生产组长 【岗位职责】 1. 落实生产计划，合理调配班组人员、安排散热器产品生产，跟进产能进度，完成每日生产指标。 2. 管控班组现场，执行6S管理，监督员工按工艺标准作业，巡检设备状态，及时上报设备故障。 3. 把控班组产品品质，发现制程不良及时反馈，配合工程、QE处理现场异常。 4. 负责班组人员排班、纪律管理，带教新员工，做好产量、不良统计及交接班工作。 5. 落实安全生产，排查班组安全隐患，执行公司各项管理制度。 【福利待遇】 薪资面议

1、有三年以上折床工作经验2、会看图、识图、会选择模具匹配折弯顺序；3、能独立熟练完成调机、调模、操作数控折弯机；4、有较强的责任心和较强的现场管理能力

职责描述： 1、统筹Module内MFG的生产运作，保障生产计划有序执行； 2、规划并落实生产排程与lot流片流程，确保产能效率与品质要求达标； 3、指导下属leader开展日常业务并推动能力成长；负责团队成员技能培训、绩效考核及人员离职事务管理； 4、监督Module内设备系统状态与实际运行情况的一致性，保障工具稳定运转，并管理FOU消耗与回收工作； 5、管控Module内非生产类物料的需求计划，确保生产配套物资按时到位； 6、主导Module区域的安全与EHS管理，落实安全生产规范与环境维护要求； 7、对接ENG、PEI等相关技术部门，推进跨部门协作，保障生产与运营顺畅衔接； 8、准时向上级提交生产相关报表与关键数据，支持管理决策与战略部署。 任职要求： 学历：大专及以上统招学历 专业：不限 工作经验：具备芯片封测领域生产管理经验5年以上者优先

岗位职责： 1.负责安排小组成员每日工作任务及考勤管理， 2.跟进并复核当日小组任务进度，确保工作按时完成，实现日清日结。 3.落实小组区域内的6S管理及设备日常维护， 4.及时反馈和处理作业现场发生的异常情况， 5.协助组长推进团队目标达成，并参与异常数据的分析与改进措施落实， 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 你需要具备的能力： 1.具备高中及以上学历，熟练使用Excel、Word等基础办公软件； 2.有电商ERP系统或PDA设备操作经验者优先，熟悉相关流程操作； 3.拥有至少10人以上团队管理经历，具备线上电商行业工作经验者优先考虑； 4.工作踏实肯干，积极进取，具备良好的团队协作意识； 5.认同公司企业文化理念 我们能为你提供的： 薪酬： 1.提供具市场竞争力的薪资待遇，加班费按实际出勤核算，每月准时发放工资，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分依法计算加班费用。 2.试用期为1-3个月，公司注重人才成长，以能力与业绩为核心评估标准，助力新人快速达标，提前转正。 3.实行“以能定薪”的激励机制，不看资历看实力，提供清晰晋升通道及年度绩效奖金。 4.享有带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期福利， 5.定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日礼品派发等活动， 6.依法缴纳社会保险，保障员工基本权益， 7.设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励机制， 8.公司配备微波炉、冰箱等便利设施，周边餐饮丰富，食堂与小吃种类多样，满足不同口味需求， 9.行政服务点配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 10.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能及管理类培训课程，全面提升员工综合能力，助力在岗位上独立胜任并持续发展 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号一栋五楼招聘组

岗位职责: 1、协助生产领班、完成产线日常工作。 2、完成生产计划，进行生产物料跟进。 3、负责对所有操作岗位的操作技能培训。 4、人灵活一点，愿意学都可以接受。

生产组长 1. 男女不限，25-40岁，高中以上文化，有3年以上生产线管理工作经验。 2. 心态端正，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 3. 工作计划清晰，工作目标明确。 4. 有较强的品质意识。 【工作概要】 管理好本拉员工日常工作纪律，完成每天的生产任务，及完成上级交付的各项工作！ 【岗位职责】 1. 依上级指令执行生产及各项事务。 2. 维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务。 3. 制定产品工艺排程，保持生产工艺频率的协调统一，合理地控制人员浪费。 4. 保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗。 5. 培训新员工操作工艺。 6. 执行本组现场5S管理工作。 7. 接触过移印经验者优先。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境 有蓝牙耳机经验的优先

