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生产组长 【岗位职责】： 1、按照生产计划组织并落实生产安排，保障生产任务按时推进； 2、监督生产车间各环节的现场管理，确保作业环境整洁、规范、有序； 3、积极协作完成生产目标，并配合上级完成其他临时性工作任务； 【任职要求】： 1、高中及以上学历，具备2年以上相关管理岗位工作经验； 2、能够独立负责生产部门的日常运作与管理； 3、具备良好的团队协作意识，善于指导和培养团队成员； 4、拥有较强的组织协调能力和沟通技巧，适应高强度工作节奏；

本公司全面禁烟 可接受传统制造业 一年以上管理经验 岗位职责： 1. 组织并指导团队开展产品的入库、质检及组装作业，涉及品类涵盖3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，将根据个人背景分配至相应类目与小组； 2. 结合现场阶段性目标与任务要求，制定小组KPI，落实指标拆解与过程追踪，持续提升团队整体效率； 3. 深入作业一线，及时识别问题并进行分析优化与复盘总结，联动上下游环节建立长效解决方案； 4. 具备基本数据报表处理能力，能够对团队成员开展培训与赋能，包括业务知识、正向价值观传递及人才梯队建设； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析基础，有电商或跨境电商管理经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，对工作流程有独立思考和优化意识，富有创新思维； 3. 责任心强，细致踏实，能适应高强度工作，具备一定的抗压素质； 4. 具备团队协作精神，服从安排，品行端正、态度积极、执行力突出； 5. 认同仓储供应链行业发展方向，愿意长期深耕该领域，具有明确的职业成长意愿； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目经验者请直接提交简历联系面试，优先录用！ 福利待遇： 1. 干净整洁的工作环境：区别于传统仓库的杂乱，我们提供宽敞明亮的操作空间，配备齐全的降温设施； 2. 充满活力的年轻团队：主力成员为90后、00后，氛围开放进取，倡导共同学习与成长，不拘泥于资历层级； 3. 人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等多项假期权益； 4. 完善的保障机制：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）； 5. 温馨融洽的团队互动：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 透明清晰的转正晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键阶段，我们坚持结果与能力导向，表现优异者可提前转正；同时为每位员工提供公平公开的晋升机会与调薪空间，助力职业发展； 7. 多元化培训支持体系：提供涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多维度培训，并实行传帮带机制，帮助新人快速融入，持续提升自我价值； 8. 富有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比； 9. 鼓励创新创造：设立半年度/年度评优、创新激励等多种荣誉奖项与奖金机制，诚邀您加入共创佳绩！

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