岗位职责: 1.负责认证审核员岗位的招聘全流程工作，包括BOSS直聘等招聘平台的职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用洽谈，保障岗位人员及时到岗。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与规范性，及时更新员工信息台账。 3.负责员工考勤管理，制定并监督执行考勤制度，处理请假、加班等考勤异常情况。 4.搭建并维护良好的员工关系，解答员工关于薪资、社保、福利等人事相关问题。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。 6.网站后台的录入 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理资料工作; 2.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备高效的信息处理能力; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高标准的工作质量: 5.注重细节，具有较强的责任心和团队合作精神 岗位福利:双休；早九晚六；国定节假日；带薪年假；社保；发展空间大

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源各项管理工作 2.参与制定人力资源规划及推动团队搭建工作 3.协助开展员工关系维护与绩效考核实施 4.归档整理员工沟通谈话相关记录 任职要求： 1.具备3年人力资源相关工作经验，心理学或人力资源专业背景者优先 2.拥有优秀的书面表达与沟通协调能力 3.工作执行力强，能高效推进任务并具备良好的应变处理能力 4.持续关注人力资源行业动态，主动优化现有工作流程

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘流程的具体实施等工作 2. 参与人力资源管理制度的制定与优化，保障人力资源工作高效运转 3. 配合上级推进其他人力资源相关工作，确保各项任务按时落实 4. 独立开展候选人邀约及面试组织，准确评估其形象气质、表达能力、才艺潜力与职业素养，筛选匹配人选 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事顺畅配合 2. 对人力资源领域有较强兴趣，乐于迎接挑战，适应高强度工作节奏 3. 工作积极主动，拥有良好的学习能力与应变能力，可迅速掌握并运用新技能 4. 年龄22-30岁，条件优异者可适当放宽；性格开朗，擅长主动沟通，具备良好亲和力

此为外包岗位 工作内容： 1、办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 2、发布招聘信息，筛选简历，协调并安排面试事宜； 3、整理、统计、汇总招聘相关数据，并及时反馈结果； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期发展； 2、熟练掌握EXCEL等办公软件，具备基础的数据处理能力； 3、目标明确，具备较强的自我驱动力、责任心及抗压能力，思维敏捷，踏实肯干，态度积极，富有正能量

工作内容： 1、落实员工福利政策的实施与日常管理，保障员工满意度； 2、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入离职手续办理，同时管理员工考勤与薪酬核算； 3、处理各类日常行政事务，如文件归档、会议组织及其他行政支持工作； 4、掌握人事与行政相关业务流程，确保工作有序推进。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并及时解决问题； 2、了解人力资源基础知识，适应高强度、快节奏的工作环境； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，可独立开展工作； 4、本岗位做六休一，有餐饮行业从业经验者优先考虑

【工作内容】: 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人到店参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，并完成初步面试环节； 3、跟进已通过面试的候选人，推动顺利入职； 4、在熟悉招聘流程并融入公司文化后，可申请轮岗参与员工关系、培训、绩效等相关工作模块； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】: 1、全职招聘专员，工作时间朝九晚六，无需加班！！！ 2、具备良好的沟通能力，做事勤快踏实，态度积极，性格亲和。 3、能够适应高效、快节奏的工作环境。 【酬薪福利】: 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、无责任底薪：专科6000元，本科7000元，提成与奖金另计 3、配备导师带教，接受应届毕业生加入 4、提供广阔晋升通道及多元化的成长尝试机会 ————欢迎有想法、敢于突破的你投递简历————

1.根据公司发展规划及各部门需求，制定月度招聘计划，明确招聘岗位、人数及到岗时间，确保招聘工作有序推进。 2.负责全公司各岗位的招聘执行工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人入职流程，确保招聘任务按时完成。 3.维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等），及时更新招聘信息，收集并筛选简历，保障简历供给量。 4.建立基础人才储备库，对面试未录用的优质候选人进行归档与定期回访，为后续招聘需求提供人才支撑。 5.协助人力资源部负责人开展招聘流程优化、招聘制度完善等工作，提出合理建议，提升招聘规范性与效率。 6.统计招聘相关数据（如招聘完成率、到岗时间、渠道使用情况等），定期向领导汇报招聘进展，反馈招聘过程中遇到的问题。 7.负责候选人的面试接待与沟通，解答候选人关于公司文化、岗位职责、薪酬福利等方面的疑问，提升候选人体验。

