一、工作内容： 1、配合开展绩效考核相关事务，跟进各部门执行进度，汇总考核数据，协助解决考核过程中出现的异常问题； 2、协助完成员工薪酬与绩效的计算及发放，保障薪酬绩效管理流程有序运行； 3、负责员工社会保险及住房公积金的数据统计、费用核算与按时缴纳； 4、参与公司薪酬福利制度的拟定与优化，开展薪酬绩效相关的市场调研工作； 5、协助上级建立并完善薪酬绩效评估标准及管理体系。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的沟通能力和较强的抗压能力； 2、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 3、责任心强，工作积极主动，踏实肯干，具有敬业精神。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源日常事务管理，协助完善人力资源相关制度与政策。 3.统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事工作。 4.为团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升以助力业务增长。 5.持续调研市场及行业动态，为人才引进与员工发展提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能独立开展招聘及员工日常管理工作。 3.拥有较强的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定合理招聘方案。 4.工作高效且适应性强，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5.热衷于人力资源领域发展，具备良好的职业操守与服务导向意识。

职位信息 1.招聘：保证公司各部门人员需求，确保应聘者职位与专业对口。 2.管理：各部门人员统一管理。 3.考核：考核制度与管理及执行。 4.规范：管理、拟定、执行各岗位、部门规范。 5.培训：对各部门入职、在职人员定期培训。 6.。 1、负责全体员工的人事档案管理工作，如档案的整理、记录、收集、存档、保管等。 2、组织并协助各部门进行招聘和绩效考核等工作。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 7、负责员工薪酬发放、及薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络，理赔事务。 11、负责监督检查各部门员工执行规范的情况，并依照执行情况进行奖惩。 人事专员技能及经验要求 1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、3年以上相关工作经验，有室内设计行业相关工作背景者优先； 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、形象气质佳,具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 职能类别：人事行政主管 关键字：人事行政主管

主要工作内容负责公司内部司机招聘： 1、通过直聘渠道发布招工信息，吸引求职司机主动来电预约面试； 2、与应聘司机沟通岗位详情、介绍工作内容、安排面试流程，并做好后续人员维护 薪资待遇：底薪6000元+提成（每月综合收入9千～1万二） 表现优异者月收入可达2万至3万元，上不封顶 享受法定节假日休假，做五休二，提供食宿 每月组织团队建设活动，聚餐福利丰富 上班时间：早上9:30至下午5:30 实习期为7-14天 有意向可留下微信或电话，次日即可安排面试

岗位职责 1. 负责员工招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、入职办理及试用期跟进，重点支撑银行职能岗与业务岗补员需求； ​ 2. 统筹员工培训体系落地，组织新员工入职培训、岗位技能提升培训及合规素养培训，跟踪培训效果并优化方案； ​ 3. 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、绩效考核数据汇总，协助完善激励机制与福利体系； ​ 4. 维护员工关系，处理日常人事咨询，组织员工关怀活动，保障团队稳定性； ​ 5. 整理人事档案、更新员工信息系统，完成人力资源相关报表编制与上报。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； ​ 2. 正式岗需1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训或薪酬模块优先，实习生无经验要求，学习能力强者优先； ​ 3. 了解劳动法律法规及银行业人事管理相关规定，熟练使用Office办公软件； ​ 4. 具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，抗压能力强，有团队协作意识。

岗位职责： 1、负责日常人力资源相关事务，包括员工入离职手续的办理及人事档案的整理与归档； 2、协助开展公司内部培训活动及团队建设工作，促进团队协作与员工归属感提升； 3、参与招聘全流程，进行简历筛选、面试安排，并配合面试官完成评估辅助工作； 4、维护良好的员工关系，及时回应员工咨询，提供相关政策与制度的解答支持。 任职要求： 1、18-32岁； 2、了解人力资源管理基本流程，具备招聘实操经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与数据处理能力； 4、工作态度认真细致，责任心强，能高效协调并推进多项工作任务。 岗位职责: 负责为各岗位开展人员招聘工作 公司氛围轻松融洽，无经验亦可加入，配备专人带教，手把手指导直至熟练掌握，工作内容简单易上手。期待你的加入！！

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的组织与协调，包括但不限于办公环境管理、物资采购与分配。 2、参与人力资源管理工作，如员工入职、离职手续的办理，以及员工档案资料的整理与管理。 3、协助组织公司各类会议、活动及团队建设，提升企业文化氛围。 4、处理员工考勤、假期管理，确保人事数据的准确性。 5、响应并解决员工日常行政与人事相关问题，提供高效的支持服务。 任职要求： 1、全日制高中及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事管理流程及国家劳动法律法规。 3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理能力和文案撰写能力。 4、具有良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持工作高效。 5、工作积极主动，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘流程的具体实施等工作 2. 参与人力资源管理制度的制定与优化，保障人力资源工作高效运转 3. 配合上级推进其他人力资源相关工作，确保各项任务按时落实 4. 独立开展候选人邀约及面试组织，准确评估其形象气质、表达能力、才艺潜力与职业素养，筛选匹配人选 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事顺畅配合 2. 对人力资源领域有较强兴趣，乐于迎接挑战，适应高强度工作节奏 3. 工作积极主动，拥有良好的学习能力与应变能力，可迅速掌握并运用新技能 4. 年龄22-30岁，条件优异者可适当放宽；性格开朗，擅长主动沟通，具备良好亲和力

