前期设备工程师（压缩机）
2-4万元/月
设备工程师3-5年本科
工作内容：
1、结合公司发展战略，参与拟定新产品工艺设计及新生产线建设方案；
2、开展新生产线设备前期水电气条件评估、元器件选型分析及设备布局规划；
3、主导新设备导入前的整体功能、PLC系统、电气原理及人机交互设计的评审工作；
4、统筹新设备到厂后的水电气配套安装、调试实施及功能测试验证；
5、负责新产线项目中电气类技术文档的编制、维护与归档，并配合完成项目验收；
6、制定设备标准作业程序（SOP），并对生产操作提供技术支持；
7、依据新产品工艺需求，推动产线设备的技术升级与优化迭代。
任职资格:
1、机械设计、自动化、电子电气等相关专业，本科及以上学历；
2、具有3年以上自动化设备工艺开发相关工作经验；
3、有电动压缩机行业背景者优先考虑。
游乐设备工程师
6000-7000元/月
设备工程师5-10年本科乐园、大型游乐设备、维修领班
1. 人员与排班
负责班组考勤、排班、轮班调配，合理分配巡检、维保、抢修任务，督导员工在岗状态。
2. 设备运维
主导全园游乐设施、机电设备日常巡检、定期保养、故障排查与抢修；如实填写设备台账、维保记录、故障报表。
3. 安全管理
严格执行特种设备安全规范，监督作业流程，排查现场安全隐患，杜绝违章操作，落实安全交底。
4. 物资管理
负责维修工具、配件、耗材的申领、保管、盘点，控制物料损耗，节约运维成本。
5. 技能带教
带教新员工，开展岗位技能、安全操作培训，提升班组整体维修水平。
6. 内外对接
响应园区各岗位报修需求，及时沟通处置；向上级汇报设备异常、重大故障及班组问题。
7. 应急处理
遇设备突发故障、停机、险情时，第一时间带队处置，快速恢复设备正常使用。
设备电气工程师
6000-12000元/月
设备工程师经验不限大专设备研发设备调试设备测试搬运设备新能源设备电池设备医疗设备
岗位技能要求：
1. 具备基本的弱电控制相关知识。
2. 能够使用常见软件绘制简易电路板、电气原理图及线束图。
3. 熟练操作常用办公软件，如EXCEL、Word等。
4. 掌握电路板线材的基础加工技术，如锡焊、冷压端子制作等。
岗位职责：
1. 掌握现有设备的运行原理，了解电气元器件的加工与装配流程及相关标准。
2. 熟悉当前生产设备，能够识别并解决工艺、设备及装配流程中存在的问题，提出改进优化措施。
3. 协同结构研发团队进行新产品开发，处理新产品在电气方面的技术问题。
4. 负责设备组装完成后的抽样测试工作。
设备开发工程师/主任（浙江）
1.2-2.4万元/月
设备工程师3-5年本科非标设备设计新设备开发
岗位职责:
1、承担新生产线及新技术相关设备的研发任务；
2、主导设备开发前期调研、方案设计、技术协议编制与招标、方案评审、出厂验收测试（FAT）、调试并推进至量产阶段；
3、编制设备开发标准规范，完成技术文档整理与经验总结；
4、全面负责所辖项目的进度管控、技术指导及技术人员的日常管理。
任职要求:
1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业；
2、3年以上锂电池行业工作经验，具备设备研发或非标设备设计背景；
3、熟练使用设计选型类软件，具备良好的组织协调能力。
设备技术员
8000-10000元/月
设备工程师5-10年本科抗肿瘤类设备管理
工作职责：
1、参与抗肿瘤类生产车间的项目建设，配合开展现场实施管理，保障施工进度按计划推进；
2、负责生产设备到货后的验收、安装与调试对接，统筹项目执行过程中的技术资料、图纸及相关文档管理；
3、组织开展厂房设施与设备的验证与确认工作，并同步完成相应验证文件的撰写与归档；
4、承担车间投产后设备的日常运行维护，及时处理故障并进行根因分析与优化，持续提升设备运行稳定性。
岗位要求：
1、本科及以上学历，化工机械、设备工程或项目管理等相关专业背景；
2、具备5年以上相关工作经验，有抗肿瘤药物生产相关设备管理或工程项目实施经验者优先；
3、熟悉制药企业常用设备及其工作原理，熟练使用办公软件及CAD制图工具；
4、了解GMP、EHS等法规体系要求，并能结合实际工作落实相关规范；
5、工作态度严谨积极，学习能力突出，具有较强的组织协调与综合管理能力。
PACK设备工程师（浙江冠宇）
1-1.6万元/月
设备工程师1-3年本科非标设备维修/保养PACK 设备
岗位职责:
1、确保PACK工序段设备安全稳定运转；
2、提升设备性能，保障产品质量持续改进；
3、落实设备预防性维护，逐步提高设备综合效率；
4、强化现场管理，优化作业流程，降低流程与设备异常发生率；
5、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：机电一体化、自动化设备或机电工程相关专业；
3、经验要求：2年以上锂电行业PACK设备运维经验，熟悉PACK工序相关设备；
4、技能要求：掌握质量工具，具备8D报告及专案改善报告撰写能力；
5、其他要求：具备良好团队协作意识，责任心强，沟通顺畅，拥有较强的组织协调与执行能力
设备技术员
9000-12000元/月
设备工程师1-3年本科自动化设备
岗位内容：
1、承担连续流设备的方案设计与部件选型工作，包括主体结构设计、零部件设计选型，并参与设备研发过程中的仪表配置及自动化流程需求制定。负责工程项目中非标设备的设计任务，开展化工机械类设备（如反应容器、换热装置、塔器等）及管道系统的强度校核，同时完成标准设备供应商的筛选、比选，并配合采购团队推进设备采购工作。
