西安电子商务主管招聘

岗位职责：1、年龄30-45岁之间，大专及以上学历；2、主要业务：老旧房屋的检测鉴定及建筑加固改造；3、熟悉商务谈判流程，具备良好的沟通协调能力、较强的商务谈判技巧；4、负责对外关系的维护，实现公关目标，整合资源，建立长期稳定的合作关系；5、有敏锐的市场洞察力，具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作度；6、肯吃苦，能够适应短期出差；7、工作地点：陕西省境内

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岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，向客户介绍公司的服务；2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；3、通过电话负责客户的约访工作；任职资格：1、普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神；3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

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岗位职责：1、负责整理客户资料；2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；3、负责联络沟通客户；4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；5、相关的销售协议、合同等存档管理。任职资格：1年以上商务相关领域工作经验；有商务推广、策划方面的经验；计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑；良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。公司介绍

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岗位介绍：A.岗位职责（公司有专业运营团队，提供意向客户）（1）通过电话、微信、面谈等多种方式开展产品销售工作，执行并完成公司产品销售计划；（2）做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题（3）完成个人业绩考核目标（4）维护好新老客户关系，建立良好的长期合作关系；（5）完成领导交代其他工作任务B.任职资格（1）大专及以上学历，年龄22-35岁，有工业品、交通用品领域销售工作经验者优先；（2）沟通能力强，能从容应对客户谈判；（3）有学习力和上进心；（4）熟练操作基础办公软件：word、excel、ppt等；（5）会开车者优先；（6）良好的内外部资源沟通协调水平，具备较强的团队意识，工作积极主动、细致，具备高度责任心，能较大压力下完成C.薪酬及晋升薪酬结构：无责底薪+提成+全勤奖+各类补贴+加奖金，月入上不封顶晋升通道：销售员－销售组长－大区总监－储备总经理－子公司总经理－子集团负责人福利：入职及六险一金、全勤奖金、工龄奖金、年休假、生日福利、各种节假日活动及福利、不定期悠闲下午茶、聚餐、团建、旅游等。宽松、人性化的管理模式，自由广阔的发展空间，开放“合伙人”机制，如果你有能力且愿意成为公司股东唾手可及上班时间：1、早8:30-17:30，周一至周六正常上班，周日休息2、全年国家节假日正常带薪休假D.其他公司氛围良好，人人机会平等，小伙伴以90后、00后为主力军，通过自我努力及公司培养，90后成为总经理开公司的比比皆是。如果你也有强烈地赚钱欲望，想专心搞事业，就加入我们吧！

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