岗位职责: 1. 在社区内开展房产租赁与买卖业务的宣传及销售工作 2. 通过多元渠道开拓客户资源，拓展业务覆盖面 3. 与客户保持有效沟通，提供专业的房地产咨询支持 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及销售能力 2. 能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析判断力 3. 具备团队协作意识，能与团队成员协同推进任务完成

【岗位职责】： 1、负责维护各线上平台的房源信息（如贝壳网），确保内容真实、准确； 2、为客户提供接待与咨询服务，给予专业的房地产置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续办理； 5、开展房源开拓工作，持续进行维护与积累，并与业主建立稳定合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，具备专科或以上学历； 2、具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀梦想，愿通过自身努力实现职业成长； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、服务经历或学生干部经验者优先； 4、具备良好沟通能力，心态乐观开朗，自我驱动力强，追求进步与发展。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效，最长可享6个月；转正后提成比例达行业领先水平30%-75%；入职满10个月平均月薪4000-8000元； 2、实习期间享有实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择）； 4、其他福利包括：提供员工住宿资源信息、春节10天带薪假期、工作满1年享8天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携亲属参与）、国内国外旅游机会、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1. 经纪人在链家可根据个人规划选择专业路径或管理路径发展。 2. 管理发展路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市公司总经理。Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化，倡导奋斗进取，支持为团队和长远目标挑战高难度区域或新市场并取得突破。重视传承与帮扶，设有内部人才储备池，助力优秀员工晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识学习； 2、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 3、经验分享：定期组织优秀员工交流会，传递成功经验与实战心得； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力氛围，这里汇聚一群乐于学习、充满激情与理想的年轻伙伴！ 【面试要求】： 请携带简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR预约面试时间；面试通过后，将结合个人意向就近分配工作区域（添加微信时请备注：院校名称+专业+姓名） 【招聘流程】：简历 —— 面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、不加班、员工旅游、绩效奖金、弹性工作、全勤奖、公司重点项目、定期团建

无责底薪＋绩效＋提成，月均收入8000＋，入职即缴纳五险一金！！！ 贝壳惠居省心租，天津地区诚聘优秀人才，本岗位需具备一年以上房产销售经验，无经验者可沟通了解，统招大专及以上学历，有相关经验者条件可适度放宽，年龄在35周岁以内。 工作地点：全天津市均设有办公点，依据您的居住地就近分配！ 在此岗位您将： 1. 全面掌握省心租产品的核心优势与服务价值。 2. 熟悉所在区域的楼盘分布及房源情况，为客户进行专业、清晰的讲解与问题解答。 3. 通过多种渠道拓展客户资源，科学规划业务流程，保障看房服务质量，提升转化效率，达成出房目标。 4. 负责企业客户的开拓、关系维护及业务对接执行。 5. 完成平台交办的其他相关工作内容。 我们提供的薪酬福利： 天津本地五险一金，入职当月即享； 无责底薪＋绩效＋提成组合薪资； 月均收入8000+，转正后按个人能力定薪，11000元起

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 2、深入挖掘客户需求，推动新房、二手房、高端住宅买卖及房屋租赁成交； 3、积极开发并积累房源资源，与客户维护长期稳定的业务合作关系； 4、工作时间8：50-17:30，每周休息一天，每月共计4天休息 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，对销售工作有热情； 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极上进，学习能力强，敢于突破自我； 4、服务意识强，为人诚信踏实，能承受工作压力 【薪酬福利】 1、底薪3000元加高比例提成 2、舒适整洁的办公环境 3、工作地点就近安排，实现便捷通勤

