【岗位职责】 1. 协助生产经理统筹车间日常生产管理，负责CNC机加工、精密五金零件量产现场管控，根据生产计划安排班组排产、人员调配，确保订单交期、产能、品质目标达成。 2. 负责班组人员日常管理、岗前安排、作业监督、纪律管理与技能带教，落实绩效考核、班组建设，提升员工稳定性、作业效率与执行力。 3. 全程跟进生产制程管控，监督员工规范操作，把控产品加工精度、外观品质、首件确认、制程巡检，及时处理批量不良、尺寸偏差、表面瑕疵等现场异常，联动工程、品质部门落实改善对策。 4. 严格管控生产成本与物料损耗，合理管控刀具、辅料、原材料使用，减少报废、返工、停机浪费，落实降本增效工作，持续提升产能良率。 5. 负责车间设备、治具、量具的日常点检、保养与使用管理，督促员工规范操作设备，减少设备故障，提升设备稼动率，保障生产稳定运行。 6. 推行车间5S现场管理、安全生产管理，排查现场安全隐患，规范工位摆放、物料分区、作业流程，杜绝违章操作及安全事故，维持整洁、高效、合规的生产现场。 7. 每日统计生产数据、产能达成、良率、报废数据，提交生产日报、周报，跟进生产进度，及时向上级反馈生产异常、物料短缺、人员问题及改善进度。 【岗位要求】 1. 学历：中专/高中及以上学历，机械、机电相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上CNC机加工车间从业经验，至少1年班组带班经验；熟悉铝合金、钢件等精密零件加工流程，了解阳极、喷砂等表面处理常识优先。 3. 能力素质：具备现场协调能力，遇事能够快速处置；责任心强，执行力高，善于沟通管理员工；拥有较强品质意识、交期意识、安全意识；能适应车间生产加班需求。 4. 其他：工作踏实稳重，原则性强，服从管理。

生产包装组长

需具备高频变压器或磁环电感带组工作经验。工作地点可选东莞虎门，或分公司广西 1、制定并落实公司生产目标； 2、拟订、检查、控制及优化生产部门各项管理制度； 3、指导车间生产计划的编排与调度执行； 4、组织生产现场及生产过程的日常管理； 5、依据生产战略开展设备维护、维修与技术改造，推动持续改善； 6、建立和完善安全生产管理体系，保障生产安全； 7、协调生产部内外部相关事务； 8、监督落实6S管理及质量、环境管理体系执行

薪资待遇： 入职即享月薪6.5-7K（含比普工高500元的岗位津贴）。 3个月转正奖励1000元。 6个月晋升领班，月薪7-8K，再奖1000元。 1.5年晋升工段长/主管，月薪8-10K，再奖1500元。 入职满1年再奖2000元。 合计激励奖金5500元。 【岗位职责】 1. 在生产现场组织完成生产任务； 2. 掌握车间设备运转情况，及时发现并处理相关问题； 3. 处理其他生产相关事宜。 【岗位要求】 1. 年龄20岁及以上，男女不限； 2. 高中/中专及以上学历，专业不限； 3. 具备1年及以上制造业工作经验； 4. 能适应食品工厂生产环境及白夜两班倒工作制（12小时，半个月倒一次班）； 5. 愿意往生产管理方向发展，吃苦耐劳，学习能力强； 6. 无纹身。 职业发展路径： 管理类：生产储备干部 → 领班（6个月） → 工段长/主管（1.5年）。 公司提供统一培训、导师指导、师徒带教、轮岗学习，助力快速晋升。 【福利待遇】 1. 包吃：六菜一汤（菜品二选一）； 2. 包住：4人间宿舍（配备空调、热水器、独立衣柜、书桌、干湿分离卫生间）； 3. 入职即缴五险一金（养老、失业、生育、医疗、工伤及住房公积金）； 4. 享受国家法定节假日、带薪年休假； 5. 提供免费员工健康体检、节日福利、生日礼金及礼物； 6. 举办季度团建、季度生日会； 7. 拥有丰富的员工活动场所：篮球场、健身房、乒乓球室、瑜伽室等； 8. 享有系统的培训机会。 温馨提示： 前期需在一线轮岗学习（投料、配料、开包装机、贴标、打包装等），不能接受生产环境或两班倒的请慎投，避免浪费双方时间。

