岗位职责: 1.开发客户资源：积极开拓新客户与合作渠道，定期进行客户回访，维护长期合作关系，挖掘潜在业务机会。 2.商务谈判与签约：主导客户沟通、合同起草及签署工作，确保合作流程合规有序推进。 3.客户服务支持：快速响应客户需求，协调内部资源解决各类问题，持续提升客户满意度。 4.回款管理：跟进应收账款进度，妥善处理逾期账款，保障公司资金流安全。 任职资格: 1.年龄30-45岁，大专及以上学历； 2.具备2年以上短信行业商务拓展或渠道管理经验，有成功签约大客户案例者优先； 3.擅长高效促成合作，具备独立应对客户问题及投诉的能力； 4.有带领小型团队经历，能够分解目标并有效管控执行过程； 5.能适应高频出差（每周2-3天），抗压能力较强； 6.熟悉行业相关政策法规，具备一定的风险识别与防范意识。 薪资福利: 薪资结构：底薪+绩效（达到行业领先水平） 提供完善的晋升机制与岗位专业培训。 上班地址：裕隆创新大厦502

岗位职责： 1.市场洞察与客户开拓： ·深入分析工程行业（如房建、市政、机电、装饰、园林、新基建等）市场动态，识别并建立目标大客户清单。 ·主动开拓新客户，建立高层级（决策层、管理层）沟通渠道，构建稳固的战略客户关系网络。 2.客户关系管理与需求挖掘： ·负责重点大客户的长期、深度关系维护，成为客户可信赖的顾问。 ·深刻理解客户业务痛点与发展规划，挖掘潜在项目机会，引导客户需求。 3.项目全过程商务主导： ·主导重大项目的前期接洽、技术方案协同、商务谈判、合同签订及回款全过程。 ·组织协调公司内部技术、预算、采购、项目等部门资源，为客户提供一体化解决方案，确保项目顺利推进。 4.战略规划与执行： ·为所负责的大客户制定年度/季度合作规划与目标，并有效执行。 ·定期进行客户复盘与市场分析，为公司产品与服务优化提供决策输入。 5.品牌代表与信息管理： ·作为公司形象代表，在业内维护和提升公司品牌影响力。 ·完善并更新客户档案、项目跟踪记录，确保信息的准确性与及时性。 任职要求： 1.基本条件： ·本科及以上学历，工程管理、土木工程、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ·38周岁以下，5年以上工程行业营销或大客户管理经验，有成功独立运作大型工程项目的完整案例者优先。 2.核心能力： ·卓越的商务能力：出色的市场洞察力、商务谈判技巧、合同风险把控能力及成本利润意识。 ·深厚的客情能力：具备高超的人际交往与公关能力，能与不同层级的客户建立深度信任关系。 ·战略思维与资源整合能力：能站在客户和公司双赢的角度思考问题，善于整合内外部资源推动项目。 ·强大的抗压与自驱力：能适应高强度工作与频繁出差，目标导向，结果驱动。 3.附加优势： ·熟悉工程项目运作流程、招投标法规及合同范本。 ·优秀的书面和口头表达能力，能独立撰写高水准的方案与汇报材料。 ·持有建造师、造价工程师等相关执业资格证书者优先。 .形象气质佳，有自己的工作用车。

岗位职责： 1、协助销售经理搭建销售团队，推动销售目标的顺利实现。 2、负责客户关系的开拓与维系，配合销售挖掘潜在客户，促进市场扩展及业绩达成； 3、搭建高效的客户沟通机制，主导客户业务洽谈及签约落地，跟进回款进度，构建持久、稳定、互信的客户合作关系； 4、结合公司业务规划及区域市场特征，拟定大客户开发策略与业务增长方案； 5、统筹商务团队日常管理，监督工作执行并指导成员成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上商务相关工作经验； 2、目标清晰，执行力强，逻辑严谨，具有高度的职业责任心； 3、熟悉商务谈判流程，具备良好的公共关系处理与协调能力； 4、市场洞察力强，善于识别并挖掘客户需求； 5、具备优秀的沟通技巧，可与各部门高效协作。 福利待遇： 1、提供具有竞争力的薪资、五险一金（社保、住房公积金）； 2、福利体系：年终奖金、带薪年假、年度旅游、健康体检、餐费补贴、高温休假、节日慰问礼品等； 3、员工活动：组织免费培训、优秀员工评选与表彰等； 4、上班时间：9:00--17:45 周末双休； 5、上班地点：纬二十六路中交科技城西区A3 安泰测试楼1-5层。 我们期待您的加入，携手共进，为中国测试仪器民族品牌的发展贡献力量！

