
管理培训生
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专机械设备/机电/重工
机械或相关专业,大专及以上学历,培养方向为生产管理岗位。
经验不限,欢迎应届毕业生投递。
装配组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
1、依据订单需求,科学调配人员开展装配作业。
2、监督员工工作质量与任务完成进度。
3、对接销售、生产等相关环节,确保流程顺畅推进。
4、具备良好的责任心,态度端正,踏实肯干,能承受工作压力。
压铸班组长
1-1.2万元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1. 负责铝压铸生产线的日常运行管理,确保生产计划按时达成;
2. 指导并监督操作人员规范作业,保障产品品质与生产安全;
3. 组织协调各生产环节的衔接,优化工艺流程,提升生产效率;
4. 快速响应并处理生产异常问题,提出有效的改善措施。
岗位要求:
1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2. 熟悉铝压铸工艺基本原理,有相关从业经历者优先,经验不限;
3. 工作认真负责,能接受倒班安排;
4. 具备基础的数据分析与问题处理能力,可独立完成生产数据的整理与分析工作。
滚齿组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责滚齿生产过程的监督与管理,保障生产效率与产品品质达标
2. 组织协调团队成员的任务分配,持续优化生产工艺流程
3. 及时应对并处理生产过程中出现的异常状况,确保问题快速解决
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识
2. 能够高效管控生产现场,确保生产计划按时完成且质量可控
3. 工作态度严谨细致,具备高度的责任感和问题分析处理能力
枪钉/扪工主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产设备管理家居家具库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1. 负责倍速线生产环节的日常统筹与协调,保障产线运行平稳高效。
2. 严格执行生产各环节的质量管控措施,确保产品达标并满足公司及行业规范。
3. 组织团队排查并解决产线突发问题,推动问题快速闭环处理。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力,能高效带领生产人员完成任务。
2. 具有较强的现场应变能力,能够及时判断并妥善处置各类生产异常情况。
生产储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
任职要求:具备责任心,踏实肯干,愿意从基础岗位做起,学习与适应能力良好,学历要求高中及以上
任职要求:思维独立,有个人见解,工作时间需配合车间安排,能够接受夜班工作
生产组装线组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责:
1. 负责组织与管理组装线的生产流程,保障生产任务按期达成。
2. 对生产环节进行全程监督,确保产品品质与作业效率达标。
3. 统筹协调团队人员,及时处理生产中出现的问题,保障产线稳定运行。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能与团队成员高效协作。
2. 具备团队协作意识,可快速适应团队环境并积极贡献。
3. 具备较强的学习能力,能持续优化工作方式,提升作业效能。
生产班组长
8000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年高中
岗位职责:
1.负责协调生产线上的各项工作,确保生产进度和质量
2.监督生产过程,及时发现并解决生产中的问题
3.与团队成员保持良好的沟通,确保生产效率
任职要求:
1.具备出色的组织和协调能力,能够有效管理生产现场
2.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同努力
3.具备解决问题的能力,能够在生产中遇到挑战时迅速应对
生产组长(急聘)
9000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理组装带班钣金机架机械设备/机电/重工
1、具备3年以上组装管理相关工作经验;
2、深入了解钣金加工工艺,拥有实际的现场生产管理经历;
3、熟悉制造行业作业流程及精益生产模式;
4、善于团队管理,能够有效提升团队整体能力;
5、在成本管控方面具备独到见解与实践经验;
6、具有品质控制相关经验。
湖州吴兴区湖州市吴兴区招石材翻新、石材抛光、石材结晶,公司打工资,有意者私聊
350-400元/天
石材翻新石材结晶石材抛光5-14天1-2人月结
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急招【充电器包装7000/月】长白班+包吃住
7000-8000元/月
包装工包住包吃20人以上月结电子电器恒温车间坐班
招:普工操作工;工作简单易学,教一下就会
主要生产新能源各种电子配件。
工作内容有组装,包装,打包,贴标签,扫码,物料员,仓管,分拣,搬运,维修等。等等
工作要求:18-48周岁,身体健康,认识字。
1、小时工:综合6500-7500,每月15号发薪资,每周可预支,遇节假日提前发放。
2、长期正式工:7000-8000+,每月15号发薪资,每周可预支,遇节假日提前发放。
享受社保,带薪年假,年终奖金,以及各种绩效补贴,晋升空间大
【优势1】企业人性化管理:配合安排提供调岗、调宿舍,员工之间工作氛围较好。
【优势2】车间内设中央空调,车间恒温;当天面试,当天安排住宿
【优势3】上班期间可以带手机,工厂以长白班为主,部分两班倒岗位(配合安排可以提供调岗服务)
【优势4】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、鸡蛋等,凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式。各种菜系,清真食堂。
2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍,配备空调、热水器、独立卫浴、网线等。
3、员工只需携带简单的生活用品。
4、员工入职满一个月可申请转正。
5、企业里配备图书馆,健身房,乒乓球室娱乐房等,丰富员工业余生活
(一)上班时间
每天上8-10小时,月薪四天,上六休一
上午4小时:08:00-12:00,下午4小时:01:00-05:00,晚上2小时:06:00-08:00
晚上2小时按1.5倍薪资计算,休息日申请加班2倍,节假日3倍。
(二)车间环境
(1)是工作台,一人一张办公桌。
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着打包装,贴标签,做事轻松简单,无污染。
有意者请直接投递简历!!
