
设备技术员
8000-10000元/月
设备工程师1-3年本科电气设备机械设备
1. 负责生产车间各类机械设备的维护与保养工作,包括机械手等自动化装置,需具备独立拆解维修电路板的能力,并熟练掌握PLC技术。
2. 以保障厂区设备稳定运行为核心,新设备引入及旧设备退出环节参与较少,主要聚焦日常运行维护与故障处理。
3. 承担车间操作人员的技术培训与指导工作。
【任职要求】:具备设备管理及机修团队管理相关经验;本科及以上学历。
【福利待遇】:五险一金、免费提供住宿、公司自营食堂、节日礼包、节日礼金等。
【工作地点】:浙江省衢州市金凤路9号,浙江中财管道衍生产品有限公司。
高级设备工程师
9000-12000元/月
设备工程师5-10年本科设备管理维修保养
岗位职责:
1、负责运维团队设备采购、选型、验收、调试及检维修工作的组织实施;
2、负责运维团队现场设备管理,指导并处理设备异常问题的技术分析与解决方案;
3、推动并优化设备维护保养工作的执行与改进;
4、组织并推进分片车间及相关管理人员的技术支持、任务分配、过程跟踪与监督工作。
任职要求:
1、化工设备、机械、自动化等相关专业,统招本科及以上学历。
2、5年及以上原料药生产设备现场运维管理经验。
3、掌握设备全生命周期管理流程(涵盖采购、选型、安装、调试、检修及报废等环节)。
4、具备对多数原料药生产设备故障进行技术诊断与处理的能力。
5、具有2年以上团队管理经历。
设备TPM工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责:
1、主导各基地设备TPM落地实施,编制生产环节相关技术标准与流程文件,涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文档,并组织基层培训,实现各基地设备管理标准化统一。
2、推动各基地设备能耗优化与运维成本降低,牵头管理改进项目,提出可行性改善建议并推进落地执行,有效控制设备运营中的资源浪费现象;
6、负责设备数字化与信息化系统业务规划,借助AI智能体开发,推进故障树分析与知识图谱的智能化建设。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景,具备统计学与逻辑学基础知识,可完成常见问题的分析、推导与归纳总结。
2、5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM体系推行经验,具备独立搭建设备TPM管理体系的能力,熟悉设备从需求立项到报废处置的全生命周期管理流程、制度、标准及相关表单文件的制定与应用。
注:该岗位属总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司开展差旅工作
光刻设备技术员
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
1、参与光刻机及测量设备的采购、安装与调试工作;
2、参与光刻工艺的研发及工艺流程的制定(含光刻胶选型、工艺仿真与验证、工艺参数设定;明确曝光、涂胶显影、量测程序等内容);
3、负责设备运行状态与维护记录的整理与归档;
4、开展技术革新与知识沉淀(包括专利撰写、设备优化改进、典型设备问题分析报告等);
5、参与团队建设,协助部门流程与制度的建立优化,并承担新员工在岗培训任务。
设备工程师1-3年大专
岗位职责:
1、负责汽车换电站新站点的吊装与调试工作,完成现场设备的交接验收,保障设备稳定运行;
2、协同供应商开展系统功能调试及高低压送电相关操作;
3、对所辖区域内的换电站进行定期巡检,实施换电设备机械与电气部分的日常维护管理,及时处理故障并上报相关信息;
4、编制、提交分管区域内换电站的大小修计划、备品备件及工器具采购方案,并负责备品备件台账的建立与管理;
5、快速响应并协助解决客户在换电过程中遇到的问题,提升客户使用体验;
6、收集并提报运维过程中的各类数据信息,后期配合研发团队对现场复杂故障进行分析与处理。
任职资格:
1、大专及以上学历,电力系统自动化等相关专业,持有有效的低压电工证,具备2年及以上驾驶经验;
2、具有3-5年电气设备调试与运维工作经验,有充换电行业运维背景(如奥动、电服、蔚来换电)者优先;熟悉设备运维流程,了解充电标准及相关规范;
3、工作认真细致,作风严谨,积极主动。
备注: 必须持有在有效期内的低压电工证和C1驾驶证,有自有车辆者优先考虑。
设备技术员
6000-8000元/月
设备工程师3-5年本科电气设备机电设备医疗设备
岗位职责:
1. 负责生产设备的维护、保养及定期检修,确保设备稳定运行,减少设备磨损与故障频率。