1.主要负责开发广告主资源，涵盖代理与直接客户，以直客拓展为核心； 2.熟悉网盟领域，具备相关行业客户积累； 3.承担上游客户的商务沟通、合作方案制定、合同签署、项目推进及后期结算工作； 4.致力于与客户构建长期稳定的合作关系，及时应对并解决合作中的各类问题； 5.定期参与行业展会，收集市场动态，形成并提交行业分析报告

1. 负责拓展上游客户资源，涵盖直接客户及代理渠道 2. 深入分析客户情况，精准识别需求，开拓新客户与新兴城市市场，同步维护上下游媒体渠道的稳定运营 3. 持续关注媒体行业动态，具备敏锐洞察力，能主动挖掘并对接有推广需求的客户 4. 日常做好客户关系协调，全程跟进并把控接入客户的推广执行效果 任职要求： 1. 需具备网盟相关从业经验，并拥有一定客户积累 2. 英语水平达四级或以上 3. 具备较强抗压能力与学习适应能力 4. 具备良好的团队协作意识与沟通配合能力

岗位职责: 1. 主导商务洽谈工作，积极开拓公司业务发展机会； 2. 保持与客户之间的高效沟通，保障合作流程顺利推进； 3. 持续跟踪市场动态，制定切实可行的商业拓展方案。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和谈判能力； 2. 可独立开展业务工作，具备敏锐的市场判断力； 3. 热衷于商务拓展领域，能够迅速应对市场环境变化。

公司目前是抖音官方四星级服务商，主营业务为本地生活代运营：涵盖抖音团购、抖音直播（结合品牌策划）、小红书图文笔记推广引流、职人视频等内容，合作客户品类广泛，包括酒旅、餐饮、亲子乐园、温泉洗浴等。 上班时间：9:15-18:15，周末大小休，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1.开展本地生活娱乐类/餐饮类/酒旅类/亲子乐园类等客户的拓展工作，推动签约落地； 2.与商户沟通发展需求，共同拟定适配的抖音推广方案，并协助完成产品上线； 3.主动联系意向客户并进行实地拜访，结合客户实际经营情况，提供定制化服务计划，促成合作签约。 【任职要求】 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈素养； 2.拥有陕西本地吃喝玩乐领域资源，了解本地生活行业运作，具备门店运营或活动执行相关知识或实践经验者优先；

工作内容： 1、负责开拓并维护城市本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家资源，深入挖掘商户需求，结合公司平台优势提供高效、精准的运营支持与解决方案。 2、与商家建立长期稳定的合作关系，整合其核心诉求，依托公司产品体系与资源能力，定制个性化合作方案，并推动落地实施。 3、主导合作洽谈全过程，包括流程推进与细节协商，确保顺利签约；持续跟踪商品销售数据，分析表现并优化策略方案。 4、定期开展客户回访，维护良好客情关系，协同内部团队及时处理商家反馈，提升服务响应效率与整体满意度。 5、深耕本地生活服务行业，掌握市场动向及产业链资源，通过营销创新等方式增强行业影响力，积累渠道人脉。 6、贯彻执行公司制定的市场战略和管理政策，完成各项业绩指标，实现个人能力与业务成果同步成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备本地生活行业经验者优先（综合素质突出的应届生亦可考虑） 2、热爱吃喝玩乐消费场景，对互联网商业逻辑有一定认知和思考； 3、责任心强，自律性高，具备出色的自我驱动力与执行能力，沟通协调、学习适应及团队协作表现优秀，具备基础方案策划与数据分析能力，能快速融入新环境； 4、性格积极外向，富有亲和力，主动性强，有意愿在本领域长期深耕发展。 5、专业背景不限（跨行业欢迎），曾有销售冠军经历或具备销冠潜质者优先。 6、有强烈事业心，看好短视频与本地生活融合发展方向，具备坚定的职业发展目标 薪酬待遇： 1、底薪＋绩效＋阶梯式纯利润提成＋五险；(本岗位面试定薪，具体面议) 2、单双休交替＋法定节假日正常休假 3、月均收入2W-3W，收入上不封顶 4、广阔晋升通道 5、系统化专业技能培训 应聘要求： 选择大于努力，年轻、求知欲强、追求高收入回报的人才欢迎加入！

