店长负责门店日常运营、团队管理销售目标达成，维护客户把控货品陈列做好库存与门店形象管理

负责门店整体运营管理，带销售团队，完成门店业绩目标，货品陈列、人员排班、员工带教、客群维护。 要求： 1、有零售门店管理经验，懂销售、会带团队 2、执行力强，抗压能力好，对业绩结果负责 3、熟悉陈列、货品调配，能带领团队冲业绩 岗位职责： 1、拆解门店销售目标，带领全员完成业绩 2、员工排班、培训、激励，调动团队积极性 3、货品管理：上新、陈列调整、库存盘点 4、维护老客，处理客诉，把控门店服务标准

主要负责改衣服维修衣服， 干洗登记，

诚聘 因公司发展现招聘有志之士加入 【招聘岗位】 营业员，销售，店长助理，店长 【优先录用】 1、店员： 有销售经验者优先录用 2店长:有店面管理经验 【福利待遇】 高薪+五险+父母孝爱基金+节假日公休+每月四天公休+旅游+专业知识培训，具体咨询 3.工作地址静海区，东城.西城各有分店，诚挚各位加入 电话:

管理门店

诚聘资深茶叶店长，要求有3年以上茶店全盘运营经验，做过八马、天福、大益优先，懂团队管理、私域客户维护、企业团购、品鉴会落地，能主动拓客，长期稳定发展。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

餐饮招聘店长1名服务员4名配菜工4名洗碗工1名地址：大邱庄文化广场南门联系电话：点击下方登录拨打电话

招聘：大港，中塘招聘店长，店员（，大港两店均有岗位）薪资：5000-10000生鲜超市招聘。店长一名。售货员多名。1.负责店内商品陈列、补货、促销活动的执行；2.接待顾客，提供优质的购物咨询和服务；3.高效准确地完成收银工作，保证收款和商品无误；4.参与库存管理和商品盘点工作；5.及时反馈销售和市场信息，提出改进建议。任职要求：1.不限学历和工作经验，欢迎各界人士加入；2.具备良好的服务意识和团队合作精神；3.勤奋踏实，有责任心和敬业精神；4.具备良好的沟通能力和应变能力，能为顾客提供优质服务。

可居家办公，必须有工程师职称，入职购买社保

天津工地招聘两名安装熟练工，负责安装新风空调风管，均为公版法的小风管。工作提供住宿，不包吃，薪资为每天300元，工期约半个月。优先考虑能结伴同行且能自行驾车前来的应聘者，车费可报销，完工后薪资结清。要求应聘者为人实在，无酗酒闹事行为，住宿为宾馆，无需自带被褥。若因个人原因中途离职，薪资按每天200元计算。

搬东西的活 泡面 面包 薯片 饮料。快来几个人。工作简单

天津市南开区招打孔

1.年龄：16-55周岁 2.薪资：23/时 月综合6000+ 3.食宿：厂吃住 三餐免费 4.工作内容：做坚果包装、贴标签、封边、打包，拣料、封口、倒料。 普工/操作工/质检/包装工

店长学历不要求有销售经验、会美容手法、形象气质佳薪资福利:月薪3000~10000上不封顶工作时间:行政班（9：00~20：00）公休3天福利:法定节假日礼品年终福利晋升出游工作地址:古交汾河明珠底商玫莉蔻

悠外女装招聘啦岗位：导购员和店长福利待遇：1：导购底薪3000提成销冠奖2：工作环境好、早、晚倒班3:有晋升机会4:月休2天要求：良好的表达和沟通能力、执行力强、责任心强、团队意识强6：性格开朗热情、具备优秀服务意识、有销售工作经验优先录用7：工作地点：海亮广场联系电话：李女士

粉店店长年龄18-45岁，五官端正，身体健康，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理安排，生熟手都可以薪资福利:2600-4800元

