1、执行仓储SOP标准，确保仓储作业顺利进行； 2、负责仓储出库环节的分拣（播种、复核）和包装； 3、仓库日常其他事务操作（如6S要求）； 4、完成仓储主管交付其他任务。 1、高中或以上学历 2、熟悉仓库进出货、盘点操作流程，熟悉电脑操作，懂WMS、ERP操作者优先 3、有良好的职业道德操守，工作认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，有食品安全意识，具备良好沟通表达能力； 4、身体健康（食品行业健康证），无职业病，无不良嗜好。

【招聘拣货员】 【上班模式】： 夜班:☞00:00-08:00 早班☞08:00-16:00 中班☞16::00-24:00 【休息安排】:排班轮休制 【工作内容】: 负责仓库日常货物的拣货、搬运、收仓等工作、服从领导安排的其它工作任务! 【招聘要求】： 18-45岁。能吃苦耐劳，有团队合作精神! 【福利待遇】： 1、提供住宿、水电费平摊 2、高温补贴、节日福利、团建聚餐 【其它要求】：面试合格后办理食品健康证，食品健康证出结果安排上班、(面试需要带身份证原件) 联系电话： 微信同步:

可15天起，可年前年后，人走账清 日用品打包，小物件打包，包装，质检，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

平均300元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：26-30一小时（长短期）纯工价， 月综合工资7500+ 2、长期工：底薪综合3800元一4500元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-8500元包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 -起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

300元／天扫描／包装工临时工小时工长期工月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】：入职满月有新人入职奖1000元 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 3.入职签订合同员工 4.可以申请夫妻房（有结婚证可以申请夫妻房）一个星期安排 二薪资待遇 1.【小时工】24-30/小时（普通工衣）综合工资7000-7500/月 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 加班时间：18:00-20:00（下班后吃完饭，可以选择打卡自由加班） 3【薪资发放】每月15号发工资，月休4天！辞职提前4-7天，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】包装，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活，无需经验

1.根据系统指令完成商品分拣、打包、贴标签及装箱，确保订单信息与实物一致； 2.库存管理：负责商品验收、入库、摆放及定期盘点，保持仓库货品标识清晰、摆放有序；

7天可借支，每月20号发上月工资。综合收入6000--9000元/月，上不封顶，多劳多得，，剩余次月发薪日结清。 18-45岁（男女不限）。可安排住宿，，无夸张染发和大面积手臂纹身，无犯罪记录。

打包，扫描，上下架，质检，贴标签，装卸车，拉叉车，长期可以做，要来的，可以介绍朋友过来，18-43男女都要的，有住宿

岗位：收发员（年龄要求20-42岁） 寒假工：出勤到腊月28左右，也可以选择留年，人走结清 上班时间：9:00-21:00，21:00-9:00（两班倒，半个月一倒） 薪资待遇：210/天，除去中途吃饭时间，工作时间10小时左右，月休四天 工作内容：负责来货和出货的货物清点 注明：包住不包吃，不住有房补250/月（没上满26天的房补按8元一天补助，也可以住宿舍，水电平摊）吃建议自己点外卖或者食堂大概15块/顿 工作地址：广州市天河区

负责书籍装袋，封囗，贴边等手工工序，简单手工活，一看就会，不用装卸车 要求，17－45岁，男女均可，经验不限，工作认真负责，手脚麻利，服从安排，能适应站立走动式工作， 工作时间8.30－－21.00左右，计时工资18元/小时，包吃两餐，，长期月结者包住，日结者不包住， 寒假工亦可

明天河北工地要几个装修木工，350/9小时，管吃住，有去的打我电话。

有四五车建筑垃圾，价格来电，有12方车

广州市天河区招电梯司机工资5200包住不包吃9小时加班20，正月十六开工，年龄不限有证就行，能做到年底联系人，李总不要打电话，电话不接，发信息就行

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天河区工地清理运渣 500 一车具体详谈，大工小工和运输都要，电话联系

本岗位招聘入职奖励十月综合6000+。 年龄要求在16-50之间。 福利待遇:住宿两人间（所有设施都齐全，饮水机空 调独立卫生间洗衣机等）长期短期均可。 所有岗位统一面试，统一分配，无需经验，简单易操 作，坐班。 工资待遇： 一：主要负责仓库的整理，包装，打包仓库货物的上架等 手上工作。 二：16岁-50岁，男女不限。纹身烟疤不限 三：薪资待遇6000-8000，，月结15号发工资

招人 招聘种子快递打包员 年龄18-45岁 需吃苦耐劳 手脚麻利 仅限熟手 位置:建设北路附近 包中饭 有兴趣的朋友可电话详谈，生手勿扰！ 电话

沈阳快递分拨中心招聘 快递装卸，分拣，扫码，贴标等工作，不限学历经验，供吃住。 工，夫妻工，年龄18～55岁，新员工有老员工带。 装卸保底4500+满勤500++提成+年终奖（综合工资7500左右） 分拣保底4000+满勤500++年终奖（综合工资6500左右） 月休息4天，10天以后可预支工资。每月15号开资。。工人自愿不交补助 上班时间：早六—晚六 晚六—早六 早七—晚七 晚七—早七适合人群 适合想踏实稳定挣钱的工友，三个岗位都简单易学，老员工一对一带着干，不用经验、不用高学历，认识字、就能上岗。

