【岗位职责】： 1、负责房源的开拓与积累 2、维护房产业主关系，与业主保持良好的合作互动； 3、接待来访客户，提供专业的房地产咨询与置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准匹配符合其条件的房源信息； 5、带领客户实地看房，积极推动交易达成； 【任职要求】： 1、年龄20周岁以上，专业不限 2、对销售工作充满热情，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和上进心 3、能承受较强工作压力，敢于追求高收入，实现个人成长与发展； 4、具备高度的工作积极性和团队协作精神，有销售经验、服务行业经历或学生干部经验者优先； 【薪资福利】： 1、底薪5000元+行业领先提成，入职满6个月平均月薪8000元以上； 2、新人配备一对一指导，由店东亲自带教； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团建活动，定期安排旅游，团队氛围积极融洽； 5、晋升通道完善，可从经纪人→储备经理→商圈经理→店经理稳步发展； 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

佳诺地产高薪招募“房源运营专家”（房源边经纪人）—— 成为业主信赖的房产战略家，开启专业顾问生涯 【我们提供的不是一份工作，而是一份有尊严的事业平台】 在佳诺地产，我们深信房地产交易的未来在于 “专业分工与深度服务” 。我们正在天津市场率先深耕 “单边代理” 模式，并为此重磅打造 “房源运营专家” 团队。你不再是传统意义上奔波于买卖双方的中间人，而是代表业主一方的专属房产顾问与战略管家。 如果你在天津二手房市场拥有1-10年的实战经验，渴望突破传统销售角色的天花板，将你的本地经验转化为更专业、更受尊重、收入更高的顾问身份，那么，这里就是你一直在寻找的舞台。 【你的核心价值：从“销售执行”到“房源CEO”】 作为佳诺地产的房源运营专家，你的使命只有一个：运用你全部的智慧和经验，为你所托管的每一套房子制定最佳出售策略，实现业主利益最大化。 你将完成从“销售人员”到“房源首席执行官”的蜕变： · 角色升级：从寻找客户，升级为管理房源资产，成为业主唯一信赖的委托代表。 · 价值升级：从信息传递，升级为提供定价策略、营销方案、谈判决策的专业顾问。 · 收入升级：从普通佣金，升级为“稳定底薪保障 + 高额服务价值提成” 的回报模式。 【岗位职责：专注造就专业】 你的所有工作将围绕一个核心：提升你所负责房源的竞争力。 1. 策略制定与顾问服务：为每位业主提供基于天津本地市场的深度数据分析、精准估值报告及个性化的全程出售方案，担任业主的决策智囊。 2. 房源价值深度包装：主导执行房源的专业化包装，包括高品质影像拍摄、VR制作、核心卖点提炼及打动人心的高质量文案撰写，让房源自己会说话。 3. 渠道推广与网络建设：你的核心“客户”是全天津的经纪人同行。你需要建立和维护强大的合作经纪人网络，通过专场推介、精准沟通，确保你的房源被最多优质客源方第一时间知晓并优先推荐。 4. 全流程交易管理：作为业主的唯一接口，统筹安排所有带看，筛选有效意向，并在谈判中凭借对房源与市场的深刻理解，为业主争取最优交易条件，把控交易风险直至顺利交割。 【我们寻找这样的你】 · 硬性要求：拥有 5-10年天津市二手房一线销售经验，对天津不同区域（如和平、河西、南开等）的市场特点、客群偏好有深刻洞察和成功案例。 · 核心能力：具备出色的沟通与顾问式销售能力，能够与中高端业主建立深度信任关系。 · 思维模式：拥有从“销售”到“运营”的战略思维转换意愿，注重长期价值和专业口碑。 · 职业素养：高度自律，结果导向，具备出色的资源整合与项目管理能力。 · 资质要求：持有有效的房地产经纪人资格证书。 【为什么选择佳诺地产？】 1. 领先的模式，清晰的赛道：我们全力投入代表行业未来的“单边代理”赛道，为你提供先发优势和强大的品牌平台支持。 2. 顶配的薪酬，安心的保障： · 持久底薪：提供有竞争力的无责底薪，保障你安心进行专业的房源运营。 · 高额提成：远高于传统模式的提成比例，让你的专业服务价值得到极致回报。 · 六险一金：完备的社会保障，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 · 福利优厚：涵盖带薪年假、节日福利、团队建设、定期培训、业绩奖金等多元化福利体系。 3. 系统的赋能，强大的后援：公司将提供完整的“房源边经纪人”赋能体系，包括市场数据工具、专业拍摄团队、法务交易支持及持续的业务培训，让你专注核心价值创造。 办公地点：佳诺集团总部——天津市和平区重庆道90号 【立即申请，开启专业新篇】 如果你已经准备好，将你在天津市场沉淀多年的经验，转化为更专业、更具影响力的职业生涯，请立即点击“立即沟通”或投递简历。 与我们的招聘负责人直接对话，了解关于这个革新岗位、薪酬结构及成长路径的更多细节。我们在佳诺地产，期待与每一位志同道合的“房源运营专家”相遇，共同定义天津房产服务的新标准！ 佳诺地产致力于为员工提供公平、开放的发展平台。我们欢迎所有符合条件的人才加入，共创未来。