负责招募工厂员工，公司提供办公室，电脑，通讯工具，以及其他资源，新手老手都要，新手一对一培训， 前期2个月有底薪3000++项目提成 在职员工薪资3500~16000都有看个人努力情况 想赚钱，用心的来！打鱼的勿扰！ 8小时工作制，长白班，单休，长白班 要求：女，18岁到40岁，男，18到30岁，

本公司现在大量招文员，业务员，招聘专员，文员主要负责公司内部考勤，员工入职办理相关手续和工资表等等，招聘专员主要负责招聘保安保洁工厂，普工技术工，酒店保安以家政行业的保姆，护工运营司等等 业务员主要负责对外的人事，物业的工厂的老板和主管类业务合作 本公司上班时间是早上9点，晚上5点，中间休息两个小时，包吃包住，男女不限，18到60岁以内，做过销售的优先工资5千到1万以上，不等看自己能力 上海公司上班地址：上海市嘉定区马陆镇包装城199号104室 昆山上班地址：昆山市花桥镇和丰路108号太平洋商业广场 上海上班，坐地铁11号线到马陆地铁站3号口下500米包装城 昆山上班，地址坐地铁11号线花桥方向到兆丰路地铁站下来，2号口向南100米太平洋商业广场

零时工，做两天，13号，14号，14号下班工资一次结清 招聘：焊工 单价: 50/小时 要求: 必须会氩弧焊、气保焊双焊人员 不提供住宿。提供优质工作餐，下午茶等。 上班在浦东新区鸿音路 报名热线：

上海市浦东新区招工地小工/杂工

【招聘人数】若干 【薪资范围】8k-1.5w 【职位福利】五险一金，包吃包住 【工作年限】经验不限 接受无经验！！可小白！！ 任职要求: 1.有才艺有主播经验优先考虑 (素人宝宝也可以，勇敢迈出第一步) 2.工作态度积极主动，具有良好的敬业精神和职业操守，能积极配合运营团队，合作共赢 3.对自媒体行业有兴趣且想赚钱 4.亲和力、沟通表达能力佳，适应能力、抗压力、体力强，既具备独立思考的能力，也具备良好团队意识 5.形象好，气质佳 待遇薪资：新人保底面谈(1w-3w) 培养体制 培训线下课程，免费的舞蹈课程、声乐课程，包含韩舞、中国舞、抖音热舞等提供优秀的舞蹈老师 化妆老师 运营团队直播运营团队 技术团队 专业直播间、线下专业音响师、服装、顶尖的配套设施(led背景、专业场景搭建、专业灯光师灯光搭建，采用佳能、索尼单反相机)全方面培养真正的团 团播介绍 4至5人成团+1个主持人的新型直播模式，以往的娱乐个播，竞争力大，主播成长慢，团播模式可以有效的让主播快速成长，多人互动不仅提高了直播间氛围，还提高用户观看欲望，有专业的主持人现场带动，无需才艺和经验，专业团队策划，包装和推广，公司提供免费舞蹈老师的岗前培训，才艺培训，话术指导，提供化妆老师直播前妆造。超大舞台直播间、LED超大屏、单反设备、服化道全包一专业一对一有耐心的资深运营团队-专业级拍摄团队。 【小小的条件】 目前在招颜值类/才艺类达人接受无经验小白应届毕业生，有舞蹈相关经验的优先考虑！！！ PS: 面试的宝宝们请化好妆容，带妆面试