协助店长完成人事相关的招聘及管理工作 外形条件良好，性格好情商高 底薪7000加绩效和奖金，综合月10K以上 15：00-21：00 大小周

招聘：pqe工程师/制程质量工程师 薪资：面议 岗位职责：1、主导制程内品质异常的处理、推动责任部门的品质改善活动；2、负责产线改善对策的执行确认及改善效果的验证；3、对制程能力数据的收集、分析并依据CTQ文件对关键制程进行SPC管理；4、统计品质例会数据，根据数据指明改善方向及改善担当（小组），必要时提供基础数据的分析；5、负责IPQC人员稽核能力的提升，培训及指导员工如何稽核，以及异常的处理方式；6、协助客服人员处理客诉，如：制程调查、原因分析、客诉对策实施监督、改善有效性确认岗位要求：1、大专及以上学历；2、5年以上线路板行业品质管理过程，有mSAP经验优先；3、熟悉产品检验标准，能进行品质异常的处理和分析；4、较强的组织协调能力和推动力。

【宝山宝钢股份集团】 ✅普工 热处理辅助工，锯切工，冷拔工，做四休二，到手收入6000～7000左右，，4⃣7⃣岁以内，以上工种有无经验均可。 ✅电焊工，4⃣8⃣岁以内，有证就行(不熟练没关系)，做四休二，税前8000左右，耳朵听力合格，个子瘦小点最佳。主要修修补补，补焊工作。 免费两餐，住宿7公里，交通自理。 本地沪籍也接收。 需要做职业病体检，要做背调和查征信案底。 提前报备确认。 地址:宝山区同济路1800号 时间:每周一/三/五10.00集合。

招聘：电控装配 薪资：面议 岗位要求： 1、大专及以上学历,机械、数控相关专业，年龄在20-30 周岁，具有团队合作精神，能按时按量完成任务，能吃苦耐劳，有上进心。 2、有实际装配工作经验，熟悉CNC生产装配流程者从优。 3、有电器配盘工作经验者优先。

上海金山区钳工临时工2个，包吃没住市场价（房补300），工期半个月左右，清明节后到位，待工的联系

招聘大食堂切配5500，月休四天，节假日补休。高温费，过年带薪休假。张厨

曹先生 地址：太平洋市场二楼202号 ～～～～～～ 诚聘： 1.人事助理： 男女均可，年龄25岁一45岁以下，大专以上学历，底薪2000+提成。 2.“医保宣讲”全市聘优才，男女均可，或者年龄25岁一45岁以下，大专及以上学历，基础底薪3500元收入2500一8000+底薪再加提成。 3.“服务专员”底薪年龄22岁一55岁，党员即可。吃苦耐劳工薪2000一16000元加提成 入职前三天半培训，上班每天5小时。 联系人：陈经理☎

金键航天招聘（ 静海 开发区 ） 1.人事行政专员，28-42岁，统招大专及以上学历，有生产型人事行政相关工作经验3年以上(懂安环的优先考虑)，会开车，薪资5-7k； 2.数控车床师傅，28-48岁，能独立编程，熟练操机，有相关工作经验3年以上，综合薪资8-10K。 3.营销专员，28-40岁，统招大专学历，机械/机电/市场营销类相关专业，会开车，能接受出差，金属制品/零部件/设备类销售经验1年以上，薪资5K+提成。 4.装配普工，，28-45岁，会用工具、角磨机、打孔、能看懂图纸，能接受出差。综合薪资5-8K，单休，五险一金，大小长假，节日福利。 招聘电话：（同步） 地址：静海南开发区台玻南路17号

岗位职责： 1在专业网站发布招聘信息，并维护，更新。 2:根据工作要求进行招聘。 任职资格： 1:年龄16--22岁，身体健康，服从管理，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。 2:对招聘工作有较高的热情。 3;具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 公司待遇： 1:新员工入职，公司将会有专业的培训，对员工个人 技能提升及工人发展有极大的帮助。 2;工作环境良好，每个月有4天休息，法定假日放假，公司提供意外保险。 3、在公司八小时 朝九点半晚六 4、节日礼品金、生日红包、周奖月奖，年终奖等； 5、不定时聚餐 面试时间下午2-6点

