车缝组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中团队管理产能提升家居沙发
岗位职责:
1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控，
2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。
3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。
4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。
5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。
6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。
7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。
8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。
任职要求:
1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。
2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。
3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产设备管理包装/印刷
岗位职责:
1. 负责生产活动的组织与现场监督，保障各项生产指标按时完成。
2. 协同团队推进生产任务，确保各环节衔接顺畅、运行高效。
3. 对生产过程中的质量进行全程把控，确保产品达到公司及行业规范要求。
4. 及时排查并处理生产中出现的各类异常情况，保障产线稳定运转。
5. 与相关职能部门保持密切对接，确保生产资源与需求精准匹配。
任职要求：
1. 机械类相关专业背景，具备较强的责任意识与职业素养。
2. 熟悉生产作业流程及操作规程，能有效统筹和管理生产工作。
3. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决现场突发状况。
4. 拥有良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他部门顺畅交流。
5. 具备出色的计划组织能力和对细节的关注度，确保生产品质达标。
车缝组长（提供食宿、缴五险）
9000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年高中生产计划与物流控制团队管理服装生产
1.根据生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务；
2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作；
3.严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标；
4.全面管理缝制车间运作，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘；
5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。
任职要求：
1.高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验；
2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。
车缝组长（提供食宿、缴纳五险）
9000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年高中生产计划与物流控制团队管理服装生产
1. 跟进生产排期安排，协调车缝班组按计划推进生产任务；
2. 组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作；
3. 严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标；
4. 全面负责缝制车间管理，推动团队建设与产能提升，组织车工招聘；
5. 及时应对并处理生产过程中的突发状况，保障产线稳定运行。
任职要求：
1. 高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验；
2. 具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。
制造生产班长/车间生产主管
9000-15000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中生产计划管理质量管理设备管理服装、箱包等相关生产车间经验熟悉缝纫机群（平、包、绷）熟悉铺布裁剪、高周波、裁断机等
岗位职责：
1. 全面负责生产现场管理，落实生产计划，保障生产任务按时推进；
2. 管控产品质量，解决工艺技术难题，提升设备运行效率，推动流程持续优化；
3. 组织人员管理，包括人员选拔、培养与技能培训，确保生产计划及紧急出货安排高效执行；
4. 编制并实施生产工艺文件（SOP），监督各工序操作标准化，管控领料、生产到入库全流程，确保符合公司规范及质量要求；
5. 协同参与新产品开发、工艺升级及样品试制等相关工作；
