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中国铁路单位2026年招聘-6月出公示招聘对象:35岁以内男女不限中专以上学历招聘岗位：高铁乘务员、普通列车乘务员、铁路会议服务员、12306客服、火车司机、供电人员、基础建设员（铁路建设员）、巡检、维修、保障员（铁路设施建设/维护）。签约时间:2026年（按批次签约）应聘方式:网申，签确认函，接收铁路官方通知，签合同，中间没有环节，全程指导！工作地点：北京，天津。岗位分配:按专业匹配，非专业服从安排

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1. 负责施工现场临时用电系统的布设、安装、调试、巡检、维修与拆除，严格按照施工图纸、规范及安全方案作业，确保用电线路、配电箱、开关、灯具、接地等设施规范合规。 2. 每日对现场配电箱、电缆、漏电保护器、接地系统进行检查，排查短路、漏电、老化、破损等安全隐患，做好用电巡检记录，及时整改问题。 3. 负责施工机械、塔吊、电梯、照明、临建办公生活区等用电设备的接电、断电及日常维护，保障施工用电稳定安全。 4. 严格执行三级配电、两级保护、一机一闸一漏一箱等临时用电规范，杜绝私拉乱接，防范触电、火灾事故。 5. 参与施工现场用电安全交底，做好电工日常工作台账、维修记录、隐患整改记录，服从项目安全员、施工员管理。 6. 持证上岗，正确佩戴劳保用品，遵守安全操作规程，做好防火、防触电防护；配合项目完成用电验收、检查整改工作。 7. 施工结束后负责临时用电设施拆除、线缆回收整理，做到工完场清，节约材料，爱护电气设备。 1. 资质要求：持有特种作业操作证（建筑电工证），证书在有效期内，熟悉建筑施工现场临时用电相关规范。 2. 经验要求：有1年及以上建筑施工现场电工工作经验，熟悉工地临电布设、配电箱安装、线路敷设、设备接电等实操工作。 3. 专业技能：掌握电气线路安装、检修、故障排查；熟悉三级配电两级保护、一机一闸一漏一箱等工地用电标准；能看懂简单电气图纸。 4. 安全意识：严格遵守施工现场安全规章制度，具备较强安全防范意识，懂触电防护、防火、应急处置，无违规作业记录。 5. 职业素养：服从项目管理人员安排，责任心强，工作细致，能吃苦耐劳，适应工地户外作业、加班及施工工期需求。 6. 其他要求：身体健康，无高血压、心脏病等不适合高空/户外作业疾病；具备良好沟通能力，能做好用电巡检、维修记录台账。

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职位描述 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，具备专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀理想，愿通过自身奋斗实现人生价值； 3、工作积极主动，有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4、沟通能力强，心态积极乐观，性格开朗，具备良好的自我驱动力与进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长6个月，转正后享受行业领先提成30%-75%，入职10个月后平均月薪4000-8000元； 2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪年假、工作满1年享8天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属参与）、国内国外旅游机会、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1. 链家为经纪人提供专业线与管理线双通道职业发展路径。 2. 管理发展路径为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理。链家管理人才选拔机制源于企业文化，倡导拼搏精神，鼓励为团队与长远目标挑战高难度区域或开拓新市场并取得突破。重视传承与培养，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习； 2、实战演练：实行师徒制，由导师带领深入业务一线实操； 3、经验分享：优秀员工定期交流心得，助你汲取成功经验； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力，这里汇聚一群乐于学习、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 【面试要求】： 请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR预约面试时间。面试通过后，将根据个人意向就近分配工作区域（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名） 【招聘流程】： 简历 —— 面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

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1. 工作踏实，积极主动，责任心强 2. 具备良好的交流与协作能力 薪资范围：5000-12000元/月 职责底薪：3000元/月 社保类型：五险一金

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【门店位置】 河西区利民道珠海里底商链家，地处河西区交易活跃的核心商圈，紧邻越秀路街道与挂甲寺街道，周边客户资源丰富，成交周期短、效率高。 【招聘岗位】 房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路线】 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源信息维护，建立个人专业形象与品牌； 2、线下对接客户与业主，提供专业服务，推动交易完成，提升信任关系； 3、精准匹配客户需求，安排并陪同看房，提供优质购房体验； 4、协助买卖双方完成合同签署、权属过户等交易流程，确保顺利交割。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力； 3、富有亲和力，善于协调沟通，能适应高强度工作节奏； 4、性格积极乐观，诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月； 转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月员工平均月薪8000-10000元，收入与努力成正比。 2、入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：提供员工租房信息支持，春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假，节日礼品、国内外团建旅游、公司互助基金等。 【系统培训福利】 1. 理论培训：入职前系统学习房产经纪专业知识体系； 2. 衔接培训：助力新人从理论向实操平稳过渡，快速融入岗位； 3. 实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4. 经验分享：定期组织优秀员工经验交流，汲取成功经验，加速成长。

