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滚齿组长
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责: 1. 负责滚齿生产过程的监督与管理,保障生产效率与产品品质达标 2. 组织协调团队成员的任务分配,持续优化生产工艺流程 3. 及时应对并处理生产过程中出现的异常状况,确保问题快速解决 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2. 能够高效管控生产现场,确保生产计划按时完成且质量可控 3. 工作态度严谨细致,具备高度的责任感和问题分析处理能力
注塑班组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长月结经验不限中专/中技注塑工艺
岗位职责: 1、处理生产区域员工相关事务,确保量产项目稳定运行。 2、发现不良率及产品缺陷时,及时反馈异常并协调技术力量介入解决。 3、按要求规范填写当班各类记录,按时提交或整理报表,确保内容真实、清晰、准确,交接班时做好工作交接。 4、配合工程师推进辅料消耗优化,落实成本降低措施的实施。 5、执行生产区域日常5S管理要求,保持现场整洁有序。 6、组织开展班组级安全与5S培训,提升员工意识与执行力。 7、坚持安全作业,杜绝违章操作,严格执行设备使用规程。 8、保持严谨工作作风,对后续工序的满意度承担责任。 9、遵守公司各项管理制度,完成上级交办的其他工作任务。 10、具备良好的质量意识和责任意识,能及时纠正违反工艺规范的行为,并指导正确操作方法。 任职要求: 1、中专及以上学历,机械类相关专业优先; 2、具有3年以上30人以上班组管理经验; 3、有车灯注塑行业背景者优先,具备汽车制造类注塑经验亦可。
生产班组长
8-9千/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年高中
岗位职责: 1.负责协调生产线上的各项工作,确保生产进度和质量 2.监督生产过程,及时发现并解决生产中的问题 3.与团队成员保持良好的沟通,确保生产效率 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力,能够有效管理生产现场 2.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同努力 3.具备解决问题的能力,能够在生产中遇到挑战时迅速应对
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理组装带班钣金机架机械设备/机电/重工
1、具备3年以上组装管理相关工作经验; 2、深入了解钣金加工工艺,拥有实际的现场生产管理经历; 3、熟悉制造行业作业流程及精益生产模式; 4、善于团队管理,能够有效提升团队整体能力; 5、在成本管控方面具备独到见解与实践经验; 6、具有品质控制相关经验。
注塑班组长
6千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家居家具机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责: 1. 独立完成上模调机操作,统筹本班次人员安排与工作协调。 2. 具备办公椅、儿童椅、汽车座椅等产品相关生产流程的操作经验。 任职要求: 1. 有独立进行上模调机的实际操作经历。 2. 能够高效组织团队作业,保障生产进度与产品品质稳定。 3. 年龄25-45岁,初中及以上学历
管理培训生
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限大专机械设备/机电/重工
机械或相关专业,大专及以上学历,培养方向为生产管理岗位。 经验不限,欢迎应届毕业生投递。
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程高效有序。 2. 监控生产各环节的质量规范执行,确保产品符合质量标准。 3. 统筹调配内部资源,持续优化生产工艺与作业方式。 4. 及时处置现场异常情况,落实安全生产各项要求。 5. 协同参与生产计划的编制与调整,推动生产目标达成。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能够带领生产队伍高效运作。 2. 熟悉制造流程及产品质量管控关键点。 3. 具备出色的应变与问题处理能力,可快速响应现场突发状况。 4. 拥有良好的协作意识,善于激励和指导团队成员共同进步。 5. 具备较强的生产计划与统筹安排能力,能科学分配工作任务。
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
负责本班组的生产调度与人员调配; 负责班组现场管理事务,改进工艺流程,提升生产效能,解决生产过程中的异常问题
生产班组长
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专
工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产任务分配、进度把控与协调; 2.负责生产设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转; 3.负责生产环节的质量监督,及时排查并处理各类异常问题。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能有效推动跨部门协作; 2.工作认真负责,执行力强,能高效完成上级交办的各项任务; 3.具备一定生产管理实践经验,了解生产工艺流程及相关操作标准。
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湖州 吴兴区
9月26日 16:56拨打电话
湖州吴兴区招矿棉板吊顶、吊顶
吊顶矿棉板吊顶1-2人完工结算
湖州市吴兴区招洁净板吊顶,300平方,
湖州 吴兴区
9月26日 16:55拨打电话
钢结构安装/打板工地小工/杂工
浙江湖州安吉招聘钢结构打瓦工5名,小工5名。大工要求经验丰富,薪资为400元一天,工作时间为9小时,提供住宿但不提供餐饮。小工要求年龄在57岁以下,薪资为280元一天,工作时间为9小时,同样提供住宿但不提供餐饮。第一个月可借支工资,每月底发放工资。工作期限为三个月。有意者可报名。
湖州 安吉县
9月26日 16:54拨打电话
湖州德清县专业打磨拉丝不锈钢
200-300元/天
打磨1-2人
专业打磨拉丝不锈钢
湖州长兴县铝板安装工能登高作业高度12米
300-400元/天
挂铝板1-2人
要认真负责,不偷懒
湖州 长兴县
9月26日 16:53拨打电话
生产组长免费培训包住月结3-5年中专/中技全职医疗器械/设备
车间组长 岗位职责: 1. 统筹车间生产计划,确保生产任务按时完成。 2. 监督生产全过程,落实质量、成本、安全及现场管理规范。 3. 负责车间设备运行管理,保障生产设备稳定运转。 4. 组织团队建设与日常管理,推动生产效率持续提升。 5. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 有2-3年相关产线管理经验,具备良好的组织协调能力和执行力,能有效推进生产工作。 2. 具有较强的团队管理能力,能够带领团队完成生产目标。 3. 熟悉生产作业流程,了解基本的现场管理要求。 4. 能熟练使用常用办公软件进行数据整理与汇报。 5. 工作认真负责,能适应车间工作环境。 薪资范围:4500-6000 工作时间:8:30-18:00,遇订单紧张需配合产线加班,单休 工作地点:维德康复A2楼生产车间
