
总工程师
1.2-1.5万/月
总工程师5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责项目施工技术管理,编制施工组织设计及专项施工方案;
2. 牵头图纸会审与技术交底,解决现场重大技术难题,把控工程质量与安全;
3. 对接设计、监理及业主单位,负责设计变更签证及竣工资料编制。
任职要求:
1. 路桥、土木工程等相关专业大专及以上学历;
2. 持有公路专业一/二级建造师或中级及以上职称;
3. 具有5年以上公路(含路基、路面、桥梁)施工技术管理经验,独立负责过完整项目者优先;
4. 熟悉国家公路工程技术规范及内业资料流程。
薪资福利:薪资面议
长白班车间包吃夜班补贴包住20人以上月结70%长白班接受两班倒招长期工
龙游优质企业新开名额,长白班占大头,仅少数人轮夜班,轻松好留人!超舒服班次!不用天天熬夜!
岗位优势
1. 70%都是长白班,班组30人仅5-6人安排夜班
2. 夜班补贴单独40元/班,收入更高
3. 日均工资220–240元,工时稳定11–12小时
4. 包吃包住!三餐全免,吃住全部厂里搞定,
省钱 省心
男女不限!18–42岁均可安排
招聘要求
年龄满18周岁即可,最大42岁
无纹身、无案底,身体健康,能配合简单两班倒
踏实肯干、服从管理即可,无需经验
薪资福利
日均:220–240元/天,工时充足、工资稳定
夜班专属补贴:40元/晚
一日三餐免费吃,宿舍免费住,吃住不扣钱
车间班组氛围好,人不多不乱,岗位轻松稳定
发车点位(每天稳定发车)
义乌:当雅小区雅苑宾馆 早上7:00发车
东阳:才歌人力门口 早上7:00发车
永康:大文山市场 早上7:00发车
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长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
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0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,月保底9000+,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,月保底9000+,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000+/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000+/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
总工程师
1.1-1.3万/月
总工程师10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责榆林露天煤矿土方剥离工程的技术统筹与现场管理,确保施工安全、质量与进度达标
2.组织编制、审核专项施工方案、技术交底及应急预案,指导解决重大技术难题
3. 协调设计、监理、施工等多方单位,推动技术标准统一与过程合规落地
4.监督执行国家及行业相关规范(如《露天煤矿工程施工规范》),组织技术复核与验收工作
5.带队开展现场技术巡查与风险预控,及时优化工艺流程,提升剥离效率与资源利用率
任职要求:
1.具备露天煤矿或大型土石方工程总工程师岗位经验,熟悉剥离工艺及重型设备协同作业
2.熟悉矿山安全生产法规及绿色开采技术要求,持有高级工程师职称者优先
3. 具备优秀的组织协调能力与应急决策能力,能适应矿区现场工作环境
4. 具有良好的职业道德和团队领导力,无重大安全责任事故记录
5. 学历不限,但须具备扎实的采矿工程、土木工程或相关专业背景
公路项目总工程师
1.2-1.3万/月
总工程师3-5年大专
岗位职责:
全面负责公路项目技术管理工作,主持施工图纸会审、施工方案编制、技术交底,把控项目整体技术路线。解决施工现场各类公路专业技术难题,把控工程质量,落
实技术规范、图纸及设计变更落地。
牵头签证、技术资料、试验检测、计量资料编制审核,参
与质量隐患排查、分项工程验收。
指导现场技术人员,统筹测量、试验、技术团队管理,参
与成本优化、方案比选。
配合业主、监理、设计单位技术对接,竣工技术资料整理归档;离职完整移交全套技术图纸、方案、台账资料。
任职要求:
道路、公路桥梁相关专业大专及以上学历,3年以上一级公路项目总工工作经验,完整跟进公路项目全周期;持有
二建公路/中级工程师证书优先。
熟悉公路施工规范、试验检测、图纸会审、专项方案编
制,精通现场技术问题处置。
严谨细致,具备较强技术统筹能力,能驻场工地,接受项
目调配,抗压能力强。
建筑总工程师
1.8-2.4万/月
总工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责审核施工组织设计、监理规划及实施细则,监督其执行情况;
2. 负责工程现场、技术协调、现场变更签证等工作过程中与相关部门的协调工作;
3. 负责设计图纸、设计变更、技术核定单的审核工作;对图纸不合理的地方需提出设计修改和优化的建议;
4. 负责土建专业施工现场进度、质量、成本控制及与之相关的专业间、部门间的协调工作,规范监理管理;
5. 负责现场工程安全文明施工管理,监督施工单位按照合同要求落实安全文明施工管理;
6. 负责审核监理单位土建方面监理职责和工作手册;
7. 监督监理单位组织工程各阶段验收、工程移交,组织竣工备案准备工作;
8. 组织实施公司及部门制定的施工计划、材料计划和资金计划;
9. 协助制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善。
【岗位要求】