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘待遇优厚的多个岗位，包括打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段需求进行招募，包括男女不同性别，部分岗位有年龄限制。

薪资福利待遇： 1.无责底薪6000-13000；提成按单计300元，综合收入9-18K， 2.每月享有晋升机会，入职即缴纳社保，享受双休、调休假及带薪年假， 3.工作时间早九晚六， 4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗均从内部提拔。 职责描述： 1.执行公司招聘计划，依据人力资源战略及相关制度，推进岗位招聘任务落地； 2.维护并拓展多元化招聘渠道，结合前沿理念与工具探索高效招聘新模式； 3.搭建并优化人才储备库，统筹招聘预算使用，确保招聘目标达成，提升整体招聘效率； 4.持续优化招聘流程与系统平台，提高运作效能。 任职要求： 1.统招正规院校毕业，本科及以上学历，优秀专科生可考虑实习机会， 2.经验不限，具备销售背景、性格开朗积极、目标意识强者优先， 3.具备良好的组织协调、人际沟通与谈判能力，能独立开发并维护招聘资源； 4.掌握人力资源管理相关知识，熟悉人力规划、岗位分析、面试甄选等专业技能； 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘模式，并具备实操或主导经验； 6.富有热情，抗压能力强，心怀理想，勇于突破自我，追求持续创新！

关于我们 赛睿咨询是一家专注于中高端人才寻访的专业猎头机构。我们不同于传统猎头，致力于为互联网、金融、科技、医疗等领域的顶尖企业提供精准的高层次人才招聘解决方案。在这里，你接触的将是中高级职业经理人和知名企业核心岗位，起点更高，视野更广。 实习工作，你将扮演关键角色： 作为猎头顾问的得力助手，你将从“人才侦察兵”开始，深度参与完整的招聘流程： 人才寻访与Mapping：利用各大招聘平台、数据库及社交网络（LinkedIn等），精准搜寻并识别潜在的中高端候选人。 电话沟通与意向确认：主动出击，通过电话与目标候选人进行初步沟通，介绍职业机会，评估其匹配度与意向（这是我们工作的核心环节之一，让你直面市场最真实的声音）。 候选人面试与评估：协助顾问对候选人进行初步面试，整理面试反馈，撰写候选人推荐报告。 全程协助与支持：参与offer谈判、入职跟进等环节，全面了解猎头业务的完整生态。 我们期待这样的你： 学历背景：全日制本科或研究生在读，专业不限（我们相信多元化的背景能带来更广阔的视角）。 综合素质强：满足以下任一即可—— 学霸型：学习成绩优异，证明你有出色的学习能力和认真的态度。 实践型：积极参与学生会、社团骨干、创业比赛、或拥有其他高质量的实习经历，证明你精力充沛且善于平衡多方任务。 沟通高手：语言表达清晰流畅，具备优秀的人际理解力和共情能力，能快速与陌生人建立信任。 积极主动，抗压性强：不排斥甚至享受打电话与人沟通的过程，没有“社恐”和思想包袱。此前的经历中有过在挑战性或压力环境下完成任务并取得成果的经验。 承诺与稳定性：能保证每周至少3天、持续3个月以上的稳定实习期。 为什么选择赛睿实习？ 高起点，高视野：直接接触行业最前沿的动态和最优质的人才与企业资源，为你未来的职业生涯铺上第一块金砖。 优越办公环境：地处城市核心商圈，现代化办公设施，为你提供舒适专业的工作体验。 轻松活力的团队氛围：我们拒绝死板和论资排辈。团队由一群年轻、开放、专业的伙伴组成，顾问乐意倾囊相授，陪你一起成长，一起分享成功的喜悦。 清晰的转正通道：实习并非打杂，而是未来工作的预演。表现优异者将在实习期结束后获得全职留用机会，开启你的猎头顾问职业之路。 职业生涯的“上帝视角”：这份实习带给你的最大财富将是——全方位洞察人力资源市场。你将比同龄人更清楚各行业的发展趋势、不同公司的企业文化、各类职位的薪资水平及能力要求。这将让你在未来规划自身职业道路或应对任何面试时，拥有可比拟的信息优势和自信。 薪酬福利 具有竞争力的实习日薪+高额绩效奖金（你的努力会有直接回报）。 完善的实习期培训体系，从行业知识到沟通技巧，全方位赋能。 实习期满可获得公司出具的正式实习证明。

工作地点： 1.静安区南京西路699号PUREFitness/Yoga会馆 2.徐汇区淮海中路381号中环广场PUREFitness/Yoga会馆 底薪+500元交通补贴+500元全勤奖 带薪年假，试用期薪资不打折，五险一金 主要职责： 以积极友好的态度为访客及会员提供专业接待服务； 负责会员课程的签到、预约与取消操作； 解答顾客咨询，妥善处理客户反馈，并视情况将问题上报至会馆营运经理； 接听来电并准确记录相关信息； 配合维护场馆环境整洁； 执行开馆与闭馆相关工作流程。 岗位要求： 年龄在******之间，具备服务行业从业经历者优先考虑； 能够独立完成前台各项事务及电话应答工作； 性格外向乐观，具备良好的沟通能力与人际互动技巧； 熟练掌握MSOffice办公软件； 能适应轮班制工作安排。