前厅经理、店长员工。年龄28至40周岁。有相关餐饮工作经验者录用薪资福利:薪资面谈招工人数:前厅主管1名工作地址:金乡县水云台一期南门，御水华庭北门向西88米

时卉女装诚意招聘10%高额提成，多卖多得、上不封顶店长综综合收入保底5500店助综综合收入保底4800导购综合收入保底4200，收入稳定有保障两班轮换，月休4天团队氛围简单轻松，欢迎热爱穿搭的你工作地点：南宁市兴宁区明秀东路88号荣和山水绿城b3组团1号楼1层112号商铺联系电话：

【门店位置】河西区利民道珠海里底商链家，毗邻河西区交易活跃度最高的越秀路街道与挂甲寺街道，周边客户资源丰富，成交周期短。 【招聘岗位】：房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路径】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源信息更新与维护，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主，推动交易进程，提升服务信任度； 3、精准匹配客户需求，提供高效优质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，协同办理合同签署及产权过户等手续。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力； 3、富有亲和力，具备良好的协调能力和抗压能力； 4、性格积极乐观，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月；转正后享受行业高比例提成30%-75%，入职满10个月员工平均月薪8000-10000元，多劳多得。 2、入职即缴纳五险一金。 3、其他福利：提供员工住宿房源信息支持，春节享10天带薪年假，工作满一年额外享有5天带薪休假，节日礼品、国内外团建旅游、公司互助金等。 【系统培训支持】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习； 2. 衔接培训：助力新人顺利实现从理论到实操的过渡，链家专属衔接课程； 3. 实战演练：实行师徒带教模式，由经验丰富的导师带领参与真实业务场景； 4. 经验交流：定期组织优秀员工分享实战经验，助力快速成长。

工作时间：上午九点到晚上七点，午休两小时，当日任务达标即可提前下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2. 深入理解客户需求，推动新房及二手房交易达成，并全程跟进签约、过户等后续流程； 3. 主动开发并维护客户资源，持续积累客户群体，建立稳定的业务合作关系； 4. 与传统模式不同，我们不推崇无效加班，不鼓吹空洞热情，只期待踏实肯干的伙伴加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，需学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先录取，党员、退役军人同等条件下优先考虑； 3. 有同行业工作经验者可适当放宽学历要求，经验丰富者优先录用。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（其中4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 提成比例高达30%-75%，每月15日准时发放（无论当月是否有成交业绩）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年休假待遇； 4. A级门店享有贝壳平台流量支持，客源充足稳定，公司统一提供系统端口和客户资源，无需个人承担费用。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房地产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入实际业务场景； 3. 经验交流：平台优秀标杆员工定期分享实战经验，助力你少走弯路、高效成长； 4. 团队氛围：团队成员积极进取、乐于学习与分享，充满正能量与奋斗精神。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人 → 综合经纪人 → 店经理 → 高级店经理 → 精英社 → 亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理 → 商圈经理 → 大区总监 → 分公司总经理 → 控股集团副总裁

店长1.有服装销售经验及店面管理经验者优先2.年龄22-40岁，身体健康3.每天工作6.5小时（店长7小时）周休一天（周中休息）4.每月均有不固定奖励（红包，现金，苹果手机等）同步

1，负责客户接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2，深入了解客户需求，推动一手房、二手房、高端住宅买卖及租赁交易达成； 3，积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 [任职要求] 1，大专及以上学历，对销售工作有高度热情； 2，具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3，富有进取精神，学习能力强，敢于突破自我； 4，服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干。 [薪酬福利] 1，底薪绩效5500-6000+高额提成30%-75%+五险一金+带薪年假； 2，优越的办公环境，可提供住宿或住房补贴； 3，工作地点就近安排，实现通勤便利化。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