2、负责项目实施过程中加工图、装配图的绘制与完善；工作态度严谨细致，能够及时准确地解决项目执行中的各类技术问题；配合产品售后支持，协同推动现场问题的技术处理与方案落地。
3、承担工程项目建设各阶段设备专业相关设计任务，具体涵盖设备结构图纸、布置图、配管图、钢平台结构及材料汇总表的编制；向其他专业提供必要的设备设计输入条件和采购技术要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，过程装备与控制工程、化工机械、机械工程、机械设计及其自动化等相关专业背景。
2、具备不少于2年在化学化工或制药领域从事设备设计、制造、运维及相关应用的经验，熟悉ASME、TEMA、GB/T等行业规范；具有石油化工、化学制药、精细化工等行业经历者优先考虑；有完整参与制药类设备供应项目（涵盖设计、制造、安装、调试及维护全过程）经验者优先。
3、精通化学化工/制药类设备的结构设计；掌握材料选用、防腐策略及强度验算方法；了解常见制造工艺（如焊接技术、无损检测等）；熟练使用工程绘图软件，具备仿真分析工具操作能力，可独立完成图纸设计与力学计算；具备较强的故障分析与应对能力，能有效处理现场突发技术状况。
4、能接受短期出差安排，具备较强抗压能力，持有C1驾驶证者优先。
5、品行良好，责任心强，富有进取心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，积极主动，适应阶段性现场作业或外出工作任务。
设备电气工程师
6000-12000元/月
设备工程师经验不限大专设备研发设备调试设备测试搬运设备新能源设备电池设备医疗设备
岗位技能要求：
1. 具备基本的弱电控制相关知识。
2. 能够使用常见软件绘制简易电路板图、电气原理图及线束图。
3. 熟练操作常用办公软件，如EXCEL、Word等。
4. 掌握电路板线束的基础加工技术，包括锡焊、冷压端子处理等。
岗位职责：
1. 掌握现有设备的工作原理，熟悉电气部件的加工与装配流程及相关标准。
2. 熟悉当前加工设备，能识别并解决工艺、设备及装配流程中存在的问题，提出改进优化措施。
3. 协同结构研发团队开展新产品开发，负责解决新产品的电气相关技术问题。
4. 负责设备组装完成后的抽样检测与测试工作。
设备技术岗(J10540)
8000-10000元/月
设备工程师1-3年本科安装/调试维修/保养非标设备自动化设备
岗位职责:
1、负责设备的选型采购、安装指导、调试验收及档案的建立与维护；
2、编制设备预防性维护检修计划，确保备品备件的及时供应；
3、制定设备完好标准、岗位操作规范及部门应急预案等标准化文件；
4、为设备检修维护提供技术支撑，分析运行数据，提出技术改进需求；
5、牵头组织实施专业技术改造项目；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，过程装备与控制工程、化工机械等相关专业；
2、具有2年以上化工行业相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力及组织规划能力。
2026届-本科-设备工程技术岗-绍兴
6000-8000元/月
设备工程师经验不限本科自动化设备电气设备安装/调试维修/保养AutoCAD电气机械
岗位职责：
1、负责设备的运行维护、保养及维修等技术支撑工作，监督相关规程的落实执行；
2、汇总并整理设备技术组的工作进展，按时提交工作报告；
3、组织实施每月班组人员的绩效考核工作；
4、定期开展安全知识相关的培训活动；
5、监督指导下属员工的工作质量与工作效率；
6、对公司各类设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题；
7、为设备的维修与改造提供专业技术支持；
8、与外部协作施工人员对接技术事项，并监督其实施过程；
9、根据设备技术需求，提出采购计划建议；
10、组织相关人员参与设备的采购配合及到货验收工作；
11、完成领导交办的其他临时性工作任务；
12、统筹人员的工作分配及现场作业管理。
任职资格：
1、教育背景：电气、机械、制冷或自动化相关专业，本科及以上学历；
2、技能技巧：具备较强的责任意识，良好的团队合作精神、沟通能力，作风严谨踏实；能熟练使用AutoCAD软件；熟悉药厂设备特性；掌握常用办公软件的操作。
门店服务员
5000-7000元/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
招足疗养生店水吧服务员一名，年龄22-45岁，工作服要求L码以下，负责客用茶水、饮料、简餐、小吃、水果、酒水等服务。协同其他岗位做到互帮互助互进，树立团队整体服务意识。包吃包住，有工作经验者优先，月薪加绩效。
杭州西站找指挥顶班3到5天左右服从安排初定价格200有想法的还可商量加班20
7000-8000元/月
司索工指挥工1-2人
杭州市余杭西站7月14日起找指挥/司索工顶班200加20，顶班3到5天
服装导购月结
市场名称：意法原创女装楼层店名：4楼4067销售兼穿版5名工作要求：会独立完成整个销售流程跟客户沟通·会穿搭·销售牛逼·情商高身高体重：160-168105以内皮肤白皙年龄范围：22岁至30薪资待遇：面议（只要你有能力）类目风格：女装档口人数：六人联系人称：联系方式
涂装设备工程师，有做流水线，涂装设备技术经验者优先
8000-15000元/月
设备工程师1-3年中专/中技
做凃装设备，流水线，烤炉，自动化设备者优先
