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其他生产营运人员月结1-3年大专包装/印刷机械设备/机电/重工
岗位职责 1、参与系统化培养计划,培养方向为部门管理或跨部门统筹负责人; 2、深入学习并理解本岗位业务流程与职能要求,配合主管完成各项协作事务; 3、在培训周期内主动完成理论学习与实操任务; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄:20-30岁; 2、学历:大专及以上学历,应届毕业生中表现优异者优先,或具1-2年制造业、生产型企业管理经验者优先; 3、工作态度积极,执行力强,具备良好的人际交流能力; 4、思维活跃,富有责任感与拼搏精神,能适应一定强度的工作压力。
PCB研发工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限大专设计PCB设计电磁兼容设计高速电路设计
工作职责 1. 负责PCB产品的全流程开发,涵盖原理图审核、布局布线设计、DFM可制造性评估及样机验证。 2. 主导电磁兼容(EMC/EMI)方案设计与问题整改,解决信号完整性(SI)、电源完整性(PI)等关键技术挑战。 3. 编制规范化的设计文档,协同硬件、生产团队推进产品实现规模化量产。 4. 关注行业先进技术动态,持续优化PCB设计标准与工作流程,提高研发工作效率。
综合承包工长月结兼职假期工全职
我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商,我们是专门做全国农村自建房项目的,基本上都是大包为主。 任职要求: 1. 具备农村自建房项目管理经验,熟悉施工流程 2. 善于沟通协调,能有效处理现场各类问题 3. 责任心强,能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班,都是包工包料的。 5、需要自己有工人和班组资源,一个人独立带班的能力。
生物工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年硕士生物制品细胞工程生物工程药物分析微生物检测临床试验
生物工程相关工作,研发或工艺相关工作
液压工程师
6-8千/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责液压系统设计及图纸绘制 2. 与客户对接需求并提供技术方案 3. 参与设计部门的技术管理与协调 【岗位要求】 1. 具备扎实的液压专业知识和设计能力 2. 能够清晰理解客户需求并进行有效沟通 3. 具有良好的团队协作与项目管理能力
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】 1. 接收与理解甲方需求:负责接收来自甲方的广宣道具设计需求,包括但不限于设计风格、材料要求、尺寸规格、功能需求等。仔细分析并理解甲方需求,确保对设计要求的准确把握,为后续工作奠定基础。 2. 对接工厂制作样品:根据甲方需求,与工厂进行紧密沟通,明确样品制作的具体要求、时间节点及质量标准。监督工厂样品制作的全过程,确保样品按照设计要求进行生产,并在必要时提供技术支持和指导。协调解决样品制作过程中出现的问题,确保样品按时、按质完成。 3. 审核样品:对工厂提交的样品进行细致审核,检查其是否符合甲方需求及设计要求。评估样品的质量、工艺、材料等方面,提出改进意见或建议。如有必要,组织相关部门或甲方进行样品评审,确保样品通过验收。 4. 方案解决与调整:针对甲方反馈或样品审核中发现的问题,提出解决方案并进行调整。与设计师、工厂等相关部门紧密合作,共同优化设计方案,确保最终产品满足甲方需求。跟踪调整后的样品制作进度,确保问题得到及时解决。 5. 文档记录与归档:记录整个打样过程中的关键信息、问题及解决方案,形成详细的文档资料。对设计图纸、样品照片、审核报告等相关文档进行整理和归档,确保信息的可追溯性和完整性。 6. 沟通协调与团队协作:与甲方保持密切沟通,及时汇报工作进展和遇到的问题,确保双方信息畅通。与公司内部相关部门保持紧密合作,共同推进项目进展。 【岗位要求】 1. 熟悉广宣道具的设计、制作和工艺流程。 2. 熟练掌握相关设计软件和工具。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 能够承受一定的工作压力,具备良好的工作责任心和职业道德。 【福利待遇】 转正后薪资4.4k-4.6k,试用期薪资为转正后薪资的80%-90%。 工作时间为9:00-18:00,午休1.5小时,月休6天加法定假日,满一年享5天带薪年假。 福利包括五险、节日福利、生日礼物、月度公费团建、年度5日游、午餐补贴等。