上海市浦东新区招弱电/安防、水电、会展搭建

普工岗质检岗 工作地址:上海风力新能源 年后初八 开始面试，周一，周三12.30面试 前两月：基础工资2800➕加班费➕550绩效➕餐补480；两月后：基础工资2820➕加班费➕960绩效➕餐补480；法定节假日48/小时（，岗位津贴）；月薪:7000-9000元 负责风力发电扇的扇叶生产，组装，恒温车间室内工作 18-47岁，男女不限，学历不限

岗位职责： 1．负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理，确保流程合规； 2．管理员工社保及公积金相关事务，包括开户、增减员、基数调整及政策咨询； 3.协助完成每月薪资核算及发放，确保数据准确无误； 4．维护并更新员工档案，确保信息完整性和保密性；5．协助组织公司内部培训、团建及其他员工活动，提升团队凝聚力； 6．处理日常人事咨询，解答员工关于薪酬、福利、社保等方面的疑问； 7．完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1．具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉社保及公积金操作流程者优先； 2．熟练使用办公软件（如 Word 、 Excel 、 PPT )，具备较强的数据处理能力； 3．熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理基本知识； 4．具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；

公司就是做人力资源，网络招聘的，文员，人事专员主要负责给公司合作的企业电子招聘员工，完成公司对合作企业的用工需求

招聘员工，邀约面试，办理入职手续

招聘：打酱油的勿扰，想拿高薪的联系。 公司就是做人力资源、网络招聘的，主要负责给公司合作的企业电子厂招聘员工，主要方式就是通过各类招聘平台，完成公司对合作企业的用工需求。 工作内容： 1、主要负责前期预约工人来企业工作，讲清楚薪资福利待遇和到厂区的注意事项 2、负责对接工人在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保工人在职 3、足不出户，一人一台电脑，在办公室工作，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入! 4，平台资源不用担心，公司提供资源，提供资金，你负责招募，公司平均工资都在5000以上! 薪资待遇： 无责底薪2000全勤200业绩提成，月调休4天 业绩提成： 分三个阶梯~1万以下业绩10%、1-3万业绩15%，3万以上业绩20%。 无底薪合伙模式：40%-50%分成，每招聘成功一个人自己佣金500-2000左右！ 招聘一个人在职一定的周期（根据不同厂区、不同阶段，需要维护在职15-30天不同），干够周期给到咱们的返佣1500-5000不等，这个返佣就是相对应业绩。

公司氛围积极向上，团队关系和谐融洽，充满活力！ 【岗位职责】 1. 负责来访人员接待、电话接听及传真收发工作； 2. 招聘支持：筛选简历、安排面试时间、办理员工入职手续并组织培训； 3. 表格更新与打印、报表收集整理，协助上级完成日常事务处理； 【任职要求】： 1. 人力资源相关专业或具备人事工作经验者优先录用！ 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度认真，踏实肯干，责任心强； 【福利待遇】： 1. 综合薪资4000元－7000元；收入与个人能力直接挂钩。 2. 提供端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 入职即享培训（集团统一拓展培训+在线学习），享受带薪休假； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 5. 绩效奖金、年终奖等激励福利一应俱全； 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

前台接待客户，预约和回访客户，打单子，简单表格，需要一位，年龄:20-35岁

1.依据部门整体战略规划与经营目标，制定相应报价方案并组织实施，积极开拓和发掘潜在产品线或新产品，持续优化和扩充现有产品体系。 2.性格外向，具备高度责任感，工作态度积极主动，目标明确，拥有良好的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力。 3.熟练操作ERP系统、常用办公软件及相关办公设备。 4.具备船用物料项目采购经验者优先考虑。

工作职责： 1. 制定并推行各类管理制度与流程方案，如公司规章、员工手册等，并负责落地执行与日常管理。 2. 优化员工关系管理体系，健全劳动争议的预警机制及处理流程。 3. 跟进员工关系动态，协助并指导业务部门落实员工关系管理及相关制度执行。 4. 具备社保公积金实操经验，熟悉入职、离职、转正、调岗、晋升等人事全流程操作。 任职要求： 1. 工作经验及学历：三年以上人力资源相关领域工作经验； 2. 核心能力要求：具备良好亲和力，沟通协调能力强，抗压性好，重视团队协作； 3. 辅助能力要求：文字表达能力较强； 4. 性格要求：性格外向，积极乐观； 5. 其他要求（证书或语言等）：熟练使用Word、Excel、PPT、Photoshop、Visio等办公及设计软件。