设备安装技岗-锂电设备
8000-11000元/月
设备工程师经验不限中专/中技
岗位职责：
1. 负责锂电设备的现场安装、调试及验收工作，确保设备符合技术规范与工艺要求
2. 执行设备日常维护、故障诊断与维修，保障产线稳定高效运行
3. 配合工艺及生产部门完成设备升级改造与优化调整
4. 填写安装维修记录、故障报告及备件使用台账，确保信息准确可追溯
5. 严格遵守安全生产规程，落实现场6S管理要求
任职要求：
1. 具备锂电设备或电气自动化相关工作经验者优先
2. 熟悉机械结构、电气原理及常用工器具操作
3. 动手能力强，能适应现场作业环境及阶段性加班需求
4. 具备基础识图能力，能读懂设备装配图与电气接线图
5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识
设备工程师6k起包吃住
8000-10000元/月
设备工程师经验不限学历不限
设备工程师工作职责：
1.负责设备的日常维护运行工作
2.确保设备运行的稳定性和安全性
3.及时处理设备故障
任职要求：
1.具备良好的技术基础和动手能力
2.能够独立解决设备故障，具有一定的排除问题能力
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通
薪资待遇：
一阶段：车间生产培训需要实操；薪资待遇：200/240一天
二阶段：设备维修与维护，底薪5000+1000绩效+300全勤+包吃住
转正：底薪6000+1000-2000绩效+ 300全勤+五险一金+年终奖+包吃住，综合工资8000-10000
工装设计工程师
9000-11000元/月
其他生产营运人员月结3-5年高中CATIA组装夹具经验焊装夹具经验AutoCAD需要出差自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验UG有夹具工程师经验机加工夹具经验SolidWorks焊接夹具经验Pro/E
具备工装夹具的设计与制作能力
生产主管（汽车配件领域）
1.6-2万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验厂长汽车经验
1、年龄28岁至40岁，具备高中及以上学历，拥有3到5年生产管理相关工作经验，
2、公司主营汽车配件中的铁芯类产品，
3、车间团队规模为20人，属于新成立企业，业务发展迅速，成长潜力广阔，
4、对于经验丰富的候选人，薪资待遇可直接与董事长协商。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验化工
任职要求：
1、大专及以上学历，化学类相关专业；
2、具备5年以上化工、制药类生产企业的从业经历，掌握化学品提纯相关的工艺流程及操作规范；
3、具有电子级湿化学品、电子特气等高纯度化学品的生产管理或分装作业经验者优先考虑；
助理精益顾问
6000-8000元/月
生产运营免费培训交通补助1-2人1-3年本科全职兼职月结工资缴纳社保
岗位职责：
1.协助顾问进行精益项目推进
2.协助工厂实施精益改进
3.定期检查精益作业并形成报告
任职要求：
1. 大学本科以上，工业工程优先
2.会CAD绘图
3.有1-3年工作经验优先
一级注册消防工程师
7000-13000元/月
消防工程师3-5年大专一级注册消防工程师消防工程施工管理消防设施检测与维护
岗位职责：
1. 负责公司消防设施日常维保、年度检测、隐患排查全盘技术工作。
2. 带队开展火灾自动报警、喷淋、消火栓、防排烟等系统维保作业。
3. 编制维保方案、检测报告、隐患整改意见书，负责报告签字盖章。
4. 指导维保班组现场作业，解决各类消防设备故障与技术问题。
5. 对接物业、甲方及消防检查部门，配合各类消防抽检、复查工作。
任职要求：
1. 持有一级注册消防工程师证书，可注册变更到公司。
2. 3年以上消防维保实操经验，熟悉各类消防系统设备原理。
3. 熟悉消防维保流程、检测标准及相关消防规范。
4. 能独立出具维保、检测报告，有带队现场工作能力。
5. 工作踏实稳重，责任心强，无不良执业记录。
液压工程师(J10102)
9000-14000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科液压
工作职责:
1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。
2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。
3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件图纸的编制。
4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。
5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。
6、回应相关技术问题咨询并提供专业支持。
任职资格:
1、本科及以上学历，液压流体相关专业；
工作经验：
2、具备挤压铸造机或镁合金触变型机液压系统设计开发经验；
3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点；
4、了解各类典型液压回路的结构与功能；
5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计；
