【岗位职责】 1. 负责公司晶圆制造、封装测试委外生产环节，根据销售预测制定生产计划，确保产能需求。 2. 跟踪芯片订单从PO到晶圆制造、封装测试交付的全流程节点，调节生产进度，确保芯片产品及时交付。 3. 负责供应商的开发、维护、评估，取得供应商产能、服务、优先级支持，合理控制生产成本。 4. 负责生产过程中的异常处理、良率分析，协助设计、质量与供应商沟通提高芯片工艺、良率。 5. 定期更新芯片生产季度、月度、周及日计划，整理工作流程、文档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、自动化、化工材料等专业优先考虑。 2. 有3年以上半导体生产运营工作经验，了解芯片设计、制造、封测工艺流程。 3. 有责任心，有较强的逻辑分析能力、解决问题的能力及沟通协调能力。 【工作时间】 9:00-18:00，双休

岗位职责： 1、负责料架总装及自动化总装厂外部物流工作的统筹协调，对接生产部与工程部，确保各流程高效衔接。 2、承担各类信息的收集与整合任务，具备扎实的信息统计水平，按统一标准每日按时提交数据，保障信息传递准确无误。 3、负责相关文件的归集与编制，能够规范输出标准化文档。 4、具备高度时间观念，以责任驱动日常任务推进，及时提醒相关人员跟进工作事项，保障整体进度有序进行。 任职要求： 1、大专及以上学历，生产管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备良好的信息整理能力与文档编写能力，熟练操作常用办公软件。 3、时间管理能力强，责任心强，工作细致严谨，拥有出色的沟通协作能力和执行能力。 4、可按照规定要求每日完成信息报送，适应标准化工作流程，有相关协调或数据统计经验者优先。

岗位职责 ·承担汽车座椅塑料部件（如骨架、饰板、功能件等）的结构设计与开发任务。 ·运用CATIA完成三维建模、二维图纸制作及数据归档发布工作。 ·开展塑料件模具可行性评估，参与材料选择与成型工艺优化。 ·处理试制和批量生产阶段的技术难题，保障产品品质与项目节点。 任职要求 ·熟练掌握CATIA软件，具有较强的曲面与实体建模功底。 ·具备3年以上汽车座椅或内饰类塑料零件设计工作经验。 ·了解注塑成型工艺、模具构成及常用塑料材料性能特点。 ·具备良好的沟通协作能力及团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责电商平台产品的调研与开发规划，挖掘用户需求并结合市场趋势提出新产品方向； 2. 协调供应链、运营及设计团队，推进产品从概念到上线的全流程落地； 3. 跟踪产品生命周期表现，收集销售数据与用户反馈，持续优化产品策略； 4. 关注行业竞品动态，分析爆款逻辑，提炼可复用的产品开发方法论； 【岗位要求】 1. 具备较强的市场敏感度，能准确把握消费者需求变化； 2. 逻辑清晰，具备良好的数据分析能力和信息整合能力； 3. 有良好的沟通协作意识，能够跨部门高效推动项目进展； 4. 学习能力强，对电商行业有热情，愿意在健康消费领域长期发展；

岗位职责： 1、主导产品定制需求的评估与审核，组织技术可行性分析及潜在风险识别；推动解决关键环节问题，保障定制成果全流程闭环交付； 2、负责ABD类预算的编制、执行监控与动态优化；对设备费、材料费、认证费等核心成本项实施精细化管理，确保支出规范可控，并定期形成费用分析报告； 3、统筹商密信息、企业标准及技术规范的管理工作，统一维护产品认证资料标准库及相关档案体系。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业背景（电气、自动化、电子、机械、通信等相关专业优先）； 2、三年以上产品管理、项目管理、研发管理或标准化工作经验，具备产品定制或认证项目管理经历者优先； 3、具备良好的跨部门协作与逻辑思维能力，工作认真细致，责任感强，能承受较高工作压力，可独立推动任务落地闭环；熟练操作OA办公系统及XLS数据处理工具。