年龄要求：22—30周岁 （退伍军人、具备房产相关经验者优先，学历条件可适当放宽） 工资发放：每月14号准时发放 1．产品 公司主营天津地区一手及二手商铺项目，全面代理天津市内品质领先、市场认可度高、销售表现优异的商业地产项目，获得合作开发商高度评价。 2．客户群体 服务对象均为高端客户群体，客户在天津已满足基本居住需求，多为企业负责人或高净值家庭，只要房源符合其投资回报预期，即可推动成交；主流成交房源总价区间为200-1000万元，整体成交难度低于普通住宅市场。 3．公司规定单套成交最低货值为100万元起，单套税前提成不少于20000元！ 工作概述 1．需快速掌握公司在天津所运作项目的具体情况，包括项目位置、核心优势及与客户的沟通要点 2．公司提供内部客户资源，涵盖已有购买记录及明确购房意向的客群，资源丰富，并由团队平均分配至每位经纪人 3．公司设有完善的客户管理制度，杜绝切单、抢客户等不规范行为 4．团队氛围融洽，协作紧密，新人入职后由资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享，部分项目另设现金激励 结佣速度：商业地产佣金结算周期短，相较住宅项目回款更快 福利篇： 季度组织集体团建及外出活动，年度享有携家人7天国内外旅游机会，生日享专属福利

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们团队的核心优势在于：稳定的客户来源 + 强大的新媒体获客能力。 许多房产经纪人的主要挑战并非个人能力，而是缺乏客户资源。 而我们团队近年来持续通过以下方式获取客户： 门店现场接待 新媒体平台（如小红书、短视频等） 因此，在我们团队中，经纪人的核心竞争力更侧重于客户转化效率，而非单纯依赖自主开发客户。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道导入客户流量。 如果你希望在房地产行业实现长期职业发展，这里将为你提供良好的成长平台。 岗位职责 1、负责接待来访客户并进行房源精准匹配 2、带领客户实地看房，做好全程沟通与后续跟进 3、协助客户完成房产交易全流程手续 4、依托门店到访客户及新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与阶段，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（聚焦租赁业务） 无需具备房产从业背景亦可加入。 新人通常从房屋租赁业务起步学习。 优势包括： 门店紧邻地铁站出入口，自然客流稳定 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速积累实战经验 在我门店的实际数据中： 平均约3组带看即可促成1笔成交。 新人能较快建立职业信心。 同时团队提供小红书运营培训，助力经纪人拓展线上客户渠道。 ② 有经验者发展路径（买卖/新房业务） 具备房产工作经验的候选人，可直接参与： 二手房买卖经纪工作 新房项目代理销售 团队配套提供新媒体获客专项培训，帮助经纪人摆脱传统获客局限。 多数经纪人面临的瓶颈是客户不足， 而我们团队定位为“客户转化型”作战单元，资源支持更具优势。 ③ 新媒体专项发展路径 团队已构建完善的主播孵化机制。 过去两年内已成功打造20余名成熟房产主播。 未来可向以下方向进阶： 房产内容主播 新媒体运营专员 原创内容创作者 职业发展路径更加丰富多元。 薪资构成 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩阶梯计算 销售岗位收入重点体现在提成空间与发展潜力上。 表现优异的经纪人收入无上限。 职位亮点 客户来源稳定 线上线下双渠道持续输送客户 师徒带教机制健全 由精英社资深经纪人亲自带教，快速融入岗位 新媒体获客赋能 系统传授小红书等平台引流方法 发展通道多样 可成长为经纪人、主播或新媒体运营人员 地理位置优越 门店位于地铁口正对面，客户到访便利 任职要求 1、年龄范围20-35岁 2、具备销售经验者优先考虑 3、表达清晰，沟通顺畅，学习意愿强 4、渴望获得更高收入，接受挑战 无房产行业经验者同样欢迎，公司提供全面培养体系。

