【需要你具备——】 1、会用智能手机； 2、有物流内仓、商超等相关服务经验优先； 3、环境适应能力及抗压能力强； 4、能熟练操作RF枪。 【需要你负责——】 1、严格遵守公司各项相关的规章制度； 2、服务内容包括但不限于拣货、打包、上架、理货、补货、收货、退货等，具体以实际分配为准； 3、严格按照各服务项目对应的流程和标准进行作业，保证操作的准确性和时效性； 4、合理使用作业设备（如RF枪、打印机等），每日服务结束前检查设备是否正常，有异常及时上报，确保第二天能正常提供服务； 5、其他与门店前后场作业相关的服务安排。

【公司介绍】 公司现有95后为主的年轻伙伴100+，深耕电商、自媒体业务，团队氛围轻松，薪资及晋升标准清晰，培养体系完善，现正处于稳定上升黄金期，不管您是实力大神，还是零基础小白，都欢迎大胆投递，我们一起奔赴更好的未来！ 【岗位职责】 1、负责仓库内商品的接收、整理及入库工作; 2、按照订单要求完成配货、拣选、打包等出库操作: 3、确保发货准确及时，配合物流完成商品交付; 4、维护仓储区域整洁，执行日常盘点与库存管理; 5、处理退换货等售后相关仓储事务。 6、具体工作板块由部门分配。 【任职要求】 1、需要有仓储相关经验； 2、熟悉物流仓储业务流程与规范优先； 3、逻辑思维能力较强，吃苦耐劳，团队协作意识较强，能比较好的融入团队 【培养体系】 •指引人计划：入职即配资深同事一对一带教，快速上手、轻松融入团队。 •T字型成长通道：管理+专业双赛道发展，既能深耕专业技能，也能解锁管理能力，未来不设限。 【晋升通道】 专员-组长-主管-经理，每晋升一级，既是专业能力的蜕变，也是收入价值的提升。 【我们能给你的是】 •快乐日常：甜蜜下午茶、花样生日会、趣味团建局，用满满仪式感，犒劳每一个认真努力的您。 •带薪假期：年假、婚假等福利齐全，上班认真搞钱，放假放肆玩耍，工作生活两不误。 •节日福利：端午、中秋等佳节好礼准时上线，仪式感拉满。 •办公超舒适：千元级人体工学椅安排上，久坐不累，健康工作更舒心。 【工作时间及薪资待遇】 工作时间：10:00-19:30，单休，调休 薪资待遇：第一个月薪资4K；第二月薪资5-7K。

负责仓库内瓜果蔬菜及生活日用品的打包工作 早班6点~12点，晚班13:20~18:20 薪资:综合薪资7000~9000元，包吃住，加班补助，周末双休，年底双休。

广州天河食品仓｜拣货员 包吃包住计件7000以上 入职前3天保底200元/天，多劳多得，综合7000-12000 夜班补贴300｜冷藏补贴300｜冷冻补贴500 每月15号准时发上月工资，不管在职离职都是15号发上个月工资正常发放，需本人银行卡 【岗位职责】 按订单拣货、货品入库码放、盘点对账，整理库区卫生，服从现场安排 【任职要求】 18-45周岁，做事踏实，有仓储经验优先 【食宿福利】 包吃包住宿舍配空调、WiFi、洗衣机、床上用品、24h热水 自带食品直接上岗；，满1个月全额报销，入职就近可办 地址：广州天河广交长运冷链物流中心 离职须知：离职需提前7天申请；

包午晚两餐试用期1-3个月看个人工作态度决定试用期时间

电商公司招聘员工 要求：最好22-30岁有责任心能做长期 工作内容：沙河市场拿货、发货打包、处理售后。（数量不多） 工作地点：伍仙桥附近办公室 工作时间：早11-晚7月休2 工资待遇私聊联系方式（微信同号）

盘点货架分拣衣服

【招聘拣货员】 【上班模式】： 夜班:☞00:00-08:00 早班☞08:00-16:00 中班☞16::00-24:00 【休息安排】:排班轮休制 【工作内容】: 负责仓库日常货物的拣货、搬运、收仓等工作、服从领导安排的其它工作任务! 【招聘要求】： 18-45岁。能吃苦耐劳，有团队合作精神! 【福利待遇】： 1、提供住宿、水电费平摊 2、高温补贴、节日福利、团建聚餐 【其它要求】：面试合格后办理食品健康证，食品健康证出结果安排上班、(面试需要带身份证原件) 联系电话： 微信同步:

有意向可以直接打电话 晚上6点-晚上12点左右，扫描快递件并装车做完下班，做完下班，货一天一千五百票左右 工作地点：天河员村康湖大街新喜龙建材汇里边的申通极兔快递货场 要求：1、18-50周岁，身体健康，服从安排， 2、住在员村或周边 薪资：3000元/月

吉山万胜清洁服务有限公司高薪急聘清洗油烟技术工:多名，年龄20-55岁，有无经验均可，人灵活，能吃苦耐劳，有团队精神，能上夜班提供食宿。油烟技术工待遇:工资4500-7000元/月(多劳多得)，上班时间约4-7小时，月休2天。。联系人:应聘地址:广州市天河区坑尾路。