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公司简介： 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。其中，天津链家现有人员近8000人，门店近400家。 更多链家资讯，请关注企业官网：https://tj.lianjia.com/about/aboutlianjia/ 招聘岗位： 运营类： 领航家（房产经纪人管培生） “领航家“是链家为储备运营管理者面向全国高校应届毕业生开展的管培生项目。用1年时间将学员从房产经纪人培养成富有领导力的商圈经理。 前期具体的工作内容： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，提供全流程房产交易服务； 2.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 3.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 后期具体工作内容： 根据公司的战略发展，管理相关过程数据，带领团队为客户制定资产管理方案、社区服务等，从而达成团队经营目标。 岗位要求： 1.专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； 2.气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； 3.出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； 4.拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 5.能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。 招聘流程： 简历投递 -- 面试 - 高管复试 - offer - 3天带薪培训 - 签订三方协议 - 签订实习协议/劳动合同 - 正式入职 极具竞争力的薪酬： 领航家（房产经纪人管培岗）自入职之日起在岗12个月内，领航家本科及研究生每月保障薪资6千，如单月职级绩效收入高于保障薪酬，则取高值按实际收入发放。 人性化的员工关怀及福利： 1)贴心保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等。 2)住宿福利：应届生（入职3个月以内）链家租房，佣金全免；自如租房，一年内免房租押金，另享自如服务费折扣优惠。 3)员工关怀：链家互助金惠及员工及员工配偶、子、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予资金帮助。 4)带薪培训：“链人计划”带薪培训、专业定制管培生课程（房产交易基础知识、积极心理学、商务礼仪、基础法律知识等）一对一师徒辅导制，不定期的分享会及交流沙龙.. 5)晋升渠道：管培生专业晋升通道、自由报名内部竞聘，NGR赛制晋升，每月累计排名表彰，每季荣誉员工颁奖 工作地点：天津重点门店 岗位要求： (1)国内高校或海外QS前200高校，本科及以上学历应届生； (2)专业不限，拥有投身于房地产服务行业的初心，热爱房地产、金融、互联网等业务； (3)气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战； (4)出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神； (5)拥有好奇心，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情。有经纪人资格证书优先。 (6)能力素质:具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力： 1)成功导向：为自己设置挑战性目标对取得工作成果有强烈的渴望。 2)团队领导：优秀的团队沟通能力与协作能力,在团队中扮演重要角色,能够利用自己的特长为团队做 出贡献。 3)积极学习：对新知识,新技术,新领城保持关注,并乐于尝试新方法,定期对工作做总结,积极主动弥补自己缺乏的知识和技术 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向可电话联系一五二二二七三九零一零秦经理微信同号，加微信优先安排面试，简历也可投递邮箱：手机号@qq.com，可以线上线下双选面试，尽请关注 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、无试用期、不加班、节日福利、补充医疗保险 职位亮点：可以年薪百万

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岗位职责： 1、负责制定并分解业绩目标，带领团队达成销售任务； 2、根据公司培训方案，对新入职置业顾问开展业务指导，助力其快速适应岗位并实现业绩突破； 3、负责团队人才梯队的搭建与优化； 4、督导置业顾问完成客户及房源的开拓与维护，推动资源配对与共享，并按规定使用房友系统及相关网络工具； 5、每周与团队成员进行沟通交流，调动工作积极性，提升整体作战能力； 6、对每日业务数据进行汇总与分析； 7、负责客户关系维护，全程跟进成交流程，做好风险预警及问题协调处理； 8、严格执行公司各项制度，确保信息传达顺畅，保障门店高效运转。 任职要求： 1、具有一年以上新房行业管理经验，有甲方、开发商、渠道或同行业商圈经理经历者优先； 2、具备基本的管理素养； 3、拥有一定的团队带领能力，沟通灵活，应变能力强； 4、抗压能力突出，自我调节与心理调适能力强。 薪资： 底薪＋个人销售65%提成＋团队销售24%提成 综合薪资5W以上（如您有意加入我们，可先了解团队实际收入情况。我们是天津唯一一家由公司提供客户的中介企业，经纪人无需自行拓客，每月稳定分配200+新客户，因此团队整体收入表现优异） 经纪人薪资待遇： 1、65%业绩直提（月均成交一至两单，月薪可达三至四万） 2、天津六险一金，公积金缴纳比例为11% 3、设有成交奖金、国内外团建旅游，实行节假日存休制度（节后可安排调休放松） 4、无需自拓客户，所有客户资源由公司统一发放（每人每月分配100～200组新客户） 题外话：公司新媒体运营团队由高薪引进的行业头部操盘手组成，客户来源充足，完全无需担心案源问题！目前销售团队人均月成交两单以上

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