【门店位置】 河西区利民道珠海里底商链家，周边覆盖河西区交易活跃度最高的越秀路街道与挂甲寺街道，客户资源丰富，成交周期短。 【招聘岗位】 房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路线】 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、维护线上渠道的房源信息，建立个人专业形象； 2、在线下维护客户与业主关系，推动交易达成，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签署及产权过户等环节。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力； 3、富有亲和力，具备良好的协调能力和抗压能力； 4、性格积极乐观，诚实守信，责任心强，乐于团队协作。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪3500/4000+2000元，底薪保障持续12个月； 转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职10个月后平均月收入达8000-10000元，多劳多得。 2、入职即缴纳五险一金。 3、其他福利：提供员工租房信息支持，春节享10天带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年假，节日礼品发放，组织国内外团建旅游，设立公司互助基金。 【系统培训福利】 1. 理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2. 衔接培训：助力新人顺利完成从理论到实操的过渡，安排专项衔接课程； 3. 实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务操作； 4. 经验分享：定期组织优秀员工经验交流，学习成功实践经验。

门店因为发展需要特招聘五名房产经纪人，工作范畴是二手房租赁、买房以及新房买卖业务。

【为什么选择我们？】 天津核心地段：开单效率翻倍！ 佳诺地产是天津市和平区房产经纪行业的领军企业，专注服务和平区二十一载，业务覆盖学区房、热门商圈及高端改善型住宅，客户需求活跃，成交周期短。 一单抵三单：坐拥核心区域高房价优势与优厚佣金政策，单笔业绩相当于郊区2-3单，资深员工平均每月成交1～2套； 租赁业务同样火爆，月均成交3～4套，同等投入下收入可达其他区域的三至四倍。 0门槛快速上岗·无责底薪保障生活 面试通过即安排入职：流程高效，最快1天完成面试，次日即可上岗。 前三个月无业绩考核要求，新人享有底薪保障，安心沉淀客户资源。 【岗位职责】 1. 负责和平区二手房/新房客户的带看、议价、签约全流程服务； 2. 使用公司专属房源系统，高效匹配客户个性化需求； 3. 持续维护社区业主关系，拓展本地资源网络； 4. 开展线上线下客户开发（公司提供免费新渠道培训，涵盖小红书运营、视频号拍摄技巧、抖音推广等内容）。 【任职要求】 1. 年龄21-38岁，大专及以上学历； 2. 热爱销售工作； 3. 目标明确，抗压能力强，追求高回报收入。 【专属福利】 收入上不封顶：提成比例高达65%（行业领先水平，待遇最优）； 六险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险+补充医疗保险+住房公积金； 吃货加油站：每日下午茶点心、零食畅享，地理位置优越，通勤便捷，生活配套齐全； 工作地点：和平区15家门店可就近分配，网点覆盖地铁沿线及核心商圈

