岗位职责： 1. 负责DIP组装车间日常生产运营的组织与协调。 2. 对测试、插件、焊锡等工序进行监督与技术指导，保障生产效率与产品品质。 3. 负责生产团队的日常管理与技能培训，提升团队综合能力与作业效能。 岗位要求： 1. 熟悉DIP组装、测试及插件等环节的实际操作流程。 2. 具备生产管理相关经验，能够有效组织团队完成既定生产任务。 3. 年龄不超过45岁，能适应车间现场工作环境。 4. 有波峰焊操作经验者优先考虑。

要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上生产流水线管理经验，其中至少2年担任相同岗位工作。 2、熟练操作Office办公软件，掌握ERP系统操作，具备较强的沟通与协调能力。 职责： 1、精通流水线运作管理，包括人员调度、生产异常应对及物料管控； 2、熟悉设备日常点检流程，负责SOP（标准作业程序）的维护与生产数据的准确录入； 3、具备团队培训与指导能力，能够主持早会并配合完成考勤管理工作； 4、综合素质良好，责任心强，抗压性佳，沟通协调能力出色，可独立统筹生产所需各项资源（人力、物料、设备等）； 5、负责生产计划落实、现场安全管理、7S推行及安全隐患排查，确保各项生产目标顺利达成。

东莞鼎砺科技有限公司 诚 骋 一、 岗位：设备调试组长，两名（工资8000-11000，具体面谈） 二、 任职要求： 1、 ，30-40岁，中技钳工以上学历，熟练对零件进行车、铣、磨操作； 2、 八年以上非标设备厂装配、调试经历，5年以上非标设备独立调试经验； 3、 懂电、会简单PLC编程者优先录用。 三、 岗位职责： 1、 负责非标设备的装配、调试及售后相关工作； 2、 积极参与非标设备的优化工作。 四、 工作地点：深圳松岗 五、 联系人：梁先生

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2、跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的技术难题，提高作业效率； 3、开展生产安全教育培训，确保现场安全规范与工作秩序； 4、统筹团队协作，优化作业流程，推进持续改善工作的落地实施。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效带领团队完成任务； 2、掌握生产设备的操作及维护知识，具备较强的故障排查与解决能力； 3、工作认真负责，具备良好的抗压性与执行力； 4、有生产管理相关经验者优先考虑，热爱生产运营管理方向。

岗位职责： 1、依据生产计划及工艺标准，高效组织生产作业，把控生产节奏，确保任务按时保质完成； 2、负责日常生产数据统计与物料使用管理，优化资源利用，降低损耗，提升产线运行效率； 3、开展员工操作技能培训，监督生产工艺流程的规范执行； 4、快速响应生产过程中的异常情况，及时反馈并提出改进措施，落实现场人员管理、安全生产及6S执行要求。 岗位要求： 1、高中或以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备电子产品制造领域生产组长工作经验，有智能穿戴行业背景者优先考虑；

岗位职责 一、抓生产 & 保交付： 1、严格落实生产排程，确保任务准时足量完成； 2、聚焦产量、效率与良品率，达成并持续优化核心生产指标； 3、迅速处理产线异常，降低停机时长，保障交付进度。 二、管现场 & 提效率： 1、落实生产线5S管理，维持作业区域整洁有序； 2、监督员工依循标准作业流程操作，保证产品品质一致性； 3、识别流程浪费点，推动工艺改进，提升整体运行效率。 三、控质量： 1、严控制程质量，及时发现并处置生产中出现的品质问题； 2、协同品质团队开展异常分析与改善行动，减少不良输出及客户反馈； 3、掌握电子烟关键制程（如雾化芯、注塑、灌油、组装、测试）的质量管控要点。 四、带团队： 1、负责产线人员排班、调配、考勤及日常管理工作； 2、组织开展岗位技能、安全生产与质量意识培训； 3、调动团队积极性，增强员工稳定性与执行效能。 五、保安全 & 守合规： 1、首要任务：严格执行安全管理规范，重点管控烟油、电池、化学品及防火防爆环节； 2、确保生产活动符合电子烟行业相关法律法规要求； 3、定期开展责任区域安全隐患排查并落实整改措施。 任职要求 一、必备经验 1、具备3年以上制造业一线工作经验； 2、拥有1-2年生产组长或线长级别管理经历； 3、有电子烟、雾化器、消费类电子行业生产管理背景者优先考虑。