岗位职责： 1、把控包装环节的质量管控，制定并落实包装规范及流程优化方案； 2、统筹物料调配，保障包装物资的准时供给与库存合理管控； 3、应对包装作业中的突发问题，分析原因并推动改进措施落地。 任职要求： 1、熟练操作电脑，年龄28-45岁，具备优秀的团队管理能力，能带动团队高效完成任务； 2、了解包装制作流程，具有相关领域实际工作经历； 3、具备较强的沟通协调能力，可顺畅推进跨部门协作事项； 4、工作踏实认真，关注细节，适应快节奏与高强度工作环境。

【岗位要求】 1. 有LED灯条灯带后段班组长经验。 2. 熟悉生产工艺，能带小团队保质保量完成生产任务。 【福利待遇】 1. 待遇：7000元/月左右。 2. 包吃住。

二厂小修招作业工人1一2人，工资月开，价格美丽井号充足有意者电话联系

【44933】明天08:00莞城街道万科中心油烟机拆洗（标准）到手：100元。

1、时间：现在地址：广东省东莞市莞城街道万科中心-*栋*栋****项目：油烟机拆洗（标准）到手：100元。

诚聘招装箱1名外单懂装箱，质量中上

下午需要拉砖渣，寻找驾驶前四后八车型且有空闲的人员。

1合理安排生产内容 2高效完成生产任务 3线长能带几个自己的员工过来 4熟悉台灯落地灯组装 5有亚马逊客人生产经验优先

免费厂吃厂住 保底6000+绩效 新产线直招有经验班组长 年龄：23-45周岁，男女不限 入职缴纳 五险一金（五险+公积金） 带薪年假、婚假、产假、护理假等法定假期 节日礼品、生日福利、婚丧慰问金、年度体检 晋升通道：班组长→线长→课长，新产线扩编，上升机会多 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：首月包底6000+绩效，综合工资7000-9500元/月（底薪+绩效） 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

【内部招聘｜管理班组长 5名】 年龄：23-45周岁 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：9000＋元/月 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

坐标：汉南 汽配厂招班组长2名 招聘要求：23-45岁以内，男女不限，需要有3年以上仓库班组长工作经验。 薪资面议。目前暂无宿舍，免费包吃。 工作职责： 一、仓储全流程运营管理‌ 统筹汽配厂零部件、原辅材料、成品的入库验收、在库存储、出库发运全流程作业，严格执行收发标准，确保账实准确率达99.5%以上，杜绝错发、漏发物料影响生产及订单交付。 结合生产排程与发运计划，合理安排班组作业，做好汽配物料的接收、移库、退货跟踪、单据签收归档工作，定期组织库存盘点，对短缺、临期、质损的汽车配件及时申报跟进，保障生产物料供给顺畅。 熟练操作ERP、WMS等仓储管理系统，核对物料移库、出入库数据的录入准确性，定期输出库存报表，为采购、财务部门提供精准的库存数据支撑。 ‌二、现场与设备安全管控‌ 严格落实5S/6S现场管理标准，每日巡检库区物料摆放、标识规范情况，每月组织不少于2次仓库安全专项巡检，维护汽配仓储区域的整洁有序，将物料搬运损耗率控制在合理范围值以下。 牵头落实仓库安全管理规范，监督危险品、特殊汽配物料的合规存储与操作，定期排查消防、叉车、工位器具等设备的安全隐患，组织班组安全培训与应急演练，及时处置作业中的安全风险，实现仓储环节零安全事故。 做好仓储设备、工位器具的日常点检与使用监管，建立设备、器具进出登记台账，定期跟进维护保养，保障各类作业设备稳定运行。 ‌三、班组人员管理‌ 严格执行公司考勤制度，结合作业需求科学排班，根据生产、发货任务灵活调配班组人力，最大化提升作业效率。 ‌四、异常处理‌ 对接各部门部门，做好供需信息同步，协调处理供货预警、发货异常中断等突发情况，启动应急预案保障供货及时率。 对仓储作业中出现的账实差异、物料质损、发运错漏等问题第一时间分析原因、当场闭环解决，同步向上级反馈优化建议，推动仓储作业流程持续改进。

要求：员工，年龄25-40周岁，中专/高中及以上学历，具备一定的钳工基础（能识图、熟练使用钳工工具及量具）；有组织协调能力与管理潜质，能适应倒班作业，责任心强。 职责：协助车间主管开展班组日常管理，做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。

一、薪资待遇: 1、[小时工20一个小时] 2、月综合工资:5500-6000 3、招聘要求:年满16-40周岁，学历不限;持有本人有效身份证 上班时间： 8：00-12：00 13：30-17：30 18：00-20：00/21：00 月休四天 二、员工福利: 1、订单稳定，工时多，好辞职，可借支，车间可带手机， 2、岗位不适合坚持一天包换，小厂可以随时换岗位，车间可带手机 3、东莞报销车费;中途可借支;离职七天申请人走账清不压工资;每周可借支200-500元 三、食宿吃住:入职当天安排吃住宿舍，包吃包住，纯包吃:{吃饭不扣钱免费提供一日三餐};宿舍4-6人间，宿舍有空调，热水器，WIFI，配套设施齐;水电费需要平摊，外住有房补噢 四、入职问题:包入职，带好行李，当天直接安排!不查纹身染发可接受! 工厂新厂房，环境好，有停车位，新宿舍，周边吃喝玩乐繁华!

