岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填写并提交生产报表、异常记录及改进建议，持续优化生产效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励一线员工 3.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 有相关行业（毛绒玩具)班组长经验者优先

我船舶工程公司直招50岁以下（无犯罪记录，身体健康，）。大铆工，装配工，班组长若干，会图纸放样，定位装配，焊、切带证，（搞到合拢错装，错位，勿扰）。待遇：技术入股，买社保，依据当地市场信息价 地址：湖北，江沪浙沿海船厂，需要服从调动安排 联系陈经理：，（微信同步）

招聘：开平主机手 薪资：7000-9000元 岗位名称：开平主机手（开平机主机手） 岗位职责： 负责开平机设备的日常操作、运行监控及维护保养，确保设备稳定高效运转； 按照工艺要求调整设备参数，控制材料平整度、厚度及表面质量，保证产品符合标准； 监测生产过程中的异常情况，及时处理常见故障并上报重大问题； 配合班组长完成生产任务安排，做好交接班记录与现场5S管理； 协助进行设备点检、润滑、清洁等预防性维护工作，延长设备使用寿命； 严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，杜绝安全事故。 任职要求： 年龄25-45岁，初中及以上学历，有机械类或金属加工行业工作经验者优先； 熟悉开平机结构原理及操作流程，具备2年以上相关设备操作经验； 具备基本的设备故障识别与简单处理能力，能独立完成日常作业； 工作认真负责，责任心强，具备良好的团队协作意识和执行力； 能适应倒班制，身体健康，无不良嗜好。

岗位职责： 1.负责设备的调试工作，保障设备稳定运转； 2.负责模具的调整与维修，确保模具质量达到标准要求； 3.监督并管理生产流程，提升生产作业效率； 4.及时处理生产环节中的各类技术故障； 5.组织并带领团队推进生产任务，达成既定生产目标。 任职要求： 1.熟悉机械调试及模具制作流程，具备实操能力； 2.具备独立分析和解决生产技术问题的能力； 3.拥有较强的团队组织协调能力和管理经验； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.有压铸行业相关背景或实际工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责封边设备的调试与维护，保障封边工艺的稳定性和成品效果 2. 配合团队成员，落实厂长安排的各项生产任务 3. 持续优化作业流程，积极学习新方法以提高作业效率 任职要求: * 有相关工作经验 1. 具备良好的沟通意识，能与同事顺畅协作 2. 按时保质完成 assigned 工作任务，确保生产标准达标 3. 具备主动学习能力，愿意不断提升自身技术水平

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、制度宣导及6S管理相关培训； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场规范有序； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录，保证账物相符； 实时掌握产线运行状况，及时处理并上报安全、质量、流程、纪律等方面的异常问题； 当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场异常，反馈并推动问题解决，保障生产连续性； 在维持产线稳定运行的同时，准确记录在线数据，为后续优化提供依据； 按时完成上级交办的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造行业管理经验，具备较强的组织、协调与沟通能力； 能适应倒班安排，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂操作，协助现场实现账物一致。

【工作内容】 -负责卫生巾、巾期裤、纸尿裤产线的日常运行管理，保障生产计划准时达成； -监控设备运转情况，及时协调解决生产中出现的技术异常； -组织并带领班组执行标准化作业，提高生产效率与产品品质； -参与生产流程的制定与优化，推进持续改善及成本管控工作。 【任职要求】 -中专及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽学历要求； -2年以上生产线管理或设备操作经验，有日化或快消行业背景者优先考虑； -熟悉生产设备结构与操作规范，具备基本故障识别与处理能力； -具备较强的沟通协作能力和团队管理意识，能接受倒班安排。

一、岗位职责： 1、依据运输计划，公平、公正地将运输任务分配至各物流公司，并实时跟进装车及发运进度。 2、结合库存及纸板、纸箱生产进度，及时调度车辆进行装货发运。 3、根据瓦楞机与印刷工序的生产情况，科学安排成品入库作业。 4、监督理货人员对仓库内成品进行规范、有序堆放。 5、监督发货人员确保发货过程及时、准确无误。 6、运输过程中出现异常情况时，迅速安排人员核查产品品种、数量及单片面积。 7、落实纸板、纸箱成品的保护措施，确保产品整洁完好，杜绝脚印、积尘、蜘蛛网等污染。 8、定期或不定期开展纸板、纸箱库存盘点，确保账面与实际库存一致。 9、督促叉车操作人员做好设备的日常保养与清洁工作。 10、按照6S管理标准，负责责任区域的卫生清洁。 11、负责新入职员工的岗前培训工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 具备仓储管理相关工作经验 2. 熟练使用办公软件，持有叉车操作证，了解叉车运行原理及维护保养知识 3. 具备良好的组织能力与沟通协调能力

生产操作工，熟悉设备操作并具备机修技能。 按时完成生产任务，执行日常设备保养及排除常见故障，确保生产流程顺畅运行。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

焊工学徒要求:35岁以下，吃苦耐劳，学习能力强，入职后考证薪资:7000左右，8小时班制，有夜班，交五险，提供工作餐，节假日福利工作地点:开发区综合保税区联系电话:（）

无锡市锡山区招工地清洁/开荒

招聘信息工作地址：建邺区乐山路158号一、绿化工任职要求：年龄65周岁以下，吃苦耐劳，服从公司安排工作时间：上六休一工资待遇：3000元/月二、外场保洁任职要求：年龄65周岁以下工作时间：上六休一工资待遇：3000元/月咨询联系人：张部长联系电话：诚邀大家推荐合适人员，万分感谢[抱拳]

南通通州湾招铆工，中工300--380两人普工240--260两人电焊结构焊成型好300-的380以上工种管吃管住，联系电话

招聘高低压电工两名，工资5500元一个月，60岁以下，工作8小时，月休4天招聘保洁员若干名，工资2600元一个月，60岁以下，工作8小时，月休4天 联系人：范先生电话：

【工作内容】 1、协助拉长执行日 / 班生产计划、排产、工单落地 2、跟进产能、产量、效率、良率，实时记录，确保达标 3、有1 年及以上同行业产线作业经验（电子、组装、塑胶、五金等），熟悉车间流程优先 4、有普工、小组长、临时带班经验者优先录用 【任职要求】 1、初中及以上 2、18–35 ，身体健康，无职业禁忌病症 3、遵守厂规厂纪，吃苦耐劳，责任心强，服从管理 【上班时间】 长白班，早上8：00-12：00，下午13：30-5：30，加班跟生产节奏走，单休 薪资待遇： 综合月薪6000~8000（具体面议），包吃住，入职社保

月薪：白班6000+，夜班7000+， 时间：白班7:00-19:00，夜班18:30-6:30 任职要求； 1、大专以上学历，毕业3年左右，接受前期一线操作岗位工作历练，理解能力好; 2、户籍农村为主，家庭处于偏远地区，有吃苦耐劳的精神，能抗压; 3、历史岗位经验非文职，劳动密集型行业普工(操作工)经历尤佳; 4、退伍军人可放宽至高中学历，身体健康，能接受夜班和倒班; 5、入职1月后满足要求可晋升班长，未通过者，有二次机会进行出池汇报。 福利待遇：班长补贴200-800/月，包吃包住，月休2天，缴纳社保。

亿源通招聘技术管理岗 组长，技术员出口200 质检员100 可接受应届生 2025届、2026届、2027届全日制大专毕业生，专业不限，理工科优先。 本科补贴500 大专补贴300 培训方向 技术类：技术员 → 高级技术员 → 助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 管理类：组长 → 高级组长 → 主管 → 经理 → 总监 待遇 1. 薪资保障月薪6000-10000元，底薪+加班费+绩效+学历补贴，入职即购买五险一金。 2.  生活关怀免费住宿（配备Wifi、空调、独立阳台、独立卫生间、24小时热水）；自营食堂（午餐、晚餐，餐费补贴104元/月）。 3.  氛围与文化带薪法定假，工作满一年即享5天以上带薪年假；每年发放团队活动经费和节日福利，组织周年庆、联谊会、年会等活动；拥有篮球、羽毛球、乒乓球等协会，业余生活丰富多彩。 4. 成长与晋升完善的应届生培养计划与导师带教制度，提供“技术+管理”双通道晋升体系。

会开车，懂图纸，懂管理，懂技术，懂沟通协调，全能型选手

【 北辰玻璃厂】 招聘年龄：22-45岁、20-35岁 薪资待遇： 7天后日结220元/天、月结240元/天 未满30天，前7天按80元/天结算 综合月薪7000-9500元 组长/辅助岗位保底9000+，常年年收入8万+ 厂区福利： 免费四菜一汤两餐、4人间空调地暖宿舍 宿舍水电全免，待遇超好 【 北辰汽车配件厂】 招聘岗位：看机、冲压、检验、点焊、分拣、叉车 岗位优势：活轻松、上手简单、稳定靠谱 薪资标准：8000一10000管吃管住 所需杂费： （满6个月全额报销） （），需自备餐具 【 天津薯条厂｜短期日结优选】 招聘要求：男女不限 日结工资：200-300元/天管吃管住 上班班次：7:00-次日6:30 适合短期过渡、想日结拿钱的工友 【 】天津宁河座椅厂 招聘年龄：男女不限，17-40周岁 薪资待遇20元1小时 上班制度：两班倒（8点-6:30点）每周单休管吃管住 统一报名电话：

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

常州市武进区工厂招长期油漆工

招聘叉车司机，300/天南通开发区优质企业[太阳]长期稳定[烟花]非流水线[烟花]包吃住[烟花]大龄工岗位:叉车司机辅助工[烟花]工作内容:领料，记录，检查，6S，30-46岁，初中学历，能吃苦耐劳服从安排，工作认真。上班时间，8：30--20：30[红包]薪资待遇：白班27元/小时，夜班28元/小时，（包含1元全勤奖），综合工资8000左右[转圈]吃饭住宿：提供工作餐和住宿（水电费平摊）[福]发薪日：每月25号注：入职体检，，，工作地点：南通开发区通达路电话

苏汽钢构制造有限公司 二保焊工18-50岁，长白班， 保底35/小时，随时可申请计件 必须要有焊工证，长期做，短期做的不要！ 最低3月合同！ 按产量吨位来计算，多劳多得！ 工作内容，焊接客车和货车的车顶和车架！不是流水线！ 有团队也可承包产线5人一组 工作时长8小时，中午吃饭休息1.5小时 包吃住（当天安排住宿），水电费平摊 公司提供工作餐和宿舍， 每月15号发上月工资！ 月综合工资9000-13000元 二把刀勿扰

1、负责部门制度与流程的建立、审核、监督执行及优化完善 2、制定生产计划，统筹安排并管控生产作业进度，确保客户订单按时、按质、按量交付 3、根据生产计划合理配置人力与设备资源，提升资源利用率，增强生产效率并控制制造成本 4、组织拟定生产、设备、安全等方面的管理制度，监督落实执行情况，确保作业指导书有效实施 5、主导产品质量改进工作，推动质量水平持续提升与工艺优化 6、参与新产品研发过程，协调样品试制工作，尽可能压缩新品导入及量产周期 7、推行生产现场6S管理，开展定期安全巡查，及时排除生产环节中的安全隐患，防范安全事故 8、定期组织员工开展岗位技能培训与安全操作规范学习，提升团队专业能力与质量责任意识 9、负责本部门质量、环境、安全等管理体系的运行实施与维护，保障体系持续合规有效 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁，具备10年以上相关工作经验，其中至少5年管理岗位经历 2、具备出色的团队带领能力、高效执行力以及强烈的客户服务导向意识 3、具有较强的自我激励能力和抗压能力，能接受加班安排 4、具备优秀的沟通协调能力、工作计划性、组织推动能力及执行落实能力

岗位职责: 1. 负责发光字生产全过程管控，掌握各环节工艺流程操作，确保产品品质与交付时效 2. 推动生产工艺的梳理与优化，提高产线效率并强化成本管理 3. 统筹调配跨部门资源，维持生产体系平稳运转 任职要求： 1. 具备良好的组织与沟通能力，能够有效推动生产工作有序开展 2. 了解广告标识类产品制造流程及相关技术规范 3. 具备较强的应变与问题处理能力

【岗位职责】·焊接电动叉车，有焊工操作证负责液压机械零部件的焊接工作·按照工艺要求完成二保焊作业，保证焊接质量【职位要求】·3-5年焊工工作经验，熟练掌握二保焊技术·熟悉金属材料焊接工艺，能独立完成焊接任务·工作认真负责，具备基本的安全意识【工作时间】白班联系电话吴先生

岗位职责： 1、生产数据管理： 收集、整理并核对产量、工时、效率及设备运行状态等基础生产信息。 编制与维护日常生产报表，开展初步数据分析，发现异常情况及时汇报。 2、文档与报表处理： 负责车间生产指令单、领料单、入库单、检验单、报废单、交接班记录等各类生产单据的打印、分发、回收、整理和归档工作。 处理车间内部通知、文件及记录的传递、接收与保管。 协助完成操作规程、作业指导书等相关文件的编制与更新（如需）。 负责考勤、加班申请等基础数据的统计与汇总（可能涉及）。 3、物料协调与库存辅助： 根据生产计划或主管安排，协助办理原材料、辅料、半成品的领用、退库、补料等手续，并完成相关单据的填写与流转。 配合仓库开展在制品、半成品及边角料的盘点，确保账目与实物一致。 跟踪物料消耗进度，发现短缺或异常情况及时上报。 4、沟通协调与支持： 作为车间与仓库、计划、品质、设备、人事行政等部门之间的信息联络点，协助传递信息并协调相关事务。 协助办理员工入职、离职、调岗等行政流程（如资料收集、表单填写）。 负责车间办公用品的申领、发放及日常管理工作。

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜及自动化系统的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、线缆敷设及端子压接 3. 配合质检人员进行通电测试、功能验证及问题整改 4.做好装配过程记录，确保作业符合安全规范与质量标准 5. 协同生产、技术部门优化装配流程，提升效率与良品率 任职要求： 1.熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的识别与安装 2. 掌握基本电工知识，能看懂电气原理图与接线图 3.工作认真细致，具备较强的责任心和动手能力 4. 有装配电工相关经验者优先，应届生亦可培养 5.持有低压电工操作证，无犯罪记录及不良从业史

岗位职责 1、协助开展工厂动力系统、暖通、空压、排气、特种设备、洁净室及电力系统的日常维护、检修与巡检工作，保障设备稳定运行与高效使用； 2、参与厂房改造项目中二次配施工的现场监督与管理工作； 3、定期对电力、给排水、空调、电梯、空压机、排风系统等设施进行检查与维护； 4、组织实施工厂能源管理相关工作，落实节能降耗措施； 5、负责特种设备的运行监管、日常巡检及异常情况的应急处置； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、熟练使