职位描述 本公司是全国最大的房地产工作平台，上市企业，五险一金，带薪休假，时间自由。本人2013年入职，2016年晋升为店长，在担任经纪人期间平均月收入约3万元，在同事中属于较为突出水平。在个人能力、沟通技巧及专业素养方面，可为新人提供充分指导与支持，期待携手共进 技能要求： 电销，店员销售，快消品销售，市场分析 【招聘岗位】：学历无要求 销售管培生—房产经纪人—储备MVP（新房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（贝壳网/链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 【任职要求】： 1. 专业不限，学历不限； 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，作风踏实，有目标感，愿通过自身奋斗实现价值提升； 3. 工作积极主动，具备团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部背景者优先； 4. 拥有良好表达能力，心态乐观开朗，自我驱动能力强，富有进取意识 【薪资福利】： 1、本科无责底薪4000+2000绩效奖金，专科无责底薪3500+2000绩效奖金， 享有业内高比例提成38%-75%（按业绩阶梯式提佣）， 入职满10个月后平均月薪6000-10000元； 2、统一缴纳五险一金+商业保险（含补充医疗、意外伤害险）； 4、其他福利：提供员工住宿房源资源、春节10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家属参与）、国内国外旅游机会、公司互助金等 【人才发展通道】： 1. 经纪人在天津链家可选择职业化发展的 专业路径 或 管理路径。 2. 管理发展路径为：经纪人——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 Lianjia.链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远发展主动攻坚困难区域或开拓新市场并取得突破。注重传承与培养，设立内部管理储备池（MVP俱乐部），符合条件者可申请跨区域调动，职级晋升一级

《省心租店员》 1. 工作时间灵活自由，办公地点根据住址就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店整理房源信息，气候宜人时与团队一同外出拓展业务~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期3个月3500+50%提成+（20%-70%）提成，正式入职即缴纳五险一金！享受业内高比例提成奖励！ 租赁单笔提成500-5000元；买卖单笔提成1万-10万元 3. 配备完善的培训体系，零销售经验也无需担忧！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全程护航职业成长！ 4. 拥有清晰的晋升通道，提供多元化发展方向，助力实现个人职业理想！ 5. 上市公司平台背书，丰富线上资源支持，免除客源顾虑，为简历增添亮眼履历！ 6. 各门店团队氛围融洽，同事亲切友好，团建活动丰富多彩，工作更有温度！ 工作地点：各区域门店

1、市场开拓和团队组建。 2、根据客户需求为客户提供投资需求分析并匹配房源和捡漏方案 3、负责促成法拍房产交易，签订法拍房委托竞拍合同。 不需要每天打卡坐班、没有kpi考核，特别适合宝妈、有负债想要翻身的小伙伴。 我们的引流获客方式：通过线上线下相结合的模式，线上靠新媒体短视频和直播引流，线下靠缘故市场或者地推。但是主要靠线上比较多，因为我们"法辅在线"的线上流量做得比较好。

入职无任何费用，门店提供电动车+住宿+装备，。当天安排入职上班，新公寓，有空调，单独卫浴，有洗衣机，洗澡做饭洗衣服都行 ————————【薪资待遇】———————— 薪资及福利待遇： 1、正常出勤保底6500+单量提成+全勤奖+平台补贴+季节补贴+冲单奖 2、每单6-8元/单阶梯提成，每月人均配送2500单-3000单 3、排名奖1000元,800元,600元,400元,200元,100元 4、季节补贴1.5万+开年红包补贴10000-15000元 5、外地来京人员统一 6、刚入职新手保底9500元以上，老骑手保底15000以上/月 ————————【任职要求】———————— 1、18—53周岁，会骑电动车，会导航，无不良记录 2、新零售门店配送：面包、零食、水果、牛奶、食品、饮料、蔬菜、日用品等小件物品 3、主负责一个门店配送，不用四处抢单，系统派单，店里空调暖气都有 4、都是现成的东西，专人打好包直接拿走就行，不验物品不等货不用二次分拣 5、每趟可带走8-15单，都是顺路单，都是门店方圆两公里内的小区等，半小时内即可完成配送 6、无工作经验者可带薪培训，老师傅带.带会为止. ————————【福利待遇】———————— 1、组织集体活动，聚餐，郊游.特殊节日有礼品发放. 2、提供电动车，提供住宿，手机支架，夏季polo衫，防晒工服，装备， 3、提供2-4人间宿舍，带阳台，配备独立卫生间、空调、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣机等一应俱全 公司期待您的加入快快投递简历我们将为您提供最优质的企业服务.面试到入职真正的0费用.