【岗位职责】 1. 目标计划与生产交付 1.1 负责组织实施本车间年度、季度及月度各项经营管理目标，涵盖生产产值、品质提升、设备维保、安全环保、成本控制、人员考核及6S环境管理等，确保目标分解到岗、落实到位。 1.2 贯彻落实中央计划周（月）度生产排产会议要求，科学排定车间作业计划；每日核查分析生产数据，及时纠偏，持续提升生产效率与产品质量，保障订单按时、按质、按量交付。 2. 现场管控与制度执行 2.1 监督检查现场劳动纪律、品质管理体系、物料管控制度、设备工装维保及消防安全等各项制度的执行情况，确保车间运作规范有序、合规可控。 2.2 建立健全现场管理制度体系，组织开展现场管理知识培训；严格监督生产流程及规章制度的执行，确保按章作业落到实处。 3. 质量管控与异常处理 3.1 完善并落实生产过程的自检与互检制度，强化过程质量控制，严防不合格品流入下道工序；参与质量问题根因分析，制定并推动预防措施落地，持续提升生产质量。 3.2 跟踪协调新产品试产及品质异常处理，配合工程部编制作业指导书及生产工艺操作规程，推动新品平稳导入量产。 4. 精益改善与协同支持 4.1 在本部门深入推进6S现场管理与精益生产改善，推动标准化作业落地，促进生产系统高效运行。 4.2 主动协调与其他部门之间的协作关系，及时向经理汇报并协同处理生产中的突发事件；协助下属班组解决生产、品质、技术标准及物料呆滞等实际问题，排除一线障碍。 5. 其他 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械相关专业优先。 2. 5年以上生产制造相关工作经验，其中3年以上生产一线管理经验。 3. 熟悉QC七大手法，掌握QCC质量改进工具，并能在工作中实操运用，能分析解决现场问题；熟悉产品装配段工艺流程，同时了解上下游工序制程。 4. 具备较强的计划与执行能力、组织协调能力、人际沟通能力、监督控制能力及团队领导能力。 5. 具备良好的服务意识、团队精神、创新精神，责任心强。

我们是一家迅速成长的科技企业、主要经营7寸以下手机触摸屏的生产与销售。秉承“创新、协作、责任”的核心价值观，我们为员工提供广阔的职业发展空间、竞争力的薪酬福利以及和谐的工作氛围。 公司订单充足、加班稳定。空调车间、坐班、长白班。包吃包住（园区有饭堂） 现招聘普工： 招聘岗位: 检外观、投料、打包、焊锡、测试等岗位。 任职要求： 16-40周岁之间，男女不限，视力良好，工作认真细致、服从管理，能接受加班。有触摸屏生产经验优先录用。无经验可培训。 综合底薪2200元/月，平时加班18元/小时，周末加班24元/小时，另有全勤100元/月，外宿100元/月，综合超产绩效奖金0-800元不等。（综合薪资5500-6500） 福利待遇： 包吃住，空调车间，空调宿舍，长白班坐班，外宿外餐有补助。 工龄奖：最高可达300元/月。 法定节假日带薪假 可以直接来面试. 公司直招岗位，非中介劳务公司。招正式工长期工。

工作内容 1.做六休一，包吃包住，节假日有福利 2.工价19元/时，月入5300-6500 3.可以选择长期做，全坐班，可带手机 4.做手机.手机外壳，小电器 不体检.周周可以预支. 【福利待遇】 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4-6人一间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间，空调、热水器等用品