招聘信息1)招聘方：滨江物业三堡产业大厦高端写字楼2)招聘要求：60周岁以下楼层岗一位。身体健康，服从安排。3)薪资：3500元/月左右4)待遇：有年终奖，做满一年五天年休，可以调休，提供住宿，可以做饭，高温补贴6-9月每个月200元，工作满一年享有岗位补贴。国家法定节假日加班，按照三倍工资标准发放5)工作时间：7：00-11：00、13：00-17：00（8小时）。月休4天地址：杭州市上城区三堡产业大厦（地铁6号线，9号线三堡地铁口站）联系人：余女士，联系电话：

滨江医惠中心挂机漏水有没有师傅可以去。

今日需要两名家装人员，目前还缺一人。薪资以现金结算，有意者可报名。

杭州市余杭区勾庄招聘指挥一名，要求年龄55岁以下，薪资5500+20，需自带体检报告。有意者可报名。

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招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

任职条件 21-28岁｜大专及以上学历 踏实负责、愿意学习，可接受岗位轮岗 不招兼职、不招实习生 工作内容 生产现场管理、工序协调、品质巡检、报表整理、员工管理培训，全方位培养，后期晋升班组长、主管管理岗，发展空间大。 福利待遇（全部属实） 免费包吃包住 入职五险一金、带薪年假、节日福利 全勤奖、年终奖、生日红包、福利基金 专属管理岗培养通道，晋升透明 靠谱稳定、福利齐全，想长期发展、晋升管理的欢迎咨询！ 联系电话： 余先生（微同）

一、大专储备干部岗位方向（高职专科可投） 1. 工艺储干：PCB生产工艺调试、制程异常处理、参数优化 2. 品质储干：产品检验、制程品质管控、失效分析、客户质量对接 3. 设备储干：产线自动化设备维护、保养、故障维修 4. 生产/制造储干：生产现场管理、产能跟进、班组协助管理 学历专业：大专/高职专科；优先机电一体化、电气自动化、电子信息、机械、化工、材料、检测类专业。

岗位职责： 1.负责纳米压印工艺的开发和优化，包括压印模板的设计、制备，以及压印过程参数的调整。 2.进行纳米压印设备的操作和维护，确保设备的正常运行，及时解决设备故障。 3.对纳米压印产品进行性能测试和分析，提出改进措施以提高产品质量。 4.与团队成员合作，共同解决研发过程中的技术难题，推动项目进展。 5.撰写技术报告和工艺文档，记录研发过程和结果，并分析总结。 6.负责纳米压印关键技术的突破，解决行业难题，提升公司在纳米压印领域的核心竞争力 任职资格： 1 、熟悉不同类型纳米压印设备的特点和适用范围，能够根据项目需求合理选择设备，并提出设备改进的建议。 2 、具备扎实的纳米压印相关知识，熟悉各种纳米压印技术，具备纳米压印技术及工艺方案设计能力 3 、掌握纳米压印材料性能，包括材料的硬度、表面能、收缩率、柔韧性、稳定性等方面 4 、深度了解纳米压印技术可以制作的相关产品的结构特点，如微透镜、光栅、V槽等 5 、关注纳米压印领域的前沿技术动态，了解最新的研究成果和发展趋势。能够将前沿技术与实际工作相结合，提出创新性的工艺改进和产品开发思路。 6 、具备自我学习能力、强的沟通能力、强的执行力

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、根据生产任务操作云印工厂后道设备（胶装机、切纸机），确保当天生产任务完成 2、工作区域的6S管理，并掌握设备、物料的运行和实时库存情况 4、与上下游环节协调沟通，及时汇报、解决生产过程中的突发状况 岗位要求： 1、18-35岁，中专以上学历 2、有图文店工作经验优先 3、身体健康 ，聪明灵活，手脚勤快 4、执行力强，服从安排 无经验有兴趣可以安排师傅带教，工作认真负责有晋升空间！