岗位职责： 市场拓展：负责开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围。 客户关系管理：建立和维护与客户的长期合作关系，确保客户满意度，提高客户忠诚度。 销售策略制定：根据市场需求和公司目标，制定并执行有效的销售策略和计划。 销售目标达成：完成个人及团队的销售指标，定期汇报销售进度，确保销售目标的顺利实现。 市场分析与反馈：收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司提供市场趋势和改进建议。 团队协作：与内部团队紧密合作，确保销售流程的顺畅进行，共同推动公司业务发展。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。 技能要求： 出色的沟通能力和谈判技巧； 强大的市场开拓能力和客户关系管理能力； 良好的数据分析能力和市场敏感度； 能够熟练使用办公软件，提高工作效率。 个人特质： 积极主动，具备高度的责任心和团队合作精神； 能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理能力； 对销售工作充满热情，追求卓越，不断寻求个人成长和突破。 我们提供： 有竞争力的薪资待遇和丰厚的销售提成； 完善的培训体系和职业发展机会； 宽松的工作氛围和优秀的团队协作环境； 定期的团队活动和员工福利。 如果你是一名富有激情、勇于挑战的商务销售专员，渴望在销售领域大展拳脚，那么请不要犹豫，加入我们吧！

岗位职责： 1.制定并落地执行汽车消费金融业务发展战略，助力公司实现汽车金融市场中的规模扩张与业绩增长。 2.拓展并维系与汽车经销商及主机厂的合作关系，促进业务合作深化与客户满意度提升。 3.负责汽车消费金融产品与服务体系的管理与持续优化，保障业务流程高效运转与服务质量稳定提升。 4.跟踪行业市场变化，研判发展趋势，为公司战略决策、业务拓展及产品升级提供可行性建议。 5.组建并带领团队，强化成员在市场开拓、客户谈判等方面的综合能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车金融、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备5年以上全国范围汽车经销商或主机厂资源对接经验，深入了解汽车销售通路运作模式。 3.有融资租赁管理经验者优先录用。 4.具备互联网汽车金融营销运营经验，或消费金融企业汽车类产品运营管理经验者优先。 5.目标导向明确，抗压能力强，能适应高频次客户拜访及常态化出差安排。 6.具备较强的风险识别与防控能力，拥有良好的沟通协调能力和团队领导力。 7.个人信用记录良好，无不良征信情况。 8.熟悉购车分期业务及汽车金融领域操作流程，具备出色的市场拓展与商务洽谈能力。 9.能独立规划区域业务发展路径，有成功落地经销商合作项目经验者优先。

?大家好，三一重能定检大队招聘定检队员，欢迎咨询了解！ ??薪资：底薪+补贴+提成，队员综合每月10k左右，队长每月12k左右； ??要求：三证齐全，半年以上定检经验，队长要有带队经验； ?明天开始面试，月底前到岗 报名咨询联系：王先生，

西安北客站公租房项目找技术员一名，主要负责室外景观铺装施工。联系人刘总

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今晚长安区贾里村小工140。8小时下班日结。140地铁2号线何家营B口今晚7点准时集合，不接电话