岗位职责: 1、具备良好的沟通技巧和较强的应变能力； 2、结合用人部门需求及招聘规划，明确岗位任职条件与到岗时间节点； 3、负责简历初筛、面试协调，保持高效对接，为企业匹配合适人才； 4、推进招聘全流程，落实背景核实、录用通知等环节，保障顺利入职； 5、定期整理招聘数据，优化招聘方案，提高招聘效率与质量； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：熟悉直聘、软件操作 岗位福利：人员转正奖金

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

岗位职责: 1.负责直播招聘活动的策划与执行 2.通过直播平台进行人才招聘，吸引并维护人才库 3.与团队协作，确保招聘流程的高效与专业 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够在直播中有效吸引人才 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目

长宁区（黄金城道商业步行街招商服务） 经我司授权核准：现向社会招聘优质人才 ↓ 人事部经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—37岁（男女不限 运营客户3人、（20—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 工作内容： 客户接待服务、，积极推房源保持有效跟进、租赁谈判服务、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职：月薪5000元、5600、6000、8000元—10000—30000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台转正6天公休） （底薪加提成模式）28%-35%提奖、包住宿

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支运作，包括现金、银行存款及支票的收付、结算与账目核对。 2. 统筹管理公司银行账户，办理开户、销户及信息变更等相关手续。 3. 编制、审核并汇总各类财务报表，保障财务数据的准确性与报送及时性。 4. 承担税务申报与税款缴纳工作，涵盖增值税、企业所得税等各项税费。 5. 参与财务预算编制及成本管控相关工作。 6. 负责办公用品采购管理，包括采购数据整理、物资领用登记、库存盘点及需求收集提报。 7. 统筹保安与保洁人员的日常管理工作。 8. 落实消防安全管理职责，执行每日园区巡查，排查隐患并及时处理异常情况。 9. 协调物业与租户关系，解决电费、租金等相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景。 2. 具备较强的财务数据分析能力。 3. 拥有良好的沟通协调技巧。 4. 熟悉消防安全管理规范与操作流程。 5. 了解基本物业管理相关知识。 6. 具有2年以上财务出纳工作经验，熟悉财务管理制度及相关法律法规。 7. 熟练使用财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等。 8. 具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与各职能部门高效协同。 9. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的工作抗压能力。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务及人事相关文书处理； 2.协调并处理公司对内对外的文件沟通事宜； 3.统筹员工入职、离职、培训安排及绩效考核工作； 4.策划并协助开展公司内部活动，促进员工关系建设； 5.负责爱库存平台的商品上新及销售运营相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，胜任日常办公需求； 3.有较强的责任意识和良好的团队协作态度； 4.工作细致耐心，能高效完成各项公司交办事务。

岗位职责： 1、配合开展招聘相关工作：包括简历筛选、安排面试等招聘环节的事务； 2、负责招聘渠道的日常管理及招聘数据的整理与汇总； 3、完成招聘负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、在校大学生，每周（周一至周五）至少可出勤4天，能保证连续实习4个月及以上； 2、熟练操作Office办公软件； 3、具备良好的沟通理解能力、学习能力与亲和力，抗压性强，有意向在人力资源领域发展。

前序：形象良好，气质佳，具备年轻活力与现代思维 1、薪资待遇：综合收入约7000元+提成+奖金，每周工作六天，休息一天 2、任职要求：年龄18-25岁，学历不限，普通话流利，性格亲切有礼貌，有相关经验者优先，无经验提供带薪培训。 3、工作职责：负责公司人事招聘事务，办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，统计考勤及报表数据。 4、工作时间：每日14:00至22:00