6. 负责新设备的安装、调试与验收，并整理转化为内部培训资料。
岗位要求：
1. 熟悉生产线操作、设备使用及工艺标准（如服装、箱包类企业车位、裁床、平车、三角车、电脑花样机等）；
2. 具备较强的执行与落地能力，能熟练操作办公软件；
3. 工作积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力；男女不限，行业稳定，薪资按时发放。
汇报对象：总经理
待遇：实行年薪制，具体面议；缴纳五险；
生产组长/拉长月结3-5年学历不限现场管理
岗位内容：
1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。
3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求：
1. 具备一定生产管理经验与专业技能，熟悉相关生产工艺及设备使用。
2. 有较强的责任意识和团队协作能力，能有效协调工作并应对突发问题。
3. 具备基础安全意识与操作能力，能够自觉遵守安全制度与作业规程。
生产助理/主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产物料管理生产跟单数据统计
岗位内容：
1. 生产计划与进度：根据当班排产安排，全程跟踪生产执行情况，及时协调处理生产过程中出现的各类问题，确保生产任务按时完成及产品准时交付。
2. 负责BOM的录入、更新及日常维护等相关工作。
3. 品控管理：配合质量部门开展生产过程中的品质控制，推动落实品质异常问题的整改与优化。
4. 物料管理：按需领取物料，分解订单并依据生产计划制定物料需求计划，指导采购方向，负责物料申请及跟进到货情况，同步掌握生产进度与物料使用状态。
5. 人员管理：统筹当班人员出勤与工作任务分配，组织岗位技能训练，提升员工操作熟练度与工作效率。
6. 数据分析与改善：编制各类生产数据报表并及时汇报，推进品质改进措施实施；熟悉原材料仓与成品仓库存情况，参与呆滞物料的识别与处理。
岗位要求：大专及以上学历；具备1年以上生产制造类企业工作经验；熟练操作办公软件；
工作时间：单休，法定节假日休息，入职缴纳五险，其他待遇面议。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产设备管理包装/印刷
岗位职责:
1.负责生产活动的组织与监督，保障生产目标按时达成。
2.协同团队推进各项工作，确保生产流程高效运转。
3.严格把控生产质量，确保产品满足公司及行业规范要求。
4.及时处理生产过程中的各类异常，保障产线稳定运行。
5.与相关职能部门保持对接，确保生产所需资源及时到位。
任职要求：
1.机械类专业背景，具备较强的责任意识。
2.熟悉生产作业流程及操作规范，能有效统筹生产管理。
3.具备出色的问题应对能力，可快速响应并解决现场突发状况。
4.拥有良好的沟通协调能力，能与团队及跨部门顺畅交流。
5.具备较强的计划组织能力与细节把控意识，保障生产品质稳定。
服装车间组长（长驻柬埔寨）
7000-12000元/月
生产管理1-2人5-10年学历不限服装生产
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成
2. 监督各工序操作规范执行，及时发现并解决生产异常，提升产品一次合格率
3. 组织班组员工开展安全教育、质量培训与技能提升，强化团队执行力与协作意识
4. 做好生产数据记录与分析，协助优化工艺流程与作业标准，持续降低损耗与成本
5. 落实5S现场管理，维护整洁有序的生产环境，保障安全生产与合规运行
任职要求：
1. 具备生产一线工作经验，有纺织印染或服装制造行业组长/拉长经验者优先
2. 熟悉真丝等高档面料印染及成衣生产流程，了解相关设备与工艺要点
3. 具备基础质量管理与现场问题处理能力，责任心强、沟通协调能力良好
4. 能适应倒班安排，具备团队带教与跨部门协作意识
5. 学历不限，有中专/技校及以上学历或相关岗位证书者更佳
SMT线长
5000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产
岗位内容：
1.负责SMT生产线的稳定性和可靠性，确保生产流程高效运转；
2.参与产线日常巡检与维护工作，完成设备保养及故障排查处理；
3.按照生产计划编制并执行设备加工程序；
4.配合相关部门解决SMT生产过程中的各类问题，保障生产目标达成。
任职要求：
1.掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识；
2.熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法；
3.具备良好的沟通能力与团队协作意识；
4.能够独立分析并应对现场技术问题；
5.有积极进取的态度和良好的团队合作精神。
电梯司机1-2人月结
杭州市萧山区，建设四路招一名室内电梯司机，能吃苦服从安排加班多，55岁，50以下，要有证，工资4500，加班25，联系我，
杭州萧山区在杭州萧山，招小工260管住不管吃，，要体检可以干好几个月每月公司28号发生活费
4000-5000元/月
小工包住20人以上完工结算
在杭州萧山，招小工260管住不管吃，，要体检可以干好几个月 每月公司28号发生活费4-5千块钱 结束后结清
兼职晚班配货打包
3000-4000元/月
打包配货员1-2人月结兼职
工作内容:主要负责快驴平台的货物打包，配货和送货
工作要求:需要操作打印软件，要求会简单使用电脑，送货晚上一趟，需要会开小货车，有C1驾照