可优先安排职位描述:
生产班长
7000-8000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标
3.组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理
4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务
5.协助推动精益生产落地,持续优化流程、降低损耗、提升产能
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与工艺要求
2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识
3.责任心强
22天制 25号发上个月的工资
总装班长
1-1.5万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职制造厂生产班长理工团队管理新能源机械设备/机电/重工医疗器械/设备
职责描述:
•遵守公司规章制度,开展日常安全巡检,关注现场员工操作规范,确保现场生产班组所属区域的正常有序运作;
•发现并消除现场安全隐患,提出安全质量合理化建议,通过不断改进,创造安全健康的工作环境;
•密切关注零件质量状态,快速响应并解决在线问题,确保现场生产效率,做好生产前的生产组织工作(人员及设备等),关注现场日常运行中变化点日常管理工作,按时、按量完成生产任务;
•做好交接班及班前会安排,确保信息有效传达与沟通,并注重团队和梯队建设工作;
•培训并指导员工进行标准化操作,发现工作中存在的浪费,提出合理化建议,消除现场浪费,降低运作成本;
•关注员工出勤、考勤和离职管理,做好日常出勤、轮岗计划,以确保生产平稳有序;
•培训班组人员,制定本班组的轮岗计划,提高多技能率,实现班组人员进行合理利用;
•负责班组的日常组织管理和班组成员的绩效考核;
•服从调派,完成上级交办的其他任务。
任职要求:
•年满18周岁,高中、中专、技校或以上学历,理工类专业优先;
•至少5年制造企业的工作经验,3年及以上生产班长经验;
•乐观开朗、热爱学习、善于沟通、纪律性强、服从安排、工作态度积极、具有良好团队精神,能接受倒班及加班安排;
•很强的团队管理能力,工作主动性强,有很强的实现目标驱动力、责任和信心;
•具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力,高度的责任心和敬业精神及独立解决问题能力。
生产班长
7000-12000元/月
生产管理免费培训11-20人月结经验不限学历不限
生产班长:(制造业有经验的班长为主)
1.按生产计划分配班组任务,统筹产品包装全流程作业,确保按时完成生产指标。
2.监督包装质量与操作规范,巡检并纠正违规行为,降低不合格率。
3.负责班组考勤,排班及技能指导,协调内部关系,提升团队效率。
4.管理包装设备与物料,定期检查设备状态,管控物料消耗,避免浪费。
5.落实车间5S与安全生产要求,排查隐患,保障作业安全。
6.统计生产,质量等数据,填写报表并及时向上级汇报工作情况
质检类班长:
(制造业的巡检,抽检,半成品入库,成品出库抽检经验)
物流类班长:
(制造企业入出库,配送材料,领料仓库管理经验)
以上至少是制造业经历
20-38周岁,男女不限
发薪日:每月20日(节假日会提前发)
员工政策:同工同酬,基本工资2100元岗补(400)加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级(1级300,2级500,3级700,4级900,5级1100,6级1300以此类推)综合薪酬7500-9500元
上班时间:8:30~20:30,20:30~8:30,算11个小时考勤,两班倒,一个月一倒班或半个月,实际每天工作时间10小时左右算11小时工时,8小时以后算加班,平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍
休息时间:每月排休4天,吃饭时间中午一个小时,晚饭一个小时。
免费提费供4-6人间宿舍,上床下桌,有独立阳台,配置床垫,独立卫浴,空调、热水器、洗衣机、WiFi等,水电均摊自己缴费。
基础设施完善,设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧,咖啡店,停车场,菜鸟驿站。
餐补450元,先吃后补,随次月发放上月薪资,菜品丰富多样,米面水果,南风北味。
质检类班长
7000-12000元/月
生产管理免费培训11-20人月结经验不限学历不限
(制造业的巡检,抽检,半成品入库,成品出库抽检经验)
20-38周岁,男女不限
发薪日:每月20日(节假日会提前发)
员工政策:同工同酬,基本工资2100元岗补(400)加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级(1级300,2级500,3级700,4级900,5级1100,6级1300以此类推)综合薪酬7500-9500元
上班时间:8:30~20:30,20:30~8:30,算11个小时考勤,两班倒,一个月一倒班或半个月,实际每天工作时间10小时左右算11小时工时,8小时以后算加班,平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍
休息时间:每月排休4天,吃饭时间中午一个小时,晚饭一个小时。
免费提费供4-6人间宿舍,上床下桌,有独立阳台,配置床垫,独立卫浴,空调、热水器、洗衣机、WiFi等,水电均摊自己缴费。