广州天河珠吉路明天需要一名顶班指挥人员，顶班时间为5天。

天河地铁工地招聘夜班打杂人员，负责搬搬抬抬等工作。薪资为180元一天，日结，工作时间为10小时，夜班从19点开始，18点集合。要求年龄在18至55岁之间，能吃苦耐劳，不能耍滑。包接送，不包吃。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台做好前后场协调，确保服务高效顺畅 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁消毒要求 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，性格开朗，具备责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制及节假日工作安排 5. 有服务行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责图片的精细化修图、调色、抠图及合成处理，确保成片符合印刷及传播质量标准 2. 完成印刷品（如画册、海报、包装等）的图文排版与视觉统筹，熟练使用Photoshop与CorelDRAW进行多图层、多页面高效制作 3.配合设计、市场及运营团队完成各类营销素材的视觉优化与延展输出，保障风格统一、交付及时 4. 对原始图片进行标准化管理与归档，建立可复用的修图模板与资源库 5.协助优化修图流程，提升批量处理效率与输出一致性 任职要求： 1.熟练掌握Photoshop、CorelDRAW等主流图像处理软件，具备扎实的色彩理论与排版基础 2.具备图片印刷前工艺适配经验，了解CMYK模式、分辨率、出血位等印前规范 3.审美能力强，对细节敏感，具备良好的视觉表达与沟通协作能力 4. 工作认真负责，能适应快节奏任务安排与多项目并行处理 5. 学历不限，有电商、广告、出版等行业修图或印前工作经验者优先

现在需要10个快递工，一个装小白框计件干的联系

需要两个拣工每人每天170三个包工每人每天130联系电话

铿达冷库招工18一小时电话

佟二堡申通招聘信息:1，分拣取件装车一名，要求身体健康，工作认真负责，工资4000+奖金。3，住家护理保姆一名（照顾一个不能自理的63岁老太太），要求干净，仔细，有耐心。月工资4000元。电话

招长期工一名 可管吃住 年龄50岁以内 有C证能开4米2箱货优先 一天12小时，早1点到8点 下午12点到5点，能吃苦耐劳，要求干活麻利，眼里有活，主要工作出货，洗豆芽，豆芽装包等。

要求：男女不限年龄18-44岁，不需要有经验，包吃包住，26-28一小时长白班月入7000+ 工作岗位：轻松电子厂有人教，质检，打包，组装，贴标签等等，简单手工活，工作超级轻松！

普工 叉车工 20--40岁 第一个月满月周期24/小时 第二个月满月周期25元/小时 第三个月满月周期26元小时 焊工 小时工 21-40岁 焊工车间有空调，通风特别好加班多，工时稳定，是焊工的最佳选择，是焊工的天堂。 焊工工价35--40元/小时 中班补12块/天，夜班补17/天，高温补贴150元/月(6-10月) 个别岗位高温补贴300元/月 满3个月月周期以后都是发26元每小时

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸）接受学徒 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底7300+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

1、依据汽配新中标项目的管理规范，编制新项目运营实施计划，涵盖客户需求解读、作业流程细化设计、资源需求评估与配置安排、系统对接策略、风险应对预案，并配合运营管理部项目负责人推进方案执行，提供现场技术支持及流程优化建议； 2、根据运营中心或区域运营平台的实际需要，对现有汽配业务的运行效率、成本控制、服务质量开展诊断分析，提出改进实施方案，内容包括问题梳理、优化措施设计（涉及流程、模式与资源配置）、成本收益分析、落地实施路径，并协同运营管理部推动方案实施，持续跟踪成效并迭代优化； 3、按照运营管理部门的要求，制定运营平台经营改善方案，协助运营单位开展业务复盘与经营能力提升工作，涵盖产品与规划标准的执行情况核查、效率与成本目标达成分析、资源配置偏差识别、运营瓶颈诊断与对策提出，以及流程与模式优化效果评价等内容； 4、持续总结成功项目经验与优秀实践案例，提炼可复制的标准化运营模块、工具模板和技术解决方案，参与公司级运营方案库和知识管理体系的建设，并协助推动标准化成果在各运营单元的推广与应用； 5、负责汽配业务的定期复盘与能力建设，积极参与每日早会、专项方案评审、项目回顾及专业能力培训，不断提升业务理解与实操水平； 6、完成上级交办的其他相关规划任务，助力团队整体目标的实现。 任职要求： 1、年龄28至40岁，本科及以上学历，优先考虑物流工程、供应链管理、工业工程或计算机科学等相关专业背景者； 2、具有5年以上汽车物流领域工作经验，熟悉主机厂内部生产运作全流程； 3、有参与新项目投标支持经历，具备汽车物流厂内布局与运营规划实践经验； 4、了解仓储与运输环节的成本构成，能够开展精细化成本核算，支撑新项目解决方案设计及报价工作； 5、具备跨团队资源整合能力，能独立制定项目推进计划并推动仓储规划项目落地，拥有良好的进度把控与沟通协调技巧； 6、具备较强的经营管理分析能力和业务洞察力，对数据敏感，可围绕成本、质量等核心指标进行监控与分析，通过数据驱动发现痛点并推动改进； 7、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，精通常用函数、数据透视表及图表制作，能高效处理数据并输出专业报告； 8、具备出色的跨部门沟通协作能力，能够有效调动内外部资源，保障项目顺利实施； 9、具备快速学习能力与环境适应力，能持续关注行业新技术、新模式发展，并将其融入实际运营解决方案中。