锂电池PACK生产拉长 1、任职要求 学历要求：中专及以上学历。 ​经验要求：2年以上锂电池PACK产线实操及带班经验，熟悉PACK产线各工序操作流程（电芯装配、焊接、测试、组装等），能独立处理产线常见问题。​ 技能要求：掌握基础的品质检验方法和锂电池安全操作规范，熟悉产线设备（分选机、点焊机、测试仪、老化柜等）的基本操作与日常维护。​ 能力要求：具备较强的现场执行力、沟通协调能力和责任心，能带领员工完成生产任务。 2、 工作职责 产线执行：根据下达的日生产计划，合理分配班组员工岗位，组织员工按工艺标准和操作规范进行生产。​ 品质控制：负责产线首件确认，监督员工严格执行自检、互检流程，及时发现并上报品质异常； ​现场管理：负责产线的5S管理，维持生产现场整洁、有序；管控产线物料领用、使用及退回，降低物料损耗；监督设备的日常使用和维护，确保设备正常运行。​ 员工管理：对员工进行岗前技能培训和安全操作指导，纠正不规范操作行为；记录员工当班出勤，参与员工的绩效考核。 数据整理：统计当班生产数据（产量、良率、工时等），填写生产日报表并上报生产主管； 3、薪资标准：5500-6500元

【公司简介】 公司主要生产电子产品。上班穿普通工衣，坐着上班工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得(当天安排食宿)。 一、小时工待遇 1.每月工时多。 2.收入:4800-6800元左右/月。 3.加班正常。 4.，辞职提前一星期打报告，可短期或长期做。 5.小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，临时工加班自由，不限制加班。 二、工作内容 1.电子产品的组装、检查、包装、插件、品质、测试、物料、等轻松岗位 2.无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三、车间环境 1.车间配有:饮水机，休息间。 2.坐着上班，想站想坐都可以。 3.上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会 播放轻音乐。 4.每2小时休息15分钟 四、上班时间(长白班/两班倒)。 1.上午8:00-12:00;下午1:30-5:30;晚上: 6:00-9:00 2.每天上10-11个小时；每周或两周休1天，每月2到4天 3.纯包吃住空调车间，公寓式宿舍，环境好，荤素搭配（每周可借支） 4.车间可带手机，可戴耳机 5.可接临时工，暑假工，长期工，短期工，岗位自选，不满意可换，独立岗位！！! 6.年龄满16即可，欢迎来着五湖四海的工友 招聘者活跃，现在沟通马上能入

26元/小时｜班次自由选，长白班/两班倒任选 食宿详情 包吃住，食堂菜品丰富，可自选套餐。宿舍6-8人间，房间配备空调、24小时热水、独立卫生间、WiFi。车间同样是空调车间，环境舒适凉快。 工作内容 主要生产手机配件、充电宝、蓝牙耳机这类电子产品。岗位包含装配、组装、测试、物料、包装、质检品检，全部坐班，纯手工活，零基础也能上手，老员工手把手带教。 年龄16-55岁，男女不限，纹身可以接收，不用体检。每日上班约10-11小时，月综合收入6500-7000元。每周可预支200-500元。

【岗位职责】 1. 生产计划落地：根据公司生产任务，制定成品组装车间月度、周度、日生产计划，合理分配人力、设备、物料资源，确保生产计划按时、按质、按量完成，协调解决生产过程中的产能瓶颈问题。 2. 生产过程管控：全程监督TWS耳机、无线麦克风成品组装各工序（如零部件装配、焊接、检测、包装等）的操作规范性，严格执行生产工艺标准和质量控制要求，杜绝违规操作，减少生产不良品。 3. 质量与效率提升：跟踪生产质量数据，分析不良品原因，组织开展整改措施，降低不良率；优化生产流程，推行精益生产，提升生产效率，降低生产成本。 4. 人员管理：负责车间组装员工的日常管理、排班调度、技能培训和绩效考核，提升员工操作技能和工作积极性，营造安全、高效、团结的工作氛围，处理员工日常工作纠纷。 5. 设备与物料管理：监督车间生产设备的日常维护、保养和使用，确保设备正常运行，减少设备故障停机时间；协调物料供应，核对物料库存，确保组装所需物料及时到位，避免物料短缺或积压。 6. 安全与合规管理：严格执行安全生产规章制度，定期开展安全生产检查，排查安全隐患，组织员工进行安全生产培训，杜绝安全事故发生；确保生产过程符合环保、合规要求，完成相关记录归档。 7. 跨部门协作：对接研发、品质、采购、销售等部门，反馈生产过程中的技术问题、物料问题和质量问题，协同推进问题解决；配合完成客户订单交付相关事宜，确保交付准时率。 8. 报表与总结：每日、每周、每月统计生产数据（产量、效率、不良率、工时等），编制生产报表，分析生产情况，提出改进建议，上报上级领导。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电子信息、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上电子类成品组装车间管理经验，有TWS耳机、无线麦克风成品组装管理经验者优先；熟悉电子成品组装工艺、生产流程和质量控制要点。 3. 专业能力：具备较强的生产计划制定、执行和管控能力，能合理调配资源，解决生产过程中的各类问题；熟悉精益生产理念，能推动生产效率和产品质量提升；了解相关生产设备的基本原理和维护知识。 4. 管理能力：具备良好的人员管理、沟通协调和组织能力，能有效管理车间员工，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，确保生产任务顺利完成。 5. 其他要求：熟悉安全生产、环保相关法律法规；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件（Excel、Word等），能编制生产报表；做事严谨细致，原则性强，有良好的职业素养。