2. 处理设备维修中的复杂技术问题,诊断故障原因并制定有效对策,维持产线连续运转。
3. 执行日常巡检任务,及时识别潜在隐患并快速排除设备异常。
4. 配合相关部门推进设备工艺优化,提升整体生产效能。
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
本科及以上学历,机电一体化或相关专业;
具备较强的实操能力,可深入现场开展设备维护与修理工作,适应高强度作业环境;
具有3年以上相关工作经验,具备一定的英语读写能力;
熟练掌握机械原理,熟悉电工基础知识;
有大型企业从业经历者优先录用。
设备工程师(电池PACK)
1-1.5万元/月
设备工程师1-3年本科非标设备自动化设备电气设备PACK
岗位职责:
1、确保电池 PACK 工序段设备的安全与稳定运转;
2、持续优化设备性能,提升产品品质;
3、落实设备预防性维护,逐步提高设备综合效率;
4、强化现场管理,改进作业流程,降低流程及设备异常发生率;
5、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历;
2、专业要求:机电一体化、自动化设备或机电工程等相关专业;
3、经验要求:具备2年以上锂电行业PACK设备运维经验,熟悉PACK工序相关设备;
4、技能要求:掌握质量工具,能独立撰写8D报告及专案改善报告;
5、其他要求:具有良好的团队协作意识,责任心强,沟通顺畅,具备较强的组织协调与执行能力
设备工程师5-10年大专自动化设备电气设备机械设备
岗位职责:
1. 负责锂电池生产设备从投入使用到退役全过程的安全管理体系构建与执行
2. 牵头开展设备安全风险识别与评估,制定相应防护策略并跟踪整改落地情况
3. 统筹编制设备安全操作规范,制定并更新维护保养技术标准
4. 组织实施设备安全事故的调查与原因分析,推进预防措施完善及应急演练实施
5. 监控生产设备运行中的安全状况,定期组织专项安全隐患排查工作
6. 协同研发团队完成新设备的安全合规性评审及验收测试规范制定
职位要求:
1. 大专及以上学历,机械工程、电气自动化或安全工程等相关专业
2. 具备3年以上锂电池领域设备安全管理实践经验,了解电芯制造工艺流程
3. 熟悉机械/电气安全相关标准(如GB/T 45001),能熟练应用FMEA等分析方法
4. 具有设备安全防护结构设计能力,掌握激光焊接、注液类设备的安全管理重点
5. 持有注册安全工程师资格者优先考虑,了解ISO 13849安全控制系统规范
6. 熟练操作CAD等制图工具,具备安全数据整理与统计分析能力
设备主管/设备经理/设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师3-5年大专特种设备生产设备设备管理安装调试
岗位职责:
1、【设备配置】参与设备的选型、评估与配置工作,确保所选设备符合公司实际使用需求;
2、【设备维护】制定并落实设备维护计划,持续监控设备运行状态及使用情况;
3、【设备台账建立】建立健全设备台账、卡片及档案,统一管理全厂设备技术资料;
4、【基础设施维护】定期开展基础设施巡检,协调维修人员及时处理故障与维护;
5、【危化品管理】负责公司危化品的日常管理及处置安排,确保合规安全;
6、【消防管理】牵头公司消防安全管理工作,定期组织安全隐患排查与整治;
7、【安全管理】负责安全生产管理事务,定期开展安全环保检查,推动措施落地,监督问题整改闭环;
【其他事项】完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业,具备2年以上设备管理相关经验;
2、熟悉机械维修及水电气等公共设施运维,能熟练操作办公软件;
3、具有设备管理实操经验,了解厂房布局与维护,有推挤、挤出、扩张类设备经验者优先考虑;
设备调试工程师(钳工)
5000-10000元/月
设备工程师1-3年中专/中技钳工设备安装机械调试
【岗位职责】
根据图纸要求完成设备在施工现场的装配工作,包括机架、机械组件及传动结构的安装与固定;
负责设备的机械部分调试,及时处理运行中的卡顿、定位不准等异常情况;
负责机械零部件的选配、校核及损坏或磨损部件的更换;
配合完成设备验收流程,准确记录安装调试过程中的各项数据并反馈问题;
协助开展日常机械维护,主动识别隐患,减少设备停机风险。
【任职要求】
中专及以上学历,机械、机电、钳工类专业优先考虑,持有钳工证者优先;
具备1年以上设备装配及机械调试工作经验,能独立识读机械安装图纸;
熟练掌握硬件组装、零部件匹配和机械调试技术,可独立承担安装与调试任务;
熟悉现场安装安全操作规程,无重大安全责任事故记录。
缝纫工
8000-11000元/月
缝制工平车工缝纫工包住1-2人月结全职
【岗位职责】
