招聘仓管一名

岗位名称：仓库管理员岗位要求：1.年龄在18-40岁之间；2.男女不限；3.吃苦耐劳有责任心。薪资待遇：月薪3800元，月休4天。

河南郑州芝田镇招聘长期书库管理员。年龄要求18至27岁，男女不限。工作时间为灵活安排，薪资为底薪加提成。工作内容轻松，无需重体力劳动。

庞村智能产业园招聘一名成品仓库管理员，要求年龄在40岁以下，工作地点位于河南郑州。

招聘库管岗位。岗位职责包括：依据食材特性划分存储区域，严格按照《仓储管理规范》执行；负责食材入库管理，核对采购部《到货通知单》与供应商送货单，检查食材包装、标签、保质期，与品控员共同验收质量，合格食材扫码录入智慧监督平台，不合格食材隔离存放并通知采购部处理；执行食材存储管理，每日监测冷藏库、冷冻库温湿度并记录，定期清洁消毒仓库，按“分区、分类、分批次”原则码放食材，张贴标识，确保账物相符；负责食材出库管理，根据订单部《配送任务单》备货，扫描食材二维码确认出库，核对数量与规格，与司机共同签字确认，同步更新平台库存数据；实施库存管理，每周进行库存盘点，通过智慧监督平台生成《库存盘点表》，对临期、滞销食材预警，协调采购部与客服部制定处理方案；管理仓储设备，定期检查冷库、货架、叉车等设备运行状态，联系维修单位进行维护；配合智慧监督平台的溯源功能，提供食材入库、存储、出库的全程记录。岗位要求：高中及以上学历，有仓库管理相关经验者优先；熟悉仓储管理流程与设备操作，持有叉车证者优先；具备较强的空间规划能力与细节管理意识；了解食材保鲜常识，能识别食材存储过程中的质量变化；身体健康，能够承受一定的体力劳动。薪资范围：2500-3000元/月，工资构成为基本工资加绩效工资。工作时间：实行八小时工作制，单双休考勤制度，该岗位涉及凌晨作业，后期会有三班倒情况，具体根据项目情况设定。

岗位名称：仓库管理员；仓库管理实习生。岗位要求：1.年龄25-35岁左右；学历大专及以上。2.熟练应用办公软件。3.能吃苦、具备较强的抗压能力；有仓库相关工作经验者优先。薪资待遇：薪资4000-6000元，。

【仓库管理员招聘】现招聘仓管人员1名，主要负责仓库货物收发、盘点整理等工作。岗位要求：年龄48周岁以下，有仓管实操经验优先，为人勤快，服从工作安排。员工福利：免费提供一日三餐，包住宿，入职缴纳社保。期待踏实肯干的你，联系电话：

岗位名称：库管人员岗位要求：1.负责原材料的入库、出库及库存管理。2.进行日常账务处理，包括出入库记录、库存盘点及报表制作。3.维护现场物料卡并确保物料信息准确无误。薪资待遇：薪资范围4千-5.5千。

招聘库管人员。有库房、生鲜冷冻仓储经验者优先。需能适应冷库作业，服从安排。工作内容包括：负责仓库货物出入库、盘点、货品分类存放；检查货品保质期，执行先进先出原则，整理备货清单，配合物流发货，核对出库单据等。薪资福利为4-5k，单休。工作地址在惠济区中原四季物流港。

招聘库管一名有责任心，有自己的规划工资6000+联系方式

郑州市中牟县招不锈钢镜面打磨抛光 师傅两位

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郑州市荥阳市招水电

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招聘仓管2人。年龄要求30至45周岁，学历不限。有工厂仓管经验者优先，纸品行业经验更佳。需会基础电脑操作，能够登记台账。要求做事严谨、不马虎、责任心强，遵守厂区规章制度。持有叉车证且有经验的叉车熟手。工作内容包括：负责辅料收货、入库、出库，严格核对数量；仓库货物分区摆放，做好防潮、整理，维持6S；日常库存盘点，及时上报差异和缺货；保管送货单、入库单等各类单据；配合装卸、整理货品。薪资为4500至5500元每月。福利包括福利性食堂、节假日福利、不定期团建。工作地址位于福建省泉州市泉港区南埔镇通港路3362号（泉州纯木植护内）。

招聘仓管2名。岗位要求：年龄30至45周岁，学历不限。有工厂仓管经验者优先，纸品行业经验更佳。需会基础电脑操作，能够登记台账。做事严谨、责任心强，遵守厂区规章制度。持有叉车证且有经验的叉车熟手。岗位职责：负责辅料收货、入库、出库，严格核对数量。仓库货物分区摆放，做好防潮、整理，维持6S。日常库存盘点，及时上报差异和缺货情况。保管送货单、入库单等各类单据。配合装卸、整理货品。薪资福利：薪资4500至5500元每月。福利包括福利性食堂、节假日福利、不定期团建。工作地址：福建省泉州市泉港区南埔镇通港路3362号（泉州纯木植护内）。

