岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

岗位职责： 1、在客户现场完成客户及公司项目负责人安排的各类设计任务； 2、负责技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目负责人解决外饰件（包括外功能件/前后保险杠/照明系统/外饰附件等）及相关零部件在试制和试装过程中出现的问题并进行整改； 外功能件：风挡玻璃、天幕、后视镜、外开把手、底盘护板； 保险杠系统：保险杠； 照明系统：大灯、尾灯； 外饰系统：四门装饰板、轮眉、轮罩、侧裙、前舱装饰罩、扰流板、前风挡下装饰板、翼子板盖板； 岗位要求： 1、具备3年以上汽车结构设计经验，有主机厂工作背景者优先； 2、参与过至少3个完整项目，能够准确熟练绘制相关断面图； 3、熟练掌握CATIA、UG软件，具备参数化建模及工程图纸设计能力； 4、能熟练使用办公软件完成文档编写及报告制作； 5、具备较强的沟通协调能力。

职位描述 1、参与量产车型及概念车的造型设计工作，依据项目定位进行创意构思与前瞻设计，准确把握项目发展方向； 2、按照设计方向推进汽车内外饰造型设计与落地执行，涵盖前期调研、概念开发、效果图呈现等环节； 3、熟练使用ppt等展示工具，独立完成造型方案汇报材料，包括调研分析、创意提案及视觉表达等内容； 4、具备良好的沟通协调能力，能与客户、工程团队、数字面体设计师及项目管理人员高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有交通工具设计、工业设计、产品设计或相关艺术类专业背景； 2、具备敏锐的观察力、想象力与创新思维，能够洞察汽车及产品造型的发展趋势； 3、拥有出色的草图绘制能力与方案创新能力，能快速准确地表达设计构思

1、根据客户及公司项目主管安排，在客户现场完成指定的设计任务； 2、负责相关技术文档与报告的编制工作； 3、配合项目主管解决内外饰部件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板、外饰附件等）在试制试装阶段出现的问题并实施整改； 岗位要求： 1、具备3年以上汽车内外饰结构设计工作经验，熟练掌握catia软件操作； 2、熟悉门内饰板或仪表板常用材料及其性能特点，了解其制造工艺流程，掌握塑料件生产工艺； 3、能够熟练使用设计软件开展参数化建模及工程图绘制； 4、熟练运用办公软件完成文档及报告编写； 5、具备良好的沟通协调能力；

1、负责内外饰数据的设计工作 2、依据客户需求，对所承担的设计内容进行适时调整与优化，配合主管工程师推进技术协调任务 3、熟悉可行性评估、断面结构及3D数据设计等相关技术环节 4、熟练使用CATIA软件开展设计工作

1. 具备3-5年汽车外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 熟悉塑料件结构设计要点，掌握注塑成型及模具工艺基础知识； 4. 熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求；

职位描述 1、依据客户要求(ESOW)，完成新产品及项目范围定义，按时间进度提交设计方案，编制整椅配置表。完成技术要求校核、法规校核，完成舒适性评审及设计评审工作。 2、参与产品报价、工装开发、排定开发计划等工作。 3、据零部件开发流程及项目开发计划进行产品设计，完成产品三维数据设计和二维图纸绘制以及工程技术文件的交付物，进行设计评审。推行工程技术，以降低碳排放。 4、设计方案通过签批后，协助试制人员完成手工样件制作，进行设计验证、认可及交付工作，如发现问题，及时修改设计方案，解决工程样件及试验验证中的问题，识别失效模式，并及时更新到DFMEA中。 5、负责整椅DVP试验大纲签署，并跟踪DV/PV试验情况。 6、对供应商进行技术评估、协助完成供应商定点，完成技术协议签发，供应商审核，业绩评价等工作。 7、整理并归档设计文件，完成BOM表的编写，经审核签批后下发。 8、负责整椅整个开发过程中的设计质量管控，主动识别设计潜在失效模式，并制定切实有效的控制方案。对于实际发生的设计问题，积极识别问题状况，主导问题的解决，确保整椅满足客户及法规要求，并及时总结经验教训，提升研发质量。 9、通过DFM/DFA报告对产品实现可行性进行分析。 11、为量产项目生产过程中出现的研发问题提供技术支持并及时整改。 12、按照设计流程，完成ECN/ECR工程变更。 13、使用PLM系统上传和管理3D/2D数据。 14、完成工程对标Benchmark、技术创新、专利以及VAVE降本的相关工作。