有配送经验优先考虑
工作时间:19:00-24:00
薪资：25元一个小时
工作地点:萧山区新街街道新盛村1336号
砂金矿洗选提炼班组长02
1.2-1.6万元/月
生产管理1-2人月结5-10年中专/中技砂金洗选炼金
一、岗位名称：砂金矿洗选提炼班组长
二、任职要求
1、中专及以上学历， 5年以上砂金矿洗选、提炼一线实操经验，3年以上同岗位班组管理经验，熟悉砂金洗选、黄金提纯全流程工艺及设备操作。
2、年龄30-55周岁，身体健康，无高血压、心脏病等慢性疾病，能适应矿山户外/现场作业、倒班工作制。
3、具备较强的生产统筹、人员带队管理能力，能合理调度班组人手，高效推进生产，有独立解决现场技术、设备问题的能力。
4、熟悉矿山安全生产管理规范，责任心极强、做事严谨果断，有良好的职业操守，严守矿区生产、保密制度。
5、吃苦耐劳，沟通协调能力强，服从公司管理，有较强的团队凝聚力和执行力，无矿山行业不良从业记录。
三、岗位职责
1、全面负责砂金矿洗选、提炼全环节班组生产管理，统筹安排洗选操作工、炼金工日常工作，合理分配岗位任务，保障班组生产高效有序推进，完成每日、每月生产指标。
2、精通砂金洗选设备（溜槽、摇床、离心机、跳汰机等）及黄金提炼、提纯工艺，把控生产全流程技术要点，优化操作流程，提升砂金回收率、降低黄金损耗。
3．负责班组人员日常管理、岗前技术指导与安全培训，监督员工规范操作，及时纠正违规作业行为，解决生产现场技术、设备突发问题。
4、落实矿区安全生产、环保管理规定，开展班组安全巡查，排查生产、设备、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。
5、做好生产数据记录、物料清点、设备日常维保督查工作，及时向上级汇报生产进度、人员情况、异常问题，协调衔接采矿、洗选、提炼各工序。
6、维护班组团队秩序，处理班组内部日常事务，带领团队完成上级安排的各项生产及管理任务。
四、薪资
1、公司始终秉持务实进取的做事理念和开放共赢用人理念，尊重人才并承诺将不遗余力为团队成员打造一个能够施展才华且长期稳健发展的事业平台，竭力为每一位团队成员提供足够体面的收入条件。具体薪资面议，根据个人能力与工作经验核定。
汽车装配工组长
1-1.5万元/月
生产管理11-20人月结5-10年大专团队管理
岗位职责：
1、维持本班生产的正常运作，按时、按质、按量地完成生产任务，确保每天班组产量。
2、负责每天生产准备组织，合理调配班组的人力资源，提高生产效率。
3、负责安排对新员工及轮岗员工的岗位操作培训。
4、负责处理本班出现的异常情况（如：质量、现场、生产、安全、成本、设备等），必要时联系相关人员进行协调及解决。
5、督促各组落实执行工序自、互检的工作。保证产品的生产质量，发现质量问题及时汇报，协调解决，杜绝质量事故的发生。
6、提高本班一次装配合格率。
能力要求：
1、专科以上学历；
2、相关工作经验5年以上，日系总装行业工作经验者优先，熟练使用office软件，能完成文件的编制；
3、具有总接工艺（装配、拧紧等）操作技能；
4、具有较强的团队管理和沟通协调能力；
5、有一定的问题分析、处理能力，对现场品质、安全、生产各类异常处置熟练；
6、具有强抗压能力，能适应较长工作时间。
招开料组长 普工多名
7000-9000元/月
生产管理免费培训1-2人经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责产线日常生产管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进
2. 监督生产质量与工艺标准执行，及时发现并解决异常问题
3. 组织员工岗前培训与技能提升，确保新员工快速胜任岗位
4. 协调物料、设备与品质部门，保障生产流程顺畅高效
5. 填报生产报表，汇总产量、良率、工时等数据并向上级汇报
任职要求：
1. 有皮具行业生产管理经验者优先，无经验者可提供系统带教培训
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强，能适应车间工作环境，吃苦耐劳
4. 具备基础识图能力及简单办公软件操作能力
5. 学历不限，初中及以上文化程度，身体健康
货场管理
6000-8000元/月
生产管理免费培训包住6-10人月结1年以下大专全职团队管理库存/仓储管理生产设备管理副业物流仓储
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进
2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标
3.组织班组员工开展技能培训、异常问题快速响应处理
4.按时完成生产数据统计、报表填报及上级交办的改善任务
5.协助推动精益生产落地，持续优化流程、降低损耗、提升产能
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验
2.具有良好的沟通协调能力与团队带教意识
3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
5. 有ISO体系或精益生产相关经验者优先
6.要求大专以上学历，年龄在20到50之间，男女均可
压铸车间主任
1.6-1.8万元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验汽车经验质量管理经验
1、根据订单要求，规划压铸车间的生产排单计划，合理组织生产，保证过程处于受控状态，确保按时、按质、按量完成生产计划任务，并在规定时间入库；