基础设施完善,设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧,咖啡店,停车场,菜鸟驿站。
餐补450元,先吃后补,随次月发放上月薪资,菜品丰富多样,米面水果,南风北味。
普车工
6000-7000元/月
车工数控车床包吃1-2人月结全职技术好专业师傅机械仪器有机械常识能看懂图纸技工证
岗位职责:
1.按图纸和技术要求操作车床,完成零件的车削加工任务
2.负责设备日常点检、润滑与基础保养,保障加工精度与设备安全
3.正确使用量具进行自检,确保工件尺寸、形位公差符合工艺标准
4.配合工艺员优化加工参数,提升效率与合格率
5. 严格执行安全生产规范,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1.熟练操作普通车床或数控车床,具备独立识图与加工能力
2.能适应倒班或计件生产节奏,责任心强、动手能力强
3.具备基本机械常识和金属材料认知
4.有车工操作证或相关上岗资质者优先
5.吃苦耐劳,服从管理,注重团队协作
机械车工(650以上)
6000-9000元/月
车工高温补贴社保包住包吃加班补贴1-2人月结全职专业师傅吃苦耐劳机械仪器有机械常识
机械制造车工,工资6500,包两顿吃住,买养老金,年终不低于6000千红包,8小时工作制,月休4天,加班工资另算
工业物联网系统工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科ModbusPLC数据采集
定位:主导工厂IoT项目从需求分析到实施落地的全流程方案规划与售前技术支持
职责(5条核心):
开展实地勘察,厘清设备数据采集、OEE统计、能耗监测等业务需求
设计物联网整体技术架构(涵盖感知层、网络层及边缘计算平台)
制定PLC、工业机器人、智能仪表等终端设备的接入与集成方案
编制技术实施方案、设备清单及项目预算,支持招投标工作
参与客户技术沟通、POC测试验证,协同内外资源推动项目交付
要求:
本科及以上学历,自动化、电气、物联网等相关专业
2年以上工厂物联网或智能制造领域项目经验
熟练掌握Modbus、OPC UA协议,了解主流PLC系统
具备架构图绘制能力,能接受定期前往工厂现场出差
浙江湖州招聘督导,男女不限,年龄要求18周岁至40岁。试用期薪资为3000元,转正后薪资为
4000-6000元/月
巡店员月结
招聘督导,男女不限,年龄要求18周岁至40岁。试用期薪资为3000元,转正后薪资为4000元至6000元。按店内时间上班,每月休息4天,缴纳社保。工作地址为湖州北街265-275号宏基花园。
湖州长兴县招剪板,折弯,会电焊,氩弧焊工,2名,工资面议
8000-10000元/月
折弯工社保1-2人月结全职
招剪板,折弯,会电焊,氩弧焊工,2名,工资面议,8000至10000
店长月结
招聘店长,男女不限,年龄要求30至45岁。优先考虑有团队管理经验及社群运营经验者。薪资福利为4000元加提成,年薪可达10万元以上。工作时间为8:00至17:00,包含用餐时间,每月休息4天。提供社保及年终奖。工作地址为凤凰街道688、690号,南浔方向亦可。
生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验有团队协作意识,抗压能力强质量管理经验工装设备经验塑料经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验机电设备经验
工业企业,负责车间生产管理工作
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限电子/半导体团队管理
生产主管岗位职责:
1. 生产计划与管理
- 依据订单情况编制生产排程,保障生产任务准时交付。
- 跟进生产全过程,提升作业效率,控制生产成本。
2. 质量控制
- 严格执行产品品质规范,监控各工序质量节点,降低不合格品率。
- 协同品质部门处理异常状况,推动制程持续优化。
3. 团队管理
- 组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。
- 维持团队秩序,激发员工积极性,提升整体操作能力。
DIP主管岗位职责:
1. 生产管理:
- 主导DIP段(插件、波峰焊、补焊等)日常运行,确保生产进度按计划执行。
- 监控工艺流程,提升产出效率,减少缺陷率,确保产品达标。
2. 人员管理:
- 统筹班组人力安排,指导新员工上岗,实施绩效考核,强化团队专业水平。
- 执行车间纪律、5S现场管理及安全操作规程。
3. 问题解决:
- 识别并分析生产异常(如品质波动、设备故障),快速制定对策并落实改善。
4. 数据汇报:
- 汇总每日生产数据,向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。
任职要求:
生产主管与DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先,熟悉基础电子原理,工作认真负责,具备良好的组织协调与抗压能力,能适应加班安排。
福利待遇:
- 薪资:基本工资+绩效奖金+年终奖。
- 社保:五险一金。
- 其他:带薪年假、节日福利、定期体检等。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安吉注塑班长招聘在线招聘信息,主要招聘湖州生产组长/拉长相关人才。作为生产组长/拉长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产组长/拉长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。