岗位职责： 前期：总经理助理岗 1、深入生产一线，熟悉汽车减震器从原材料投入到成品出厂的全流程制造工艺与技术规范。 2、参与现场异常问题的排查与改善，掌握精益生产、品质管控等相关工具的实际应用。 3、协助开展生产数据及技术资料的归集、整理与分析工作，为管理层决策提供有效依据。 4、执行总经理安排的其他与生产运营、工艺技术相关的阶段性工作任务。 后期（定岗发展阶段）：生产管理岗 1、持续推进生产工艺优化，提升产线效率与产品品质稳定性。 2、主导或协同推进新工艺、新技术的导入、验证及规模化应用。 3、负责组织编制、更新生产管理制度、工艺文件及标准作业指导书。 4、带领生产团队完成日常运作，落实人员培训与团队建设工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程、工业工程等工科专业背景。具备两年工程技术经验，五年以上团队管理经历。 2、熟练掌握机械制图、公差配合、金属材料与热处理等基础专业知识。 3、有志于在制造业长期发展，能接受深入生产现场工作，并视其为职业成长的重要基石。 4、具备出色的逻辑思考能力，善于识别问题并推动系统性解决。 优先考虑： 1、具有汽车零部件或机械加工行业项目或从业经历者优先。 2、掌握SolidWorks、CAD等二维/三维设计软件操作者优先。 3、了解IATF16949质量体系或精益生产方法（如5S、TPM）者优先。

岗位职责: 1.负责监督和管理饲料车间的日常运作 2.确保饲料生产流程符合集团标准和规定 3.优化工作流程，提升生产效率和产品质量 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作 2.能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 3.具有持续改进工作方法的能力，追求卓越的工作成果 4.有相关饲料生产工作经验优先

一、任职要求： 1、年龄30-45岁，大专学历，机械类或机电一体化相关专业； 2、具备3-5年食品厂设备管理与维修工作经验；熟悉设备技术改造与优化，并有实际成功改进案例； 3、能够对设备效率提升及人员操作规范提供专业技术指导并参与现场实操。 二、岗位职责： 1、建立并完善设备管理制度、维护保养规程，健全设备台账体系；负责设备技术资料的收集、整理、归档与归卷工作； 2、制定年度、季度、月度施工设备预防性检查计划及大中修计划，并监督执行落实； 3、结合生产需求，配合上级完成新设备采购规划，组织设备选型与申购流程； 4、全面负责公司各类设备运行状态的巡查、记录、考核及日常运营管理； 5、统计设备故障率数据，搭建设备维修SOP数据库，逐步推进TPM管理体系实施； 6、主导分管范围内设备事故的调查、原因分析与处理，参与突发事故应急抢修； 7、推行备件规格标准化管理，审核备件替代方案，优化备件种类，降低库存复杂度； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 三、福利待遇： 1、提供食宿、购买五险； 2、完善的岗位晋升机制； 3、良好的工作环境与积极向上的团队氛围。

岗位职责: 1.负责厂部整体日常事务的管理与运营统筹 2.监控后期制作各环节流程，保障项目质量与交付进度 3.协同团队成员合作，优化工作效能并增强团队协作氛围 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源 2.熟悉后期制作全流程，具备流程优化与问题解决能力 3.具备优秀的组织与领导才能，可推动团队高效达成目标

30-40周岁，大专及以上学历。 岗位职责： 1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付； 2、跟踪生产各环节进度，及时应对并处理现场突发状况； 3、持续优化生产工艺与流程，提高作业效率，控制制造成本； 4、定期整理与分析生产相关数据（如产量、工时效率、材料损耗），输出改善方案； 5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改措施，减少不良品产生； 6、负责生产团队日常管理，包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升； 7、严格执行安全生产规范，开展周期性安全巡查，防范安全事故发生。 任职要求： 1、具备3年以上车间主管工作经验； 2、具备良好的统筹能力，熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准； 3、执行力强，具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑，拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责整个生产部门的日常管理工作； 2、负责生产计划的制定和落实；负责生产作业的安排，把控生产进度，结合销售订单的情况及时调整生产计划的安排； 3、统筹计划、设备、工艺等部门，组织生产，解决过程中遇到的质量、制程、设备等异常，确保订单按既定目标完成交付； 4、负责公司精益生产项目的规划和实施工作； 5、负责制定生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费； 6、负责完善生产管理体系，根据订单量制定PMC生产排单计划，生产订单物料控制计划，落实各工序生产安排与检查生产工作，确保生产任务的完成； 7、负责生产过程中的安全管理； 任职要求： 1、专科以上学历，有一定的工作经验 2、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力