2、负责解决生产过程中出现的各种技术工艺、质量问题，负责组织探讨新方法、新工艺，降低生产成本和管理成本，策划和实施各类技术改造、工艺改良及品质提升工作。
3、负责工艺准备方面的组织实施，组织对新产品批量生产前的工艺准备和生产培训，以及试生产过程中出现的各种技术问题的处理和解决。
4、负责纠正与措施的实施，有权对各部门的不合格项进行整改，制定本部门的各项工作程序、工作标准和质量记录，确保产品特性的信息文件齐全且被有效使用。
5、负责主导对压铸车间的设备进行日常的管理和维护
6、按6S管理标准，监督车间6S执行情况，确保安全生产。
7、生产进度信息采集与订单跟踪工作。
8、协助品质部做好质量管控工作；
9、协助运营总监对生产车间落实成本控制目标，制定并采取行之有效的成本控制方案，提出改进措施，并组织实施。
10、生产人员管理、技工培养及储备；
11、协助生产文员做好日常生产任务的统计工作；
12、调试压铸设备工艺参数，安排指导模具的换模工作；
13、负责车间安全和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；
14、指导员工进行岗位和安全培训，不断提高员工业务水平，关注车间工作效率的改进和提高；
15、及时完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1.大专以上学历，机械设计与制造相关专业毕业；
2.具备3年以上铝镁合金、2年以上半固态生产车间现场管理经验，熟悉压铸设备、模具，懂设备问题维修、设备维护保养；
3.熟悉铝镁合金、半固态生产工艺、熔炼工艺以及模具设计相关知识；
4.熟悉ISO质量管理体系、IATF16949体系;
5.具有高度的工作热情及敬业精神，有较强的责任心和事业心;
6.具备良好的沟通能力、协调能力和应变能力；
对安全生产有深刻认识，能够严格执行安全法规和生产操作规程。
设备管理岗
4000-6000元/月
生产设备管理员1-3年大专
职位职责:
1、设备巡检:负责日常设备巡检工作，排除现场设备潜在风险;
2、异常处理:对接处理现场反馈的设备异常，如立体库、高速分拣机、流水线等;
3、设备维保:定期对现场设备开展维保工作;
4、备件管理:负责现场设施设备配件的盘点与管理，确保账实相符;
5、安全培训:定期对现场作业人员开展设备安全培训;
6、三级公司巡检帮扶:不定期出差对三级公司开展设备板块赋能，对接集团对三级公司开展设备巡检。
任职要求:
1、学历及专业:大专及以上学历，机电专业、自动化专业等
2、经验:对西门子、三菱PLC编程、电气设计有一定了解，熟悉各种自动化物流设备知识和原理，有1年及以上自动化物流设备维护相关工作经验、有立体库自动化设备维护相关工作经验者优先考虑。
不锈钢开槽折弯
7000-9000元/月
折弯工1-2人
岗位职责：
1. 负责金属结构件的开槽、折弯及铆接作业，严格按图纸与工艺要求完成钣金加工
2. 独立完成钣金件现场安装与调试，确保尺寸精度、形位公差及连接强度符合技术标准
3. 对铆接质量进行全过程自检与记录，及时反馈并整改异常问题
4. 协同焊接、涂装等工序，保障生产流程顺畅与工艺衔接无误
5. 定期维护保养剪板机、折弯机、刨槽机及工装夹具，保持设备良好状态与作业环境整洁安全
任职要求：
1. 具备铆工/钣金工相关工作经验，熟悉碳钢、不锈钢等常用金属材料特性及加工规范
2. 能熟练识读机械装配图与钣金展开图，理解几何公差及技术标注含义
3. 熟练操作剪板机、折弯机、刨槽机等主流钣金设备，具备基本设备点检能力
4. 工作认真负责，动手能力强，具备较强的质量意识与安全意识
5. 持有特种作业操作证（如金属焊接与热切割作业）或铆工/钣金工职业资格证书者优先
服装理单跟单（冲锋衣）
8000-10000元/月
生产跟单/文员1-3年大专熟悉ERP系统五险一金年终奖生日福利高温补贴团建聚餐服装头部户外
一、工作职责：
1、熟悉冲锋衣成衣的生产工艺流程，能够依据公司业务规范独立完成成衣跟单全流程操作，有冲锋衣相关经验者优先；
2、独立负责大货生产过程中的问题跟进与处理，全程监控订单执行情况，包括供应商上机、落机等关键节点，保持与供应商高效沟通，确保产品按合同要求保质保量入库，持续提高准交率与成品合格率；
3、协同相关部门做好生产信息对接工作，及时反馈货期进度，对反馈的质量问题迅速核实并推动解决，延期订单及时预警通报，返单款的面料及生产信息做到准确传递；
4、负责物料数据的登记管理，具备较强的数据意识，掌握备料总量及零散订单发料的详细数据情况；
5、维护供应商日常合作关系，快速响应其合理需求，独立完成核价、结算以及报价谈判等辅助性业务工作；
6、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，掌握IF函数、数据匹配等常用数据处理功能；
2、具备2年以上服装跟单或理单工作经验，熟悉服装类业务运作；
3、了解服装生产制造全过程，对面辅料特性、工艺标准及生产环节有一定认知；
4、责任心强，细致耐心，具备良好的数据敏感度、沟通能力及积极进取的工作态度；
设备主管（金华）
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限五险一金电工证注塑机包吃住汽车机械经验模温机有设备管理经验
岗位职责：
1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造工作。
2、参与新设备的选型评估与安装调试，配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。