稳定体面的职业发展机会，助力你为家庭创造更优质的生活 90%的房产经纪人在五年内实现了购房安家的目标 任职要求 1. 统招本科及以上学历（能力突出者可放宽至统招大专）； 2. 具备互联网意识，熟练操作手机应用软件； 3. 善于沟通，性格开朗，积极向上。 岗位职责 1. 新员工入职后，融入团队，了解企业文化和所在服务商圈；【无需奔波往返，门店与服务区域高度融合】 2. 在门店内通过电话与客户建立联系；【无需担心话术，提供标准化沟通文本支持】 3. 持续积累客户资源与房源信息；【系统内有丰富且更新及时的房源数据库，助力新人快速起步】 4. 深入理解客户需求，实现资源精准匹配； 5. 根据客户意向，陪同看房并讲解周边配套及生活环境； 6. 参与交易协商，推动房产买卖或租赁业务顺利成交；【从首次带看到成功签约，资深导师全程指导，助你收获首笔高收入】 7. 持续提升专业能力与个人素养；【服务对象多为高净值人群，公司配备系统化培训体系助力成长】 福利待遇 1. 收入保障：试用期底薪6000元（4000+2000），提成比例30%-75%，月均收入8000-20000元以上； 2. 转正后经纪人继续享受12个月底薪支持； 3. 转正经纪人最高可享75%直提政策； 4. 缴纳五险+公积金（自愿参与）+商业保险（自愿参与）； 5. 配备完善的专项培训机制； 6. 晋升路径公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理； 7. 设立互助基金，为员工家庭提供额外保障； 8. 打造精英文化氛围，助力成为行业标杆人才； 9. 结算高效快捷，当月业绩到账即可完成薪资结算； 10. 为员工提供免费客户获取端口支持； 11. 每周单休，确保每周5天工作时间（可安排一次双休），带薪年假5天，春节探亲假长达10天，无任何任务考核罚款。 还在犹豫什么？立即加入万亿级O2O房产服务平台lianjia.链家，开启成为卓越销售的精彩旅程！ 面试地址： 河西区大沽南路676号景福里底商链家（地铁1号线南楼站B口北行50米） 面试时间： 每天上午9:30--12:00，下午2:00--5:30 公交线路： 乘坐20、867、868、685、631、962、665路至南楼站下车北行100米；或搭乘地铁1号线至南楼站，B出口出站后北行50米即到！ 职位福利：无试用期、带薪年假、弹性工作、不加班、五险一金、年底双薪、年终分红 职位亮点：大平台、一对一辅导、年薪20万

【为什么选择我们？】 天津核心地段：开单效率翻倍！ 佳诺地产是天津市和平区房产经纪行业的领军企业，专注服务和平区二十一载，业务覆盖学区房、热门商圈及高端改善型住宅，客户需求活跃，成交周期短。 一单抵三单：坐拥核心区域高房价优势与优厚佣金政策，单笔业绩相当于郊区2-3单，资深员工平均每月成交1～2套； 租赁业务同样火爆，月均成交3～4套，同等投入下收入可达其他区域的三至四倍。 0门槛快速上岗·无责底薪保障生活 面试通过即安排入职：流程高效，最快1天完成面试，次日即可上岗。 前三个月无业绩考核要求，新人享有底薪保障，安心沉淀客户资源。 【岗位职责】 1. 负责和平区二手房/新房客户的带看、议价、签约全流程服务； 2. 使用公司专属房源系统，高效匹配客户个性化需求； 3. 持续维护社区业主关系，拓展本地资源网络； 4. 开展线上线下客户开发（公司提供免费新渠道培训，涵盖小红书运营、视频号拍摄技巧、抖音推广等内容）。 【任职要求】 1. 年龄21-38岁，大专及以上学历； 2. 热爱销售工作； 3. 目标明确，抗压能力强，追求高回报收入。 【专属福利】 收入上不封顶：提成比例高达65%（行业领先水平，待遇最优）； 六险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险+补充医疗保险+住房公积金； 吃货加油站：每日下午茶点心、零食畅享，地理位置优越，通勤便捷，生活配套齐全； 工作地点：和平区15家门店可就近分配，网点覆盖地铁沿线及核心商圈