西安有水工联系我

做过销售的，能沟通的

、负责银行合作拓展、谈判、签约与维护； 2、推动公司业务模式、产品在银行端上线及运营管理； 3、建立和维护与各类银行的良好合作关系； 4、配合银行开展尽调、监管检查、客诉处理； 5、结合公司业务发展及规划需求，优化银行资金。 代招（签约公司是平安普惠） 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、具备丰富的项目管理经验，熟悉银担合作运作方式； 3、具备优秀的商务谈判和沟通协调与应酬接待能力； 4、能够承受工作压力，具备快速学习能力和团队协作能力。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、合同签订及后续履约协调 2.制定并执行年度商务拓展计划，完成业绩目标与市场占有率提升指标 3.深入分析行业动态与竞品策略，为产品定位、定价及合作模式优化提供决策支持 4. 协同销售、产品、运营等部门推进重点项目落地，确保跨部门协作高效顺畅 5.管理合作方档案与商务数据，定期输出合作成效分析报告，持续优化合作质量 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有商务拓展、渠道管理或大客户合作经验，经验要求：不限 3. 具备优秀的沟通谈判能力、逻辑分析能力及资源整合能力 4. 具备较强的责任心与抗压能力，能适应阶段性出差与多任务并行工作节奏 5.熟悉主流商务合作模式，有互联网、制造业或服务业相关行业经验者优先

一、核心定位 公司业绩增长与商务拓展核心管理岗位，扎根西安本地市场，全面统筹公司多元业务板块（品牌设计、导视工程、智慧工地、亮化会展、活动影视、文化交流等）的商务运营；主导商务线索获取、政企项目招投标全流程、客户实地拜访与攻坚、签约落地转化、后期关系维护及基础商务管理工作，对公司的中标率、合同成交额及回款效率负直接责任，契合「多劳多得、人人合伙、事事分享」的运营机制，是连接外部市场与内部各业务单元的关键纽带。 二、任职要求 1. 基本条件 · 年龄25–40岁，定居西安或计划长期在西安发展者优先 · 能胜任外出拜访、政府企业对接、项目全程跟进等外勤任务 · 认同公司运营模式，以结果和业绩达成为核心导向 · 无不良职业记录，品行端正，具备较强的职业稳定性 2. 学历与专业 · 大专及以上学历 · 市场营销、商务管理、工程管理、广告传媒、公共关系等相关专业优先考虑 3. 工作经验 · 具备3年及以上西安地区商务拓展、信息采集、招标专员或商务经理相关从业经历 · 有服务政企客户经验，熟悉文化/广告/工程/导视/会展/智慧工地领域者优先 · 拥有成功独立中标案例、自有客户资源或稳定信息渠道者优先录用 · 管理岗需具备小型团队管理或项目整体协调经验 4. 专业能力 · 信息挖掘能力：熟练掌握西安市各级政府采购、招标公告及项目立项信息发布渠道，可高效识别并锁定高潜力项目机会 · 招标执行能力：能独立完成投标文件编制、资质材料匹配、流程节点把控及废标风险预判与规避 · 商务攻关能力：可独立开展客户拜访、需求梳理、关键决策人突破及最终商务谈判促成签约 · 客户维系能力：推动老客户复购、追加订单及转介绍，构建可持续合作生态 · 统筹协调能力：制定阶段性商务计划、维护信息台账、掌控业务进度、实现跨部门协作推进 · 风控与回款能力：了解合同基本法律风险点，具备主动推动款项回收的能力，保障公司资金流转安全 5. 综合素养 · 目标导向明确，执行力强，勇于承担责任，能承受业绩压力 · 具备良好沟通表达、商务礼仪规范及现场谈判技巧 · 工作细致严谨，适应招投标、合同管理等高精度事务性工作 · 适应小微型企业运作节奏，具备一岗多能意识，积极主动，乐于协同共创