组长要求： 1、统筹人员、设备、物料、工艺及环境的日常管理，确保生产任务按时保质完成； 2、监督各环节操作规程执行情况，落实安全作业规范； 3、准确记录并整理各类生产报表数据，保障信息真实可靠； 4、组织各岗位操作技能培训，实施新员工上岗指导与带教； 5、管控生产过程中的水、电、气等能源消耗，持续推进成本优化； 6、协助开展产品质量问题分析，推动品质措施落地与持续提升； 7、提交每日生产产出报告及相关讯息，掌握产线实时动态； 8、落实现场5S执行标准，维持整洁有序的作业环境； 9、做好设备维护保养工作，确保运行稳定，保障品质与交付； 10、监督车间人员纪律，营造规范高效的生产秩序。 任职要求： 1、具备5年以上相关行业工作经验； 2、精通产品工艺流程，熟悉生产运作，熟练使用办公软件； 3、工作踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队组织能力； 技术员要求： 岗位职责： 1、承担雅马哈SMT贴片机程序编写任务，优化设备运行程序，提升产品直通率与品质合格率； 2、执行SMT设备日常保养、点检及故障排除维修工作； 3、对SMT操作人员进行技能指导与培训支持； 4、监控并控制设备抛料率，降低材料损耗； 任职要求： 1、高中及以上学历，电子或计算机相关专业优先考虑； 2、具有2年以上雅马哈SMT贴片机实际操作经验，熟练掌握该机型性能； 3、熟练掌握雅马哈贴片机编程技术； 操作员要求： 岗位职责： 操作雅马哈YSM10、YSM20贴片机设备 任职要求： 1、熟练操作雅马哈YSM10、YSM20贴片机，具备1-2年SMT设备操作经验，能熟练使用全自动印刷机； 2、可独立负责整条产线运作，工作细致认真，责任心强； 3、具备良好沟通能力和团队协作意识； 普工要求： 岗位职责： 有电子厂工作经验，会使用烙铁，具备组装或插件经验者优先 1、按照作业标准完成产品加工任务； 2、依据品质规范进行产品制作； 3、遵循生产工艺流程执行加工作业； 4、负责个人责任区域的6S管理工作； 5、及时反馈所负责工序的异常状况； 6、定期维护和保养个人使用工具； 7、负责本岗位水电开关管理，确保安全使用； 8、落实岗位范围内的安全生产要求。 任职要求： 1、年龄20岁至40岁； 2、了解电子元器件，有机械类产品或设备装配经验者优先； 3、会使用烙铁者优先，具备较强的质量意识； 4、责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作精神；

招聘卫生间墙面砂浆找平、地砖瓷砖铺贴、梯级施工及干挂作业人员，大量招工。

东莞沙田美菜 每周可借支700-1000 一、工作内容:根据订单进场冻品的分拣。 二、夜班为主，每天工作10小时; 三、日薪250元以上 四、学历不限，会操作智能手机 上夜班即可 上班时间17.30-5.00 提供住宿 五、新员工保底日薪250元日 均包裹数（850)出勤26天 年龄18-40岁 1.是长期工 2.日均包裹850出勤26天才是保底250一天 3.供住宿水电平摊

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外资好企业新厂招工 招聘岗位：代班线长 20～40岁，高中以上学历，思维敏捷，有管理经验者优先 薪资待遇：试用期22/小时，8:00～18:00，1-3个月转正，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，交五险一金，税后综合工资7500左右，12小时两班倒，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪。 面试时间:周一至周五上午9点 特别提醒:恒温无尘车间，需要穿无尘服。