2026年佟二堡最新消息通知 ①嘉城中通快递城招聘信息 1⃣中通快递招派件快递员（20）名/工资计件收入一年十万以上 2⃣力工20名工资5000 3⃣客服20名 工资4500 4⃣扫枪手20名工资6000 5⃣操作部（组长2名）工资5000 6⃣操作分拣员男女不限工资3000--5000干完活就下班时间自由 7⃣前台收件员3名男女不限工资4500 8⃣9米6司机3名一个月5000 9⃣ 快递投柜员 工作轻松简单，主要负责快递投柜、 工作简单，上手快，完成工作随时下班，公司提供车辆！工资3500 马上上班长期工作 供吃供住 以上的每一个工种一个月工休一天 待遇好工资高具体面谈 电话。

云南昆明中通云仓招聘 岗位：零食打包分拣称重员 工作内容简单，工作环境舒心，工作岗位轻松，负责小件零食分拣，打包，称重，工作简单轻松。 2。薪资待遇：计件+餐补(多劳多得)，综合工资4500-6500元。每月25-31日发放上月工资，工资上不封顶3。提供免费住宿，园区有24小时食堂；月休四天，节假日轮休 4。工作时间：10:00-22:00(长白班) 招聘要求： 1.18-40周岁，男女不限，初中及以上学历；2。能正确认识26个英文字母； 3。吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好；4。服从管理， 面试时间：9:30到厂集合，10:00-18:00试岗，其余时间到可以安排住宿 面试地点：云南省昆明市呈贡区七甸街道大龙潭中通云仓

闪送跑腿直招，工资日结！ 每单12元起，平均20-25元 公司配电动车， 日均20-35单，月收8000+ 薪资待遇： 1、每单12元起步，，上不封顶，接单越多，挣得越多！ 2、闪送员平均收益每月随意接单在8000元以上，如果你够积极，够勤奋，月薪10000元以上。 工作内容： 1、通过来站点培训后上岗。 2、配送物品：文件、钥匙、手机、衣服、鲜花、蛋糕、礼品、外卖、水果、生鲜等； 3、订单会基于位置，以就近原则推送到你的闪送员app客户端上，抢单后立即上门取件、快速送达。 4、不用每天到公司报道，你可以随时随地抢单，时间自己掌控，一旦接单使命必达。 5、上班地点就近安排，全广州可接单。 职位要求： 1、18-55岁，男女不限，吃苦耐劳。 2、工作自由：有单就送，无单时间可自行安排。 3、交通工具：没有限制，电动车、公交及地铁均可，有电动自行车优先。 4、自备智能手机安装app端口程序。 5、公司承诺：直招不收取任何手续费用、工资按时发放。 6、电瓶车公司可为您解决。 晋升机制： 1、定期为员工进行培训； 2、公司处于发展期，优秀员工可晋升：骑士--组长--站长--督导--经理 有意可以直接投递，期待您的加入。

经验不限，学历不限，提供宿食，可带朋友！ 接受无经验，月收入8000-10000 工作时长：白班8-10小时！ 每个月休息4天（可调休） 可月结日结周结，280-400一天 工作自由，先赚钱的来，，先到先得，不忽悠，直接入职！ 招聘要求：18-45周岁，身体健康！！

歪马送酒直招！全城70＋门店就近安排！ （无需健康证，入职0费用） 负责酒水分拣配，只送酒，配送距离不超过3公里 除了高峰期其他时候都可以在店里面休息打游戏 可兼职（下班后晚上5小时） 无责底薪+销售提成（1-60元/单）+配送提成（6-14元/单）+全勤+各种补贴 摸摸鱼8000-10000

缺口15个，先到先得 会用导航 新人有老骑手带 0元入职 新站开业!9元一单免费配车!免费住宿 入职有丰厚奖金6000元左右！ 无论你在广州哪个区，我们都帮你安排离你最近的送餐点，就近安排，来直接就录取，没有任何限制。 8小时上班时间，月休4天，老师傅手把手带，站点全职骑手配送员自招!!! 9块钱一单!30单300块钱一天！40单400块钱一天!以此类推!多劳多得!老员工打酱油中午都能跑20多单！不缺单量! 1、入职后可以预支工资! 2、0元入职，不收费!不收费! 3、不压工资，! 4、公司提供吃饭，住宿，还有车! 5、基本每个月工资一万以上，多劳多得! 6、有新人奖金，现金发不停