《省心租店员》 1. 工作时间灵活自由，办公地点根据住址就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店整理房源信息，气候宜人时与团队一同外出拓展业务~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期3个月3500+50%提成+（20%-70%）提成，正式入职即缴纳五险一金！享受业内高比例提成奖励！ 租赁单笔提成500-5000元；买卖单笔提成1万-10万元 3. 配备完善的培训体系，零销售经验也无需担忧！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全程护航职业成长！ 4. 拥有清晰的晋升通道，提供多元化发展方向，助力实现个人职业理想！ 5. 上市公司平台背书，丰富线上资源支持，免除客源顾虑，为简历增添亮眼履历！ 6. 各门店团队氛围融洽，同事亲切友好，团建活动丰富多彩，工作更有温度！ 工作地点：各区域门店

天津链家地产诚聘租赁经纪人：加入我们，让奋斗成就更好的自己！ 一、关于我们 链家，中国领先的房地产服务品牌，深耕天津市场多年，依托专业的服务、透明的交易流程和强大的平台支持，赢得客户广泛信赖与良好口碑。我们为每位员工搭建实现自我价值的舞台，让普通人在拼搏中成就非凡。 二、招聘岗位：租赁/二手/新房 经纪人 三、岗位职责 开展租赁房源的开发与维护工作，包含业主委托洽谈、实地勘房、信息登记录入等环节。 为客户提供专业的租赁咨询、安排带看、协助签约等全流程服务，推动租赁成交。 持续维护客户关系，提供周到的售后支持，提升客户体验与满意度。 掌握市场行情变化，精准分析客户需求，制定合理的租赁解决方案。 四、任职要求 年龄18-35周岁，高中及以上学历，专业不限。 热爱销售行业，具备出色的沟通技巧与客户服务意识。 主动进取，踏实肯干，拥有较强的抗压能力及团队协作精神。 有房产相关从业经历者优先考虑，无经验者可享受带薪系统培训。 遵守职业规范，品行端正，诚实守信，富有责任感。 五、薪资福利 高额提成：业内领先水平的提成政策，上不封顶，收入与努力直接挂钩。 无责底薪：保障基础生活所需，助力新人平稳起步。 带薪培训：构建完善的培养体系，涵盖专业知识与实战技能，加速职业成长。 晋升空间：明确的职业发展通道（经纪人-店经理-区域经理-总监），以能力定未来。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日关怀、团队旅游、定期团建活动等一应俱全。 平台优势：依托链家强大品牌影响力、丰富真实房源资源及先进科技工具，提升作业效率。 六、工作地点 天津市河西区宾水道安达公寓底商链家地产 七、应聘方式 简历投递：将个人简历直接发送至负责人即可 店面面试：天津市河西区宾水道安达公寓底商链家地产 加入链家，不只是选择一份职业，更是开启一段事业征程！ 我们期待有梦想、敢挑战的你加入这支卓越团队，携手共赴辉煌未来！ 链家，让房产交易更简单，让奋斗者更幸福！

【选择链家的十大理由】 1. 大平台、大地段； 2. 对接优质客户群体，提升个人能力、拓宽眼界； 3. 团队氛围融洽、工作轻松； 4. 清晰的行程管理体系，规范作业流程，有支持、更易成功； 5. 合伙人机制，为自己未来拼搏； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. APP功能强大，录音系统、即时查看等功能助力高效作业； 8. 房源系统清晰直观，配对效率高； 9. 培训体系多元完善，员工成长迅速； 10. 后勤支持专业高效，工作无后顾之忧。 【你的工作】 1、新人到岗后，快速掌握门店周边地理环境，包括社区、街道、商业配套及交通情况； 2、在门店通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给匹配客户； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持沟通，维系良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织买卖双方及业主三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 职位亮点：高底薪 1对1带教 月入过万 晋升空间大 【薪资福利】 1、试用期本科4000，专科3500，+2000绩效。转正后享行业领先提成30%---75%，月均收入8000-10000元； 2、五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利，团建福利； 3、入职即安排专人指导培训，平台资深同事倾囊分享实战经验。 名校，绝不是我们不奋斗的理由 拼爹，绝不是我们不前进的借口 梦想，无论新旧，永远不会过时 理想，无论大小，都值得被敬畏