内销窗帘招聘 窗帘缝纫熟练工：数名 窗帘裁剪工：1名 窗帘后道检验工：1名 要求：熟练工1-3年经验，工资面议，待遇从优，男女不限，年龄25-45 7:30-5:30长白班，包中餐，可安排宿舍，五险，工资月结 招窗帘生产厂长：1名，有相关管理经验，熟悉窗帘生产车间流程，懂统筹管理，质量把控，成本核算，工资面议 地址：瓜沥镇坎山工业园区坎山路268号爱梦妮亚 联系电话：（）

【岗位职责】 1. 负责石化加工装置先进控制APC项目的实施、PID整定等工作。 2. 负责石化工业软件的部署运行，以及工业软件与APC系统的数据通讯部署、测试及维护工作。 3. 评估装置已投用的APC系统与公司软件的匹配性，并提出APC改造方案。 4. 完成APC改造项目的完工验收及客户培训工作及售后工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、控制、化学工程等相关专业，3年及以上工作经验。 2. 掌握相关控制理论，理解PID、APC等控制算法。 3. 掌握至少一种主流PLC编程软件，熟悉PLC编程语言。 4. 具有扎实的数学基础，良好的逻辑能力、沟通能力、团队协作精神。 5. 有炼化装置建模、控制与优化相关项目实施经验优先。 6. 能适应一定程度的出差。

岗位职责: 1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控， 2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。 3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。 4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。 5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。 6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。 7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。 8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。 2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。 3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

岗位定位： -本岗位承担气体生产工厂的日常运营与现场管理工作，保障生产现场及工艺设备的安全性、稳定性与高效运行。 主要职责： 1.日常生产管理 ①负责大宗气站的日常生产运作，统筹协调站内技术人员及外部支持资源，确保气体产品供应稳定且符合质量标准。 ②保障生产现场人员安全及设备运行的稳定性，达成产量、质量、效率与可靠性的目标要求。 2.安全与设备管理 ①主导工厂安全管理，落实并监督国家法律法规及公司安全制度在现场的执行情况。 ②组织开展隐患排查与治理工作，监督PTW（工作许可）流程执行质量，定期召开安全例会。 ③组织实施厂内设备的预防性维护和故障处理，协同维修团队制定并推进维修计划落地。 ④牵头调查现场发生的安全事故、工艺异常或设备故障，形成分析报告，并跟踪改进措施的落实情况。 3.标准操作程序制定与培训 ①编制和完善各类标准操作规程。 ②对运行团队进行系统化培训，提升操作规范性与专业技能水平。 4.客户服务与沟通（含商务关系管理）：保持与客户的顺畅沟通，提供专业服务，及时响应并满足客户实际需求。 5.对接政府相关监管单位，协调处理现场事务，确保运营活动符合各项法规要求与合规标准。

岗位职责： 1、依据公司产品开发规范，牵头开展新器件及替代物料的选型认证与器件验证工作； 2、编制并持续优化器件选型与应用标准，制定来料检测规范，推动选型流程的完善； 3、研究元器件可靠性技术及关键参数测试方法，设计试验方案并组织实施测试验证； 4、负责新供应商的调研引入及供应商资质评审与认定工作； 5、对物料质量全面负责，主导物料异常问题的处理与闭环管理，参与元器件失效原因分析； 6、结合公司发展战略及行业发展趋势，制定元器件选型、应用及归一化策略； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、电子信息、自动化、微电子等相关专业本科及以上学历，具备5年以上器件工程师工作经验； 2、熟练掌握BGA类集成IC元器件的生产工艺及核心参数指标，具有BGA器件失效分析能力； 3、有晶圆设计或制造领域工作经验者优先； 4、熟悉IPD体系流程，具备国产化元器件替代实践经历者优先； 5、具备良好的沟通协作能力、执行能力、自我驱动力与创新意识。