其他生产营运人员3-5人月结3-5年本科电力变压器高频变压器
岗位职责 1. 负责微型高频变压器的工艺设计、制程改进、样机制作及批量生产过程跟踪; 2. 监控变压器绕线、装配、检测等各生产环节,处理制程异常问题,持续提高产品合格率; 3. 归集整理生产工艺文件,协同研发与制造团队,确保产品顺利实现稳定量产。 任职要求 1. 本科及以上学历,电子、电气、材料类相关专业; 2. 具备3年以上高频变压器制造或工艺技术工作经验,掌握微型变压器生产工艺; 3. 熟悉变压器电性能测试方法,具有制程优化及异常分析解决能力。 招聘人数:3人
其他生产营运人员10年以上本科汽车制动系统新能源汽车
岗位职责: 1、依据总布置图或客户订单要求,开展制动系统及核心零部件的图纸设计工作,完成评审后图纸的归档与更新,跟踪所负责总成的设计进展,及时处理设计过程中的技术问题,进行验证与优化,确保产品在结构设计和性能表现上满足需求。 2、结合年度创新规划与通用化推进目标,主导产品技术创新与项目立项,推动通用化方案实施,完成创新图纸的设计与落地,落实创新成果的标准化与推广应用,提交创新项目申报材料,助力实现产品成本的有效控制。 3、针对来自售后、市场及生产环节反馈的制动相关问题,深入分析故障根源,制定切实可行的改进措施,组织验证并推动方案落地,完成经验固化与横向展开,持续提升产品的质量稳定性与可靠性。 4、按照标准体系建设与修订计划,牵头编制和完善制动系统相关企业标准文件(包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成使用说明书等),为制动设计人员提供技术支持与设计指导。 任职资格: 1、教育背景:全日制本科及以上学历,机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业; 2、工作经验:具备10年以上整车制造企业或零部件生产企业从业经历; 3、素质要求:具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任心以及明确的结果导向意识; 4、其他要求:熟练使用二维及三维制图软件、常用办公软件等工具,熟悉本专业领域内的国家标准与行业规范。
网络客服
5千-1.2万/月
网络客服免费培训有提成11-20人月结经验不限学历不限全职兼职假期工接受居家办公正常工作制办公室坐班远程办公企业内部客服职位不含销售的客服工作
【岗位职责】 ·主要负责线上客户信息回复,工作轻松简单。 【职位要求】 · 普通话标准,表达清晰 · 性格活泼开朗,形象良好 【工作时间】 · 14:00~23:00,上六休一 【薪资福利】 · 综合薪资5000-12000元/月 · 多劳多得,收入上不封顶 · 零食下午茶、团建、节日福利
郑州惠济区招消防通风安装大工,主要做机房,不专业勿扰。每月20号左右开工资,还可以借支。
300-350元/天
消防安装通风安装1-2人
郑州市惠济区招消防通风安装大工,主要做机房,不专业勿扰。每月20号左右开工资,还可以借支。
郑州 惠济区
9月27日 07:56拨打电话
郑州惠济区招消防水
200-300元/天
消防水1-2人
郑州市惠济区招消防水
郑州 惠济区
9月27日 07:55拨打电话
郑州惠济区招门窗安装/塞缝下午需要门窗工人两个
200-300元/天
塞缝门窗安装1-2人
郑州市惠济区招门窗安装/塞缝下午需要门窗工人两个
郑州 惠济区 长兴路
9月27日 07:31拨打电话
郑州惠济区招指挥/司索工,有年龄限制,尾期活,不忙
4-5千/月
司索工指挥工
郑州市惠济区招指挥/司索工,有年龄限制,尾期活,不忙
郑州 惠济区
9月27日 07:23拨打电话
道路工程总工程师
1.5-2万/月
总工程师10年以上大专
需要公路工程总工:工程内容有道路,桥梁,涵洞,桩基等等。需要有多年总工经验的,工资面议
总工程师
1.2-1.5万/月
总工程师3-5年大专
抽水蓄能压力管道施工,方案编制,详图转换等技术性工作。全职,月休两天,可交五险一金,工资月薪 12000 至 15000 元。
总工程师
1.1-1.3万/月
总工程师10年以上大专