1. 负责服装平车工序的缝制工作,按工艺单要求完成生产任务;
2. 保证产品质量,及时处理生产中的简单问题。
【任职要求】
1. 服装平车熟手,能独立操作平车;
2. 做事认真负责,服从生产安排;
3. 身体健康,能适应车间正常生产节奏。
【福利待遇】
计件工资,
长年稳定订单
包住,双人间,宿舍环境好可做饭
杭州临平区招空调安装/维修,中央空调安装,氟机,调试,维修,安装,有意向可留下联系方式或直接拨打电话
空调安装氟机中央空调长期20人以上月结专业师傅
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储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理不限
1、性别不限,工作态度端正,责任心强,能承受工作压力,具备良好的服从意识和团队协作能力。
2、愿意从基层岗位做起,积极学习并掌握公司运作流程及产品相关知识。
3、结合公司发展需求与个人职业规划,可选择向管理路径或专业技术路径成长。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、电子工程、材料成型、财务管理等相关专业优先。
2、具有较强的沟通协调能力,认同团队合作理念并积极参与协作
生产管理负责人
1.8-2.2万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技质量管理生产计划管理工艺改良CNC建模编程调机,焊接工艺
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定调整措施并落实执行;
3. 与相关部门保持高效协同,确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能够持续推进车间效率与产品品质的改善;
2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等环节的操作流程,能精准把控生产进度,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验,熟练掌握设备维护技术,具备较强的沟通协调与谈判能力。
工业机器人应用工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专机器人电气设计机器人编程埃斯顿库卡ABBC++
!!!!工作地点:重庆、安徽、浙江、江苏、佛山、九江(6 大基地任选)!!!!
!!!!优秀人才可根据公司需求与个人意愿,灵活安排至 6 大生产基地办公。!!!!
岗位职责
负责项目现场机器人及配套辅助设备的安装、部署与调试,优化运动路径,提高作业效率。
推进现场技术问题闭环,统筹调试节奏,协同完成工艺技术方案开发,组织技术培训并编制操作规范。
掌握机器人运行状况,针对设备运行稳定性及协同作业质量提出改进措施建议。
独立排查并处理常见技术故障,及时对接研发人员,提供现场技术支持。
任职要求
大专及以上学历,年龄 20-38 岁,具备独立承担机器人应用设计与调试工作的能力。
有非标自动化系统改造经历,熟悉工业机器人集成项目的选型、编程及现场调试流程。
了解机器人与 PLC、上位机、视觉系统之间的通信协议(如 Tcpip、Modbus),具备视觉调试经验者优先。
具备系统性分析与解决问题的能力,掌握基本项目管理技能。
至少能熟练操作四大家族中任意两款机器人及埃斯顿品牌机器人。
电气设计工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年大专电气工程师证电机工程师
岗位职责:
1、负责自动化设备电气系统的设计、PLC程序开发、人机界面编程及现场调试工作;
2、负责项目相关技术文档的编制与整理;
3、根据公司规范,完成电气原理图和接线图的设计与绘制;
任职要求:
1、机电一体化、电气自动化或相关专业背景;
2、具备电路板接线或设备调试实际经验者优先;
3、全日制本科及以上学历,年龄25-40周岁;
产品设计工程师
7000-11000元/月
其他生产营运人员包吃包住1-3年本科AutoCAD有机械结构工程师经验
【人员编制:集团制造业板块童车事业部——工程部,产品工程师】
【福利待遇:提供员工宿舍、食堂,传统节日丰厚礼品等】
【工作时间:8:00-17:00,单双休,介意勿扰!】
岗位职责:
1.根据市场或客户需求的研发方案,承担产品机械部分的设计任务,具备提出可行的技术优化建议并解决相关技术难题的能力;
2.负责对产品各机械零部件进行目标拆解,完成详细结构设计、校验及有限元仿真分析;
3.承担机械零部件的设计验证与设计认证工作,确保设计符合功能与质量要求;