如果你正在寻找工作机会，或希望转入高薪行业，这个岗位值得一看！ 房地产销售职位，底薪3000+30~60%高比例提成，综合月收入4000起，上不封顶，月入3W+触手可及！ 无需经验：全程带教，助你快速成长为销售能手！ 提成丰厚：成交即收益，收入无上限，多劳多得！ 资源支持：公司提供充足房源，无需担心客源，客户主动咨询，成交更轻松！ 团队环境：团队年轻化，氛围融洽，彼此协作，工作充满动力！ 工作时间：8:50—19:00，弹性安排，纯脑力工作，无需体力劳动，更好兼顾生活与工作！ 设有宝妈岗，具体情况面议沟通 适合人群： 渴望挑战高收入、实现自我突破的你！ 热爱交流、性格外向、善于表达的你！ 对房产领域有兴趣，愿深耕行业长期发展的你！ 加入我们，你将收获： 一份收入可观且发展空间广阔的职业！ 一个加速个人成长的平台！ 一群积极向上的同行伙伴！ 心动不如行动，欢迎随时联系了解详情！

【我们为你提供的···不仅仅是工作···更是一份实现梦想的事业】 1、时间灵活，弹性安排，助你告别朝九晚五的办公束缚； 2、收入无上限，多劳多得，努力就有回报，能赚多少全靠自己！ 3、免费学习机会，入职即有资深销售导师全程指导，公司提供覆盖职业全程的带薪培训； 4、晋升机制透明，公开公正公平的考核体系，有能力就一定能上！ 5、福利超乎想象，带薪年假、户外拓展、节日关怀，让你工作开心生活轻松。 【我们期待这样的你】 1、年龄18-45岁，经验不限。 2、具备较强学习能力，心态积极，渴望与正直、拼搏的团队共同成长！ 3、乐于沟通，拥有强烈的成功意愿，勇于冲刺高薪，认同付出必有收获的价值观。 【入职后你的工作内容】 1、新人入职快速掌握房源信息——导师一对一，全程辅导，细致教学； 2、根据客户购房或租房意向，陪同看房——全面了解产品及周边配套； 3、完成房产经纪租赁交易——实战提升商务谈判与业务能力； 5、为客户提供专业服务——建立信任关系，自然获得持续转介绍。 有经验者可面试主管岗位，承担管理职责

我们能为您提供： 1. 客户资源支持：每月稳定提供高品质直客资源（100-200组），无需自行开发客户，专注销售转化环节； 2. 业务平台保障：企业专注新房市场多年，合作项目涵盖全市优质楼盘，拥有丰富的项目资源储备； 3. 薪酬激励体系：高比例提成机制，收入无上限，业绩决定回报，付出与收益直接挂钩； 4. 发展成长路径：系统化的入职培训与持续在岗能力提升计划，推动专业水平与职业发展同步进阶。 我们需要您完成： 1. 利用公司分配的优质客户资源，准确分析客户购房需求，提供专业的新房选购建议与资产配置方案； 2. 深入理解新房项目核心优势（如地段配套、户型设计、价格优势、政策利好等），为客户进行生动、精准的项目推介； 3. 全程协助客户完成看房、认购及签约各环节服务，及时响应并解决购房过程中的各类问题，提高成交效率与客户体验； 4. 持续维护客户关系，构建长期互动信任，激发老客户推荐新客户的潜力； 5. 动态跟踪所在区域新房市场行情、项目进展及政策变化，持续优化销售话术与应对策略。 我们希望您具备： 1. 具备3年以上新房销售或房产经纪相关工作经验，了解本地新房市场格局及主流楼盘情况； 2. 熟悉新房产品价值点提炼方式，能够有效匹配客户需求与项目亮点，具备突出的成交转化能力； 3. 表达流畅，思维条理清晰，富有亲和力，能够在短时间内赢得客户信赖； 4. 目标导向明确，承受压力能力强，具有良好的团队配合精神与主动进取的职业心态； 5. 持有房地产相关从业资格证者优先录用。