岗位职责: 1.负责公司车灯生产设备的技术维护与优化升级。 2.组织制定车灯生产相关设备的操作规范及维护检修标准。 3.开展生产设备的日常巡检，及时发现并处理技术异常问题。 4.编制设备技术文档，建立并管理设备档案资料。 5.制定设备故障应急方案，并组织实施演练与执行。 任职要求： 1.具备较强的现场问题分析与解决能力。 2.可独立完成设备的维护保养及技术改进工作。 3.能够高效组织和优化设备操作与维护流程。 4.具有良好的团队协作意识与沟通协调能力。 5.对新工艺、新技术具备持续学习与推广应用的能力。 6.大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验

岗位职责： 1、依据销售订单与生产排程，科学编制并下达车间周/日生产任务，保障产品准时交付； 2、统筹安排并督导车间各工序（下料、冲压、折弯、打磨等）的生产运作； 3、负责生产相关数据的收集、统计、分析及汇报工作； 4、严格落实公司质量规范及制程管控要求； 5、制定设备日常点检与维护保养计划，并监督执行，确保作业人员规范、安全操作设备； 6、开展团队建设与人员日常管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上金属加工行业现场实操经验，熟悉数控设备及自动化编程，有团队管理经历； 3、熟练掌握金属加工工艺（如冲压、折弯、打磨等）及相关设备运行原理； 4、责任心强，工作认真细致，坚持原则，能承受工作压力，适应车间作业环境； 5、能力突出者，薪资可面议；

【岗位职责】 1. 根据组长或主管的课题安排，合理设计实验并仔细实施； 2. 独立承担并保证按时完成课题任务； 3. 细心观察实验，规范操作，得到合理的实验结果； 4. 科学分析实验中出现的问题，提出合理的改进建议或得出合理的结论； 5. 及时地书写日报和结题报告； 6. 根据公司要求，及时地总结工作，上交实验数据资料； 7. 配合研发部门完成其他相关的工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，有机化学、应用化学、药物化学、高分子材料、精细化工等相关专业； 2. 资质要求：具备扎实的有机化学理论基础，熟悉常见有机合成反应机理、官能团转化及分离纯化原理；有医药中间体、原料药、精细化学品合成经验者优先。 3. 身体与工作要求：身体健康，能适应化学实验室常规工作环境，接受实验室阶段性加班（如项目攻坚期），严格遵守实验室安全操作规范。

公司介绍：大庄品牌创建于1993年，是中国较早从事毛竹资源研究、开发和利用的高新技术品牌。大庄竹材集竹室内装饰应用、竹建筑与景观应用、竹整体工程解决方案、竹科技应用等四大领域的研发、生产及销售一体化。把竹材的用途及功能从简单的室内运用发展为防火用竹材、防腐户外竹材及高强度力学材料。并成功使用在无锡大剧院、山东大剧院、西班牙马德里国际机场、BMW汽车内饰、风力发电机叶片及国内外商业和休闲场所等1000多知名项目中。 【岗位职责】 1. 实验室检测统计，常规产品的测试（承重测试、浸水测试）。 2. 计量器具内外校准、台账记录、内校记录。 3. 压力容器外检员及台账记录。 4. NAC测试（测试报告的填写）、产品验货报告整理、表单整理。 5. 协助编制技术文档（如实验报告、操作手册、测试规范等），优化技术资料归档流程。 6. 参与研发项目阶段性总结，协助完成专利申请、技术交底书等知识产权相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，硕士优先，材料专业优先。 2. 专业匹配度灵活：对研发工作有热情，专业基础扎实即可，不强制要求特定细分领域经验。 【福利待遇】 1. 入职即缴纳五险一金。 2. 通讯补贴、餐补。 3. 早八晚五，单休（介意勿扰）。