1.我们公司生产产品为启动电源，类似充电宝。 2.公司面积500平方，车间有空调，有微波炉，可午休。 3.因产品比较冷门，产量不大，人员较少(≤5人)。 4.生产较简单，会打螺丝即可。 5.正常法定节假日，单双周轮休，24天工作制。 6.次月5号发工资。 7.平常上班时间: 8:30-12:00 14:00-18:00 8.旺季需视情况加班。 任职要求： 1.不需要工作经验 2.年龄≤35岁。 3.学历高中以上。 4.生产/排产/仓管全职。 5.服从管理，细心负责。

试用期22/小时，上班时间8:00～18:00，转正后底薪+绩效+加班补贴，做六休一，12小时两班倒，，综合工资7500左右，不包吃住， 中午吃饭时间1小时，每月20号发薪

生产组长（缺5名） （1）工作内容（8:00-20:00） 1、根据生产计划（加工单）及主管的要求执行生产任务，做好开工前准备工作、生产物资领用，确保所负责区域生产任务按计划完成； 2、及时对不良品进行控制和返工，解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题，并配合生产主管将各项管理标准落实到位，保证生产正常运行； 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理，确保生产安全合规进行； 4、负责班后卫生清理、设备清洁，检查确认设备完整性，设备常用件维护。 （2）薪资福利待遇 试用期：基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪6500元 转正后：基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500，综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资，如遇优秀者面议 （3）其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班，享受夜班补贴60元/天

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

一、岗位职责 1、全面负责CNC龙门加工中心、卧式加工中心生产工厂整体运营管理，统筹生产计划、现场管控、品质管控、设备运维、人员管理及成本核算，保障车间高效有序投产。 2、根据订单需求制定生产排程，合理调配机床、刀具、工装夹具及人力，跟进大件、精密件、结构件加工全流程，确保交期、产能达标。 3、主导生产工艺优化、刀路优化、工装改良，对接编程团队、机加工班组，解决龙门、卧加加工过程中精度偏差、变形、余量不均、效率偏低等技术难题。 4、严格把控产品质量，建立来料、制程、成品检验标准，牵头处理客诉、不良品复盘、返工返修管控，降低报废率与返修率。 5、负责车间设备日常保养、定期检修、故障抢修，统筹龙门机床、卧加设备及辅助设施维保台账，延长设备使用寿命，保障稼动率。 6、搭建团队管理体系，负责班组长、操机员、调机员、编程辅助人员的考勤、培训、绩效考核、技能提升，打造稳定高效的机加工生产团队。 7、管控生产成本，优化原材料、刀具、切削液、辅料领用，严控能耗、废料、库存，实现降本增效；定期出具生产运营报表，复盘产能、良率、成本数据。 8、落实车间安全生产、5S现场管理、消防安全及车间标准化作业，杜绝违章操作，防范机械、吊装、切削加工安全事故。 9、对接业务、采购、售后部门，协调订单评审、物料到货、出货验收，同步生产进度，保障业务顺畅衔接。 二、任职要求 1、年龄35-50岁，学历不限，5年以上CNC龙门/卧加机加工车间厂长、生产主管全盘管理经验，精通大件精密机加工行业。 2、熟悉龙门加工中心、卧式加工中心设备性能、加工工艺、工装设计、刀路优化，懂钢材、铸铁、铝合金等常用材质切削加工特性。 3、具备扎实的现场问题解决能力，能独立处理精密尺寸、平面度、垂直度、孔位精度等机加工核心技术异常。 4、精通生产计划排产、品质管控、成本管控、团队绩效管理，懂车间5S、精益生产管理模式。 5、责任心强、执行力高，抗压能力强，能统筹大批量、急单、复杂件生产安排，沟通协调能力优秀。 6、熟悉机加工安全规范、设备维保流程，有大型加工厂、钢结构/模具/机械配件龙门卧加加工经验者优先。 三、薪资福利 1、薪资：底薪15000+绩效+产能奖金+年终分红，高薪面议（行业中上水平，能力优秀可谈）； 2、福利：包吃住、社保齐全、节日福利、工龄补贴、技能培训、团队晋升通道清晰； 3、环境：正规实体加工厂，车间设备齐全、管理规范，办公住宿环境整洁。