岗位职责: 1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理,确保施工安全、质量与进度达标 2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案,指导解决重大技术难题 3. 协调设计、监理、施工等多方单位,推动技术标准统一与过程合规落地 4.监督执行国家及行业相关规范(如《露天煤矿工程施工规范》),组织技术复核与验收工作 5.带队开展现场技术巡查与风险预控,及时优化工艺流程,提升剥离效率与资源利用率 任职要求: 1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验,熟悉剥离工艺及重型设备协同作业 2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求,持有高级工程师职称者优先 3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力,能适应矿区现场工作环境 4. 具有良好的职业道德和团队领导力,无重大安全责任事故记录 5. 学历不限,但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景
总工程师
1.5-1.8万/月
总工程师3-5年本科
市政总工带证做过水利工程 懂测量,CAD画图和相关资料文件办理流程协调能力要全面的。
对公路工程对丰富施工管理经验的总工
1.5-2万/月
总工程师10年以上大专能适应高海拨工作环境
能适应高海拔施工环境,各环过程管控有丰富经验l
桶装水生产管理负责人
5-6千/月
车间主任1-3年高中食品/饮料
负责桶装水生产流程,资料归档管理,食品安全监督工作。
生产主管
1.2-1.3万/月
主管3-5年大专现场管理质量管理成本管理
岗位职责: 1、依据公司年度销售与生产规划,科学调配资源,统筹安排并落实各项生产任务的执行与完成。 2、严格遵循ISO9000、HACCP体系要求,结合配方、工艺及质量标准,构建并监督本部门质量管控流程,确保达成公司设定的质量指标。 3、组织部门人员推进节能减耗工作,优化资源配置,控制制造成本,提升原料利用效率,降低各项生产支出。 4、主导本部门产品工艺执行、技术改进及配方维护,协同开展新产品的开发与试产工作。 5、负责本部门员工的培训实施、绩效考核、考勤管理,明确岗位职责分工,并保障各项工作有序推进。 6、根据公司管理制度,制定和完善本部门运行规范,持续提升内部管理水平。 7、统筹协调部门日常事务,积极支持与其他职能部门的协作配合。 任职资格: 1、大专及以上学历,食品工程、经济管理、企业管理等相关专业优先。 2、具备大中型制造企业3年以上生产管理岗位工作经验。 3、熟练操作办公软件及信息管理系统,掌握食品安全相关知识,具备良好的组织、协调与沟通能力,能适应高强度工作节奏。 4、工作积极主动,态度端正,作风严谨,具有较强的责任意识和抗压能力。 5、有食品行业从业经历者优先考虑。
BIM工程师3-5年大专
岗位职责: 1. 承担项目机电全专业BIM建模工作(涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等系统),完成土建与机电模型的整合对接; 2. 根据施工图、行业规范及现场实际条件,实施机电管线综合深化设计,优化排布方案,开展碰撞检测并提交碰撞分析报告及优化建议; 3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域进行机电精细化设计,合理调整管线标高、支吊架布局及空间利用,减少现场返工风险; 4. 输出BIM深化成果文件,包括综合管线布置图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料; 5. 协同设计单位、建设方、监理及施工队伍开展图纸会审,提供技术解答,推进深化设计方案落地实施; 6. 深入施工现场,协助处理机电安装中的交叉干扰与管线排布难题,提供BIM技术支持与解决方案; 7. 负责BIM模型更新维护、版本控制及资料归档管理,配合完成项目BIM验收、评优及相关资料报审工作; 8. 与建筑、结构等专业团队协同作业,实现多专业联动设计,贯彻执行项目BIM实施标准。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验,有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目施工工艺经验者优先; 2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等设计软件,具备广联达、Fuzor应用能力者优先考虑; 3. 熟知国家机电设计规范、消防技术标准及施工验收规程,了解现场机电安装工艺流程; 4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出,具备与现场及各方单位直接沟通协调的能力; 5. 具备较强的空间想象能力、识图绘图能力,工作认真细致,能承受一定工作压力; 6. 有中建系、设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑工程经验者优先录用。 薪资福利: 1. 薪资:5000-8000元/月(按经验定薪,中级/成熟工程师可面议); 2. 福利:五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日福利; 3. 作息:大小周制、享受法定节假日、带薪年休假、组织定期培训、支持技能提升; 4. 发展:提供清晰晋升路径(BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理),保障技术深耕与长期职业发展。