岗位职责： 1、负责生产线日常运营的组织与协调，保障生产计划按时保质完成； 2、跟踪生产各环节运行情况，及时排查并解决技术及质量异常问题； 3、持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本； 4、对产线员工进行指导与技能培训，增强团队专业能力。 5、具备电子变压器行业从业背景者优先考虑 任职要求： 1、有生产管理相关经验，了解电子制造领域生产工艺流程； 2、具备良好的组织协调能力及团队管理经验； 3、沟通表达能力强，能高效应对和处理现场突发状况； 4、工作积极主动，责任心强，能适应倒班安排并承受一定工作强度； 5、须具有电子变压器相关工作经验

岗位职责: 1.跟进订单执行过程，协调各环节以保障交付时效。 2.与客户保持有效沟通，及时响应咨询并解决订单相关问题。 3.实时跟踪订单进展，妥善应对变更或取消需求。 4.配合团队协作，推动订单流程高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力。 2.熟练操作常用办公软件，完成日常事务处理。 3.工作认真负责，具备良好的团队意识。 4.能适应快节奏工作环境，有效应对突发状况。

组装班长工作职责： 1、负责班组成员的出勤安排、班次调度及工作任务分配与进度跟踪； 2、依据订单计划，科学调配组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对各作业环节进行过程管控，积极推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展岗位操作流程与安全规范培训，助力其快速上岗； 5、落实本班组作业安全管理与现场监督，确保人员人身安全与物料安全。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、具备1年以上相关管理经验； 3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作技能，可撰写简易工作报告。 组长工作职责： 1、负责班组人员的出勤管理、任务分工及执行情况跟进； 2、根据生产需求统筹安排工作内容，确保任务按期完成； 3、监督现场管理执行情况，推动6S管理落地实施； 4、定期组织员工培训与业务指导，提升团队专业能力与工作效率； 5、打造高效管理梯队，承担团队内部人员管理及日常行政事务协调。 任职要求： 1、高中或中专及以上学历； 2、具有2年以上管理岗位工作经验； 3、熟练使用基本办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备良好的问题分析与处理能力。

工作职责： 1、负责班组成员的考勤管理、排班安排及工作任务的分配与跟踪落实； 2、依据生产或服务订单要求，科学调配资源，确保各项任务按时高效完成； 3、监督现场管理执行情况，推动6S管理制度的落实与持续改进； 4、定期组织员工开展业务培训与操作指导，提升团队专业能力与作业效率； 5、打造高效管理梯队，全面负责团队人员管理及日常行政事务协调工作。 任职要求： 1、具有高中或中专及以上学历； 2、拥有2年以上基层管理岗位工作经验； 3、熟练掌握基础办公软件（如Excel、Word），工作认真负责，抗压能力强，具备良好的问题分析与应对解决能力。

cnc操作员

岗位：流水线生产班长 行业：汽车零部件（主要产品为汽车座椅通风风扇） 地点：东莞常平 【岗位职责】 1. 依据生产计划完成生产排程与产品交付任务。 2. 按标准化要求开展人员纪律、作业标准、设备状态、环境卫生、安全隐患巡查与指导培训，严格执行“5S”，保证产线按标准运行。 3. 负责产线产生的各类品质、安全等突发异常处理与及时上报反馈。 4. 开展直接员工技能培训及多岗位技能管理，输出培训计划及轮岗计划并按时执行；开展现场管理后备人才选拔与培训。 5. 负责各项生产、管理数据统计与提交。 6. 完成其它上级领导安排之工作事项。 【岗位要求】 1. 面试根据能力定级为初/中/高级班长。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：7k-9k（具体面谈）。 2. 薪资结构：综合底薪2300 + 岗补绩效（1600-3000，视能力定级）+ 加班费。 3. 发薪日期：每月15号。 【福利待遇】 1. 社保：购买社保。 2. 食宿：包住；不住房者提供房补150元/月；吃饭补贴20元/天。 3. 补贴：夜班补贴20元/天；全勤奖200元/月。 4. 环境：空调车间。 【工作时间】 1. 班次：两班倒。 2. 时长：每天10-12小时（早8点～晚8点）。 3. 休息：周日休息，加班费制。