【招聘岗位】 普工/操作工，小时工 【岗位职责】 产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 【职位要求】 无经验要求，男女不限 【工作时间】 白班为主，每周休息1天 【薪资福利】 正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合6500-8000元/月 小时工:280-300一天，保底工时280小时，月收入7500-8500元； 每月7号准时发工资，不压工资。 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资等等

东城电子厂急招正式工小时工同时招聘 男女不限，17-45岁即可 白班17+1/小时 夜班18+2/小时 底薪2300+加班费+绩效+各项补贴 加班工资（正式工）： 平时加班：1.5倍工资 周六日加班：2倍工资 法定假上班：3倍工资 补贴和绩效 全勤奖：200元/月，满勤即可获得 长管/技术补贴：300元/月，根据岗位性质发放 夜班补贴：50元/天，上夜班即可享受 无尘服补贴：100元/月，对应岗位按月发放 工龄奖：满1年每月增加100元，10年封顶，每月最高增加1000元 绩效奖：0-800元/月，根据月度工作表现核发 员工福利 带薪休假：13天法定节假日全额带薪，入职满一年可享受5天带薪年休假 节日福利：每月发放员工水果，每季度举办生日会发放生日礼品，法定节假日发放专属礼品

岗位职责： 1、统筹人员、设备、物料、工艺及环境的日常管理，确保生产任务高效优质完成； 2、监督各环节操作规程执行情况，落实安全作业要求； 3、准确记录并整理各类生产报表数据，保障信息真实可靠； 4、组织岗位操作技能培训，指导新员工快速掌握作业流程； 5、管控生产过程中的水、电、气等能源消耗，持续推进成本优化； 6、配合开展产品质量问题分析，推动品质措施落地与持续改善； 7、按时提交每日产量报告及相关生产动态，及时掌握产线运行状况； 8、推进现场5S执行与维护，保持作业区域整洁有序； 9、做好设备保养与故障预防，保证设备正常运转以支撑稳定出货； 10、监督车间人员遵守工作纪律，营造规范高效的生产氛围。 任职要求： 1、中专、高中及以上学历，男女不限，年龄28-40岁； 2、具备2年以上生产管理或设备维修、维护相关工作经验； 3、了解生产运作流程，能熟练使用电脑办公软件； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强的沟通协调与组织能力； 5、可接受两班倒工作安排。

生产空气过滤器，产品组装，无技术要求，简单易上手。因生产任务重，急需招聘临时工多名，10人以上，工期最少一个月，每月15号跟最后一天计算一次工资。按小时计费，空调车间，工厂包吃（自备碗筷）

寮步西溪玩具厂少量补人，一口价 长白班全坐班，不查纹身 员工打卡：17元/小时 18‑40周岁 岗位：移印、喷油、挂件，独立岗位，做事简单轻松 食宿福利 长白班包吃2餐，免费不扣钱 厂吃厂住，不用体检，自带碗筷 空调车间，空调宿舍，水电平摊 ️车间规定：车间禁止携带手机 ️重点：无论任何原因，车间不能带手机 面试时间：下午14:00‑15:00 入职资料：身份证复印件2张 + 1寸照片2张

食品分装厂，环境舒适，工作轻松

[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：18-45岁 [工作时间] 月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合 7000-8000元/月 *小时工:280一天，保底工时260小时，月收入 7000-8000元。 * 每月10号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

招聘要求： 1、全日制本科学历，机械设计、电气、自动化、数控等相关专业； 2、具备良好的责任心与沟通协作能力，能适应加班，愿意与企业共同进步； 3、有机床或机械类行业背景者优先考虑。 该岗位致力于向机械、工艺、电气、方案及应用工程师方向发展培养。