生产线长
9千-1.4万/月
生产管理6-10人3-5年大专
岗位职责: 1.参与对部门年度生产业务工作计划和预算的执行情况按季度、半年度及年度进行评估; 2.根据公司生产计划合理安排资源,并协助组织开展生产活动; 3.根据生产情况和工艺要求,合理安排生产布局,加强现场生产秩序、现场劳动纪律和车间卫生的监督与管理; 4.负责对生产过程中的制造费用、人工成本以及管理费用进行控制,降低生产成本; 5.负责组织本车间员工的安全教育和安全宣传活动,制订并监督实施各项安全措施,保障员工人身安全和各种设施、设备安全; 6.选拔、配备、评价下属人员,组织部门内部技能培训; 任职要求: 1.大学专科及以上学历; 2. 具有食品加工、现场管理、安全管理和质量管理等基础知识; 3. 具有良好的组织协调能力、沟通能力; 4.踏实肯干,有工作思路,行动力强,具有一定的沟通表达能力,较强的责任心; 5. 3年以上速冻行业、食品加工行业及相关工作经验,1年以上管理经验; 本岗位12小时两班倒,有夜班。
生产组长/拉长3-5年高中现场管理
一、岗位职责 1. 配合生产经理落实 daily 生产计划,科学调配班组人员工作安排,确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 带领团队严格执行生产工艺流程(如原料处理、加工、速冻、包装等环节),监督作业人员规范操作,确保产品品质达标。 3. 负责班组现场管理工作,包括生产设备的日常巡检与维护,维持车间环境清洁,全面落实食品安全与卫生管理制度。 4. 实时监控生产进度,准确记录班组各项数据(如产量、损耗、工时等),发现异常及时上报生产经理并协同处理。 5. 组织开展班组员工岗前培训与技能指导,提升操作水平,贯彻安全生产规定,防范违规行为及安全事故发生。 6. 对接仓储、质检等相关职能部门,协调解决生产过程中涉及物料供应、设备运行等方面的衔接问题。 二、任职资格 1. 学历与经验:高中或以上学历,具备3年以上冻品生产一线工作经验,有班组管理背景者优先考虑。 2. 专业知识:掌握冻品生产工艺(如肉类、水产类、调理食品等)及相关设备操作,熟悉食品安全基本要求。 3. 能力要求:具备良好的组织协调能力与责任意识,能带领团队高效完成生产目标,妥善应对现场突发状况。 4. 其他:能承受工作压力,适应倒班制度,沟通顺畅,执行力强,服从上级工作安排。
BIM工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责项目机电全专业BIM建模(给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等),完成土建、机电模型整合; 2. 依据施工图纸、规范及现场工况,开展机电管线综合深化、排布优化、碰撞检查,输出碰撞报告、优化方案; 3. 负责机房、管井、走廊、地下室等重点区域机电精细化深化设计,优化管线标高、支吊架排布、空间利用,避免现场返工; 4. 输出BIM深化成果:综合管线图、预留预埋图、机电深化施工图、节点大样、工程量清单、施工交底资料; 5. 配合设计、甲方、监理、施工班组进行图纸会审、技术答疑、方案对接,落地深化方案; 6. 跟进施工现场,解决机电安装交叉冲突、管线排布问题,提供BIM技术支撑; 7. 负责BIM模型维护、版本管理、资料归档,配合项目BIM验收、创优、资料报审; 8. 协同建筑、结构专业设计师,完成多专业协同设计,落实项目BIM标准。 任职要求: 1. 大专及以上学历,3-5年及以上机电深化/BIM机电工作经验,熟悉商业综合体、医院、公建、数据中心机电施工工艺优先 2. 熟练使用 Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等软件,会广联达、Fuzor者加分; 3. 熟悉国家机电设计规范、消防规范、施工验收标准,懂现场机电安装工艺及施工流程; 4. 独立完成机电建模、管综优化、碰撞整改、深化出图,能独立对接现场及各方单位; 5. 具备良好的空间思维能力、图纸识图能力,严谨细致,抗压能力强; 6. 有中建设计院、机电咨询、装配式、大型公建项目经验者优先。 薪资福利: 1. 薪资:5000-8000元/月(根据经验定级,中级/成熟工程师面议); 2. 福利:五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖金、定期团建、节日福利; 3. 作息:大小周、法定节假日、带薪年假、定期培训、技能提升; 4. 发展:完善晋升通道(BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理),技术稳定、长期发展。