岗位职责： 1、日常工作管理：统筹车间日常运营事务，合理分配任务，确保公司各项指令有效执行与落地； 2、人员管理：负责车间人员的调度与工作安排，落实人员日常管理相关事宜； 3、工期把控：监督生产流程进度，协调各环节作业，保障产品制作按时交付； 4、质量管理：管控生产过程中的工序质量，实施质量检查，及时处理质量问题并参与优化改进。 任职要求： 1、年龄45岁以下，具备高中或以上学历； 2、具有3年以上生产车间管理工作经历； 3、有标识类产品生产企业的现场管理经验者优先； 4、持有驾照，能熟练驾驶；具备较强的执行力，良好的沟通、协调及组织管理能力。

岗位职责： 1.协助公司负责人统筹各部门的日常运营与管理； 2.主导生产供应链的整体运作与协调； 3.负责内外部工作的对接、沟通与任务部署； 4.组织实施团队绩效考核及人才梯队搭建工作； 5.落实上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年及以上生产管理相关工作经验； 2.责任心强，具备良好的职业素养，能够独立推进并完成工作任务； 3.具备团队协作精神和敬业精神，工作积极主动，保密意识良好。

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

1、工作内容： 统筹企业生产与技术工作的整体运行，协调解决人员安排及产品在技术开发与制造过程中出现的问题，必要时及时上报。 配合总经理推进公司其他综合性事务的运营与管理工作。 2、要求： 大专及以上学历； 具备5年以上生产型企业管理经验，曾管理10人以上团队； 或拥有产品研发部门的管理实践经历； 所学专业为机械、电子、质量管理等相关领域。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《年前急聘！啤酒厂【日薪300】贴标/扫码/年底人走结清，留任三倍薪资》

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招聘要求： 1、具备5年以上不锈钢工厂管理相关工作经验； 2、主导不锈钢产品的结构与外观设计，熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等三维建模软件，有犀牛软件应用经验者优先，具备成本核算与预算编制能力； 3、依据客户要求及项目技术文件完成图纸绘制，并下达生产指令安排生产； 4、协同生产部门解决设计过程中的技术难题，全程跟进产品质量管控环节； 5、精通不锈钢加工工艺，包括剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨及相关设备操作； 6、根据订单情况制定日/周/月生产计划，统筹调度物料、设备与人员，保障交付进度； 对接设计、采购、销售、项目等多部门，推动项目顺利实施，及时处理生产异常； 7、识别生产流程中的瓶颈环节，通过工艺改进、设备优化及人员效能提升实现增产降本，完成年度效率目标； 8、管控原材料损耗、能源消耗与人工支出，制定并落实成本控制措施，确保盈利水平；建立质量追溯体系，持续降低不良品率。 【任职要求】 1、具有较强的工作创新意识，责任心强，积极主动，守时高效，目标导向明确； 2、具备良好的美学素养与创意能力，熟悉不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等工艺与设备操作； 3、有三年以上不锈钢产品设计经验者优先录用； 4、工作严谨踏实，具备优秀的计划、指导、协调与决策能力，拥有较强的综合统筹与团队管理能力。 福利待遇 1、月综合收入10000-12000元，另享年终奖金； 2、缴纳社保及意外伤害保险； 3、提供食宿。

招聘要求： 1、具备5年以上不锈钢工厂管理相关工作经验； 2、主导不锈钢产品的结构与外观设计，熟练操作SolidWorks、AutoCAD、UG等三维建模软件，会使用犀牛者优先，具备成本核算及预算编制能力； 3、依据客户要求及项目技术文件完成图纸绘制，并下达生产指令安排生产； 4、协同生产部门解决设计过程中的技术难题，全程跟进产品质量控制环节； 5、熟悉不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工设备与工艺流程； 6、根据订单情况制定周/月/日生产计划，统筹调配物料、设备及人员资源，保障交付周期； 联动设计、采购、销售、项目等相关团队，推动项目顺利实施，及时处理生产异常； 7、识别生产环节瓶颈，通过工艺改进、设备优化、人员效能提升等方式提高产能，实现年度降本增效目标； 8、管控原材料损耗、能源消耗及人工支出，制定有效的成本控制策略，确保项目利润水平；建立质量追溯体系，降低不良品产生率。 【任职要求】 1、具有较强的工作创新意识，责任心强，积极主动，守时高效，目标导向明确； 2、拥有良好审美能力与创造性思维，掌握不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等设备操作与工艺技术； 3、有三年以上不锈钢产品设计经验者优先录用； 4、工作严谨踏实，具备优秀的计划性、指导性、协调性与决策力，具备较强的综合协调能力与组织管理能力。 福利待遇 1、月综合收入10000-12000元，另享年终奖金； 2、缴纳社保及意外险； 3、提供食宿。