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我们工作核心就3点： 1、不要你卖任何产品，寻找屋顶租给公司发电赚钱 2、你每块板赚100，干多少拿多少 3、带人干还能躺赚，月入过万小KS 深圳TCL光伏科技丰城运行中心

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招聘：房产销售（长白班+底薪+高提成+五险一金+福利优+团建） 薪资：3500-30000元/月 工作内容 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求，推荐合适的房产项目 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效解决方案 3、积极主动，对工作充满热情 4.从事过相关销售经验者优先录取 5、公司资源丰富，待遇好，+公积金+每月有团健活动+聚餐+KTV外出聚会。 6.上班时间9:00~12:00，14:00~18:00。**4/天 联系人:邓经理~

房屋托管业务员招聘 全疆大型正规房屋托管公司，拥有上万套优质公寓房源，公司实力雄厚业务稳定。 主要经营收房租房，合租公寓管理。 工作时间十分自由，上午十点半到公司打卡，无需下班打卡，不用坐班。 法定节假日正常休假，团队工作氛围轻松融洽。 岗位没有硬性工作任务，工作简单轻松，零基础新手全程有人带领教学。待遇优厚 新人综合月薪七千起步，公司老员工每月收入均在一万元以上，多劳多得上不封顶。 日常工作负责对接收房与租房相关事宜，内容简单容易上手。 工作地点位于经开区万达附近翠竹园小区门面。 想要踏实稳定赚钱，寻求高薪轻松工作，欢迎咨询了解，添加微信预约到店面谈。

负责新房业务的咨询，匹配房源，带看、沟通、促成成交。

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年后想换工作或的看过来工资日 15日 统一打卡发放 上五险 工作城市：天津 工作职位：西青（销售岗） 工作地点：中北镇 薪资：起提16到18个点 平均每月1万—3万 （看自己努力程度 无责固定底薪2000+高提成+奖金） 福利待遇： 1.房补贴(三室2厅2卫)。 （配有洗衣机 空调 热水器 ） 2.每月4天公休 3.一经录取可享受高品质游泳健身（可在健身房里自由锻炼） 4.免费培训 手把手教（不用担心学不会 执行力强 照做就行） 5.可免费学习健身专业知识 要求： 肯吃苦 学历不限 18周岁以上 男女不限 有强烈的赚钱欲望 联系人：（+聊）

工作职责: 1. 独立推进商务拓展策略制定与执行，具备连锁品牌合作谈判的实战能力； 2. 按照公司标准引进本地生活类品牌资源，涵盖餐饮、蛋糕烘焙、茶饮咖啡、超市便利、休闲娱乐、美容美发等领域； 3. 擅长业务布局与数据复盘，逻辑思维清晰，能持续维护品牌合作关系并提升合作条件； 4. 聚焦目标达成，确保各项业务指标顺利完成。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备2年以上商务拓展相关工作经验； 2. 具备开拓意识，能够敏锐捕捉市场动向，挖掘新兴潜力品牌合作机会； 3. 工作踏实负责，执行力强，注重成果交付，坚守职业规范； 4. 熟悉本地生活行业，尤其在餐饮、烘焙领域有实际谈判经验，并积累一定行业资源。

