招聘：冷库库管（提供食宿+节日福利）薪资：5000-8000元/月岗位内容:1.负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。2.定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况，保障成品存储安全。3.定期盘点库存，保证账实相符4.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。任职要求:1.熟悉仓储管理流程，能操作办公软件；2.有冷库库管经验优先；2.工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。3.规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。4.具备责任心，工作细致，抗压能力强。

负责收发货及异常应对

招聘仓库管理员岗位要求：30周岁左右，大专及以上学历2.具备良好的沟通能力，有相关工作经验优先录用，工作时间：8：00-18：30，每月休息4天薪资待遇：4000-5000元；福利待遇：福利待遇：免费食宿，缴纳社保，享有团建、年度体检、带薪年假工作地点：万邦粮油市场联系电话：张老师

招白坯仓管一名，长白班，地址滨海，电话/

招聘：仓管（社保、包吃住、节日福利）薪资：4000-5000元/月【岗位要求】1、有2年以上机械行业仓管经验；2、熟悉仓库进出货流程，能独立完成收发货及台账记录；3、工作认真细致，责任心强，服从管理安排。【薪资待遇】月薪4000-5000元，缴纳社保，包吃住，享受过节福利。备注：有意者请直接电话联系！

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K以上。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

招聘：孟庄仓库管理员（管午餐+全勤奖+节日福利）薪资：4500-6500元/月【工作地址在孟庄农民创业园，平时经常不在线，感兴趣可以直接打电话】岗位职责：1、负责电动车配件（尤其是易混淆的小件）的验收、入库、码放、保管、盘点及出库发货工作，确保账实相符。2、巡查库存，及时上报缺货或滞销品，熟练使用进销存系统录入出入库单据，维护库存数据的准确性。任职要求：1、有电动车/摩托车配件行业仓管经验，熟悉配件型号及分类优先；2、工作认真负责，做事有条理；上班时间：8：30--18：30，有休息，每月有公休。薪资福利：管午餐+全勤奖+节日福利+绩效奖金+团建活动，综合收入4500--6500元。

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郑州市中原区招采光顶玻璃安装师傅两个，要干活实在的

同层挪入户门，不需要上下倒，现在能来的联系

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100平方左右加气块墙体，200厚，用胶泥，单侧胶泥挂网粉刷。包工包料。

仓管员20-35周岁，可接受无经验;上班时间为行政班薪资福利:入职提供饭堂午餐晚餐，空调宿舍，购买社保，节日福利，团建、良好团队氛围，工资准时发放。公司专业生产空调塑料配件，同步工作地址:陈村镇广隆工业区兴业七路13号

地址：天补镇银庭对面ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『恒驰纺织品』8：【仓库管理】6000-7000元/月；需要有管理工人3年以上的经验，熟练操作电脑管家婆办公软件、erp（如果不符合要求免打扰）（有休息包午餐）补充说明:2.能吃苦耐劳3.有仓库管理经验，带过团队吃苦耐劳查看详情点击：联系电话：

招聘：库房管理岗薪资：5.0K-6.0K职位详情：库房管理员的主要职责包括以下几个方面：1.库存管理-入库管理：负责货物的接收、验收和登记，确保数量和质量无误。-出库管理：根据需求发放货物，确保出库手续齐全。-库存盘点：定期盘点，确保账实相符，发现差异及时处理。-库存控制：监控库存水平，避免积压或短缺，提出补货建议。2.货物管理-分类存放：合理分类和摆放货物，确保库房整洁有序。-货物保管：确保货物在适宜环境中存储，防止损坏或变质。-标识管理：为货物设置清晰标识，方便查找和管理。3.安全管理-库房安全：确保库房防火、防盗、防潮等措施到位，定期检查安全设备。-危险品管理：对危险品进行特殊管理，确保符合安全规定。-人员安全：监督库房内人员遵守安全操作规程，防止事故发生。4.文档管理-记录管理：准确记录出入库、盘点等信息，确保数据完整。-报表编制：定期编制库存报表，提供决策支持。-档案管理：妥善保存库房相关文件和记录，便于查阅。5.设备管理-设备维护：负责库房设备的日常维护，确保正常运行。-设备使用：监督设备正确使用，防止违规操作。6.沟通协调-部门协作：与其他部门保持沟通，确保货物出入库顺畅。-供应商协调：与供应商对接，确保货物按时入库。-问题处理：及时处理库房管理中的问题，确保工作顺利进行。7.其他职责-临时任务：完成上级交办的其他任务。库房管理员的核心职责是确保库房高效、安全运行，保障库存准确、货物安全，并与其他部门保持良好协作。该岗位属于前线岗位，工作地点：巴州轮台县轮南小区，提供食宿。熟练运用电脑及ERP系统。

