招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等标准化作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，协助优化运维策略与设备可靠性 4.配合完成新机组调试、并网测试及技术改造项目现场支持 5.严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业优先，学历不限 2.具备风电运维、电力系统或机械设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及SCADA系统操作 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历， 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

【工作内容】 · 工作内容： 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。 【岗位要求】 · 中专及以上学历，机电一体化、电气工程、风电等相关专业； · 身高160以上体重190以内 · 能适应高空作业和风场生活环境，吃苦耐劳，责任心强； · 良好的团队合作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 ·转正后薪资8000-12000，每天8小时工作制，每个月休息6-8天，也可以累计2-3个月一起休息。 ·入职年底双薪，项目奖金和激励奖励，定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。 ·转正后和风场业主直签劳动合同。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，须持低压、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查并落实整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电运维知识。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能接受长期驻外安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可暂停作业就地休息，工作满三个月享有10天带薪轮休 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责： 1、负责风机产品的设计及图纸绘制，参与风机工艺流程的制定与优化； 2、处理风机产品在生产与应用中遇到的技术难题，保障生产经营顺利开展； 3、撰写风机新产品研发及改进项目的立项建议文件； 4、组织实施风机新产品的试制过程； 5、编制风机新产品相关的技术标准文档； 6、协助解决风机产品在现场安装环节出现的技术问题。 任职要求： 1、具有动力工程、机械、热能工程等相关专业大专及以上学历（含同等学力）； 2、精通离心式与轴流式风机的专业知识，熟悉风机的设计原理及制造流程； 3、了解机械设计相关规范及认证要求，具备机械或结构类设计实际经验； 4、熟练运用CAD软件进行制图，掌握风机设计与生产全流程知识，具备一定的机械设计基础；具备良好的沟通协调能力、理解能力和语言表达能力。

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

宁波附近明天需要一个氩弧焊工。具体电话沟通。

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杭州市余杭区招2名电工，办公室安装灯具，5天活，手脚勤快的。工资360一天，不管吃住，附近的电工过来，

岗位职责： 1. 负责风力发电机组的日常巡检、故障诊断与处理，保障设备稳定运行 2. 执行定期维护保养计划，包括润滑、紧固、校准及部件更换等作业 3. 参与风电场技改升级与大修项目，配合完成设备调试与性能测试 4. 记录运维数据并分析运行趋势，提出优化建议以提升发电效率 5. 严格遵守安全规程与环保要求，落实高风险作业审批与现场监护 工作单位：金风、远景、明阳等上市企业

主要负责风电场线路和箱变的运维工作，必须持有高压电工证，年龄50周岁以内。

工作地在新疆哈密市，要求有高空作业证，电工证，急救证，个人保险，和一个小工，四人一组，清洗维护风机和扇叶，必备工具，包括安全帽，安全带，打磨机，口罩，手套等，培训3～5天，工资计件，详费用私聊。

招聘说明： 1、本岗位主要是新能源电力运维行业，招聘小白、初中高级工程师、项目经理、场站长，带薪休假，面向全国，就近分配，常年招聘，欢迎咨询 2、风电运维、变电值班、储能运维、光伏运维都有岗位，根据户籍所在地、意向区域及周边省份项目安排，需要服从区域调配 3、上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证、高压电工证，至少双证 4、风电运维岗位说明 1）负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场 机组安全稳定运行。 2）现场安装督导、调试和试运行等工作。 3）负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患 及时上报和跟进处理。 5、变电值班岗位说明 1）日常值班：站内监盘、巡检、电量报表上报 2）定期工作 3）两票三制 4）电气一次/电气二次 5）装设地线顺序 6）倒闸操作 6、光伏运维岗位说明 1）负责光伏电站日常运行维护，检修工作； 2）协助制定和完善电站维护方案和计划； 3）协助制定和完善运维规程.操作票及各项应急预案； 4）按照电站技术规范.规程和操作票进行操作电气设备，保持设备各项机能，并做好各项 数据报表； 5）按运维方案定期对电站进行巡检，并做好各项数据报表，进行数据分析和形成报告； 6）协助起草电站各设备故障信息代码或者表现，形成故障比对资料，同时对故障评估.判 定和处理，无法现场处理汇报上一级处理； 7） 协助公司进行电站检测和评估。 8）完成领导交给的其他任务。

内蒙，招风电叶片修补小班组，要求有证

岗位职责： 1. 负责车辆诊断系统的开发、售后诊断设备软件的研制及EOL测试序列的设计 Vehicle diagnosis system development, after-sales diagnostic tool software development, EOL test sequence development 2. 发布诊断技术规范，并与供应商完成诊断技术对接 Release of diagnostic technical requirements and handshake with suppliers 3. 维护ECUs诊断数据库 Maintenance of ECUs diagnostic database 4. 开展售后诊断工具软件的研发工作 Development of after sale diagnostic tool software development 5. 设计EOL测试流程并完成脚本编写 EOL test process design, script writing 要求： 1. 具备良好的英语听说读写能力 Good English listening, speaking, reading and writing skills 2. 具有扎实的电子电气专业基础 Solid professional knowledge of electronic and electrical 3. 熟悉汽车诊断系统、通信技术及行业发展方向 Familiar with vehicle diagnostic system、communication technical、industry development trend 4. 本科需3年及以上汽车电子开发经历；大专需5年及以上相关开发经验 Bachlor：3 years or above experience in diagnostic development; Junior college: 5 years or above experience in diagnostic development;