4.按照研发进度推进图纸绘制、材料选型及技术文档编制(D-BOM,3D/2D),并在各开发节点及时输出所需资料与交付物;
5.在试制、生产及售后阶段,为产品提供必要的技术支持与问题解决方案;
6.推动并协同供应商开展零部件的同步开发工作;
7.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.熟练使用CAD及主流3D设计软件;
2.熟悉金属与塑料零部件的结构特性;
3.了解金属加工及塑料成型等制造工艺;
4.具备2年以上产品结构设计相关工作经验;
5.年龄不超过45岁,本科及以上学历,专业方向为产品设计或机械设计相关领域
其他生产营运人员经验不限大专HVAC
1. 负责HVAC热管理产品的方案设计、开发及样机验证工作
2. 主导产品性能测试与数据解析,提出优化改进措施
3. 协同相关部门对接生产供应链,推动产品实现批量生产
4. 分析现有产品性能短板,推进热管理系统迭代升级
5. 整理产品技术资料,维护规格标准与技术文件体系
6. 配合响应客户技术需求,提供匹配的技术解决方案
生产负责人(精密传感器装配)
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年本科
一、岗位概述 负责公司精密传感器产品从装配、测试到交付的全过程生产管理工作,核心承担向上汇报、向下管理职责:向上对接老板,及时汇报生产关键事项、异常问题及推进情况,协助统筹整体生产工作;向下管理一线生产团队,深度参与关键工序,推动生产流程持续优化与稳定运行,助力产品量产落地与效率提升。 二、 岗位职责 1. 负责传感器产品的日常生产组织与管理,全面统筹装配、接线、测试等各核心环节,确保生产有序推进。 2. 制定并严格执行生产计划,合理调配人力、物力资源,科学安排人员与任务,保障交付进度与产品质量目标达成。 3. 亲自参与关键工序操作,精准解决一线装配与工艺难题,为一线员工提供技术指导。 4. 建立并持续优化生产流程与作业规范,包括SOP、工艺文件编制、工位设计等,提升生产标准化水平。 5. 负责一线团队管理,涵盖人员排班、技能培训、日常考核与思想引导,打造高效、稳定的生产团队。 6. 对生产过程中的各类异常问题进行及时分析、排查与处理,建立问题闭环机制,避免重复发生。 7. 持续推进生产效率提升、产品良率改善及稳定性优化,降低生产成本,提升生产效益。 8. 配合研发部门推进新产品试制及小批量导入工作,协助完成工艺验证,保障新产品顺利转产。 9. 在授权范围内独立处理生产现场各类突发问题,重要事项及时向上级反馈,确保信息畅通。 三、任职要求 (1)基本要求 1. 重点:有实际参与装配或生产一线工作的经验,非纯管理岗位背景,契合基层晋升的岗位定位。 2. 本科及以上学历,机械、自动化、电子等相关专业优先,满足岗位高学历要求。 3. 具备2年以上自动化设备或精密制造行业生产管理经验,拥有从装配、调试到交付的全流程项目管理与团队领导实战经验。 4. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及系统性解决问题的能力,能高效统筹生产各项工作。 5. 动手能力强,能熟练参与关键工序操作,快速解决一线技术难题。 (二)能力要求 1. 35岁以内 2. 熟悉基本生产流程及质量控制要点,具备扎实的基础工艺意识,能把控生产各环节质量。 3. 具备良好的问题分析与解决能力,能独立处理生产过程中的各类异常,推动问题闭环。 4. 具备良好的组织协调能力,能高效整合资源,推动生产任务落地执行,确保交付目标达成。 5. 责任心强、执行力高,工作细致严谨、稳定性强,能承受一定的工作压力。 6. 有传感器、光学器件或精密结构装配经验者优先考虑。 四、岗位特点 1. 创业型团队,扁平化管理模式,沟通高效,无繁琐层级限制。 2. 深度参与产品从研发到量产的全过程,发挥空间大,能快速提升个人综合能力。 3. 发展前景广阔,后续可成长为生产或制造方向核心负责人,实现个人职业进阶。 五、企业核心福利清单 1、定期体检:为员工提供定期健康检查服务,关注员工身体健康状况。 2、五险一金:全额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金,保障员工基本权益。 3、周末双休、不加班:实行周末双休制度,日常工作不安排加班,保障员工充足休息时间,平衡工作与生活。 六、投递方式 请投递简历时,附带过往项目或生产经验说明(简要描述参与的产品类型及核心职责),以便我们快速了解您的适配度。
栏目概述
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