1. 在车间主管的直接指挥下开展工作，全力推进制造部布置的各项生产任务按时保质完成； 2. 依据制造部PMC制定的生产排程，合理组织实施每日生产计划； 3. 全面负责产线在产品质量、生产效率、物料使用及成品产出等方面的管控工作； 4. 组织对操作人员开展车间管理制度、岗位操作技能、安全环保规范及心理素质提升等相关培训； 5. 严格执行标准作业流程（SOP），切实做好作业指导、过程监督与执行检查； 6. 负责产线所用工装、治具及设备的日常维护与保养工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 技能要求： 1. 工作主动积极，动手能力突出，具备数据意识，富有团队协作精神，执行高效，敢于担当； 2. 具备出色的品质控制能力及处理品质异常问题的实战经验； 3. 熟练掌握现场管理方法，具备较强的组织协调与问题解决能力； 4. 有DIP管理实践经验者优先考虑。

1、掌握插件、测试、焊锡及DIP生产管理相关工作，熟练操作波峰焊者优先； 2、巡查各生产线运行情况，监督各班组完成报表填写与点检表记录，确保产线正常运转，及时协调处理紧急订单与异常问题，保障生产有序进行； 3、合理安排产线人员作业，深入掌握员工状态，客观评估工作表现，实时掌握车间各线生产进度及人员、设备到位情况； 4、具备排拉能力，懂得现场管理，能科学规划DIP插件与后焊工序，灵活调配人力； 5、负责部门内部员工培训，确保员工具备岗位所需技能。 工作经验要求： 1、具备2-3年DIP生产拉长实际工作经验； 2、掌握并应用PDCA循环方法，持续提升产品质量与生产效率。 技能要求： 熟悉电子元器件及DIP生产工艺流程。 其他要求： 能适应在东莞松山湖工作

岗位1：生产组长/拉长 工作职责 1.生产计划与执行管理 根据生产计划或订单要求，合理安排生产进程，分配生产任务，确保按时、保质、保量完成生产目标； 监控生产实施状况，跟踪生产订单的进度、入库时间与完成数量，及时发现并处理生产延误问题； 2.质量管理与工艺控制 负责产品的工序质量控制，监督生产过程中的工艺执行情况，确保产品符合质量标准； 及时处理生产过程中的品质异常，分析原因并提出临时解决建议，协助上级找出根本原因并推动工艺改进； 对员工进行生产工艺和操作技能的培训与指导，确保员工掌握正确的操作方法，减少因操作不当导致的质量问题； 3.人员管理与团队建设 根据生产任务和员工技能，合理调配人力资源，确保各岗位人员充足且工作饱和； 负责新员工的岗前培训，以及在职员工的技能提升培训；对员工的工作表现进行考核与评价，激励员工提升工作效率和质量； 4.团队沟通与协调： 与员工保持有效沟通，了解员工需求，解决员工工作和生活中的问题，提高团队凝聚力，降低员工流失率； 监督员工的工作纪律，处理员工怠工等违纪行为，营造良好的工作氛围； 5.5S/6S管理推进：负责生产现场的6S管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、素养（安全）等，保持整洁有序的生产环境 6.物料管理与损耗控制：管理车间物料，确保物料的合理使用，降低物料损耗 7.设备管理与维护：监督生产设备的规范使用和维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障对生产的影响 8.安全管理：负责本组员工的安全教育，监督员工遵守安全操作规程，防止人身设备事故发生 持续改进与协作支持 9.生产效率提升：分析生产过程中的瓶颈问题，寻求改善措施，提高生产效率 10.工作流程优化：注重工作方法及工作流程的持续改良，提出工艺改进、降低成本的建议，并执行上级下达的各种改善指令 岗位要求： 1.高中及以上学历，从事组长工作经验3年以上，年龄***** 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等） 4.有较好的沟通协调能力及团队管理能力 岗位2：生产助拉 工作职责： 1.主导各种条码标签打印及成品入库单打印 2.负责治工具管理，对于治工具齐套结果负责，开线前根据治具清单提前盘点治具，并下发至对应工序，工单完毕后对治工具进行搜集，放置到固定位置，定期盘点治工具状态，有问题的及时报修 3.负责工单物料管理，定期盘点工单物料状态，对工单上料及时性，多料及少料负责； 4.配合组长进行新员工培训指导，组长一次培训后，助拉进行培训结果跟进，巩固培训结果，帮助新员工快速熟悉作业流程 5.工艺落地及改善落实跟进 6.生产异常反馈及其他一些协助事宜推进 7.临时顶位 任职要求： 1.初中及以上学历，从助拉工作经验2年以上 2.熟悉办公软件，word，excel，PPT等，能熟练填写报表 3.熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）