6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；
跟单文员
6000-7000元/月
跟单文员免费培训1-2人月结1-3年大专全职不需要出差跟单经验EXCEL经验ERP系统经验
1.主要是负责广告公司接单，维护新老客户。无销售性质。
2.有固定的客户，公司业务稳定。负责将设计师做好的文件下单到系统，跟进车间生产进度，对接采购安装等环节，负责售后处理反馈跟进。
3.对待工作认真负责，仔细。
4.公司内部氛围和谐。
5.要求有良好的跟客户沟通能力，有电脑基础。熟练表格制作。
6.对待客户反馈的问题可以及时处理，做事灵活懂得变通。
7.性格开朗，愿意接受新鲜事物，学习能力强。
8.有在广告公司工作过的，ps基础，会AI、CdR，优先录用。
品质技术主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专QCQAQE全面质量管理体系
岗位职责：
1. 负责编制与更新全流程品质文件、质量控制关键点及不良品判定规范。
2. 统一管理图纸、BOM和样品，管控新旧版本切换过程，防止因标准不明确引发批量性质量问题。
3. 搭建并推行质量管理体系，满足产品出口认证相关要求；组织内审工作，配合第三方验厂及海外客户审核，确保所有不符合项完成闭环整改。
4. 定期整理制程异常、客户退货及退换货数据，运用8D、QC七大工具进行根本原因分析，制定改善措施，并协同生产、技术、PMC等部门落实验证，持续压降产线不良率与客户投诉率。
5. 设定品质目标，对良率、来料不良率、客诉次数、报废金额等指标按月跟踪汇总，输出品质月度报告并主持改善复盘会议。
6. 统筹品质技术团队的人员排班、岗位分工与任务分配，制定岗位职责说明及绩效考核机制。
任职要求：
1. 熟悉质量体系运作，掌握产品出口认证标准，具备独立应对客户验厂及第三方审核的能力。
2. 熟练应用品质管理工具，如8D报告、QC七大手法，可独立完成问题根因分析与改善效果验证。
3. 具备较强的异常响应能力，针对批量不良、客户投诉、来料异常能及时停线处理，组织跨部门协同改进并全程跟进闭环。
4. 拥有良好的沟通协调能力，能够协调生产、采购、业务及客户需求，主动承担质量责任，不推卸问题。
5. 掌握人员排班安排、绩效评估、新员工培训及团队统筹方法，具备团队管理与激励经验。
6. 有光伏电缆行业工作经验者优先考虑。
生产管理储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
一、岗位职责
1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（如机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范；
2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作，夯实实践技术基础；
3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护，深入理解质量管理核心机制；
4.参与跨部门协作项目（如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产），学习项目执行与沟通协同方法；
5.定期撰写轮岗总结报告，归纳阶段性学习成果，并提交可行性优化建议。
二、核心发展方向：
1.生产管理方向：协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本，确保订单准时履约；
2.工艺技术方向：专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关；
3.质量工程方向：制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级；
4.设备维护方向：负责冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维修技改；
5.供应链协同方向：联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平，保障物料供应连续稳定。
三、任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先；
2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接技术（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产管理流程者优先；熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具；
3.综合素质：
1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能迅速适应多岗位工作节奏；
2）具备良好的人际沟通能力与团队合作精神，工作积极主动，责任感强，能承受较高工作压力；
3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同公司发展理念，服从内部岗位调配安排；
4）应届毕业生或入职年限在1年以内，具备冲焊领域实习经验者优先
栏目概述
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