物流港招库工2名，熟悉市场优先，工资面议，

1. 装卸送货工人2名岗位职责：货物装车、卸货，仓库配货，整理货品，45岁以内，识字，身体健康，有力气，干活踏实肯干，服从安排，有无经验均可2. 仓管1名岗位职责：原材料入库登记、成品盘点，核对订单，整理仓库货物，进出货核对安排要求：会简单电脑记账，细心负责任，做事有条理，男女均可，45岁以内待遇：工资面议，长期稳定活，月结工资，不拖欠。地址：中原印刷产业园一期联系电话：

招聘电商仓库组长、仓库管理组长、库存控制组长。要求大专及以上学历（经验丰富者可放宽要求），具备仓库管理经验，熟知仓库作业流程，熟练掌握WMS管理软件操作。月薪46k。

招聘叉车司机兼库管员。要求持有叉车证，中专以上学历，身体健康，无传染性疾病，服从公司规章制度和各项管理要求，尊重领导、团结同事，无不良嗜好。年龄要求20-50周岁，身体条件好可放宽2-3周岁。薪资范围4500-6000元/月。满一年员工月补助100元，满两年员工月补助200元，满三年员工月补助300元。公司提供午餐，为每名员工缴纳意外险，提供工作服和劳保用品。

招聘仓库组长，负责管理电商仓库复核打包团队，确保商品数量、名称与单据一致。要求具有电商仓库统筹管理经验，具备团队领导经验，管理过至少20人以上的团队。月薪3000-4000元。

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招聘仓库管理员。要求年龄40岁以内，具有叉车证，熟练掌握仓库管理软件。月薪5000-7000元，长白班，工作时间早八点到晚八点，包吃包住，享受节假日福利，并缴纳社会保险。

招聘仓库管理员1名：1仓库管理，日常发货，配送，库存管理。2领导安排其他重要性任务任职要求，学历高中以上，年龄20-35以内，会基本的电脑操作，有工作经验者优先，工作严谨，有责任心，能吃苦耐劳没有经验的如有心学习也可以。有叉车证优先薪资待遇试用期：4000元/26天，试用期结束，4000~6500元，每月休息4天。需要轮流值班，加班薪资单独计算，第一周不用值班，无夜班。联系电话:

急聘急聘急聘！！！我公司现招聘仓库员工（1）会开行吊的优先考虑（2）年龄20-40岁（3）踏实能干，具有吃苦耐劳精神公司地址：新郑市郭店镇新紫金钢铁园2街13号联系电话：时先生（），推荐人员成功入职有茶水费[红包]

【岗位优势】 正规工厂直招，岗位常年稳定，订单充足不放假、不裁员！工作岗位多、可自由选择，车间恒温环境，干活不累，福利待遇完善，适合长期稳定上班 岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、理货、上架、拣货、打包及发货作业，确保流程准确高效； 2. 执行货物出入库登记与系统录入，定期盘点库存，保证账实相符。 3. 对在库物资进行分类存放、标识管理及质量检查，及时反馈异常情况 4. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等基础管理要求 5. 配合质检、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1. 18-40周岁，学历不限，有仓储相关工作经验者优先 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的数据记录和沟通能力 3. 能适应厂区工作环境，接受轮班或加班安排 4. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 提供食宿，入职即签劳动合同 【面试须知】 全程免费入职，不收取任何、、！当天面试、当天安排入职宿舍，有意者直接投递简历或微聊咨询！

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招：仓库管理一名，负责鞋面收发，月休两天，薪资7Q，要求有一定经验，对数据敏感，思路灵活位置：汇富春天工业园电话：

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【招聘岗位】司机5名！仓库库管1名【薪资待遇】3000-6000库管【工作内容】按单据备货，整理资料司机负责装卸货库管【岗位要求】25-40岁，男女不限，熟练使用电脑司机25-50岁【福利待遇】【工作地址】聚贤街农贸市场【联系方式】

临时工有长白的没有。

淘小胖熟食区招聘长期全班和长期小时工。年龄要求45岁以内。小时工工作时间分为19:00至22:00和20:00至22:00两个时间段。

装车员：负责装车工作 员工福利：管吃管住、商保、24小时热水、生日福利、节假日福利、取暖补贴、高温补贴、加班津贴等 上班时间：白班08：00-20：00夜班20：00-08：00一个月倒1次班，每月1号倒班 任职要求：身体健康，服从管理，识字，18-48周岁，能干长期无案底

招聘7.25周六会议协助人员工作要求:18-35男女不限工作时间:12.00-20.00工作内容:会场里面会电脑能操作有会议协助相关经验工作位置:郑州正方元国际酒店名字电话年龄工作经验个人照片20总价110。

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职位描述： 1.全面负责混凝土塔筒（混塔）运输项目的规划、执行与监控。 2.设计安全、经济、高效的专项运输方案，解决超限件（大件）运输挑战。 3.管理内外部运输车队、司机及合作伙伴，确保运力资源充足可靠。 4.监督运输全过程（装车、绑扎、在途、交付），确保货物安全与时效。 5.预判并处理运输中的各类问题（如路障、天气），制定应急预案。 6.确保所有操作符合法规要求，并有效控制运输成本。 7.作为运输对接窗口，及时向客户汇报进度，协调解决现场问题。 任职要求： 1. 出色的沟通协作能力，以及抗压能力和解决问题的能力。 2.极强的责任心、安全意识和抗压能力，能适应出差 3. 具备较好的统筹规划、现场问题和突发风险解决能力。 4. 具备5年以上大件货物、风电设备或物流运输管理经验，有混塔经验者优先。

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