岗位职责： 1、策略规划制定：基于公司整体战略及物流市场变化，开展深入的市场分析。结合运营中心发展目标，科学制定运营解决方案部的中长期发展方向，统筹仓储、运输等核心环节的战略布局，明确业务重心与落地路径； 2、方案开发与升级：主导团队根据多样化客户特征与业务场景，定制高效物流运营解决方案，涵盖仓库网络设计、运输路径规划、库存控制策略等内容。通过数据建模、仿真分析等工具对方案进行评估优化，持续提升运作效率与经济效益； 3、协同联动推进：联动营销中心，共同打磨契合市场需求的运营配套方案，确保服务匹配客户预期；与运营管理部紧密协作，及时解决执行过程中的堵点问题，保障流程顺畅；对接资源与采购部，按方案需求合理配置人力物力资源，提升资源使用效能；联合信息技术管理部，推动数字化系统在方案实施中的深度应用，增强智能化管理和实时监控能力； 4、团队建设与赋能：构建合理的组织架构，细化各岗位职责分工。建立系统的培训机制和绩效管理体系，为员工提供发展通道，激发团队积极性与创造力，打造高绩效、强执行力的专业队伍； 5、客户维系与开拓：保持与重点客户的常态化沟通，动态响应客户需求，持续优化服务方案，提升客户满意度与黏性。积极参与新客户开发，支持重大项目的商务谈判及投标陈述，助力合作落地，拓展业务覆盖范围； 6、风险识别与管控：全面识别方案执行过程中潜在的运营风险，制定预防与应对预案，及时预警并处置异常情况，保障项目稳定运行和企业运营安全； 7、行业洞察与创新探索：密切关注物流领域政策动向、技术演进与市场趋势，整合行业信息，为公司战略调整与决策输出有价值的参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、信息管理与信息系统等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上第三方物流行业工作经验，熟悉物流产业链结构与竞争态势，掌握相关政策法规及发展趋势，有同等管理岗位经验不少于5年； 3、精通第三方物流运作流程、前沿技术应用及市场变化，对大数据、人工智能在物流场景中的实践有一定认知。持有物流相关专业资质（如注册物流师、供应链管理专家认证等）者优先； 4、能准确把握市场动向，独立制定可落地的运营解决方案，并具备丰富的项目统筹经验； 5、具有带领团队完成物流方案设计、落地与迭代的实际经历，拥有出色的跨部门协作与资源整合能力； 6、逻辑思维清晰，沟通表达出色，善于多方协调，情绪管理能力强，能够在高压环境下高效工作。

主要工作拣货打包，计件+保底5000-6500，三班倒，每月约一周晚班。信息里写了的别问，直接约面试，想问更多来了当面说。线上问太多的，说明你不是真正需要工作，我店需要那种真正需要工作的人。

1岗位:工厂做手机，电脑配件打包，有质检，扫描物料仓管 2:包吃住，4~6人间住宿，住宿在厂区内，五险一金社保加班补贴，年底双薪

岗位名称：国际物流操作主管（东南亚欧洲方向） 核心职责 1. 负责欧洲主要港口/机场及东南亚、中东等潜力航线的空运与海运全流程操作管理（包括订舱、报关、仓储执行、清关派送等环节）； 2. 建立并持续优化标准作业流程，控制运输时效与运营成本，妥善处理特殊货物（如超规件、危险品）及突发状况（如清关延迟、目的港异常）； 3. 维护并拓展合作资源网络（船公司、航司、海外代理、报关机构），协商更具优势的合作条款（降低成本、提升时效），增强运输渠道的稳定性与市场竞争力； 4. 带领团队完成日常订单执行与客户异议处理，依托数据分析（时效达成率、成本波动、投诉频率）推动服务品质迭代升级。 任职要求 1. 具备3年以上国际物流操作管理经验，其中至少2年聚焦非美线路（以欧洲航线为主，或覆盖东南亚、中东等区域）的空运/海运业务，精通全链条运作及目的地清关政策； 2. 拥有稳定的行业合作资源（如欧洲船公司、航空公司或东南亚本地代理），可提供实际合作成果案例（如成功降本或提速项目）； 3. 承压能力强，具备跨部门及跨文化协作能力；有带领3人以上团队经验者优先。

1岗位:工厂做手机，电脑配件打包，有质检，扫描物料仓管 2:包吃住，4~6人间住宿，住宿在厂区内，五险一金社保加班补贴，年底双薪16-46岁

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