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【高薪招募房产经纪人】 核心福利:提成65%-150%，行业超高比例，收入无天花板 岗位要求: 1.有无经验均可，零基础免费培训 2.沟通表达顺畅，踏实肯干，想挑战高薪 3.负责房源对接、客户带看、租售业务跟进 我们提供: 客源+房源资源扶持，完善岗前培训，团队氛围轻松 弹性工作时间，晋升通道透明，能力越强收益越高诚邀有志之士一起共赢!

职位详情 简单来讲就是：日常带租客看房子，全成都都有房源，然后签约维护就行了。 1、全成都都有店～ 2、新人前期在5000左右，干3-4个月后，基本6000-12000，均单提成65%-100%，高额提成~ 3、发薪日：每个月15日-16日发薪 4、不用电销，不地推，不穿西装，不加班! 5、工作内容：负责出租房子~公司提供房源(自持3万套+房源系统)~还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 6、新人有师傅带，一对一带教，客户来自58，安居客，小红书，闲鱼，抖音，租房客户会主动给我们发消息 7、晋升机会大，快速，带出三个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 8、晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义，公平公正。 上班时间：早上9:30，下班时间：10:00，月休11天自由安排，可调休可连休，休息无需理由，休就行了，大家都是年轻人90后，00后，哈哈。 招三个岗位哦~ (三任选其一，可灵活更换，不包吃住) 1、小红书，抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书，抖音，主要发布帖子，回复客户不需要外出晒太阳哈。 2、租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，需要带看客户、整理合同、陪伴签约。 3、资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东，业主，合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写 轻松自由赶紧加入我们吧～～～

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 3. 熟悉当地楼市政策与区域配套，为客户提供专业置业咨询与方案建议 4. 协同银行、过户、按揭等合作方，高效推进交易落地 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线动态与客户需求 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产交易流程、政策法规及系统工具 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，目标感与执行力突出 4. 有销售经验或地产相关实习经历者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入

商业地产销售 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户看房，精准匹配客户需求与房源信息，促成房屋交易达成 3.维护新老客户关系，提供全流程交易指导，协助办理签约、贷款、过户等手续 4.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有地产中介从业经验者优先考虑 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力和目标感 4.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握楼盘信息与交易流程 5.持有相关从业资格证书者优先，需具备基本的办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者优先 5. 具备团队协作精神，目标感强，乐于接受挑战与业绩激励

1资源多上手快： 店面是天津链家重点项目扶持门店，门店选位置（马路对面元兴新里是交易量天津市排名前3的小区），旁边的罗兰花园因为小区的特性每个月六俩个基本上是能吸引来大批量的客源流量，买卖单量就在门口买卖量就非常大，客户每个月都是跟天仙散花一样来大批量的客户（贝壳找房跟链家网来线上部分客户），老话说巧妇难无米之炊，但是在这里资源厚厚的，新人来了也是拿大批量房子跟客户历练能力，能快速成长起来 2晋升无限空间： 店面是天津市头部门店，是天津合伙人孵化门店，在未来有更大的发挥空间，你有能力能好的M店组经理，就敢给你店长，能带店面赢得一场又一场的战役拿到更好的结果，我就敢给你1个店，你去带（就拿现在马路对面店铺来说，就从本店孵化过去1名店长）。 3稳： 店面从00后到79年的都有。基本都是以90后为主，店面主力都是从大学实习跟应届时招聘过来，手把手带出来的，他们从价值观，荣辱观以及他们对待世间事事物物都是有非常不错合作的理念在践行着，店面氛围非常正直，好多都从2017年开始干到今天，你的到来也会感受到他们对新人的关爱照顾，因为他们来的时候就是被照顾茁壮成长的。店面有体验岗，如果举棋不定不知道怎么样，可以体验从1天到30天任由你来体验门店是不是跟别的店真不一样， 4行业发展如何？ 在过去的20年，人们说是叫做黄金20年，现在是白银时代，实际上在欧美发达国家都经历过拆盖时期以及当下时期，后期行业才逐步开始规范形成完美闭环、内循环，国内目前到第2阶段了，国内一手房逐步的减少到后期就不盖了，现在反而交易起来更轻松了，线上全方位展示1套房跟鸟瞰看周围全景，大大提升了行业效率，尤其是本店资源口径一直是越来越大越来越多了，有全店资源共享的机制。 5：定级别能定的级别更高， 级别就是提成高，封顶是75%提成，75%提成简单理解就是200万房子收5万中介费，抛去平台费后等等的3万多是你的工资，在这里是真没有对上恭维，用不着，店面高于天津社平工资5倍，幸福指数倍儿棒~~ 考虑的话可以加微信或者留一份简历哈