BIM工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责建筑项目机电全专业BIM建模(给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等),完成土建、机电模型整合; 2. 依据施工图纸、规范及现场工况,开展机电管线综合深化、排布优化、碰撞检查,输出碰撞报告、优化方案; 3. 负责机房、管井、走廊、地下室等重点区域机电精细化深化设计,优化管线标高、支吊架排布、空间利用,避免现场返工; 4. 输出BIM深化成果:综合管线图、预留预埋图、机电深化施工图、节点大样、工程量清单、施工交底资料; 5. 配合设计、甲方、监理、施工班组进行图纸会审、技术答疑、方案对接,落地深化方案; 6. 跟进施工现场,解决机电安装交叉冲突、管线排布问题,提供BIM技术支撑; 7. 负责BIM模型维护、版本管理、资料归档,配合项目BIM验收、创优、资料报审; 8. 协同建筑、结构专业设计师,完成多专业协同设计,落实项目BIM标准。 任职要求: 1. 大专及以上学历,1-3年及以上机电深化/BIM机电工作经验,熟悉房建、商业综合体、住宅、地下室机电施工工艺优先 2. 熟练使用 Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等软件,会广联达、Fuzor者加分; 3. 熟悉国家机电设计规范、消防规范、施工验收标准,懂现场机电安装工艺及施工流程; 4. 独立完成机电建模、管综优化、碰撞整改、深化出图,能独立对接现场及各方单位; 5. 具备良好的空间思维能力、图纸识图能力,严谨细致,抗压能力强; 6. 有中建设计院、机电咨询、装配式、大型公建项目经验者优先。 薪资福利: 1. 薪资:5000-8000元/月(根据经验定级,中级/成熟工程师面议); 2. 福利:五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖金、定期团建、节日福利; 3. 作息:大小周、法定节假日、带薪年假、定期培训、技能提升; 4. 发展:完善晋升通道(BIM深化→BIM主管→BIM项目经理),技术稳定、长期发展。
研发专员
4-7千/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科食品
1、调研并分析产品市场动态,对接销售端需求,制定样品开发方案并推进实施; 2、负责新产品研发工作,完成配方设计、工艺规划及原始实验数据记录,与销售团队及客户沟通样品试用反馈,依据意见持续优化改进,直至客户确认通过; 3、对现有产品进行配方与工艺的迭代升级,提升品质并降低制造成本; 4、参与产品成本核算工作; 5、编制中试工艺文件,组织生产、食品安全、计划等相关职能部门开展产前培训,指导新产品上线; 6、对生产及食安团队进行产品标准培训,协助车间解决生产过程中的技术与工艺问题,保障生产顺利进行; 7、定期向销售团队介绍新产品的特点与优势; 8、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求 1、本科及以上学历,应届毕业生亦可,食品工程或相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力和问题处理能力。 薪资福利:研发岗位月薪4-7K(底薪与绩效比例8:2)+项目奖金,本科应届生约4-6K,硕士应届生6-7K,缴纳六险,实行单双轮休,享有带薪年假、定期体检、团建活动及旅游机会。工作地点主要位于驻马店泌阳县(提供食宿)。 公司简介:专注于速冻豆制品食材的研发、生产与销售,主营产品包括千页豆腐、木棉豆腐、包浆豆腐、豆脯豆扣等百余种品类;广泛应用于中式餐饮、火锅涮煮、烧烤油炸、卤味凉拌等场景。
生产主管
1-1.5万/月
主管3-5年大专