岗位职责： 1、管理体系建设：负责运营管理体系的搭建与落地执行，完善客户服务机制及管理制度，细化服务规范、投诉处理流程与KPI考核标准，定期开展评估、复盘与优化，确保业务操作手册具备实用性和指导价值；监督各运营单元的服务质量与指标达成情况，推动绩效改进并落实考核机制，保障物流运作高效有序，支撑业务目标达成； 2、运营管理：主导新产品及新业务的上线落地，构建标准化、系统化、数字化的订单执行流程并组织实施，对执行效果进行跟踪与评价，持续优化物流运营环节，提升流程效率、合规水平与成本管控能力，并结合实际运行情况提出可行性优化建议；全面负责物流运营部门的日常运作与团队管理，涵盖人员配置、预算规划、资源协调等工作； 3、运营信息化建设：研究并引入新技术、新模式、新设备，推进运营环节的信息化升级，实时监控与分析物流运营数据，设计关键指标和报表体系，提供数据支持与决策依据，快速识别异常并制定应对措施； 4、运营改善与优化：通过培训、巡查、督导等方式推动各业务部门及平台严格执行运营标准，提升整体运营质量与效益；促进供应链上下游协同运作，加强与采购、质量、生产等相关职能部门的联动，提升供应链响应速度与服务水平； 5、运营设备管理：牵头制定运营设备及资产管理制度、流程与规范，推动实施与执行，做好设备日常管理，科学调配内部闲置资源，控制库存成本，提升资产使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业；具备8年以上大型物流企业工作经验，其中至少5年在总部担任同级别管理岗位； 2、在全国范围内的仓储或运输领域有深厚实操经验，具备独立主导相关项目管理的能力； 3、具备宏观视野，优秀的统筹规划与跨部门协作能力； 4、精通经营管理与业务分析，对数据高度敏感，善于通过数据分析发现并解决运营问题； 5、熟练使用办公软件，掌握仓储管理系统操作，具备独立编制SOP文件的能力； 6、责任心强，工作积极主动，勇于面对挑战，抗压能力强。

急招6-8个人帮忙送货，日结300-400，下班就结清，绝不拖欠！！！！

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国际物流操作主管（欧线/东南亚航线） 核心职责 1. 负责欧洲主要港口/机场及东南亚、中东等潜力市场的空运与海运全链条操作管理（含订舱、报关、仓储执行、清关派送等环节）； 2. 建立并持续优化标准作业流程，把控运营时效与成本结构，妥善处理非常规货物（如超规件、危品）及应急情况（清关滞留、目的港异常）； 3. 维护并拓展合作资源网络（船公司、航司、海外代理、报关机构），协商更具优势的合作条件（降低成本、提升时效），增强运输通道的可靠性和市场竞争力； 4. 带领团队完成日常订单执行与客户异议处理，依托运营数据（履约时效、成本分析、投诉指标）推动服务品质迭代升级。 任职要求 1. 具备3年以上国际物流操作管理背景，其中至少2年聚焦非美区域（以欧洲航线为主，或覆盖东南亚、中东方向）的空运/海运业务，精通全流程运作及目的地清关政策； 2. 拥有稳定的外部合作资源（如欧洲承运商、航空服务商、东南亚本地代理），可提供实际合作成果案例（如实现成本节约或时效提升）； 3. 具备较强抗压能力，擅长跨部门协同与跨文化沟通；有带领3人以上团队经验者优先。

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一、岗位职责 1.仓储运营管理： （1）负责国内货物到新疆的调拨管理，确保仓库货物高效运转； （2）定期制定并优化仓库作业流程（如货物入仓，操作，出仓等），提升作业效率； 2.部门协调： （1）协调公司客服部门、和报关行等部门单位 （2）跟进货物运输状态，货物资料对接进度 3.库存控制： （1）建立库存预警机制，定期盘点，分析库存周转率、损耗率等关键指标； 4.团队管理： （1）组建并培训仓库团队，制定绩效考核标准，优化人员排班与激励措施； ▲（2）处理仓库突发事件（如货损、延误、系统故障），制定应急方案。 5.合规与成本控制： （1）确保仓库操作符合《海关法》《进出口货物监管条例》及公司SOP； （2）分析仓储成本（如人力、设备、租金），提出降本增效方案。 二、任职要求 1.教育背景： （1）大专及以上学历，物流管理、国际贸易、仓储管理等相关专业； （2）持有物流师、报关员、仓储管理师等证书者优先。 2.工作经验： （1）3年以上国际物流/货代行业仓库管理经验，熟悉保税仓、监管仓操作流程； （2）有大型仓储系统（如WMS、ERP）操作经验者优先。 （3）有仓库货物调度操作经验者优先，有货物出口报关经验者优先 3.核心能力： （1）业务能力：精通进出口货物清关流程、国际货运代理业务（如海运、空运、多式联运）； （2）管理能力：擅长团队激励与跨部门协作，能处理多语言环境下的沟通问题； （3）数据分析能力：熟练使用Excel、PowerBI等工具进行库存及成本分析。