【选择我们的十大优势】 1. 大型平台，资源丰富； 2. 对接优质客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理机制，规范作业流程，辅助成长、推动业绩； 5. 实行合伙人模式，为事业理想拼搏奋斗； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 移动端功能强大，录音、即时查看等功能提升工作效率； 8. 房源系统界面清晰，匹配房源更高效； 9. 培训体系完善多样，员工成长迅速； 10. 强大后台支持，运作高效，保障无忧。 【你的职责】 1、入职后，快速掌握门店周边区域情况，包括社区、街道、商铺及生活配套等信息； 2、在门店内通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给潜在买家； 3、持续积累客户与房源资源，每日保持沟通，维系良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合购房意向，安排看房并进行房屋优缺点解析； 5、协调买卖双方与经纪人三方会谈，推动交易达成，完成服务流程； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、节日福利 职位亮点：高底薪 1对1师徒制 月入过万 晋升空间大

引言&行业 零基础入职 | 重培训赋能 | 稳步成长 | 大型发展平台 一份体面且稳定的事业选择，助力你为家人创造更优质的生活 90%的房产经纪人在5年内实现了购房安家的梦想 任职要求 1. 统招本科学历（条件优异的大专生亦可考虑）； 2. 年龄在20-40周岁之间； 3. 具备互联网意识，能熟练操作手机应用； 4. 表达清晰，性格开朗，积极向上。 岗位职责 1. 新员工入职后，了解链家文化，熟悉所在门店覆盖的社区范围；【无需奔波往返，门店即设于服务商圈内】 2. 在门店内通过电话与客户建立联系；【无需担心话术，提供标准化沟通文本支持】 3. 持续积累客户与房源信息资源；【系统内已有丰富存量资源，助力快速起步】 4. 深入掌握客户需求，实现信息精准对接； 5. 根据客户意向，陪同看房并讲解周边配套情况； 6. 参与交易协商，推动房产买卖及租赁业务达成；【从首次带看到成功签约，由导师全程指导，助你赢得首笔高收入】 7. 主动提升专业能力与职业素养；【服务对象多为高净值人群，公司提供系统化课程支持成长】 福利待遇 1. 基础保障：试用期底薪6000元（4000+500+1500），提成比例30%-75%，月均收入8000-20000元以上； 2. 转正后经纪人仍可享受不少于12个月的底薪支持； 3. 转正经纪人最高可享75%直提； 4. 缴纳社保五险+公积金(自愿选择)+商业保险(自愿选择)； 5. 配套完善的培训体系； 6. 晋升机制公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理； 7. 链家互助金为员工家庭提供额外保障； 8. 打造精英文化，助力成为行业佼佼者； 9. 结算高效快捷，当月业绩到账即可发放薪资； 10. 为员工提供免费客户获取端口支持； 11. 每周单休，确保每周5天休息时间（含一次双休机会），带薪年假5天，春节探亲假长达10天，无任何任务量处罚。 还在等待什么？立即加入万亿级O2O房产服务平台lianjia.链家，开启成为卓越销售人才的职业旅程！ 面试地址： 河西区大沽南路676号景福里底商链家（地铁1号线南楼站B口出站后向北步行50米） 面试时间： 每天上午9:30--12:00，下午2:00--5:30 公交线路： 可乘坐20、867、868、685、631、962、665路至南楼站下车，向北步行100米；或搭乘地铁1号线至南楼站，从B口出站后向北行50米即到！ 职位福利：每年多次调薪、节日福利、员工旅游、带薪年假、五险一金、绩效奖金、年终分红、弹性工作 职位亮点：大平台 一对一带教 年薪20万