收入无上限：提成比例高达65%（业内顶尖水平） 六险一金保障全：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及补充医疗保险，外加住房公积金； 吃货福利不断档：每日提供下午茶，零食自由畅享 办公环境独具特色：和平区重庆道90号，置身百年洋楼，感受复古与现代融合的办公氛围 轻松展业模式：公司提供精准客户资源，对接专属房源数据库，采用高效“连连看”服务流程，实现快速成交 【为何加入我们？】 是否还在为客源发愁？ 无需自行拓客，无需寻找房源，我们拥有全市范围内的新房项目资源，配备专业新媒体获客团队支持。全渠道月均获客量超4000组，人均分配客户资源不少于200组，一手线索实时同步至个人系统，确保当日获取、即时联系。主播团队口碑优良，客户信任度高。 话术全程指导，客户直接分配，案场助理协助促单，上级主管协同沟通对接。目前员工平均每月成交2单。本岗位仅面向有同业经验者开放，无房地产销售经历者请慎重投递。 面试通过即安排入职：流程高效简化，最快1天完成面试，次日即可上岗 【你的工作职责】 1. 负责天津市内新房项目的带看、谈判及签约全流程（经理全程陪同支持）； 2. 使用公司专属房源系统，为客户精准匹配理想房源； 3. 参与线上线下的客户获取工作（享受抖音、小红书等平台运营支持） 【我们期待的你】 1. 大专或以上学历 2. 热爱销售工作，具备房地产销售经验，熟悉天津主流新房项目 3. 目标意识清晰，抗压能力强，追求高薪回报 4. 不排斥电话沟通（该岗位以客户转化为主，通话频率较高）

岗位职责: 1. 从事房产交易相关经纪服务，涵盖客户接洽、房源推荐与信息讲解等工作 2. 配合客户推进买房流程，保障交易各环节有序衔接与顺利完成 3. 持续跟进客户关系，优化服务体验，提高客户满意水平 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户对接与事务协调 2. 了解房地产行业动态，掌握不同类型房产的基本情况与市场特点 3. 具备协作意识，能与团队成员密切配合，合力达成工作成果

1资源丰富上手迅速： 店面为天津链家重点扶持项目门店，选址优势显著（马路对面元兴新里为天津市交易量排名前三的小区），毗邻的罗兰花园因小区特点，每月稳定带来大量客户流量，门店周边成交活跃，客源不断。线上依托链家网与贝壳找房持续导入精准客户，线下客流密集，真正实现线上线下双轮驱动。正所谓“巧妇能为有米之炊”，门店资源充沛，新人入职即可接触海量房源与客户，快速锻炼实战能力，实现高效成长。 2晋升通道广阔： 本店为天津市标杆门店，亦是天津合伙人重点培养基地，具备更高的发展平台与成长空间。只要你有能力、有担当，表现优异即可晋升为M店组经理，进而挑战店长岗位，独立带领团队攻坚克难、持续创收。我们敢给舞台、敢放权，例如马路对面门店现任店长即由本店孵化输出，未来更多门店等你来接管。 3团队稳定氛围好： 团队年龄结构多元，覆盖79年到00后，以90后为核心主力，成员多为大学实习期或应届毕业时加入，由资深导师全程带教培养。团队在价值观、职业观及协作理念方面高度统一，作风正派，凝聚力强。许多人自2017年起持续深耕至今，稳定性高。新人加入后将切实感受到团队的关怀与支持，因为我们始终传承“被照亮—再照亮他人”的成长文化。门店设有体验岗，若尚有犹豫，可申请1至30天实地体验，亲身感受与其他门店的差异。 4行业前景解析： 过去二十年被称为房地产“黄金时代”，如今步入“白银时代”。参考欧美发达国家发展历程，行业经历建设高峰后逐步进入规范整合阶段，形成成熟内循环体系。当前国内新房供应逐步缩减，未来将趋于饱和，而二手交易正成为主流。数字化工具全面升级，一套房源可实现全景展示、鸟瞰周边，大幅提升作业效率。本店资源渠道持续拓展，全店资源共享机制完善，竞争优势日益凸显。 5收入可观提成高： 定级更高，意味着更高提成比例，最高可达75%。举例说明：成交一套200万房产，中介费5万，扣除平台等相关费用后，超3万元直接归属个人收入。这里无需迎合讨好，凭业绩说话。门店整体薪资水平达天津市社会平均工资5倍以上，工作成就感与生活幸福指数双高。 有意了解可加微信或投递简历详聊。

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