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理，保持接待环境整洁、温馨、有序，及时响应各类现场需求 3. 协助会务接待工作，包括签到安排、资料准备、流程引导及突发情况协调处理 4.熟练使用办公设备及基础系统，准确完成电话转接、信息记录与内部沟通传递 5.配合完成日常行政支持类事务，如快递收发、访客证管理、物资领用等 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与应变能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备礼仪服务意识，了解基本商务礼仪与接待规范 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏、高标准的服务场景 5.学历不限，有酒店、会展、高端物业或政务接待经验者优先

【工作职责】 （1）负责区域内零售终端（商超）的开拓与运营，推进品牌形象落地，维护良好的终端合作关系； （2）策划并落实区域零售网点的促销活动，提升市场表现，推动区域销售业绩增长，实现团队及个人目标； （3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场布局工作，拓展产品销售渠道； （4）开展团队日常管理，包含培训、带教与激励等举措，持续提升成员综合能力； （5）依据公司标准完成品牌推广相关任务。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或26届应届毕业生； （2）对销售及团队管理有强烈兴趣，并愿意长期投入该领域发展； （3）性格开朗、沟通能力强，具备良好的学习理解能力。 【工作地点】 （按照培养计划安排，可能涉及省内或周边地区调动），优先结合个人意愿进行匹配，其他可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：最终分配将根据个人意向与岗位需求综合评估，晋升过程中需接受意向区域内的省内调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴卫生用品行业排名前五的企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品行业的优秀应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过集中培训、多区域轮岗、导师带教、实战试岗等方式，助力管培生快速成长为具备管理潜力的销售人才。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集训期：掌握快消品销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 轮岗实践期：学习区域销售运作与初级团队管理技能； 第三阶段 区域试岗期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗发展期：掌握带领团队达成销售目标的高阶管理能力。 【销售管培生培养目标】 培育未来中层销售管理者，储备公司核心管理力量 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场动态、竞品策略及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景为佳 3.具备出色的商业洞察力、跨部门协同能力及高层客户沟通影响力 4.熟悉B2B销售逻辑，有行业资源积累及成功业绩证明者优先 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备创业精神与结果担当意识

工作职责： 1、负责公司自主研发网络安全产品在西北大区的市场推广与拓展； 2、达成既定的销售目标； 任职要求： 1、具备网络安全领域相关行业的销售工作经验； 2、拥有区域内行业客户及渠道合作伙伴资源； 3、年龄在30周岁以下者优先录用；

一、泰康集团陕西分公司—— 高端医养社区“秦园”正式落户西安市高新区，现启动健康财富规划师HWP项目，面向社会公开招聘50人！ 招聘要求： 1.本科及以上学历，年龄25-45岁，综合能力突出、资源丰富者优先； 2.具备金融、医疗、银行、企业管理、房地产、教育培训等相关领域多年从业经验者，重点考虑； 3.知识结构多元，思维开放前瞻，富有理想，行动力强； 4.需通过总公司组织的初试与复试流程； 5.享有每月4万元学习津贴，持续补贴18个月； 6.接受ETA精英财商学院系统培养，并安排至武汉大学、清华大学、北京大学及海外知名高校研修； 7.学习涵盖财商、税商、法商、企商、雅知、信托等全方位专业课程体系； 8.办公场所设于私人银行级职场，福利待遇行业领先，极具竞争力！ 二、招聘岗位： 健康财富规划师、HWP合伙人 ——团队现有成员中90%来自银行、信托、地产等金融与不动产领域，普遍具备高素质、高学历、高形象的“三高”特质，团队协作氛围融洽，定期开展团建活动，注重思想交流与共同成长，已构建积极向上、互助共赢的工作生态，诚邀有志之士加入共创未来！ 三、工作内容： 1.组织客户参与每月专属养老社区参观体验活动及高净值客户专享服务； 2.主动开发年金险、增额终身寿险、健康险等产品客户，为中高产家庭提供专业化资产配置方案； 3.合伙人具备团队组建权限，可晋升至管理岗位，实现职业进阶。 四、上班时间： 周一至周五上午工作，周末双休 五、工资待遇：学习津贴+底薪+佣金+激励方案

