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帮我们再招聘个汽车物流管理员 岗位职责： 1、负责驻厂协调各物流公司关系 2、负责商品车短驳运输 3、负责停车场商品车存储管理 4、负责整车短驳运输质损理赔与承运商协调沟通 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车类、物流类及相关专业； 2、经历过整车物流运输 3、3年及以上相关工作经验； 4、优秀的协调及沟通能力，以结果为导向推进合作。 工资3000-5000

岗位名称包括操作工和库管，针对操作工要求性别不限，年龄20至50岁，工作制度为两班倒，薪资待遇为月薪4000至6500元。库管底薪为2500元且待遇优越，工作地点在河南郑州。

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岗位名称：仓库组长；电商仓库管理员；团队领导。 岗位要求：1.管理仓库复核打包团队，确保商品数量、名称与单据一致；2.具有电商仓库统筹管理经验；3.具备团队领导经验，管理过至少20人以上的团队。 薪资待遇：月薪30004000元。

无责任底薪 工作内容月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖

第一个月保底7500 转正是底薪7500+满勤22天2200（常驻补贴100/天）+全勤500一个月满勤情况下综合到手工资是10000左右，加班额外另算 实习期上班时间：实习期是早8晚8，中间休息2小时，上六休一 转正以后主要工作就是在客户公司常驻管理材料，上班时间8:30---5:30，长白班，周末双休

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象山贤痒镇医疗器械厂 （神仙工厂，春节放假15天：保证每个打工人都能回家过年） 长白班，25～50岁 岗位:物料配送员、仓管（必须要有叉车证） 薪资六天八小时保底4600，超过加班21一个小时，月薪6500—7000，做六休一 包吃包住，车间干净，不穿无尘服 厂区内有健身房，篮球场，生活设施应有尽有 面试通过，当天安排宿舍，精装公寓，四到人间，宿舍环境好，食堂卫生，伙食嘎嘎好，工厂福利好 上班满七天可预支（2-3个月后可转正式工，正式工交五险一金，有年终奖） 联系:叶经理(同步) 地址:富春江路138号（绿源诚信车行和绿驹中间）

工作职责： 1、统筹区域内多个城配项目的成本管控与优化，持续提升项目盈利能力，对整体运营成效负责； 2、主导运输项目的现场执行、过程监督与落地实施，确保满足客户要求，达成各项服务考核目标； 3、具备自有运力资源，并负责运力资源池的搭建、日常管理与合理调配，保障运营平稳有序，及时应对突发状况； 4、承担一线团队的组织管理，涵盖人员选拔、员工发展、团队文化建设等方面； 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理相关专业者优先考虑； 2、三年以上城市配送项目管理经验，熟悉运输业务流程，尤其在食品及茶饮领域有实操背景； 3、具备项目运营、成本控制及团队管理的实际经验； 4、责任心强，具备自我驱动力，乐于迎接挑战并实现个人突破； 5、可适应夜间班次安排

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日结 下班就领工资 主要负责货物分拣、货物装卸 上班时间7-7 （可提供宿舍）

快递员主管岗位，底薪4000+绩效，月薪6000+，工作轻松

岗位职责： 1、负责运输线路的规划与执行，保障货物准时安全送达，全程跟踪运输动态，及时处理突发状况； 2、持续优化运输成本结构，提高整体运营效率与时效性； 3、进行运输数据的收集、统计与分析，通过报表识别线路运行中的问题，提出改进措施并推动流程优化； 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、大数据管理或相关专业优先； 2、3年以上物流调度领域工作经验，熟悉数据分析流程，具备较强的报告输出能力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能高效应对运输过程中的各类应急情况； 职位福利： 五险餐补节假日福利年终奖每年晋升考核

企业名称：郑州万邦玉霞供应链 职位名称：开票员 薪资：4000～5000 年龄：25～39 人数：2 工作年限：一年以上， 职位要求：会用森果云系统优先考虑 学历要求：不限， 工作时间：5点半～下午3点 职位福利：年终奖，单品提成 岗位职责：开票，收款 工作时间：8～9个小时 月休几天：月休2天 工作地址：中牟万邦市场水果区 联系电话☎

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定并落实相应的市场拓展方案并推动实施； 2、负责新设网点的运营支持与培训工作，保障其顺利启动与规范运行； 3、带领团队定期开展市场调研，系统收集竞争方动态信息，深入分析其优劣势，形成完整的评估报告； 4、持续开展市场分析工作，跟踪同行动态及行业发展趋势，定期输出市场预判与情报研究，支撑企业决策； 5、按既定推广计划组织执行各类市场推广项目，审定具体推广实施方案； 6、策划并开展市场公关、品牌宣传等相关活动； 7、统筹年度市场推广计划的落地执行，并监督实施过程； 8、负责市场部日常管理事务，对团队成员及相关业务部门提供市场方面的培训与指导； 9、对所属区域市场开展调查，汇总整理相关信息，进行趋势预测，挖掘潜在拓展机会； 10、按时编制业绩分析报告、月度业务报表等材料，并向上级汇报。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上相关行业市场营销管理经验，或大型物流企业市场开发实战经历； 3、具备较强的书面与口头表达能力及策划水平，有成功主导大型市场推广活动的经验； 4、思维灵活，具有出色的沟通协调能力和谈判技巧； 5、积极进取、抗压能力强，品行端正，具备高度的职业素养和团队协作精神； 6、拥有良好的团队协作能力及丰富的团队管理实践经验。

岗位职责： 1、负责仓储管理标准流程的制定、优化与完善，保障仓库运作的高效、精准与安全。 2、结合业务发展及实际运营需求，持续改进现有流程，提升仓储整体运行效率。 3、监督仓储日常管理工作，确保各项操作规范得到有效落实。 4、建立仓储团队培训机制，推动标准化流程的贯彻与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上仓储管理相关工作经验； 2、精通体系搭建与标准制定，具有扎实的文档撰写能力； 3、长期从事物流行业，专业能力强，能适应全国范围出差。 岗位福利：五险一金，单双休，独栋写字楼办公，节日福利等。 原标题：《仓储运营-标准流程经理》

招聘：快递分拣员 快递员快递客服干过优先能看清快递字就行，不限年龄！分拣员工资3000--4000左右，时间早上6点半分拣干到早上8点半左右，下午2点分拣到3点半左右 细节面试在谈 未来路石化路凤凰台13号楼申通快递需要快递员多名，老板电话