【岗位职责】 1. 负责HUD、激光雷达、汽车车灯前部灯具、后部灯具的LED/OLED驱动、ADB矩阵大灯，Micro LED PCB LAYOUT设计。 2. 负责完成网表输出、结构导入、器件布局布线、DFM检查、生成GBR文件等工作内容。 3. 协助硬件调试、优化EMC等问题。 4. 跟踪PCB制板以及解决制板过程中技术问题。 5. 负责技术文档的汇总，整理，记录以及归档。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上，电子信息相关专业。 2. 5年以上具有2-6层板的设计能力，有汽车电子(车灯ECU)设计经验者优先。 3. 精通Cadence Allegro 17.x、能熟练使用CAM350、AutoCAD等。 4. 了解数字电路，模拟电路，EMI电磁干扰、EMC电磁兼容、电源散热设计等相关知识。 5. 熟悉PCB生产以及工艺可制造性。 6. 具有良好的沟通协作能力，能承担一定的工作压力。

【岗位职责】 1. 负责组织资源快速响应测试机产品线突发技术问题，进行现象确认、数据收集、问题复现与根因定位，输出问题分析报告，提供临时解决方案和长期措施； 2. 负责对测试机产品线产线批量不良、关键工序失效进行深入分析，及时成立相关改善专项，并推动专项落地； 3. 负责组织开展测试机产品线质量提升课题，提升生产质量； 4. 负责测试机产品线产线技术支持和赋能，提升产线的技术水平； 5. 负责跟踪测试机产品线制程直通率数据，每周对直通率数据进行总结分析，并推动相关部门改善； 6. 参与测试机产品线NPI导入，识别可制造性、可维护性等问题并推动闭环； 7. 负责团队的工作任务管理、现场管理、沟通管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子信息工程、应用电子等相关专业。3年以上PCBA FAE相关工作经验，有2年以上团队管理经验。有半导体测试设备PCBA行业经验者优先； 2. 精通模电、数电基础，能独立看懂PCB原理图、PCB图。熟练使用Altium Designer、Cadence Allegro等画图软件； 3. 熟练使用万用表、示波器、BGA返修台、热风枪、负载仪等常用仪器，具备BGA、QFN、0201等器件封装的拆焊能力，能够独立完成PCBA故障定位分析和维修。掌握5Why、鱼骨图、根因分析法； 4. 具备良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，具有较好的分析总结能力、沟通能力、抗压能力、学习能力、执行力。

【岗位职责】 1. 负责100/85AH快冲快放、高倍率产品的开发与优化 2. 领导团队完成产品从设计到量产的技术支持 【岗位要求】 1. 有同行同岗5年以上经验 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、负责安全生产管理，确保生产过程安全有序。 2、编制并优化设备维护手册，制定保养计划，并对保养执行效果进行核查确认。 3、组织实施工程师日常巡检，及时识别设备潜在问题并处理，落实改进措施。 4、维护设备完整档案，及时更新相关程序及技术资料。 5、依据工厂标准推进TPM管理体系实施。 6、开展设备故障数据统计与分析，组织专项培训提升团队能力。 7、对操作人员开展设备操作与维护技能培训，加强人才梯队建设。 8、针对影响产线效率与产品质量的关键环节实施持续改善。 9、统计产线运行效率，每周汇总问题数据并进行分析改进。 10、按时申报生产所需备件，审核报废配件，控制备件使用成本。

【岗位职责】 1. 拥有海外短剧故事开发、剧本改编创作能力和经验，能够适应短剧创作节奏，熟悉海外短剧套路； 2. 分析海外市场流行趋势，学习欧美文化，根据市场需求做出符合要求的短剧剧本； 3. 能够根据出海短剧项目的市场需求配合制作部门对剧本进行及时沟通与调整，参与剧本围读等，保证剧本成功落地。 【岗位要求】 1. 半年以上编剧经验，有爆款短剧/网文/短视频脚本案例者优先； 2. 热爱网络文学，热爱短剧，阅片量足够； 3. 英语能力优秀（CET-6或同等以上），可无障碍阅读海外热点资讯，理解文化差异； 4. 有海外留学/生活经历，熟悉欧美流行文化（影视、音乐、社交媒体梗），这将是个加分项。