25岁以下请勿打扰~ 岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2.负责日常行政事务，如接待来访、文件整理与归档等。 3.参与部门会议，对人力资源相关制度提出优化建议。 4.工作时间早9晚6周末双休午休2小时 5.底薪5000～8000+提成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

1.负责公司人才引进工作（非加班型企业） 2.承担简历筛选及面试安排等招聘全流程事务 3.具备招聘实操经验者优先考虑 4.执行力突出，具备良好的团队协作精神，能高效配合上级工作安排 5.有金融行业招聘背景者优先录用 6.年龄要求20-38周岁，能力优异者可适当放宽条件 底薪6000元＋高额提成，团队氛围和谐，提供稳定生活保障与愉快的工作体验

职位描述：协助开展招聘、员工调动、考勤管理、薪资核算等人力资源相关事务； 任职资格： 1、本科及以上学历应届毕业生，人力资源、劳动与社会保障等相关专业，具备实习经历者优先； 2、身体健康，工作态度积极，责任心强，能熟练驾驶并熟练操作办公软件； 3、按时完成岗位职责范围内工作及上级交办的其他事项。 职位福利：通讯补贴、定期体检、社会保险、节日福利、带薪年假

主要负责招聘以办理入职为主 有无经验均可 工作时间：8-5:30点 福利待遇齐全，五险一金，包吃包住！

岗位职责: 1.负责家政服务人员的招募、培训及日常管理 2.提供高标准的家政服务，确保客户满意度 3.保持家政服务团队的良好工作状态和协作氛围 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够高效组织与管理家政人员，保障服务品质 3.富有团队精神，能与同事协同推进工作落实

岗位介绍 邀约面试 办理入职 信息录入 学历不限 经验不限 想学就教 早八晚六，中午休息一个半小时 公司员工多为00后帅哥美女 工作氛围轻松融洽

招聘专员（北京） 主打北京热门就业岗位招聘，福利实在、要求简单，新手也能快速上手！ 不只是人事专员！表现优异可晋升组长、经理，让你能有更多的发展机会！ 一、岗位职责 -办公室坐班，无需外出，通过线上渠道与求职者沟通，协助安排面试。 -主要负责北京地铁全线安检、国企保安、工厂等岗位的招聘业务，岗位资源稳定。 二、岗位福利 -薪资：底薪3200元，综合月薪6000+元，收入清晰可预期。 -住宿：免费提供住宿，直接节省租房开支。 -作息：上六休一，工作时间早十晚七，兼顾工作与生活。 -压力小：无强制招聘任务要求，轻松开展工作。 三、岗位要求 -无需经验，只要态度认真、愿意学习，我们会提供指导。 -工作期间需专注，禁止上班打游戏等与工作无关的行为。

一、岗位目标 1.行政工作：优化企业内部流程，管理办公物品和文书档案，保障企业正常运转。 2.人事工作：构建完整的人力资源体系，管理员工档案，支持企业发展。 3.沟通与协调：确保企业内外部沟通顺畅，维护企业形象。 二、核心职责 1.行政管理 （1）制定和完善行政管理制度，并确保制度的有效执行。 （2）负责办公场所的维护和管理，优化办公环境。 （3）负责公司对外联络和接待工作，维护良好的企业形象。 （4）管理办公用品、固定资产和文书档案等后勤保障工作。 2.人事管理 （1）招聘与配置：根据业务需求制定招聘计划，确保招聘到适合企业的发展的人才。 （2）培训与发展：组织培训活动，促进员工职业发展。 （3）绩效管理：制定绩效评估体系，明确各岗位职责，组织考核并及时反馈结果。 （4）薪酬福利管理：制定薪酬方案与考勤制度，确保制度的公平执行。 （5）员工关系管理：处理员工入职、离职、异动手续，维护员工档案。 三、任职要求 1.3年及以上行政人事相关工作经验。 2.具备行政人事相关专业知识，熟练使用办公软件。 3.大专及以上学历，年龄25-40岁。 四、薪资待遇：6000-7000元/月（根据经验及绩效调整）包吃住，实行单休制，入职买五险。 五、工作地点：北京新发地农副产品批发市场中心联合库区联6号院 联系人：刘经理联系电话：