户籍不限，懂上海话。 年龄:25岁-40岁、 身高:160cm以上，身材匀称，形象气质好，有亲和力。 工作内容: 负责物业物业前台的日常运营管理和服务工作，包括接待来访客户对接工作、记录客户反馈问题并上报、日常客户电话接听记录、文本资料归档，会办公自动化基础操作。 工作时间:8:00—20:00 薪资：7000元/月+1000元/月绩效。

岗位职责 1、负责员工入职、转正、调动、离职等全流程事务管理，包括入职引导、资料审核、HR系统信息维护、离职手续办理及人事档案的规范化管理； 2、全面执行员工社会保险与公积金各项操作，涵盖增减员、停缴、补缴、转移及缴费基数调整，对接相关经办单位，及时响应员工咨询并处理异常情况，确保符合国家及地方政策要求； 3、协助开展日常员工关系事务，落实员工关怀举措，参与基础性劳动沟通及员工投诉的协调处理； 4、配合完成考勤数据统计与薪酬核算支持工作，整理各类人力资源表单报表，并按要求归档与提交； 5、协同部门推进人力资源相关辅助性工作，积极完成上级交办的临时任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备2年以上人力资源岗位工作经验； 2、熟悉员工入转调离各环节流程，掌握社保公积金政策及相关实际操作； 3、具备基本员工关系事务处理能力，沟通协调良好，善于倾听，能耐心解答问题并协调简单矛盾； 4、熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力。

考勤与薪资管理 负责月度考勤统计、核对与薪资核算，确保准确性和及时性。 协助优化薪酬福利流程，处理相关员工咨询。 招聘支持 协助完成职位发布、简历筛选、面试安排及入职流程办理。 维护招聘渠道，参与部分岗位的初步面试与评估。 员工关系与日常HR运营 处理员工入转调离手续，维护HR系统数据准确性。 协助组织员工活动，促进团队氛围建设。 解答员工政策咨询，协助处理基础员工关系事宜。 行政支持 管理办公用品采购、日常行政报销等基础事务。 协助办公环境维护及团队活动后勤支持。 任职要求 人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历。 5-8年人力资源相关工作经验，熟悉考勤薪资、招聘、员工关系模块。 熟悉劳动法律法规，具备基础员工关系处理能力。 熟练使用办公软件及HR系统，注重细节和数据准确性。 良好的沟通能力、多任务处理能力及团队协作意识。 公司福利： 1.缴纳五险一金，双休 2.定期下午茶和外出团建活动，办公室小零食 3.节假日员工福利 4.完善的涨薪和晋升制度 5.法定节假日休息 上班时间：9：30-18：30，午休两小时

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动及后勤保障相关协调事宜 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神 5.有行政或助理类实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

项目优势：甲方直签，交五险一金，公司潜力大，薪资高于当地。 项目注意事项：简历推荐的时候一定要把控好几个硬性指标：年龄不要特别大，行业经验很重要，无动物虐待史，责任心强、耐脏耐异味、稳定性高、服从管理。 附带一份候选人简历 姓名： 性别： 年龄： 手机号码： 户籍： 现居住地： 身高： 体重： 身份证号： 专业： 相关经验： 健康状况： 有无动物过敏史： 可到岗时间：。

接待流程

工作职责: 1、结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，涵盖招聘需求对接、岗位信息发布、简历筛选、面试组织及流程跟进等工作； 2、推动各项培训计划的实施与执行，如新员工入职引导、通用技能提升培训等项目的落地； 3、管理新员工入职与员工离职相关手续，包括资料归集、离职证明办理等事务性工作； 4、配合上级推进绩效管理体系的建设与完善，参与绩效目标设定、考核节奏规划、结果统计与分析，在考核周期中提供支持与协助，保障绩效评估的公平与高效； 5、参与人力资源相关专项工作的组织实施，如企业文化活动策划、人才评估、培训发展项目、薪酬福利改进等。 任职资格: 1、2026年应届毕业生，人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件； 3、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及自主学习能力。

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，安排并参与初试，跟进通过面试人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗或深入参与员工关系、培训、绩效等相关人力资源模块，公司支持个人长期发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头工作经验者优先，甲方或乙方经验均可； 2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、抗压能力强，能适应高效、快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。7500+高额提成，成功入职奖金每人1500-5000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合10000-20000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、还有工龄奖、另外公司可提供住宿哦，前三个月免费包住。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴700