岗位职责: 1.负责生产活动的组织与监督，保障生产目标按时达成。 2.协同团队推进各项工作，确保生产流程高效运转。 3.严格把控生产质量，确保产品满足公司及行业规范要求。 4.及时处理生产过程中的各类异常，保障产线稳定运行。 5.与相关职能部门保持对接，确保生产所需资源及时到位。 任职要求： 1.机械类专业背景，具备较强的责任意识。 2.熟悉生产作业流程及操作规范，能有效统筹生产管理。 3.具备出色的问题应对能力，可快速响应并解决现场突发状况。 4.拥有良好的沟通协调能力，能与团队及跨部门顺畅交流。 5.具备较强的计划组织能力与细节把控意识，保障生产品质稳定。

1. 跟进生产排期安排，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2. 组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作； 3. 严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标； 4. 全面负责缝制车间管理，推动团队建设与产能提升，组织车工招聘； 5. 及时应对并处理生产过程中的突发状况，保障产线稳定运行。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验； 2. 具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

岗位职责： 1. 全面负责生产现场管理，落实生产计划，保障生产任务按时推进； 2. 管控产品质量，解决工艺技术难题，提升设备运行效率，推动流程持续优化； 3. 组织人员管理，包括人员选拔、培养与技能培训，确保生产计划及紧急出货安排高效执行； 4. 编制并实施生产工艺文件（SOP），监督各工序操作标准化，管控领料、生产到入库全流程，确保符合公司规范及质量要求； 5. 协同参与新产品开发、工艺升级及样品试制等相关工作； 6. 负责新设备的安装、调试与验收，并整理转化为内部培训资料。 岗位要求： 1. 熟悉生产线操作、设备使用及工艺标准（如服装、箱包类企业车位、裁床、平车、三角车、电脑花样机等）； 2. 具备较强的执行与落地能力，能熟练操作办公软件； 3. 工作积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力；男女不限，行业稳定，薪资按时发放。 汇报对象：总经理 待遇：实行年薪制，具体面议；缴纳五险；

一、负责SMT（表面贴装）或DIP（双列直插封装）产线的日常运作，确保生产计划按时完成； 合理调配人力、设备与物料资源，优化产线节拍，提升单位产出效率（UPH/OEE）； 实时跟进生产进度，快速响应并协调处理异常情况（如设备停机、来料短缺、品质异常），保障交付节点； 落实首件检验、换线作业管控及批次追踪管理，确保制程处于受控状态。 二、品质控制 贯彻执行工艺质量标准（如IPC-A-610），监督作业人员依循SOP规范操作； 主导产线不良品的初步判定与隔离，协同QE/PE开展根本原因分析并推动改善措施落地； 持续改善SMT典型缺陷（如元件偏移、漏贴、立碑、锡珠）或DIP焊接问题（虚焊、桥连、冷焊）； 确保AOI、SPI、X-Ray、ICT/FCT等检测工序有效运行并发挥拦截作用。 三、人员与现场管理 负责班组成员的排班安排、出勤管理、绩效考核及技能训练； 推行5S现场管理，保持车间环境整洁、有序、安全； 严格执行ESD防护要求与安全生产规程，预防工伤事件发生； 营造积极协作的团队氛围，增强员工归属感与执行力。 任职要求： 高中/中专及以上学历，电子、机电、自动化等相关专业优先考虑； 3年以上SMT或DIP产线实际工作经验，具备至少1年班组长或线长管理经历； 熟悉SMT完整流程（锡膏印刷 → SPI → 贴片 → 回流焊 → AOI/X-Ray）或DIP流程（插件 → 波峰焊 → 补焊 → 清洗 → 测试）； 掌握主流设备操作要点（如DEK/GKG印刷机、Fuji/Yamaha/Panasonic贴片机、Heller/Rehm回流炉、ERSA波峰焊等）； 具备基础品质意识，能准确识读BOM、Gerber文件、作业指导书（SOP）及工程图纸； 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及现场问题解决能力； 可接受两班倒或夜班工作模式； 熟练运用办公软件（Excel、PPT）编制日报表、异常报告等文档。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成 2. 监督各工序操作规范执行，及时发现并解决生产异常，提升产品一次合格率 3. 组织班组员工开展安全教育、质量培训与技能提升，强化团队执行力与协作意识 4. 做好生产数据记录与分析，协助优化工艺流程与作业标准，持续降低损耗与成本 5. 落实5S现场管理，维护整洁有序的生产环境，保障安全生产与合规运行 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有纺织印染或服装制造行业组长/拉长经验者优先 2. 熟悉真丝等高档面料印染及成衣生产流程，了解相关设备与工艺要点 3. 具备基础质量管理与现场问题处理能力，责任心强、沟通协调能力良好 4. 能适应倒班安排，具备团队带教与跨部门协作意识 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历或相关岗位证书者更佳

1.根据生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务； 2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作； 3.严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标； 4.全面管理缝制车间运作，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘； 5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。 任职要求： 1.高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验； 2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

岗位内容： 1. 生产计划与进度：根据当班排产安排，全程跟踪生产执行情况，及时协调处理生产过程中出现的各类问题，确保生产任务按时完成及产品准时交付。 2. 负责BOM的录入、更新及日常维护等相关工作。 3. 品控管理：配合质量部门开展生产过程中的品质控制，推动落实品质异常问题的整改与优化。 4. 物料管理：按需领取物料，分解订单并依据生产计划制定物料需求计划，指导采购方向，负责物料申请及跟进到货情况，同步掌握生产进度与物料使用状态。 5. 人员管理：统筹当班人员出勤与工作任务分配，组织岗位技能训练，提升员工操作熟练度与工作效率。 6. 数据分析与改善：编制各类生产数据报表并及时汇报，推进品质改进措施实施；熟悉原材料仓与成品仓库存情况，参与呆滞物料的识别与处理。 岗位要求：大专及以上学历；具备1年以上生产制造类企业工作经验；熟练操作办公软件； 工作时间：单休，法定节假日休息，入职缴纳五险，其他待遇面议。

岗位职责: 1. 负责生产活动的组织与现场监督，保障各项生产指标按时完成。 2. 协同团队推进生产任务，确保各环节衔接顺畅、运行高效。 3. 对生产过程中的质量进行全程把控，确保产品达到公司及行业规范要求。 4. 及时排查并处理生产中出现的各类异常情况，保障产线稳定运转。 5. 与相关职能部门保持密切对接，确保生产资源与需求精准匹配。 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，具备较强的责任意识与职业素养。 2. 熟悉生产作业流程及操作规程，能有效统筹和管理生产工作。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决现场突发状况。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他部门顺畅交流。 5. 具备出色的计划组织能力和对细节的关注度，确保生产品质达标。

岗位职责: 1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控， 2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。 3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。 4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。 5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。 6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。 7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。 8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。 2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。 3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与专业技能，熟悉相关生产工艺及设备使用。 2. 有较强的责任意识和团队协作能力，能有效协调工作并应对突发问题。 3. 具备基础安全意识与操作能力，能够自觉遵守安全制度与作业规程。

现招全屋整装安装学徒1到2人，工作地点江浙沪范围，要求能吃苦耐劳，诚实守信，年龄18～35岁，非诚勿扰！

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1. 有钣金冲压带班经验，会独立调模、修模、试模。 2. 熟悉剪板、冲压、钻孔、焊接整套钣金工艺，能处理现场各类生产问题。 3. 能看懂零件图纸，对尺寸、工艺、品质敏感。 4. 动手能力强、执行力高、责任心强，能吃苦耐劳，服从生产安排。 5. 熟悉冲床、剪板机、钻床等设备日常操作与安全规范。 6. 长白班，交社保五险，工作稳定，节假日礼品福利，免费工作餐，按时发放工资。

1、面试时间: 14:00 2、招聘要求:年龄25～40岁，男女不限 3、岗位安排：组长、拉长（有管理经验） 4、薪资待遇:底薪2330＋加班费＋工作餐＋全勤200＋20/天夜班补贴、综合工资4.5k－7.5k。 5、包住（寝室内:空调、洗衣机、独立阳台均有） 6、坐岗、能接受无尘服、需体检。 7、每周可预支300－500元 8、包住、全坐岗、身份证照片、复印件、户口本、临时身份证、消磁均可安排，当天安排住宿

北仑电动滑板厂 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月（回来后北仑上长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

包吃包住入职五险一金 负责汽车配件厂的班组管理，工资7000-9000 接受倒班，有意向给我打电话

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服、 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理岗（班组长、线长、厂长、副厂长等等） 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑上班，长白班 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元/小时（ 带薪培训，18元/小时仅培训期间薪资） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的） 满7天可借支

美术专业毕业，素描、速写、色彩等专业有较强功底 2.非常熟练使用ps或ipad手绘板 3熟练使用cdr或者ai 4会使用3d_max或c4d 喜欢从事服装设计（男装），有一定从业经验者优先

可接收26届应届毕业生，作为管理岗位储备培养 岗位职责： 项目/产品/研发等管理方向均有发展机会 任职要求： 1. 具备全日制一本及以上学历； 2. 逻辑思维清晰，执行能力突出，专业不限

1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 精通休闲风、微潮风格的男装或女装全品类设计与开发 3. 掌握休闲男女装在面料选择、工艺处理、版型结构等方面的基础专业知识 4. 有类似MO&CO、UR、ONLY等休闲女装品牌，或CH、Vetements、Boneless等休闲男装品牌工作经历者优先，具备欧洲风格服装开发经验者亦可接受 5. 薪资范围（10～20K）+年终奖+五险 6. 工作地点：杭州萧山自贸大厦 7. 上班时间：上午9点-12点、下午13点-18点；大小周 8. 联系方式：王先生***********

招聘，要求服装设计本科及以上学历，需拥有2年以上设计经验，有（新中式/极简/精致女人/电商品牌等）相关经验者优先.精通设计软件AI和PS，有卓越的手绘能力，深厚的产品知识，敏锐的时尚嗅觉！

核心职责 1.品质管理：对家装产品品质合格率负直接责任，建立并监督执行严格的质量控制体系。 主导质量问题的分析与处理，确保问题闭环；对因生产质量导致的退货事件进行追溯与整改。 2.交付管理：负责制定并监控生产计划，确保家装交期达成率与工装交期达成率的实现。 统筹内外部资源，解决影响交付的生产瓶颈问题，对最终对客户的交付结果负责。 3.流程优化与问题解决：每月系统性识别、梳理生产过程中的问题，并提交高质量的分析与改善方案报告。 推动改善方案落地执行，持续提升生产效率、降低损耗与成本。 4.售后支持与协调：建立并维护高效的售后问题处理流程，确保客户反馈在2小时内响应并得到专业处理。 对内清晰审批并传达处理结果，杜绝因内部处理不当导致的业务部门投诉或客户投诉。 任职要求 必备经验：3年以上金属制品、五金、建材或相关离散制造行业生产管理或品质管理经验。 有直接负责家装/工装产品线生产运营或品质管控经验者优先。 具备扎实的质量管理知识（如QC七大手法、SPC等）和丰富的生产现场问题处理经验。 核心能力：数据驱动，通过数据分析定位问题、评估绩效，并对合格率、达成率等关键指标有强烈的责任感。 结果导向：对交付达成和品质目标有坚定的追求，能承受压力，并带领团队达成挑战性目标。 系统性思维：能够系统性地识别生产流程中的根本问题，并提出行之有效的长效改善方案。 沟通协调能力：善于跨部门（如与研发、采购、销售/业务部门）协作，高效处理内外部客户反馈。

