工作制，加班按劳动法支付报酬；3.购买五险一金，提供伙食补贴、工龄奖金、全勤奖和年终奖等福利；4.春节提供额外福利。

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负责生产辅助设备巡视，记录

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

实木手工艺制品厂车间主管招聘核心信息 一、岗位 实木手工艺制品厂车间主管 二、核心职责 1. 生产统筹：制定生产计划，统筹实木加工全流程，监控进度与物料，提升效率、保障交付。 2. 质量管控：执行检验标准，主导质量排查与改进，确保产品合格率≥92%。 3. 现场与安全：推行5S管理，落实安全生产，规范环保处理，保障零安全事故。 4. 团队管理：负责员工管理、绩效评估与技能培训，稳定团队、提升效能。 5. 设备与成本：制定设备维护计划，管控生产成本（原材料损耗≤5%），保障生产连续。 三、任职要求 -学历经验：大专及以上，木材加工等相关专业优先；3年以上实木制品生产管理经验，1年以上车间主管经历，有百人团队管理经验者优先。 -能力素养：熟悉实木特性与加工工艺，掌握生产管理、质量管控技能；具备优秀组织协调、目标管理与团队激励能力，责任心强、能抗压。 四、福利待遇 -薪资：月薪10000-15000元，含绩效奖、年度评优奖，优秀者年薪达18万。 -保障：入职缴五险一金，享法定假期、带薪年假及各类培训。 -发展：清晰晋升通道（车间主管→生产经理→副厂长/厂长），可横向发展。 -其他：免费食宿（或补贴），发劳保与节日福利，享年度体检、团建。

负责整个车间马达的生产制选管理。

沙发厂招聘木工组长1名,需具备相关经验,位于盛世科技园西侧,联系电话。

至少三年以上雕塑工艺品定制工厂跟单经验，男女不限，有责任心和务实态度，有沟通能力和处事态度，能消化各种订单的制作安排。

懂的展柜制作工艺及流程 会CAD

寻求广东惠州压铆组长，年龄要求25至48岁，需求具有精密钣金加工经验，能独立操作调压铆机和攻牙机，服从管理并具备强责任心，薪资福利待遇为26天制，薪资范围8000至12000K根据个人能力强弱而定，且包含食宿，招工人数为1名。

岗位职责： 1、跟进客户订单，确保订单信息准确无误，按时下单至生产部门； 2、协调内部资源，监控生产流程，保证产品按时交付； 3、与客户保持良好沟通，及时反馈生产进度及任何可能影响交付的问题； 4、处理订单变更、退货及索赔事宜，维护客户满意度； 5、整理和更新客户档案，记录所有相关交易及沟通信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务英语或相关专业优先； 2、具备出色的沟通能力和问题解决能力，能够处理客户咨询与投诉； 3、熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者优先； 4、工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效工作； 5、具有团队合作意识，能够与多部门有效协作，推动项目进展。 6、年龄40岁以内，需要有该岗位任职经验。 工作地址：惠州市红天下电子科技有限公司

【岗位要求】 1、具备一年以上AOI技术相关工作经验，熟悉SMT生产工艺流程，主要负责SMT炉后AOI相关工作； 2、掌握矩子、奔创、雅马哈等任意一款AOI设备的操作，能独立完成误报调试及新程序编写； 3、依据AOI程序管理标准，核查误报率是否在合理范围内，检查元件参考图是否存在异常，并至少验证三块样板的检测效果； 4、明确AOI程序异常的反馈与处理机制，了解SMT元器件的识别方法； 5、产线切换时，正确调整接驳台轨道，调用对应AOI程序，确认设备轨道宽度适配及程序运行稳定 【岗位职责】 1、负责产线AOI设备的程序编制、参数调试等工作，确保生产顺利进行； 2、主动与主管沟通设备运行情况，提出优化建议以提升设备效能； 3、配合完成上级交办的其他临时工作任务

岗位职责: 1.制定和实施生产计划，确保生产活动与公司目标一致； 2.监控生产过程，确保资源有效分配，生产流程顺畅； 3.分析生产数据，提出改进建议，优化生产流程； 4.协调跨部门团队工作，确保项目按时完成； 5.管理物料供应，确保物料供应与生产需求同步。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 2.能够有效地进行沟通和协调，确保生产计划的准确实施； 3.具有较强的分析问题和解决问题的能力； 4.熟悉生产流程和物料管理，能够合理规划生产活动； 5.熟练使用相关生产管理软件，如ERP系统。

钣金高级工程师