资阳区线路板招仓管发料员1名：要求1、年龄：20-45岁2、工作内容：仓库发料转运3、工作时间：8-20点（长白班）4、食宿：包吃包住5、薪资待遇：工资第一个月15元/小时，根据工作表现，可提前转正联系电话：

接受身份证照片+预支+当天安排宿舍+入职0费用 人员要求：18-45岁，男女不限 工作内容：货品整理，出入库 日结工资：17元/时，日结 月结工资：17元/时+3/H 稳岗补贴 工作时间：两班倒8：00-20:00/20:00-8:00【每天11小时】 吃住情况：有食堂，提供住宿【水电平摊，】 工资发放：次月25号银行卡发放 上班位置：龙泉LK基地

招聘成品库管员1名。要求大专学历，物流、仓储相关专业。薪资为5500-6000元。工作地址位于平邑县平邑街道黄金路与金山路交汇处西10米路北。

职位描述 招聘条件1、学历要求：专科及以上学历。 2、热爱金融行业及管理方向，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业或保险行业实习经历者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、小区及社区等。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员推进目标执行，跟踪落实进度，保障团队高效运作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各层级销售、管理及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟进新员培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，开展客户定期回访与关系维护等事务。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人享受保底年薪17.8万元！！！ 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线岗位历练到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养体系 4、建立公开透明的职级晋升评估机制 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

工作职责 1. 负责多个省份线下门店的日常运营管理，涵盖门店推广、营销活动策划与落地执行，推动销售业绩持续增长。 2. 统筹管理区域内门店的车辆调配、库存控制及店面形象维护，保障运营标准在终端有效实施。 3. 组织并推进门店团队的专业培训，强化一线员工的产品理解与服务执行能力。 4. 按计划开展跨省巡店工作，及时发现并解决运营问题，持续优化现场管理流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 持有合法有效驾照，能够胜任频繁的多省区域出差任务。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理潜质，能高效应对门店运营中的各类需求。 4. 学习适应能力强，可迅速掌握产品信息与零售运营方法，适应高强度工作节奏。

室内办公，纯文职岗位，提供午餐，工作轻松，公司福利优厚，团队氛围和谐，每月10号准时发放薪资！ 任职资格： 1、熟练操作Excel等基础办公软件； 2、具备良好的沟通、协调及应变能力； 3、工作态度认真，注重细节。 工作职责： 主要负责销售数据统计，能熟练使用Excel，对接业务、仓库、前台及快递等相关事务。 上班时间：8:30-12:00，13:20-18:00 月休四天 薪资待遇：试用期3200元+100元全勤奖，转正后3500元+100元全勤奖+500元绩效奖金 欢迎投递简历，期待您的咨询！

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，资产台账的建立及日常维护； 3、员工考勤管理及每月考勤数据统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识及工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

工作职责 1. 负责来访人员的接待、引导与登记，保持前台区域环境整洁及秩序井然。 2. 管理公司总机电话，及时转接来电并确保信息传递准确无误。 3. 协助开展日常行政工作，如文件收发、办公物资管理及会议场地安排等。 4. 参与公司各类活动的前期准备及现场协调支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，形象良好，具备较强的服务意识。 2. 有1年以上前台或行政助理相关经验，熟练使用常用办公软件。 3. 具备良好的沟通能力和应变能力，能够有效应对突发状况。 4. 工作认真细致，富有责任心，具备团队合作精神。

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包含岗位发布、简历初筛、面试协调、背景核实及录用沟通等环节。 2. 参与新员工入职手续办理及入职培训的组织与协调工作。 3. 维护现有招聘渠道，拓展校企合作资源及各类人才引进平台。 4. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，并负责人事档案管理。 5. 策划并实施新员工入职培训、企业文化宣导等专项培训活动。 6. 参与组织员工关怀活动，助力团队文化氛围建设。 7. 负责公司社保、公积金账户设立，执行员工增员、减员、封存、启封等月度申报操作。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业应届毕业生优先考虑。 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识以及问题处理能力。 4. 具有较强的责任心、原则性及保密意识。

接单，跟单，底薪提成

拖线员，3工作地址:河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角（普洛斯（郑州）空港东物流园）17点-3点，月休4天底薪+绩效+食宿补贴，综合薪资4800-5300负责拖货、开叉车、加冰排等

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3. 学习掌握公司核心业务模式，参与市场动态分析，协助制定企业战略发展方向。 4. 实施基层轮岗机制，每三个月进行一次综合考核，系统化培养具备潜力的管理人才。 5. 培养方向涵盖销售能力、人力资源管理、人员调配及市场分析等多维度，不局限于单一管理职能。 工作时间：周一至周五，周六上午需到公司打卡。上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:30 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，有强烈的进取心和独立思考能力，能适应一定工作压力。 2. 不设学历、专业和工作经验门槛，只要愿意投身行业，积极学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 热爱岗位工作，乐于分享经验，性格积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。 4. 对销售行业无抵触心理，因未来晋升管理层后需带领团队，无论是人事或销售团队均需具备管理能力。