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1、前段班长2名、中段班长1名（薪资每月11000元左右，要有3年以上工作经验）;领料员1名;备料员1名; 2、前帮手;底薪226元/天+0.008元/双;（每天246元左右） 3、腰帮、面胶、贴底：底薪220元/天+0.008元/双;（每天240元左右） 4、刷大底胶、钉跟、压机、洗药水、打磨：底薪190元/天+0.008元/双;（每天210元左右） 5、打后帮、刷中底胶、贴中皮：底薪180元/天+0.008元/双;（每天200元左右） 6、普工多名：底薪170元/天+0.008元/双;（每天190元左右）联系电话：地址：东莞市厚街新塘鸿胜鞋业

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工厂直招：买社保，有全勤奖、工龄奖、年终奖等福利，发工资准时，工厂环境优美，饭堂和宿舍在厂区内 1、应付会计，大专以上学历，25-40岁，有较强的独立学习和工作能力，责任心强，有良好的职业操守，二年以上制造业应付工作经验。（面议，待遇从优） 2、调模工：1名，，20-48岁，做事认真负责，服从工作安排与管理，两年以上五金冲压模经验，会调油压机优先考虑。（底薪+加班费+绩效，综合工资9000元左右） 3、保安队长：1名，30-48岁，做事认真负责，有原则性，一年以上保安队长经验。（综合工资6500元-7000元） 4、采购部打单员：1名，，20-35岁，中专以上学历，熟练使用办公软件和ERP系统，一年以上文员工作经验，能接受加班。（底薪+加班费+绩效，综合工资5500元左右） 上班地址：中山市黄圃镇大岑村成业大道118号 联系电话：

岗位职责： 1. 负责工厂产线电子元器件的手工烙铁焊接（含贴片、插件元件），确保焊点饱满、牢固、无虚焊/连锡等缺陷 2. 依工艺图纸及作业指导书完成PCB板组装、返修及首件确认，配合质检完成过程巡检 3. 日常维护烙铁头清洁度与温度校准，规范管理焊锡丝、助焊剂等辅料，保障作业安全与ESD防护要求 4. 参与产线异常分析与简易改善，及时反馈设备异常、物料不良等问题5. 服从生产调度安排，配合完成加班、转岗及多工序操作学习任务

【岗位职责】 1. 面向倍福、汇川同类产品，研发适用于工业自动化场景的高复用性、高可靠性的PLC功能类库，支持公司自动化产品的开发与实施。 2. 基于华龙PLC平台，开展PLC类库模块（含运动控制、通信等功能）的方案设计、程序编写、调试验证及版本迭代优化。 3. 编制类库相关的开发文档、使用说明及接口规范，满足内部开发与外部应用的多样化需求。 4. 参与建立类库开发、编码实现及测试验证的技术标准，确保开发过程规范化、标准化。 5. 根据具体产品需求进行类库定制开发，协同完成系统集成与联调测试，保障项目顺利推进。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程及相关专业背景，具备1-3年PLC类库开发工作经验。 2. 熟悉倍福或汇川至少一种平台的类库开发流程，可独立承担类库的设计、编码与调试任务。 3. 精通PLC编程语言（如ST/LD/FBD），掌握工业控制原理、运动控制算法及主流工业通信协议。 4. 掌握C/C++或C#编程语言，具备良好编程习惯和代码性能优化能力者优先考虑。 5. 熟悉PLC软件体系架构，对关键功能模块的软件实现机制有较深理解者优先。

1.全日制大专以上学历； 2.中专/高职学历，材料、机电、机械自动化等相关专业可以考虑； 3.性格灵活、有责任心、学习能力强、有耐心、能吃苦； 4.可接受应届毕业生，往生产相关岗位方向培养； 5.有接触设备使用、设备维护优先考虑。 无意生产方向的求职者，勿投！！！