招聘办公室人事专员 一、工作岗位 工作内容简单提供招聘软件预约求职者面试纯坐岗 二、招聘要求 年龄18-30周 熟练用电脑会说普通话 三、福利待遇 1.底薪4000+提成综合薪资7000以上不封顶 25号发薪资打卡 2.提供电脑，招聘软件 3.上班时间上午9点~下午6点中间休息一个小时月休四天 4.公司氛围好，都是00后小哥哥小姐姐，不定时发放小奖励，有团建，下午茶。

管吃住，提供被褥，节假日福利，独立卫浴 工作内容：仓库拣货拉货 薪资待遇：8000-10000 有经验者优先

北京各大三甲医院、康复医院、养老院，医养结合医院，干休所急需护工以及储备护工数名，男女不限，20-60岁内，身体健康 工资：240--380/天不等 8000～15000不等有无经验均可接受新手小白

能吃苦耐劳身体健康年龄25-40

球厅服务员

明天需要美缝师傅2名。 有空的联系

工作内容： 1，负责公司需求人员招聘 2，通过电话、线上平台等约面求职者 3，利用公司提供的招聘渠道，完成招聘 4，配合领导完成其他工作事宜 薪资待遇： 1,工作时间：14.00------21.00 2，综合薪资5000+ 任职要求: 1,年龄：18---28岁 2，逻辑清晰，表达流畅，能熟练使用办公设备 3,有一定上进心，专员也可月入万元，但需要你的 用心努力 4，有过人事岗、电话销售岗经验者优先

招人力资源文员，上六休一。上班时间是早8晚5，主要负责在招聘网站发布信息，预约面试

主要负责行政，人事，后勤相关工作。有经验者优先，熟悉办公软件，熟悉接待礼仪。

岗位职责： 1.通过主流招聘平台筛选合适简历 2.组织开展候选人初试与复试安排，协调特殊岗位相关负责人及高管参与面试环节 3.落实新员工入职培训工作（涵盖企业文化、规章制度等内容） 4.完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1.******，优秀者年龄可适当放宽1-2岁，大专及以上学历 2.熟悉招聘全流程及各类招聘渠道操作 4.具备较强的沟通技巧与人际协调能力 职位福利：五险、团队氛围轻松活跃

1.负责公司招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护。 2.建立更新人才库，储备核心人才资源，优化人才储备体系。 3.协助公司完善招聘流程，面试标准，提升招聘效率与质量。 4.配合其他模块工作，如员工入职引导，招聘相关行政事务处理。 5.要求有大专以上学历，和招聘相关工作经验。 6.具备良好的沟通能力、抗压能力及执行力，对人才画像有精准判断力。 7.熟练使用办公软件和主流招聘平台，了解各类招聘工具使用方法。

年龄25岁以下

岗位职责： 主要协助法官完成每日案件送达相关工作。 聘用条件： 1、具备良好的思想政治素养，品行良好，遵守纪律，无违法违纪等不良记录； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、身体健康，五官端正，无口吃、无纹身，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，能胜任本职工作； 4、认同组织核心价值观，具有奋斗精神与分享意识； 5、录用后可按要求按时到岗履职。

岗位职责： 1、为合作的各类企事业单位及团体（涵盖医院、银行、能源、通信、电力、互联网等行业）提供员工福利保障相关的咨询讲解、方案设计、产品演示及后续服务，落实销售服务全流程； 2、立足企业客户服务场景，在开展对公业务过程中，挖掘并响应企事业单位员工及其家庭成员在商业保险、高端养老社区等方面的实际需求； 3、协同项目团队共同达成公司设定的业绩指标。 任职要求： 1、具备积极进取的心态，富有拼搏精神与目标感； 2、拥有良好的学习能力，善于归纳总结与复盘思考； 3、认同销售岗位价值，能适应高强度工作节奏，抗压能力强； 4、须取得本科或以上学位。 平台及福利： 1、正式员工享受六险二金待遇：法定五险一金+商业保险+企业年金 2、收入保障与激励并重：固定基本月薪+项目激励奖金+年度绩效奖金 3、行业前景广阔蓝海发展：充足的优质企业客户基础，创新可持续的商业模式 4、全方位体系化支持助力展业：成熟的技术支持平台，科技驱动产品升级 5、成长路径清晰多元：系统化的新人培训机制，畅通的晋升通道，宽广的职业发展空间 工作时间： 实行每周五天、每日八小时标准工时制（8:30-17:30），周末双休；依法享有国家规定的各类节假日休假安排