【岗位职责】 1、负责新客户及业主资源的开拓与积累； 2、为客户提供专业的房产咨询与接待服务，提供个性化顾问式解决方案； 3、全程跟进住宅、公寓、别墅、写字楼等物业的买卖与租赁交易，涵盖需求分析、带客看房、意向收集、价格谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动成交达成； 【任职资格】 1、学历、专业均不限； 2、具备敏锐的市场洞察力，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 3、语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观向上； 4、作风踏实稳重，为人正直真诚，具备良好的协作意识和团队精神； 【薪资福利】： 1、保障底薪+绩效；也可选择无底薪+高提成（30%-75%）+终身带薪培训 2、业绩优异者享海外激励游；每年三次集体旅游；每月组织团队活动； 3、带看产生的交通费用可报销； 4、免费使用贝壳网端口资源 5、工作地点根据住址就近分配 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、交通补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险

岗位职责：负责客户及业主关系维护，安排带看房屋，组织洽谈并促成签约 任职要求：具备责任心，渴望通过努力获得更高收入的人员 岗位福利：提供底薪+五险一金，享受带薪年假 教育背景：初中及以上学历 行业经验：有相关行业从业经验者可面议，接受个人或带领团队加入

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们团队的核心优势在于：稳定的客户来源 + 强大的新媒体获客能力。 许多房产经纪人的主要挑战并非个人能力，而是缺乏客户资源。 而我们团队近年来持续通过以下方式获取客户： 门店现场接待 新媒体平台（如小红书、短视频等） 因此，在我们团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道导入客户流量。 如果你希望在房地产行业实现长期职业发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责接待来访客户并进行房源精准匹配 2、带领客户实地看房，做好全程沟通与后续跟进 3、协助客户完成房产交易全流程手续 4、依托门店到访客户及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与阶段，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（聚焦租赁业务） 无需具备房产从业背景亦可加入。 新人通常从房屋租赁业务起步学习。 优势包括： 门店紧邻地铁站出入口，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速积累实战经验 在我门店的实际数据中： 平均约3组带看即可促成1笔成交。 新人能较快建立职业信心。 同时团队提供小红书运营培训，助力经纪人拓展线上客户渠道。 ② 有经验者发展路径（买卖/新房业务） 具备房产工作经验的候选人，可直接参与： 二手房买卖经纪工作 新房项目代理销售 团队配套提供新媒体获客专项培训，帮助经纪人摆脱传统获客局限。 多数经纪人面临的瓶颈是客户不足， 而我们团队定位为“客户转化型”作战单元，资源支持更具优势。 ③ 新媒体专项发展路径 团队已构建完善的主播孵化机制。 过去两年内已成功打造20余名成熟房产主播。 未来可向以下方向进阶： 房产内容主播 新媒体运营专员 原创内容创作者 职业发展路径更加丰富多元。 薪资构成 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩阶梯计算 销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力上。 表现优异的经纪人收入无上限。 职位亮点 客户来源稳定 线上线下双渠道持续输送客户 师徒带教机制健全 由精英社资深经纪人亲自带教，快速融入岗位 新媒体获客赋能 系统传授小红书等平台引流方法 发展通道多样 可成长为经纪人、主播或新媒体运营人员 地理位置优越 门店位于地铁口正对面，客户到访便利 任职要求 1、年龄范围20-35岁 2、具备销售经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强 4、渴望获得更高收入，接受挑战 无房产行业经验者同样欢迎，公司提供全面培养体系。