包装岗小组长 包装： 1.做好预包装货品的克重复核工作 2.熟练操作系统产品信息录入及打标签挂标签工作 3.了解来货单据及工费、产品对应情况 4.不同品类不同克重复核操作要熟悉并能独立操作 5.协助每天库存盘点及调拨对账工作 工作职责： 1、分配工作任务，确保团队效率和工作进度; 2、促进团队间的协作和沟通，维护积极的工作环境; 3、共同完成包装任务。 任职要求： 1、责任心强，抗压及沟通协调能力好； 2、有1年以上珠宝行业经验； 3、身体健康、吃苦耐劳，能接受高峰期加班，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责生产流程的监督与管控，确保产品质量达标。 2.推进成本控制与效率提升，优化生产运作效能。 3.制定并执行工作计划、生产排程及作业流程，跟进实施进度。 5.监督团队日常作业，及时发现并处理问题。 6.具备百人以上团队管理经验，擅长人员保留、任用与培养，底薪7-10K，单休8小时制，超出部分计发加班费，提供食宿。

1、大专学历，5年以上电子制造业焊接相关工作经验（手工焊、波峰焊）。 2、具备2年以上生产现场管理或技术主管经历，需有实际团队管理经验。 3、精通各类元器件的手工焊接与返修技术，熟悉焊接原理及其关键影响因素（温度、时间、焊料、助焊剂）。 4、熟练掌握波峰焊设备的操作、调试、参数调整及故障处理，可独立分析并解决波峰焊过程中的品质问题。 5、具备优秀的问题分析、判断与解决能力，能够高效应对生产过程中的异常情况。 6、具有良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。

任职要求： 1、高中或以上学历； 2、具备两年以上SMT贴片工程师工作经验； 3、能适应夜班工作安排； 4、熟悉松下CM系列设备操作； 5、有电脑主板贴装经验（掌握BGA密脚芯片）者优先考虑。 岗位职责： 1、制定工艺流程及相关作业指导文件； 2、负责SMT设备的管理与维护，承担新工艺导入及程序编写工作； 3、推动SMT技术水平提升及产线品质优化； 4、组织实施生产线的产品型号切换； 5、开展对SMT设备操作及相关生产人员的技术培训； 6、负责SMT备品备件的日常维护与管理； 7、持续推进良率提升及生产流程的优化改进； 8、精通SMT整线生产工艺，涵盖印刷机、SPI、贴片机、回流焊、波峰焊、AOI、首件检测等环节

薪资与工作说明 ，一天工作8-10小时 薪资待遇: 1、25元/小时 2、厂区提供吃住，空调车间，空调宿舍，独立卫浴、洗衣机、热水、无线网。 3、上六休一，月休4天，自愿加班，多劳多得。 4、入职即领400饭卡，，不吃不扣。 5、经济困难者入职可借支150-200。 工作内容 工作内容:手机耳机包装、质检、检测、组装、贴标等工作。 招聘要求 招聘要求: 1、年龄18-44岁。 2、无明显纹身、无案底。 宿舍环境，工厂环境优美!车间宿舍均有空调，坐班!简单轻松

薪资待遇： 1、正式工入职底薪2600，转正之后底薪2950，入职购买五险一金。 2：小时工22-24/小时，部门不同价格不一样，本人现场选部门入职，，可以转正， 3：7号发薪，小时工可预支工资、正式工不能预支工资。 4：18岁-45岁，可长期做、短期做，小时工可日结、周结，不体检，入职不需要任何费用。 本人有效身份证原件、身份证有磁性、背面有效期在一个月以上，不用体检，身体健康，没有明显伤疤纹身。 上班时间：全职、8点到8点，中午、下午各1小时吃饭时间，每天工作8-10小时，每周休息一天，月休4天。 吃住情况：入职有饭卡，饭卡有400 ，不用充钱，先吃后，小时工可预支工资，每周可预支200-500 住宿：小时工110加水电平摊，正式工110包水电。宿舍6-8-10人间，不满意随时可以换，空调、热水器齐全独立卫生间。

1，有机加工跟单经验，2，熟悉五金零件的生产流程，3，沟通能强，