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，积极拓展市场渠道，挖掘潜在客户资源，维护客户关系，达成销售目标； 2、具备一定的市场洞察力和分析判断能力，能够及时掌握行业发展趋势； 3、处理日常销售事务及相关工作内容。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，光学、机械或相关工科专业优先考虑； 2、具有3年以上工业设备领域销售经验，或具备非标设备销售背景； 3、能独立完成客户开发、跟进及订单促成全过程； 4、具备较强的市场判断力、开拓意识以及沟通协调能力； 5、需持有C类驾驶证并自带车辆； 6、年龄******，性别不限。 薪酬根据工作能力、经验年限、自身素质等情况匹配 5.5天工作制，上班时间9:00-18:00，中午休息1.5小时 园区有食堂，经营早、中、晚餐 满1年以上员工享有带薪年假 入职购买六险一金 多个法定节日福利，丰富的团建活动

岗位职责： 1.负责与企业对接商品选品工作，为商家提供入驻支持、流量导入及后续运营的整体解决方案； 2.熟悉自媒体平台的核心优势，能够结合企业产品制定清晰有效的推广运营策略； 3.定期对商家进行回访，持续跟踪客户需求，优化服务流程，提升客户满意度并维系良好合作关系； 4.收集并分析目标客户信息，开展针对性跟进服务，构建稳定的客户关系体系； 5.快速响应客户疑问，提升客户体验，增强客户信赖感与合作意愿； 岗位要求： 1、经验不限，欢迎零基础入职，具备电商相关背景者优先； 2、语言表达流畅，普通话标准，具备良好的沟通协调能力； 3、执行力强，具有积极的团队协作意识； 4、热爱工作，学习能力强，善于主动沟通与解决问题； 5、工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，能适应快节奏工作环境； 公司福利： 1.工作时间：8:30-18:00，单双休轮换； 2.享有国家规定各类法定假期，节日福利不断，礼品红包定期发放； 3.定期调薪机制，绩效奖金、提成激励、年终奖励，收入与能力成正比； 4.带薪年假、法定节假日严格按规定执行，春节假期超长； 5.每日提供免费水果零食，帮助缓解工作疲劳； 6.配备冰箱、微波炉及便利购物货架，提升办公便利性； 7.每月组织团队活动，聚餐、K歌、户外游玩等丰富形式； 8.提供入职培训、内部课程及外部学习机会，支持个人成长与发展； 9.团队年轻有活力，氛围轻松融洽，助力高效沟通与协作。