【工作内容】 1、负责接待客户并提供咨询，为客户给予专业的房地产购房指导服务； 2、掌握客户置业需求，推动新房、二手房、高端住宅买卖及房屋租赁成交； 3、积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务协作关系。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历，对销售岗位有高度热情； 2、具备良好沟通技巧，语言表达清晰流畅； 3、积极上进，学习能力强，敢于突破自我设定目标； 4、服务意识突出，品行端正，踏实肯干，能承受工作压力。 【薪酬福利】 1、底薪5500-6000+高额提成30%-75%+五险一金+带薪年假； 2、舒适办公环境，可提供住宿支持或住房补贴； 3、工作地点就近安排，实现最短通勤距离上班。

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岗位职责： 【一点思考】 无论你是初入职场的新人，还是经验丰富的资深从业者，有些道理若能自行领悟，无疑会助你在职业道路上更进一步；若暂时未察觉，也无需担忧——只是需要付出更多努力罢了。 求职或跳槽时，费尽心思地搜索信息、拨打电话、参加面试、反复权衡……归根结底，我们真正追求的是什么？ 是行业的发展潜力？平台的资源优势？工作的具体内容？收入水平？个人能力提升？ 即便某份工作看似满足以上所有条件，仍有不少人最终难以坚持，原因何在？ 多数人会告诉你：前景、平台、薪资、成长、晋升……这些当然重要，你也早已耳熟能详。 但你可能未曾深思，甚至历经多次换岗后仍未意识到的关键点是： 你是否能在工作中感到快乐？能否在创造价值的同时收获愉悦？ 是否加入了一个值得信赖、目标一致、并肩作战、共同成长的团队？ 一个真正的团队，胜则举杯同庆，败则奋不顾身、共克难关，不骄不躁，砥砺前行。 是否有真心愿意指导你、为你引路的前辈？ 是否有人帮助你系统规划职业路径？ 是否有足够的格局与视野，来引领日常工作的方向？ 还是仅仅陷入日复一日的事务性忙碌中，埋头苦干却缺乏方向？ 【寄语】 八年的链家经历，让我从一名性格内向、一无所有的普通毕业生，成长为如今安居乐业、自信从容的职场人。 无论是物质基础、精神境界，还是综合能力，我都受益良多。 感恩同行，感谢陪伴。 我有信心告诉你：只要踏实肯干、积极进取，获得理想的收入只是水到渠成的结果。 加入我们的队伍，尽情释放你的青春与热情！90后与00后相互融合、优势互补，配备一对一导师带教，成长迅速，氛围热烈昂扬！ 可亲自指导，助你在职场征程中插上腾飞的翅膀！ 【薪酬】 3个月实习期，无责任底薪4000元，实习期间达成考核标准，次月即转正。 提成比例40-75（重点强调！！极少有行业能将提成比例提升至75%！）

【岗位职责】： 1、负责房源的开发、维护及积累工作； 2、与业主保持良好沟通，建立稳定的业务合作关系； 3、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房产资源； 5、带领客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，专业不限； 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和进取精神； 3、抗压能力强，敢于追求高收入，实现个人成长与价值； 4、工作热情高涨，具备团队协作意识，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先； 【薪资福利】： 1、底薪6000元+行业高比例提成，入职满6个月平均月薪达8000元以上； 2、新人配备一对一指导，由店东协助成长； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团建活动，定期安排旅游，团队氛围积极融洽； 5、晋升通道清晰，可从经纪人→储备经理→商圈经理→店经理稳步发展； 6、其他福利 标题亮点：收入无上限，期待你的加入~ 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴、包住 职位亮点：标题亮点：收入无上限，期待你的加入~