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岗位职责: 1.负责监督和管理封边工作流程，确保产品质量和生产效率 2.指导和培训团队成员，提升工作技能和团队协作 3.解决生产过程中的封边技术问题，优化工作方法 任职要求： 1、熟悉使用极东、南兴等封边机，有同岗位两年以上管理经验，会进行相关调试和简单维修。 2、具有良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调团队工作。 3、对工作细致认真，有较强的责任心和解决问题的能力。

富阳永工精密机械有限公司 招聘： 1.文员，（文员工作岗位内容：1.资料档案管理，后期需要精通Ai使用；学习接受能力强；沟通能力强；学历本科，薪资待遇面谈）； 2.统计1名，，年龄25-45岁左右，要求会电脑，最好是有仓管经验的优先考虑，薪资待遇面议。 3.采购2名，年龄22-35岁左右，负责日常采购工作，处理日常采购申请，包括询价，比价等工作；熟练操作办公软件，（熟练做Excel表），吃苦耐劳，善于沟通，稳定；数据分析与总结报告，按要求完成其他相关工作内容； 4.数控车床师傅1-2名，年龄35-50岁左右，要求懂系统，会编程，调机，薪资待遇面议。 5.数控操作工若干，能吃苦耐劳，稳定，年龄25-45，薪资待遇面议。 6.机械绘图员4名，年龄22-25岁左右，应届毕业生，毕业一年的也可以，懂ug，会操作ug画图软件，吃苦耐劳，薪资面谈，联系电话（

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运营副总岗位：需具备出色的管理统筹能力及目标与数据拆解执行能力，熟悉生产、运输及交付全流程管理。全面负责采购、项目管理、客户交付、公司近百辆车的自有车队以及安全等多部门协同运作。 岗位职责: 1.制定并实施生产运营战略，确保与市场需求及公司发展目标相匹配； 2.持续监督并优化生产交付流程，提升生产效率与产品交付质量； 3.通过生产数据分析，为运营决策提供依据，推动流程持续改善； 4.统筹管理物料、设备及人力资源等生产要素的配置与使用； 5.组织协调跨部门协作，保障项目按期高效交付。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，责任心强，具备优秀的领导力，能有效带领团队完成既定目标； 2.熟悉生产运营管理流程，具有相关行业实践经验； 3.具备扎实的数据分析能力，可为运营提供有力的数据支撑； 4.具有良好的团队合作意识与跨部门沟通协调能力； 5.问题应对能力强，能快速响应并解决生产过程中的突发状况； 6.在杭州长期居住者优先考虑。

招聘：分纸机长 薪资：8000-11000元/月 懂分切纸原理，熟分纸品质；2年以上分纸机操作经验，会开抱车。

岗位职责： 1、主导公司美妆洗护产品线的技术发展战略与研发路径制定； 2、构建并持续优化产品研发体系，保障产品创新能力及市场竞争优势； 3、统筹研发团队开展新品开发工作，推进产品从创意构思至量产上市的全流程； 4、协同市场部门深入洞察用户需求，动态调整研发方向与技术策略； 5、升级现有产品系列，提升产品品质与性能表现，同步实现成本优化； 6、牵头参与行业技术研讨与交流，巩固公司在技术领域的领先地位。 岗位要求： 1、具备10年以上美妆洗护领域研发经验，其中至少5年处于高级管理岗位； 2、拥有扎实的产品研发背景和可验证的成功项目经历，熟知国内外美妆洗护市场趋势； 3、熟练掌握化妆品研发各环节核心技术，涵盖配方研发、原料评估、功效验证等关键流程； 4、具备卓越的团队领导力与组织能力，善于激发团队潜力，提升整体运作效率； 5、具备出色的沟通协作能力，能高效联动多部门推动项目落地； 6、具有敏锐的创新思维与市场洞察力，能够迅速应对市场变动做出响应； 7、有在业内知名美妆洗护企业任职研发或管理岗位经验者优先。

负责从下单到确保样品质检及大货入仓时效的全流程管理 岗位职责： 1.负责订单执行全过程，保障产品满足既定质量要求； 2.跟进生产各环节进度，确保各阶段按时交付； 3.与供应商保持有效对接，落实产品按规格及排期完成； 4.管控产品入库时间节点，协调物流衔接顺畅； 5.及时应对并处理生产中出现的质量异常情况。 任职要求： 1.熟悉电商类产品从下单到交付的整体生产流程； 2.具备生产问题识别与解决能力； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.能在多任务环境下稳定高效地推进工作； 5.熟练运用表格工具进行工作汇总与数据呈现

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