岗位职责： 1. 负责美容个护类小电器生产线日常管理，统筹人员调度、物料准备与设备协调，确保生产计划按时保质交付 2. 监督SOP执行与工艺标准落地，及时纠偏操作异常，持续提升产品一次合格率 3.组织班组安全培训与现场巡查，落实安全生产责任制，杜绝违章作业与安全隐患 4.快速响应并协同解决品质异常、交期压力及设备故障等突发问题，保障工序顺畅衔接 5. 带教新员工、开展技能辅导与绩效反馈，营造高效协作、积极向上的团队氛围 任职要求： 1.具备制造业生产现场管理经验，熟悉小家电组装排拉流程及精益生产理念 2. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验，能独立承担产线管理责任 3. 责任心强，具备良好沟通协调能力、抗压能力及一线带团队能力 4. 吃苦耐劳，适应倒班安排及车间工作环境 5. 学历不限，有相关行业从业经验者优先

【岗位职责】 1. 负责自动化生产线班组管理，确保 daily 生产目标达成，控制产能、良率、人员及现场5S执行； 2. 组织班组人员管理、技能培训、纪律监督，保障团队稳定性； 3. 处理生产过程异常与品质问题，联动设备与品质部门推进改善措施，降低报废率与停线时间； 4. 准确填写生产报表与交接班记录，严格执行安全生产规程； 5. 协助完成新产品试产相关工作。 【任职要求】 1. 具备2年以上制造业产线组长工作经验，有半自动或全自动产线管理背景者优先； 2. 具备班组带领能力，熟悉数据统计，精通Excel操作； 3. 可适应倒班安排，执行力强，具备良好的沟通与协调能力。 【福利】五险一金、带薪年假、节日福利、车费补贴、生日礼品、员工团建。 公司：瑞德丰精密（动力电池结构件龙头企业） 地点：东莞桥头镇

职位福利: 五险一金、包住、独立卫浴和阳台、餐补、外宿补贴、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、晋升机会 岗位职责： 1. 负责首件核对、产品装配与包装、异常问题处理，以及人员管理、考勤统计、绩效评定和业绩分级； 2. 组织本班组员工的日常运作，科学分配工作任务，确保流程高效执行，并监督工作规范落实情况； 3. 深入现场作业环节，及时识别问题并开展分析优化，推动复盘改进，联动前后端建立长效解决方案； 4. 具备基本的数据整理与报表制作技能，能够为团队提供培训支持，涵盖业务能力、价值观引导及人才成长输出； 5. 配合上级完成交办的其他工作任务。 应聘条件: 1. 具备高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定的数据分析基础，有电商仓储相关经验（如组装、入库、库存管理、打包、出库等）者优先录用； 2. 沟通表达良好，对工作流程有个人理解与优化思路，富有创新意识； 3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力； 4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力佳； 5. 认可仓储供应链行业发展前景，愿意长期深耕该领域，具有明确的职业发展目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目实操经验者，请直接提交简历预约面试，将予以优先筛选！ 福利待遇: 1、免费提供住宿（选择外宿可享200元补贴）：房间配备空调、全天热水，独立卫生间与阳台，距工作地步行仅2分钟。 2、工作时间：8:00/9:00-12:00，13:00-18:00，超出8小时部分计加班费，底薪按22天制核算（平时加班1.5倍，周末加班2倍）。 3、五险一金：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 4、全勤奖励：每月无迟到早退、缺勤等异常记录，正常出勤即可获得150元奖励。 5、晋升调薪：试用期为3个月，考核达标即转正并享受薪资调整；每年统一组织一次调薪与晋升评审，为优秀员工提供发展平台。 6、培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长；后期设有系列内部培训课程，提升岗位胜任力。 7、带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假。 8、年底双薪：依据实际入职时间，年终发放对应比例的年度奖励。 9、评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，包含创新奖、最美亚声人奖等荣誉激励。 10、节日福利：在法定或特殊节日期间，公司将适时发放节日礼品。 11、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动。 12、员工关爱：定期开展员工交流访谈，倾听反馈意见，及时协助解决困难，倡导认真工作、快乐生活的理念。 面试/上班地点: 常平镇水围湖街9号 东莞市亚声维常信息技术有限公司（大门右侧上二楼）