早九晚五 双休 高薪 待遇氛围好！ 【直招急聘】风口新职业：高薪诚聘 健康财富规划师（HWP）- 世界500强泰康·鸿鹄团队直招 职位亮点（选择鸿鹄，共赢未来） 顶尖平台 + 明星团队： 依托泰康保险集团——IPE全球资管实力第3、国内第1，《财富》世界500强第58位。鸿鹄团队作为泰康全国标杆，屡获媒体报道，曾获《华商报》等主流媒体专题推荐，品牌实力与团队影响力双优。 蓝海赛道 + 精准资源： 聚焦健康养老金融，服务高净值客户全生命周期需求。公司提供优质客户资源，助你高效开展业务，快速实现业绩突破。 精英汇聚 + 圈层赋能： 团队90%来自金融、医疗、地产等行业精英，扁平化管理、氛围开放包容。不仅是同事，更是资源共融、思维碰撞的事业合伙人。 无忧保障 + 强力起步： 18个月长周期底薪保障（综合1.2-6万/月），新人专属客户资源+培训支持，让你起步更稳、成长更快。 快速晋升 + 双通道机制： 销售与管理双路径发展，最快3个月晋升主管，半年晋升部经理，享有丰厚管理津贴与团队发展红利。 高端体验 + 产品见证： 成功入职即享3天2夜泰康之家·燕园等医养社区沉浸体验，深度感知产品力，营销更有底气。 工作内容： 1. 依托公司优质客源，通过线上线下结合模式，为客户量身定制健康财富规划与养老解决方案。 2. 带领客户实地体验泰康之家医养社区，通过场景化体验促成合作签约。 3. 策划并执行高端沙龙等活动，维护客户关系，挖掘深度需求。 4. 与团队成员紧密协作、资源共享，共同达成个人与团队目标。 任职要求 学历经验：本科及以上（学信网可查，优秀者可放宽至大专）。欢迎金融、医疗、地产、教育、律师等行业精英转型，不限保险经验，近一年收入≥12万者优先。 年龄：28–50周岁（适当可放宽到25周岁） 个人特质：空杯心态、学习力强、思维灵活、沟通出色、有韧性、抗压能力强。 薪酬结构：底薪8K-12万 + 高额提成 + 绩效奖金 + 季度奖 + 年终奖 + 各类补贴奖励管理奖。 福利全面：完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制：提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【鸿鹄团队介绍】 团队领军人为美国海归硕士，泰康“世纪圣典”荣誉会员、MDRT百万圆桌会员，实战经验丰富，致力于赋能成员成长。 团队素质出众，汇聚多行业精英背景，以“高素质、高学历、高绩效”著称，获《华商报》等多家媒体报道，口碑卓越。 氛围开放互助，扁平化管理，定期开展专业培训与主题团建，倡导思维碰撞、资源共享、彼此成就。 泰康之家 — 强大产品支持 亚洲领先的高端医养社区，采用“一个社区+一家医院”模式，已在全国重点城市开业25社区，服务超1.7万长者，北京燕园入住率超92%，满足“医、养、娱、旅”全方位养老需求。 ——— 欢迎加入鸿鹄，与精英同行，共创未来！

1、跟进并分析品牌线的销售计划执行情况； 2、收集与研判市场动态信息，提供有效分析支持； 3、跟踪品牌线店铺商品流转情况，进行数据分析与反馈； 4、对所辖区域品牌团队人员实施培养及日常监督管理； 5、组织并落实店铺员工在服务标准、专业知识、销售技巧等方面的培训提升； 6、监督与指导品牌形象维护工作，包括陈列规范与环境卫生管理； 7、推动品牌运营团队建设，营造积极向上的团队氛围； 8、配合完成品牌相关部门交办的其他协作任务； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，形象气质良好； 2、热爱零售行业，具备强烈的服务意识，热情主动、执行高效、勇于担责； 3、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，有进取心，能适应一定强度的工作压力； 4、性格乐观坚韧，认同销售岗位价值，学习能力强，有志于在零售领域长期深耕； 5、需具备2年以上品牌直营企业运营类岗位工作经验！

一、薪资待遇 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红 综合年薪：50-120万 社保福利：公司为员工缴纳社会保险（五险） 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落实，为运营管理工作提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务执行情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供支持； 6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机事件，提升企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员调配等工作，强化业务流程监管； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、***-45岁，大专及以上学历，行业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备6年以上建材、家居、电器等行业或大型家居建材卖场相关运营管理经验； 3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任意识，原则性强； 4、积极进取，能适应较高强度的工作压力，拥有良好的职业操守与敬业态度。 四、福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况确定）； 2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪培训，每年至少1次外部付费学习机会（依岗位级别及公司发展而定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升至区域总、副总等管理岗位； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年进行一次薪资评定，结果可能上调或维持不变。

岗位职责: 1.负责AI自习室项目的招商拓展，通过多元化渠道开发潜在合作资源 2.与意向合作伙伴开展对接，深入挖掘其需求并匹配定制化合作方案 3.持续跟进现有合作客户，优化服务流程，保障客户满意度与合作稳定性 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，能高效推进客户洽谈与信息传递 2.拥有敏锐的市场洞察力，能够结合行业趋势判断商业机会与客户需求 3.具备较强的团队协作精神，愿意与团队协同配合，共同达成整体目标