1. 大学专科及以上学历,建筑、工民建、土木工程类等相关专业;
2. 5年以上相关领域工作经验,具有高级职称;
3. 了解国家和地方有关房地产开发及工程建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等;
4. 诚信正直,吃苦耐劳,责任心强;
5. 具有良好的沟通协调能力,有良好的团队合作精神,有进取精神和事业心;
6. 了解专业基础知识,具备土建、市政专业知识、管综、施工图识图能力。熟练BIM设计相关软件,如RevitMEP、CAD等软件;
7. 有一级建造师执业资格证书、注册安全工程师等相关证书。
技术员/深化/建模家电安装工程技术员/技术负责人
招聘洁具技术员,薪资范围为7千至1.3万。工作职责包括:负责产品生产工艺的技术性工作;新项目的厂房布局及生产工艺方案的编制;深入生产现场掌握质量情况,协助维护部门对设备进行改进;负责编制产品工艺文件、工艺装备设计与制作,并监督执行;负责施工现场管理,使生产设备安装符合生产要求;协助车间员工的工艺培训。任职资格要求:大专及以上学历,专业不限,机械、自动化相关专业优先;3年以上相关工作经验,有精益生产经验优先;熟练使用绘图软件如SolidWorks、AutoCAD等;工作务实、责任心强,诚实稳重,能高效率完成领导分配的各项工作;具有较强调查分析能力,善于发现及解决问题;有驾照,能适应短期出差。
现场施工技术员
1.2-1.5万/月
技术员长期1-2人月结
工地现场施工技术员招聘启事
岗位:现场施工技术员
1、负责机电安装、非标设备制作安装项目的现场施工技术指导、交底工作,全程跟进施工进度,把控施工工艺、施工质量,及时解决现场施工过程中出现的各类技术问题,保障项目顺利推进。
2、技能硬性要求:熟练图纸拆分与工程量计算、精通CAD绘图、熟练使用Excel办公、掌握专业钣金放样技术,具备独立处理现场技术问题的能力。
3、熟悉机电安装施工工艺、非标设备制作与安装流程、施工规范及验收标准,能精准把控施工质量与工艺细节。
4、能适应工地驻场工作,吃苦耐劳、责任心强,具备良好的现场协调能力、沟通能力和团队协作意识。
5、有相关施工现场技术员从业经验者优先,无经验但学习能力强、愿意扎根工地技术岗位发展的优秀应届生也可考虑
土建技术员
7-8千/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责
1、负责盾构施工现场技术管理工作,跟进施工全过程,确保现场施工严格按照图纸、规范及施工方案执行。
2、参与施工技术交底、方案编制与优化工作,保障施工有序推进。
3、整理汇总工程技术资料,确保资料完整、规范、同步。
4、协助落实现场安全文明施工管理,排查施工技术层面的安全隐患。
5、完成领导交办的其他土建技术相关工作。
任职要求
1、土木工程、建筑工程、市政工程等相关专业,有地铁施工经验者优先。
2、熟练使用Office等办公软件,能完成文档编辑、数据统计、报表制作、资料整理等工作;会使用CAD绘图、工程算量软件者加分。
3、优先考虑具备深基坑、盾构方面项目施工经验人员。
4、工作认真负责、服从项目安排,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
5、无不良从业记录,具备较强的责任心和职业素养,能承受施工现场工作压力。
薪资福利
1、薪资:7000-8000元/月,包吃包住。
总工程师
2.5-3.5万/月
总工程师10年以上本科技术管理生产管理汽车拆解产线智能化升级自动化工艺流程设计智能检测与AI分拣技术应用
工作职责
1. 主导汽车拆解生产线的智能化改造规划与实施,制定自动化拆解、物料分类等关键工艺流程方案。
2. 负责生产设备选型评估、技术路径分析及多部门协作推进,实现项目从方案设计到正式运行的全流程管控。
3. 构建产线技术规范与运营维护体系,攻克生产过程中出现的核心技术难题,提高拆解作业效率与资源再利用率。
4. 关注智能制造领域最新发展动态,应用智能识别、人工智能分拣等先进技术,不断提升产线自动化程度。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景,具备10年以上智能制造或机加工领域技术管理经历。
2. 熟悉自动化产线设计、工业机器人系统集成或智能检测手段,有汽车行业拆解或资源循环利用行业经验者优先考虑。
3. 具备大型产线升级改造项目的主导经历,可独立完成技术架构设计并推动落地,有效应对复杂工程技术挑战。
4. 具备出色的团队组织能力与跨职能沟通协调能力,能够带领技术团队高效达成项目目标。
砼工/打灰/浇筑工程技术员/技术负责人工厂焊工
招聘技术总工,薪资18000元以上/月。作为公司技术系统的高负责人,在总经理领导下,全面主持公司的技术研发、工艺创新工作。负责统筹管理两个事业部的技术发展方向、重大技术决策与技术团队建设。确保公司产品在技术上的先进性、工艺上的可行性以及质量上的可靠性,推动公司整体技术进步与核心竞争力提升。具体产品工艺涉及浇铸、压铸、锻造、弯管、焊接、抛光、喷砂、氧化、数控车、CNC加工等加工工艺。核心职责包括技术战略与体系管理、铝配件事业部技术领导(工艺与研发管理、生产技术支持、技术标准化)、智能车船事业部技术领导(产品与技术规划、研发过程管控、系统集成与难题解决)、跨事业部技术统筹与团队建设(质量控制、团队管理与培训、资源协调)。任职资格要求:机械工程、自动化、车辆工程、船舶与海洋工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历,具备智能车船开发经验者优先;拥有10年以上制造业技术管理经验,其中至少8年担任技术负责人或同等职务。
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