3、统筹协调厂内设施的维修、升级与定期保养事务。
4、快速响应突发性设备故障，实施应急抢修，保障产线稳定运行。
5、规范执行设备相关技术资料的归档与管理工作。
任职资格：
1、熟练使用办公软件及常用绘图工具。
2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理经历。
办公地点：金华婺城区
生产主管
9000-18000元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理现场管理安全管理
工作职责：
一、生产任务安排：
1、依据下达的生产计划，编制车间详细的周计划与日计划，并将任务合理分解至各工序执行；
2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与生产节奏，监督车间人员高效完成既定目标；
3、每日对车间产能达成情况进行统计与分析，发现问题及时向上级反馈；
二、负责产品质量控制、设备运行监控、车间现场管理、团队建设及成本管控等工作；
三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作，确保现场规范有序、安全合规；
四、主导工厂体系搭建，制定并推行管理制度、工艺标准、作业流程等配套管理措施。
任职要求：
1、年龄40岁以下，本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年生产管理经验，有涂布行业从业经历者优先；
2、熟悉生产运营全流程，能独立组织和推动生产运作实施；
3、具备扎实的行业生产管理知识储备与实践能力；
4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力。
工厂负责人（包食宿）
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
30-40周岁，大专及以上学历。
岗位职责：
1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付；
2、跟踪生产各环节进度，及时应对并处理现场突发状况；
3、持续优化生产工艺与流程，提高作业效率，控制制造成本；
4、定期整理与分析生产相关数据（如产量、工时效率、材料损耗），输出改善方案；
5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改措施，减少不良品产生；
6、负责生产团队日常管理，包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升；
7、严格执行安全生产规范，开展周期性安全巡查，防范安全事故发生。
任职要求：
1、具备3年以上车间主管工作经验；
2、具备良好的统筹能力，熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准；
3、执行力强，具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧；
4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑，拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。
厂务主管
2-3万元/月
厂务月结3-5年本科
1.统筹厂务系统运维团队的日常运作，制定阶段性工作计划与目标，跟进并督导团队成员执行任务，确保各项工作的有序推进和按时交付。
2.全面负责厂务系统的运行维护，涵盖设备巡检、保养、维修及故障处理等环节，保障暖通系统持续稳定、高效运转。
3.策划并推动厂务系统优化升级项目，提升系统运行效能，降低能耗水平，增强能源使用效率。
4.建立健全厂务运维管理制度与标准化流程，规范作业行为，提升运维工作的规范性与执行质量。
5.组织开展团队技术培训与实操指导，强化人员专业技能和突发事件应对能力。
6.编制厂务系统设备及备品备件的采购计划，确保物资储备充足、供应及时。
7.定期向上级反馈系统运行状态及运维进展，提出可行性改进建议和优化措施。
8.落实团队安全管理职责，严格执行安全操作规程，杜绝安全隐患，防范安全事件发生。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.熟悉厂务系统工艺流程及相关运维标准规范，具备3年以上团队管理经验；
3.具备较强的责任心、沟通协调能力、组织推进能力、逻辑思维能力和问题分析改善能力，能带领团队完成各项运维目标；
4.熟练掌握常用办公软件操作。
文员
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结1年以下中专/中技全职不需要出差单休文员经验
【招聘】纺织厂因生产经营需要：
1、文员1名；
薪酬待遇：
1、按规定交纳社会保险。
2、高温补贴，节假日礼品发放。
工厂环境优美，工资按时发放。
工作地点：萧山区所前镇祥里王村。
杭州林伟纺织有限公司。
联系方式：杨女士
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江萧山区注塑领班招聘信息在线招聘信息，主要招聘萧山生产组长/拉长相关人才。作为生产组长/拉长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产组长/拉长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
