“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下能去辅助连队在井下，35岁以上高中学历可以去抽探二队在井下 郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2024年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生：、 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

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【岗位职责】 1、熟悉售前售后操作流程及相关业务知识，为到店客户提供优质服务，及时解答客户疑问； 2、熟练掌握产品信息及服务标准，确保服务专业性； 3、严格按照既定服务流程，引导客户完成咨询与下单流程； 4、针对客户提出的物流查询等问题，提供准确且合理的答复； 5、记录并整理接待过程中客户的需求与建议，及时向上反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁，电子商务相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位工作经验，有天猫、京东、拼多多等电商平台或抖音小店、视频号小店等二类电商客服接待及售后经验者优先； 3、打字速度达标，能适应早班或晚班排班安排，早班：8:00-16:00，晚班：16:00-24:00； 4、具备良好的沟通能力，工作认真负责，具有团队协作意识。 【薪资福利】 1、综合收入由基本工资+房补+餐补+全勤奖+绩效工资+提成构成，月薪5-8K+； 2、福利待遇：五险、商业保险、下午茶点、节日福利、生日福利、带薪年假、年终奖金、结婚生育礼金等； 3、培训体系：提供入职培训、在职提升培训、晋升培训、管理能力培训及专项技能培训； 4、晋升机制：每年组织两次晋升评估，享有晋升加薪机会； 5、试用期1-3个月，表现突出者可提前转正。

年龄：19-30岁学历：不限 工作时间：8:30-18:00午休：1.5小时 薪资待遇：综合收入9000-20000+上不封顶 公司福利：缴纳五险 我们的优势：室内固定工位，全天候空调保障四季舒适，工作氛围轻松无压

60年上市外企直招，高端电子产品售后客服管理，表现优异者可晋升经理级别； 广阔的职业发展平台，畅通的晋升路径，助力快速实现职业目标； 融洽的团队氛围，年轻活力的管理团队，充满朝气的工作环境； 每年两次晋升机会，一次全员薪资调整； 薪资准时发放，每月8号前支付上月工资。 岗位职责： 1、对所辖小组KPI达成及客户最终满意度承担直接责任； 2、统筹小组日常运营管理工作，确保信息高效传达与任务落地执行； 3、监督组员日常业务完成质量，提供针对性辅导以提升绩效水平； 4、推进小组人才梯队建设，选拔培养组长后备与投诉处理标杆人员，组织团队文化活动，有效控制人员流失； 5、制定并输出小组业务管理规划方案，落实阶段性业务目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工科或综合类专业优先考虑； 2、具有一年以上呼叫中心客户服务团队管理经验； 3、具备较强的组织协调能力，掌握激励团队的有效方法，拥有管理实践与报告撰写经验，文字表达能力良好； 4、语言表达清晰流畅，逻辑思维严谨；工作认真负责，具备高度责任心；拥有良好的协作精神与服务意识；沟通能力强，应变能力佳；具备出色的组织协调能力与抗压能力； 5、能适应倒班轮休制度，可接受夜班安排。

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