任职要求： 1.具备2年以上户外或运动鞋类团队设计管理经验； 2.了解户外运动鞋市场发展趋势，热衷于户外运动，需有实际产品使用体验； 3.掌握主流户外品牌的设计风格与流行走向，具备创新思维，对时尚潮流及市场需求有敏锐的感知力； 4.深入理解产品设计逻辑，能准确捕捉用户需求； 5.能够适应高强度、快节奏的工作模式，对设计品质有严格标准。 岗位职责： 1.主导户外及运动鞋款的设计开发工作，确保产品契合市场方向； 2.参与设计团队研讨，输出创意理念并提出优化建议； 3.对接供应商，保障设计方案的可实现性及生产执行的精准度； 4.监控产品开发全流程，确保设计成果高质量按时交付； 5.协同市场部门协作，确保设计与市场定位高度匹配。 福利待遇： 1.享有法定节假日及婚假、产假、丧假、年休假等带薪假期； 2.按国家规定享受法定节假日带薪休息； 3.公司定期组织主题培训，涵盖企业文化、制度规范、岗位技能、操作流程、员工心理建设、中高层管理能力提升及外聘专家专项授课等； 4.对表现突出的员工提供专项专业成长培训机会； 5.享有节日福利、3个月高温补贴、生日礼金、年终奖金等福利。

跟客户对接订单，用电脑开生产单，查生产进度，客户关系日常维护，有经验优先工资高，年龄20-40以内

【核心职责】 1.系统运维管理 -全面负责暖通、空压、纯水、电力、气化、废气、冷却系统等全生命周期的实施与管理，涵盖需求评估、方案设计、供应商筛选、项目执行、试运行及后期维护等环节。 -监控各系统日常运转状态，快速响应设备故障与异常，保障系统持续稳定运行，满足生产运营需求。 -推进设备的技术改造与优化升级，引进先进工艺与装备，提升系统运行效率与可靠性。 2.基础设施管理 -参与厂区新建或改扩建项目的规划与设计，从厂务角度提供专业技术支持与可行性建议。 -组织实施基础设施的日常维保工作，编制维护计划与费用预算，确保厂房、道路、管网等设施正常运转。 -协调解决维修过程中的各类问题，监督施工质量与进度，确保作业高效完成。 3.成本与安全管理 -编制并落实厂务运营成本预算，严控各项支出，定期开展成本分析与核算工作。 -推行节能降耗措施，制定并落地能源优化方案，提升资源使用效率。 -完善安全管理体系与应急机制，组织安全检查与演练，确保厂务作业符合安全生产规范；负责废气、废水等污染物处理与排放监管，确保达到环保标准。 4.跨部门协作 -与生产团队保持紧密沟通，及时掌握生产动态，协同解决因厂务因素影响生产的各类问题。 【任职要求】 1.学历：全日制本科及以上学历（硕士优先考虑）。 2.经验：具备5至8年厂务管理经验，其中至少3年在大型制造企业或同等规模园区（半导体/生物制药/精密制造/新能源行业优先）担任管理岗位，熟悉多类型生产车间的厂务运作模式，有完整参与项目建设至运营维护全过程者优先。 3.专业： -精通暖通、空压、纯水、电力、气化、废气、冷却系统等相关技术知识，具备扎实的设备运维能力，熟悉相关行业标准与法规要求。 -掌握安全生产、环境保护等相关法律法规，具备合规管理意识。 4.管理与协作： -具备良好的团队领导能力，能有效组织团队并激发工作积极性，提升整体工作效率。 -拥有出色的沟通协调技巧，能够跨部门高效协作，推动问题闭环解决。 -具备较强的应急处置与决策能力，可快速应对厂务突发状况并采取有效措施。

岗位职责 1、依据重点原料中长期规划及新产品研发计划，开展相关产品开发工作； 2、结合重点原料战略方向与采购需求，拓展并引入新供应商资源； 3、根据市场动态及产品开发目标，进行原料的评估与筛选； 4、制定原料产品标准，编制代加工过程的质量控制规范、工艺参数及相关技术文件； 5、针对现有使用原料，按照实际反馈持续优化产品性能并实施维护。 任职资格 1、硕士及以上学历，食品科学、化学工程等相关专业背景； 2、具备良好的研究探索能力，逻辑分析能力突出； 3、工作认真负责，拥有较好的团队合作意识和语言表达能力； 4、具有3年以上乳制品研发工作经验，可独立主导配方设计、新品开发、工艺落地，并支持工厂生产实施； 5、能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通与组织协调能力。

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