职责描述： 1、负责焊装辅助设备、设施及辅助工装的选型方案编制与落地执行； 2、制定设备技术要求与参数标准，编制焊装设备招标文件及技术协议，参与工艺平面布置的评审； 3、参与设备图纸会签、出厂前预验收、现场安装、调试及最终验收工作； 4、参与设备安装调试过程中的状态核查及相关日常管理事务； 5、参与新车型焊装设备的调试、问题优化及自动化焊接工具的研发开发； 6、协助开展设备采购招标，配合采购部门对中标供应商设计方案的技术评审； 7、参与设备配套供应商的实地考察、资质审核、招投标入围以及供应商筛选评定； 8、负责监督设备供应商的生产进度，实施进度跟踪、过程管控及设备到货验收； 9、在新车型试制与投产阶段，全面支持相关设备工作的推进与落实； 10、参与生产线建设或改造项目，负责焊装新建工程及现有焊装线升级改造中设备方案的设计与评审。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车设备、机械设计或自动化等相关专业背景； 2、5年以上汽车主机厂设备管理经验，熟悉生产工艺流程、设备应用规范、技术标准及关键设备性能指标与工作原理； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、文字撰写能力以及独立处理问题的能力。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练操作Catia进行参数化设计； 4. 可依据结构断面独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

面向社会公开招聘18至26周岁的有志青年，要求具有中专或高中及以上学历，身体健康、五官端正，身高不低于1.65米，裸眼视力不低于4.5，无口吃、无色盲、无纹身、无不良嗜好，无违法犯罪记录，愿意投身消防事业，服从组织安排。 退役军人或曾从事消防救援工作并取得国家消防和应急救援人员职业资格证书者，年龄可放宽至30周岁；持有特种车辆操作证或B照以上驾驶证者，年龄可放宽至36周岁！ 消防员的十大优势： 01 消防员享有财政全额保障的工资待遇 02 消防员享有带薪休假政策 03 消防员享有五险一金保障 04 消防员提供免费食宿 05 消防员服装由单位统一免费发放 06 消防员实现长期稳定就业 07 消防员可由政府协助协调家属就业问题 08 消防员可由政府协助解决子女入学等事宜 09 消防员可免费报名参加大学教育、驾校培训及职业技能学习 10 消防员有机会加入党组织，并晋升为管理岗位干部

1. 了解汽车零部件的内部构造 2. 掌握冲压、注塑、压铸等相关制造工艺 3. 能熟练使用UG、PRE等三维设计软件 4. 具备3至5年汽车零部件设计工作经验 5. 大专学历，*****，薪资面议

岗位描述 1、依据新项目资料及客户需求，高效完成产品总成图的设计与开发工作； 2、按照项目需求，基于总成图进行零部件的分解与设计； 3、在设计过程中发现问题时，主动与项目经理进行沟通并推动解决； 4、配合项目经理开展产品及零件图纸的技术资料管理工作。 任职要求： 1. 年龄22-40岁； 2. 车辆工程或机械类相关专业，本科及以上学历； 3. 英语6级以上，口语流利者优先；具备一定德语基础者优先考虑； 4. 熟练掌握机械识图、制图及产品结构设计相关知识； 5. 具备FEMA、PDM、CAXA、3D软件、SPC判异、MSA判异等方面的理论基础与实操能力； 6. 具备较强的沟通表达能力及项目协调能力； 7. 工作态度严谨、细致，责任心强；

岗位职责：负责光伏电站日常巡检、故障排查、设备维护、数据记录及现场安全管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气/机电相关专业优先； ​ 2. 有低压电工证，能适应户外及登高作业； ​ 3. 熟悉光伏组件、逆变器、汇流箱等设备巡检流程； ​ 4. 吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好。 5.负责绍兴，金华，湖州，宁波区域光伏电站。 优先条件：有光伏运维经验、持登高证、会无人机巡检者优先

职位描述： 1. 负责室内通风系统的技术研发与方案设计； 2. 制定并输出新风系统的标准化设计规范； 3. 组织开展针对设计团队的系统设计培训工作； 4. 持续优化和完善系统设计方案，提升设计质量； 能力要求： ① 熟练掌握CAD及OFFICE等办公设计软件； ② 了解室内通风设计相关规范与产品标准，具备新风领域专业知识与行业认知； ③ 具备良好的沟通协调能力与整体统筹意识； ④ 执行能力强，富有团队合作精神； ⑤ 工作积极主动，具有强烈的责任感与发展意愿；

光伏电站运维人员 要求：高低压电工证，能爬高 有驾照 桐乡当地优先 待遇面谈

岗位职责: 1. 负责汽车零部件整体设计与开发工作的组织与推进； 2. 深度参与产品从概念设计到批量生产的全流程，保障设计方案满足功能与品质标准； 3. 熟悉产品技术开发流程及相关制造工艺要求； 4. 及时识别并有效应对产品开发过程中出现的技术问题； 5. 持续改进产品结构设计，推动性能不断提升。 任职要求： 1. 精通二维、三维设计工具的使用； 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 能够独立分析并解决产品开发中的各类技术难题； 4. 学习能力强，富有创新意识和开拓精神； 5. 有车身铰链、防撞梁、座椅横梁等金属结构件正向开发经历者优先考虑

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

工作职责： - 每日/定期巡检：风机（叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航、塔筒）、箱变、集电线路、升压站；查振动、异响、温度、油压、螺栓、线路、防腐、外观。 - 恶劣天气（大风、暴雨、冰冻、雷电）后专项巡检。 - 实时监控SCADA系统，分析功率、温度、振动、油液等数据，预警隐患。 - 用红外、振动检测仪、油液分析等工具做状态监测。 可接受小白