生产组长/领班
6千-1万/月
生产组长免费培训包住6-10人月结1-3年中专/中技全职生产空调冰箱洗衣机里压缩机团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪 2.监督生产流程执行,确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全教育与现场5S管理,及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应并解决产线异常问题 5.带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化 任职要求: 1.具备生产组长/领班相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与安全生产知识,能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力高 4.能适应倒班及一线工作环境,具备抗压能力与问题解决意识 5.学历不限,有机电、压缩机、钉子、装配类行业经验者优先
生产管理免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职团队管理物流仓储
【储备运作组长】 岗位职责: 1)负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理,确保中转的正常操作; 2)负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处,细化中转场作业标准化的发展进程; 3)对中转场人员进行管理,营造良好团队氛围,提升员工满意度; 4)预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题,降低运营成本与风险,确保中转场各项工作有序开展; 5)负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析,拟定具体改进计划; 6)学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等; 7)协助组长做一些班组内的工作,协调沟通处理突发事件。 ③任职要求: 1)全兵种下士及以上; 2)能适应白夜班倒班(一月一倒班); 北京大兴转运中心工作时间:(6:00-18:00 18:00-6:00); 3)23-35周岁,大专及以上学历; 4)吃苦耐劳,能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展:储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。
带线带线组长,协肋师傅完成生产任务
3-4千/月
生产管理1-2人月结
试用工资3500,试用期一月。确认胜任工作工资5000
生产管理1-2人1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
浙江湖州钟管镇展柜厂招聘长期氩弧焊师傅5名,薪资:底薪10000—12000加班另算,联系电话:
1-1.2万/月
氩弧焊3-5人月结
浙江湖州钟管镇展柜厂招聘长期氩弧焊师傅5名,薪资:底薪10000—12000加班另算,联系电话:
湖州
9月26日 11:26拨打电话
CNC包住包吃20人以上月结全职
招聘数控车床调试技工 技术岗人才需求大,无切削液、无铁屑,工作环境友好 综合薪资8000-12000元,时薪33元+2元绩效,记薪9小时 包吃住(工作日包两餐,休息可厂区用餐),免费提供两人间宿舍及四件套,仅平摊水电费 免费发放劳保用品,面试通过即安排住宿 任职要求 会简单程序调编、对刀、分中,能识图并熟练使用各类检具 有数控车床调机经验者优先 年龄24-45岁,能适应站班及半月倒班,肯吃苦、服从管理 工作时间 早班7:00-17:00,中班17:00-02:00,需配合工厂加班 其他说明 发薪日:次月30号 面试时间:周一至周四上午9:00-10:30,下午1:00-2:00
湖州长兴县招给排水
给排水工
湖州市长兴县招给排水
湖州 长兴县
7月25日 08:48拨打电话
湖州南浔区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
湖州市南浔区招水电
湖州 南浔区
9月8日 13:16拨打电话
湖州德清县招通迅工程师愽数名、工资9000一12000有证技术者优先
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湖州市德清县招通迅工程师愽
湖州 德清县
4月2日 20:29拨打电话
湖州南浔区招水电
水电工
湖州市南浔区招水电
湖州 南浔区
8月5日 12:07拨打电话
生产主管
8千-1万/月
生产组长/拉长1年以下学历不限电子/半导体团队管理
生产主管岗位职责: 1. 生产计划与管理 - 依据订单情况编制生产排程,保障生产任务准时交付。 - 跟进生产全过程,提升作业效率,控制生产成本。 2. 质量控制 - 严格执行产品品质规范,监控各工序质量节点,降低不合格品率。 - 协同品质部门处理异常状况,推动制程持续优化。 3. 团队管理 - 组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。 - 维持团队秩序,激发员工积极性,提升整体操作能力。 DIP主管岗位职责: 1. 生产管理: - 主导DIP段(插件、波峰焊、补焊等)日常运行,确保生产进度按计划执行。 - 监控工艺流程,提升产出效率,减少缺陷率,确保产品达标。 2. 人员管理: - 统筹班组人力安排,指导新员工上岗,实施绩效考核,强化团队专业水平。 - 执行车间纪律、5S现场管理及安全操作规程。 3. 问题解决: - 识别并分析生产异常(如品质波动、设备故障),快速制定对策并落实改善。 4. 数据汇报: - 汇总每日生产数据,向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。 任职要求: 生产主管与DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先,熟悉基础电子原理,工作认真负责,具备良好的组织协调与抗压能力,能适应加班安排。 福利待遇: - 薪资:基本工资+绩效奖金+年终奖。 - 社保:五险一金。 - 其他:带薪年假、节日福利、定期体检等。
湖州德清县招水电、工地学徒工
5-7千/月
工地学徒工水电工1-2人
湖州市德清县招水电、工地学徒工
湖州 德清县
5月29日 19:25拨打电话
湖州安吉县招水电
水电工
湖州市安吉县招水电
湖州吴兴区招水电、给排水
给排水工水电工
湖州市吴兴区招水电、给排水
湖州 吴兴区
8月16日 10:48拨打电话
湖州长兴县招水电、给排水
给排水工水电工
湖州市长兴县招水电、给排水
湖州 长兴县
8月2日 10:22拨打电话
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