外饰设计 汽车座椅 车灯 保险杠 内饰设计 CATIA 仪表板 侧围 顶棚 招聘“内饰设计/外饰设计”工程师主要负责产品: 主仪表、副仪表、门板、立柱、侧围、顶棚、地毯、座椅数据设计及产品开发; 前保险杠、后保险杠、轮眉、外装饰件、侧踏、防溅垫、挡泥板等数据设计及产品开发

岗位职责: 1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。 2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。 3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。 4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.具有较强的创新能力和设计思维。 3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。 4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。 5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

台州市玉环市招电焊

台州市温岭市招装修木工正月初四开工350天工期三到五天洗手结丈

招架子工，内架拉毛架人数30个 包工。

岗位职责： 1. 负责起重作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通，确保吊装安全高效 2. 严格执行司索作业规范，完成吊具选型、绑扎、挂钩、摘钩及负载平衡确认等工作 3. 作业前全面检查吊具、索具、吊点及现场环境，识别并及时上报安全隐患 4. 配合安全员落实吊装方案，做好作业记录与交接班信息传递 5. 参与班组安全培训与应急演练，提升现场风险预判和处置能力 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（起重指挥/司索作业项目），证件在有效期内且可查验 2. 具备1年以上施工现场起重指挥或司索实操经验，熟悉塔吊、汽车吊、履带吊等常见设备作业特点 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空及临边作业的疾病，能适应户外及轮班工作 4. 具备基础识图能力，能理解简单吊装工艺图与安全技术交底内容 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识，严格遵守安全操作规程

需要4个后厨打杂，两个工人两个工人

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

主要职责: 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、锁具、升降器、气弹簧等零部件的布置设计与性能校核工作； 3、负责编制与审核BOM清单、断面图、GD&T图纸、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料； 4、能熟练运用相关软件完成三维建模、设计校核及运动仿真分析，并结合设计需求提出合理化改进建议； 任职要求: 1、具备车辆工程或机械类相关专业专科及以上学历； 2、具有3年以上车身开闭件设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作； 4、具备良好的团队协作意识和责任心。

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下编制系统设计构想书、明细清单及相关技术文档 4、承担设计任务及变更工作（含设计数模、图纸更新、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协作能力

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

岗位职责: 1. 负责汽车冲压SE同步工程的实施与推进 2. 具备车身零部件CAE分析能力，熟练操作autoform软件 3. 承担零件回弹补偿及模面优化处理工作 4. 熟知工艺设计及模面设计的标准流程 5. 具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1. 具有冲压同步工程实际项目经验 2. 具备良好的适应能力，能迅速融入团队协作 3. 工作地点为武汉

岗位职责： 汽配行业 过程质量 1-2年经验另议 1. 编制原辅材料、生产环节及成品的质量检验标准与操作规程； 2. 主导重大品质异常问题的分析与处理； 3. 严格执行各类产品检验过程中的原始数据记录，确保内容规范、清晰且完整； 4. 承担部分产品的型式试验及相关测试工作； 5. 参与计量工具、工艺装备、检测设备和试验装置的标准制定与周期检定； 6. 对所负责的外协件、在制品、成品检验工作，以及寄送样品和参展样品的检验结果承担责任； 7. 不良物料信息反馈与闭环跟踪，抽检中发现不合格品时开具返工通知单； 8. 负责检验指导书的编制、修订、补充及持续优化工作； 任职要求： 二．任职条件 1. 统招大专及以上学历，机械制造、技术管理、质量管理等相关专业； 2. 具备良好的判断能力、观察能力，工作耐心细致，责任心强； 3. 有汽摩配行业（汽车座椅）工作经验者优先，熟悉IATF16949质量管理体系； 熟悉管材、钣金模块、线束模块