江宁麒麟门招驿站入库人员一个（30左右的）月薪6k管住电话

成品仓库主管薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:龙江镇西庆发展路3号

岗位职责】 · 负责日常文员工作，如文件整理、数据录入等 · 协助处理生产相关文档及资料 【职位要求】 · 中专及以上学历； · 1年以内文员工作经验； · 熟练操作办公软件； · 会使用CAD软件者优先。 【工作时间】 07:30-12:00，13:30-18:30 【薪资福利】 · 包吃 工资一月5000

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售！！不涉及销售！！不涉及销售！！ 重要信息强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直招！ 入职首月即享带薪年假与带薪病假待遇 完全无销售性质！！提供带薪岗前培训，零经验也可快速适应！ 【工作内容】 1、依据合作方制定的评估标准，对体验店及服务网点的形象陈列与服务流程进行监督评分； 2、按日完成指定门店的评分任务，并确保评分结果的准确性与质量； 3、及时识别运营中的异常情况并上报，同时提供可行的优化建议； 4、归纳总结操作经验，积极与团队成员交流分享工作方法； 5、配合完成合作方提出的其他相关工作要求。 【上班时间】 上午九点至下午六点，每周五天工作制，采用轮班休假安排

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保文件规范有序； 2. 协助处理公司内部及外部的邮件、电话等信息传递工作； 3. 组织并支持各类行政事务，配合完成会议安排及相关记录； 4. 维护办公环境的正常运转，协调基础后勤支持事项； 5. 完成上级交办的其他工作。

岗位职责 1:负责招聘 2.做好仓库管理，货品出入库登记和盘点 3.办公室的日常维护打扫，物资管理等 要求善于沟通，按时完成上级交代的任务，具有责任感，会使用常见的办公软件

招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K。上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验。薪资面试定7K以上。上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，确保目标落地，承担团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户预约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益不设上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、设立公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4. 整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本礼仪素养 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变能力 5. 学历不限

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户及相关日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和规范化管理； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

洗衣店前台客服 要求年龄45岁以下，有服装销售经验或者物业公司客服经验优先。 工作时间早上8点到晚上8点 每周休息一天，有饭补

跟踪客户订单，打印订单，跟踪收货数据

一、质检标准制定与优化 依据公司业务规范、客户服务准则及行业标准，制定清晰、可量化的客服质检标准（如沟通礼仪、问题解决效率、信息准确性等）。 定期收集业务变化、客户反馈及质检过程中发现的问题，对质检标准进行修订和优化，确保其与实际服务需求匹配。 二、服务内容抽检与评估 抽检范围：通过客服通话录音、在线聊天记录、邮件/工单回复等渠道，随机或针对性抽取客服服务样本（涵盖不同客服人员、不同业务场景）。 质量评估：按照质检标准对抽检内容进行打分和评价，记录亮点与问题（如是否使用规范话术、是否准确解答客户疑问、是否存在态度问题等）。 全量覆盖：确保一定周期内对团队所有客服人员的服务质量进行覆盖检查，避免遗漏。 三、问题汇总与反馈 对质检中发现的共性问题（如流程漏洞、业务知识盲区）和个性问题（如个别客服的技能短板）进行分类汇总，形成质检报告。 及时将问题反馈给客服主管及相关客服人员，明确整改方向和要求，跟踪整改效果。 四、服务质量分析与改进建议 定期分析质检数据（如整体合格率、常见问题类型、各客服人员的表现差异等），识别服务质量的薄弱环节。 结合分析结果，向客服团队提出培训需求建议（如针对高频错误的专项培训）、流程优化建议（如简化复杂问题的处理步骤）等，推动服务效率提升。 五、协助客服培训与辅导 参与客服新员工培训，讲解质检标准和服务规范，帮助新人快速理解服务要求。 针对质检中发现的典型问题，协助主管开展案例复盘和专项辅导，通过优秀案例分享、错误案例分析，提升团队整体服务技能。 六、质检档案管理 建立并维护完整的质检档案，包括抽检记录、评分表、质检报告、整改跟踪记录等，确保数据可追溯。 对历史质检数据进行归档存储，为长期服务质量分析和优化提供依据。 七、跨部门协作 与业务部门对接，同步最新业务规则，确保质检标准与业务更新保持一致。 向产品、运营等部门反馈客户在服务中提及的产品问题或需求，为业务优化提供参考。