岗位职责: 1.负责公司人员招聘，发布岗位信息，收集简历并进行分类筛选，组织面试前的沟通与邀约工作 2.办理员工入职、请假、调岗、离职等相关手续，全面管理考勤与休假事务，汇总各部门考勤数据 3.搭建并维护人事档案及员工名册，及时更新个人资料与相关信息 4.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；具备进取心和务实的工作作风 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，有团队协作意识，性格乐观，自信耐心，积极主动，品行端正，诚实守信，工作细致严谨，具备较强的书面表达能力 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 4.形象端正，普通话标准，逻辑思维清晰

根据客户需求，销售养老产品

老年康健食品销售 工作时间：上午9点至下午5点，周末双休 无需加班 年龄要求：25至50岁 学历要求：大专及以上（能力特别突出者可适当放宽学历条件）

岗位职责： 1.达成公司制定的销售目标； 2.负责与家装客户进行沟通接洽并持续跟进； 3.统筹项目小组的整体运作，推动项目执行并实施过程监督； 4.主动识别服务环节中的问题，挖掘服务优化空间； 5.开展销售渠道的搭建与维护，完成客户资源拓展任务； 6.协调各团队协作，保障客户服务高效落地 任职要求： 1.具备良好沟通能力，有装修行业客户资源及市场开拓经验者优先； 2.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年在家装领域； 3.拥有较强的沟通技巧、学习能力和抗压能力，富有进取意识； 4.热衷于销售岗位，具备高度责任感和良好的团队协作态度； 5.熟练操作Office办公软件； 6.福利待遇：定期团建，每月餐补，额外达成奖励等。

销售岗位： 1.微信客户承接与转化： -及时、热情、专业地通过企业微信/个人工作号承接来自公众号、广告投放、活动引流等渠道的客户咨询。 -深度理解客户需求，精准匹配公司产品或服务解决方案。 -运用成熟的销售话术和谈判技巧，引导客户兴趣，解答疑虑，克服异议，最终促成线上成交。 -管理并维护个人销售线索池，确保线索高效流转与转化。 2.目标客户主动触达： -基于公司分配的精准客户线索库（非盲加），通过微信进行主动、合规的沟通与价值传递。 -通过个性化问候、内容分享等方式，建立初步信任，挖掘潜在需求。 -系统化跟进意向客户，保持适度联系，逐步引导至成交环节。 3.客户关系维护： -为已成交客户提供基础的售前/售后支持，解答常见问题，提升客户满意度。 -识别高价值客户，为后续复购或转介绍奠定基础。 -维护清晰、专业的微信形象（头像、签名、朋友圈、视频号内容）。 -必备条件 -出色的文字沟通能力：能清晰、简洁、有温度地通过文字表达，善于倾听文字背后的需求，快速建立线上信任感。 -强烈的销售意识和目标感：对销售工作充满热情，渴望通过业绩证明自己，追求高收入，抗压能力强。 -客户服务导向：具备同理心，能站在客户角度思考问题，耐心细致，服务意识强。 -学习能力与适应性：能快速学习公司产品知识、行业动态及销售技巧，适应互联网销售节奏。 -学历要求：大专及以上学历（能力突出者可放宽）。 -优先考虑 -有微信/社群/线上销售经验者优先（特别是社交行业）。 -具备线上客户服务、电商客服、电话销售等经验者优先。 -自我驱动力：能在目标驱动下独立、主动地开展工作。

1、负责开发优质客户资源，向高净值客户详细介绍公司业务内容； 2、岗位以客户邀约为主，无业绩考核压力； 3、要求统招本科及以上学历，接受无经验者，公司提供系统培训与成长周期。

岗位职责：按照公司规定要求完成销售任务，线上线下方法不限，多劳多得 岗位要求：大专及以上学历，年龄35岁以下，能力优秀可放宽，经验不限，沟通能力强，服从公司安排 福利待遇：无责底薪6000，平均月薪2W以上，缴纳五险一金

-招聘配置：发布岗位、筛选简历、组织面试，为公司匹配合适人才。 -员工关系：办理入职/离职手续、签订劳动合同，协调解决员工与公司的日常沟通问题。 -薪酬福利：核算员工工资、缴纳社保公积金，协助落实节日福利等。 -培训发展：组织新员工入职培训，协助安排内部/外部培训资源，跟进培训效果。