1.教育背景： -本科及以上学历，理工科相关专业优先；具备汽车领域经验者优先，电子行业背景亦可接受。 2.工作经验： -拥有5至10年相关工作经验，其中至少3年从事PQE岗位工作。 3.技能与知识： -熟练掌握QC七大工具、IATF16949体系要求及五大核心工具（PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC）。 -深入理解品质管理五大手册内容：PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。 -具备良好的英文读写能力，能熟练操作常用办公软件。 4.个人素质： -能够适应高强度工作，具备出色的沟通协调能力。 -在品质异常处理方面具有较强的组织推动能力，可有效协调责任部门落实改善措施并达成目标。 -具备独立跟进项目品质事务的能力，问题识别与分析能力强，能够严格执行PDCA循环实现持续优化。 -工作态度严谨，责任心强，抗压能力突出。 PQE岗位职责 1.质量控制与提升： -负责生产环节的产品质量管控，通过测试、监控和流程优化不断提升产品品质水平。 -运用统计分析方法（如SPC、CPK、FMEA等）评估制程能力，并推动改进措施落地。 2.问题解决与改善： -主导生产过程中质量问题的排查与解决，组织实施品质异常分析与改善行动。 -监督并指导生产团队、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与处置流程。 3.数据分析与标准制定： -承担产品实现全过程的数据收集、分析及质量监控任务。 -协助主管制定与品质管理相关的检验规范、作业指导书等技术文件。 4.客户投诉处理： -跟踪产品品质表现，及时响应客户反馈，提出有效对策并落实整改。 -负责客户所需测试参数的整理与传递工作。 5.文件审核与方案制定： -审查新产品资料汇总表、试产总结报告及PFMEA文档内容。 -批准制程可靠性试验/ORT方案，审核相关质量数据报表。 -制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。 6.培训与其他职责： -评估检验工装治具的适用性及检验人员培训成效。 -指导内外部质量审核工作，推动纠正与预防措施的有效执行。 -跟进物料/产品试产结果的反馈与回复。

招聘：项目工程师 薪资：8000 - 10000 1.熟悉汽车体系2.会熟练使用UG3.机械类相关专业

1. 教育背景： - 本科及以上学历，理工科相关专业优先；具备汽车或电子行业背景者更佳。 2. 工作经验： - 拥有5至10年相关工作经验，其中至少3年从事PQE岗位工作。 3. 技能与知识： - 熟练掌握QC七大手法、IATF16949体系及五大核心工具（PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC）。 - 深入理解品质管理五大手册内容：PPAP、APQP、MSA、FMEA、SPC。 - 具备良好的英文读写能力，熟练操作各类办公软件。 4. 个人素质： - 能够吃苦耐劳，具备出色的沟通协调能力。 - 在处理品质异常时具有较强的组织推动能力，可有效协同责任部门完成改善任务并达成目标。 - 能独立主导项目品质跟进，具备较强的问题识别与分析能力，并切实执行PDCA循环实现持续改进。 - 工作态度严谨负责，抗压性良好。 PQE岗位职责 1. 质量控制与提升： - 主导生产环节中的产品质量管控，通过测试、流程优化等手段持续提升产品品质水平。 - 运用统计分析方法（如SPC、CPK、FMEA等）评估制程能力并推动其改善。 2. 问题解决与改善： - 及时应对生产过程中出现的各类质量问题，主导品质异常处理与改进措施落地。 - 监督并指导生产、PQC、OQC对过程或产品缺陷的分析与整改措施实施。 3. 数据分析与标准制定： - 承担产品实现全过程的数据分析及质量监控工作。 - 协助主管制定与品质相关的检验规范、作业指导书等技术文件。 4. 客户投诉处理： - 跟踪产品品质表现，妥善处理客户反馈的质量问题并提出有效对策。 - 收集并传递客户所需的相关测试参数信息。 5. 文件审核与方案制定： - 审核新产品资料汇总表、试产报告及PFMEA文档内容。 - 批准产品制程可靠性/ORT试验方案，审阅相关质量数据报表。 - 制定并审核半成品、成品的RoHS检测实施方案。 6. 培训与其他职责： - 评估检验工装治具的实际应用效果，并检讨对检验人员培训的成效。 - 指导内外部审核工作的开展，推动纠正与预防措施的有效落实。 - 跟进物料/产品试产结果的反馈与闭环处理。