1.负责食品生产线的日常运营管理,统筹生产计划制定、人员排班及设备调度,确保产能目标达成。 2.主导生产过程中的质量管控,严格执行食品安全标准,降低产品不良率,保障出厂产品合规。 3.优化生产流程与成本控制,通过精益生产方法提升生产效率,降低物料损耗与能源消耗。 4.管理生产团队,组织技能培训与绩效考核,提升团队执行力与安全生产意识。 5.协调跨部门资源(如供应链、品控、研发),快速响应生产异常,确保生产连续性。 任职要求 1.大专及以上学历,食品科学、机械工程或工业管理等相关专业优先。 2.具备3年以上食品制造行业生产管理经验,熟悉烘焙、速冻等食品生产工艺者优先。 3.掌握精益生产、6S管理等现场管理方法,具备成本控制与效率提升的实操经验。 4.熟悉食品安全法规(如HACCP、ISO22000),能独立推动生产环节的质量体系落地。 5.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力,
生产组长/拉长3-5年高中现场管理
一、岗位职责 1. 配合生产经理落实每日生产安排,科学调配班组人员工作分工,确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 带领团队严格执行生产工艺流程(如原料处理、加工、速冻、包装等环节),监督作业人员规范操作,保障产品品质达标。 3. 负责班组现场管理工作,包括设备日常巡检与维护,维持车间环境清洁卫生,全面落实食品安全及卫生管理制度。 4. 动态监控生产进度,准确记录班组各项生产数据(如产量、损耗、工时等),发现异常及时上报生产经理并协助解决。 5. 组织开展班组员工岗前培训与技能辅导,提升操作熟练度,贯彻安全生产规定,防范违规行为和安全事故发生。 6. 促进班组与仓储、质检等相关职能部门的协作沟通,协调解决生产过程中涉及物料供应、设备运行等方面的衔接问题。 二、任职资格 1. 学历与经验:高中或以上学历,具备3年以上冻品生产一线工作经验,有班组管理经历者优先考虑。 2. 专业知识:掌握冻品生产各环节流程(如肉类、水产加工、调理食品等)及设备使用方法,熟悉食品安全基本要求。 3. 能力要求:具备良好的组织协调能力与责任意识,能够带领团队高效完成生产目标,妥善应对班组突发状况。 4. 其他:能承受工作压力,适应倒班制度,具备较强的沟通能力和执行能力,服从工作安排。
生产主管
8千-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理成本管理
岗位职责: 1. 全面统筹生产运营的调度、组织与管理,主导本部门日常工作的开展; 2. 在确保产品品质的基础上,科学分配阶段性生产任务,合理安排人员分工,按时达成生产计划; 3. 负责本区域设备及工具的日常维护保养,协调保障设备运转与人员作业的顺畅衔接; 4. 组织实施本区域员工的岗位技能培训与质量意识培养,落实区域内岗位配置与人员定编; 5. 推动员工践行节能降耗理念,优化资源使用效率,管控原材料利用率及水、电、汽等能源损耗; 6. 具备高度的责任感与职业操守,作风正派,拥有良好的协调能力、沟通技巧及问题处理能力 任职要求: 1、教育背景:食品类相关专业,大专及以上学历; 2、执业经验:具备3年以上生产一线管理岗位工作经验; 3、技能技巧:掌握本行业生产工艺流程与质量控制标准;熟练操作常用办公软件; 4、具备较强的表达能力、沟通能力和团队领导力,能够适应高强度工作节奏; 5、对人员、设备、物料、方法、环境五个方面具备基础管理认知与实践思路
其他生产营运人员月结经验不限本科行政管理方向文秘总助行政管理工商管理
岗位职责: 1. 参与公司各职能部门轮岗实践,系统掌握企业运营流程与管理机制; 2. 协助直属领导开展日常工作,统筹安排日程规划、内外部接待及会议全流程管理; 3. 协同完成对外公文撰写及汇报类材料的整理与编制; 4. 推动跨部门协作事项的跟进与落实,承接公司重点任务,联动各职能单位,监督执行进度并定期向管理层汇报进展; 5. 负责外部商务对接工作,随同领导参与业务洽谈,归集整理合作方相关信息资料; 6. 完成上级领导交办的其他相关事务性工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,专业包括工商管理、工程管理、计算机科学技术、人工智能等相关方向; 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识; 3. 学习能力强,适应力好,能快速吸收新知识并应用于实际工作; 4. 思维敏捷,工作主动积极,责任心强,具备一定的抗压能力; 5. 有建筑类企业或科技型企业实习经验,或担任过学生干部者优先录用; 6. 持有C1驾驶证,具备熟练驾驶能力。 此岗位面向应届毕业生开放。 公司福利:节日福利、带薪年假、餐补、法定节假日、双休、大咖带队
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