浙江台州临海吉利汽车招聘电工大工，负责提升机接线，待遇包括包吃住及高薪待遇，诚邀加入。

工作内容 1. 负责生产过程中产品质量的监督与控制 2. 负责与客户沟通并确认质量要求标准 3. 负责编制和完善生产环节的质量规范

作为研发项目组成员，参与汽车座椅的设计开发工作，例如： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户开展整椅技术状态（3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等文件）的核对与确认； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件和试验方案等相关工作； 4、组织产品设计评审（含图纸、设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交样与试验进展，并对开发过程中的不合格项进行评估分析，制定改进措施； 5、负责产品设计变更的执行与验证，形成完整的变更记录档案； 6、与供应商开展技术对接及早期技术评审，主导外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计类问题，推动问题解决并验证整改效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进方案并落实实施； 9、总结提炼技术经验及相关案例，归档至设计指导书、NCZ、EN等知识库中； 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总 工作地点可选择在台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期3个月，试用期工资5500，转正5800-6000。 要求统招4年制本科（高升本）毕业生 车辆工程相关专业毕业 要求统招4年（已毕业）

招聘：造型 薪资：10000 - 12000 熟悉汽车件，技术高的，工资过来谈

一、质量策划与风险管控 项目质量目标定义：参与明确项目质量指标，识别潜在质量隐患并制定应对策略，保障产品从试生产到批量交付的平稳衔接 质量文件编制：牵头完成PPAP资料整理、控制计划拟定、检验标准复核，并组织检具开发方案的评审验收 特殊特性管理：协同团队识别关键产品特性，依据PFMEA输出相应质量控制文档（如检验作业指导书、控制计划） 二、过程监控与问题解决 试生产质量跟踪：跟踪试生产过程中的缺陷率，汇总异常问题并推进闭环整改，为后续批次提供改进输入 工程变更管理：核实变更内容并及时告知客户，监督变更后产品的切换执行及返工流程落实 质量数据分析：运用MSA等方法评估制程能力，分析工程不良数据并提出有效改善对策 三、跨部门协作与客户对接 供应商质量管理（SQE）：推动供应商解决来料质量问题，审核其出货规范与报告，杜绝责任不清现象 客户标准对齐：与客户沟通外观接受标准及争议问题判定原则，降低量产阶段分歧风险 跨部门沟通：联动研发、制造等部门优化作业流程，例如优化易发生失误工序的操作步骤 四、任职要求 专业背景：本科及以上学历，理工类专业优先，具备5年以上汽车领域工作经验 技能要求：精通IATF16949、VDA 6.3体系要求，熟练应用APQP/PPAP等工具，具备良好英文读写能力 软性能力：思维条理清晰，沟通协调能力强，具有强烈的结果导向意识

岗位职责： 1. 全面主导新项目开发全过程的项目管理工作，推动产品开发流程规范化，保障新产品顺利实现量产，确保产品质量与交付周期符合客户要求，达成公司既定的项目管理目标。 2. 参与项目可行性及投资效益评估，识别潜在风险并提出成本控制建议。 3. 制定项目开发整体计划，明确进度安排、预算控制、资源配置及质量目标。 4. 依据公司项目管理规范，合理分配项目团队成员的工作任务、职责权限，组织召开项目例会，协调问题解决，并定期向总经理汇报项目进展。 5. 在项目各阶段（从立项启动到PPAP批准、内部量产评审通过）统筹项目组及相关职能部门，围绕进度、质量、成本等目标制定实施计划，全程跟踪执行情况，推动责任部门落实改进措施。 6. 主导研发关键节点的内部评审工作。 7. 负责SOP前试生产工作的整体组织与推进（含生产计划、交期管控、物料准备等）。 8. 对项目团队成员的工作表现进行考核与评估。 9. 组织并参与客户项目会议，对接客户需求，协商解决方案并推动落地。 10. 负责SOP阶段技术变更及产品EOP过程的统筹管理。 11. 负责部门内其他项目管理人员的能力培养、工作指导及绩效管理。 12. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业。 2. 具备5年以上汽车零部件行业APQP项目管理经验，掌握PMBOK项目管理体系，持有PMP认证者优先。 3. 具备优秀的中英文口头及书面表达能力。 4. 熟悉IATF16949体系中的五大核心工具：APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP。 5. 具备出色的沟通协调、团队管理与计划组织能力，能够在高压环境下保持高效工作状态。