房产租赁经纪人 工作时间灵活 带看房，促成交 专业师父带教，传授经验 团队氛围好，规划方向清晰。

我们是专注互联网领域，外贸，跨境电商 【岗位职责】 1、通过电话、微信、网络等方式对接b端企业客户，为客户提供高效专业的服务支持； 2、完成客户信息收集、持续跟进、关系维护及促成合作等全流程工作； 3、客户群体为制造业企业，年营业额达3000万以上的企业负责人，需做好资质审核、产品介绍与业务推广； 4、协同上级及团队完成客户邀约、后续跟踪及长期维护等相关事宜 【薪资福利】 1、无责任底薪3500，转正后4000～4500+提成+学历补贴（本科200，硕士400）+多项福利与奖金； 2、欢迎优秀应届生及实习生加入，提供清晰晋升路径，配备成长周期规划、专业技能培训，由经理与导师全程指导； 3、五险一金+节日福利+生日礼金+各类奖金+带薪培训+带薪旅游； 4、每周日固定休息，五一、十一、端午等法定节假日正常休假，春节享受15-20天左右带薪长假； 5、晋升通道公开透明，职级路径为：经理助理-经理-总监-城市总；管理层及以上享有团队提成与季度分红权益； 6、团队氛围积极向上，目标清晰，分组协作开展工作，客户资源优质，均为年营收三千万以上企业主，助力拓展高端人脉圈 公司坐落于海河边，办公环境优越，紧邻地铁三号线与四号线，拍照打卡极具出片感！诚邀加入中企集团~

岗位职责: 1. 负责公寓租务相关事务的办理与日常管理 2. 与租户保持有效沟通，明确其需求并推荐匹配的房源选项 3. 协助租户推进签约及后续流程，保障租赁环节高效顺畅 任职要求： 1. 具备较强的交流能力与客户服务意识 2. 可迅速熟悉并理解公寓租赁的业务内容及相关操作流程 3. 工作态度积极，能应对任务中的变化与压力，具备良好的协作能力

岗位职责 1. 走访辖区内批发商及核心零售终端，落实销售点陈列标准化工作，保持良好客户关系。 2. 承担区域市场费用的计划制定、执行投放及报销审核等相关事务。 3. 协调管理片区经销商运营，确保销售目标达成。 职位要求 1. 具备快速消费品行业从业背景者优先考虑。 2. 具有较强的沟通表达能力，工作积极主动，抗压能力强。 3. 重视团队合作，具备协作意识。 4. 满足公司其他相关任职条件。

岗位职责: 1. 负责联系中介及其他资源 2. 维护资源/客户关系，提升合作年度 3. 参与销售策略制定，推动项目销售进程 任职要求： 1、善于沟通，表达流利 2、做过房产中介优先 3、本岗位因高提成（60%），需对销售岗感兴趣

1. 工作内容：日常主要进行电话沟通，工作节奏轻松灵活 2. 岗位福利：提供底薪加提成，缴纳五险一金 3. 任职要求：学历经验不限，欢迎小白加入，公司提供带教培训 我们来天津工作的初衷是什么？就是为了多挣钱。想赚钱就加入我们，月入十万二十万不是幻想，干满一年就能在老家全款买房！

门店直营，覆盖各区域，环境整洁舒适，团队氛围轻松愉悦。加入我们，您将拥有：一群积极向上、幽默融洽的伙伴，一个彼此支持、共同进步、充满热情的小集体。无需担心经验不足，我们将为您配备资深导师，一对一指导，全程陪伴您快速成长。 薪资： 底薪3000-5000+高提成35%-75%，享月度、季度、年度多重奖励 工作内容 1、在58同城、安居客等平台发布信息，及时回复客户咨询 2、通过微信与客户交流，精准推荐房源，承接公司租赁业务，也可拓展买卖单（办公地点步行15分钟内可解决住宿） 3、优质人才可享配套齐全的住宿支持，入职即安排 4、提成比例30%-75%，人均月均成交5单以上，综合收入8K-5W，表现优异者可晋升为小组长或商圈经理 入职要求 1、学历不限，性格乐观，善于表达 2、接受零经验入职 3、年龄20-40岁，有销售背景者条件可适当放宽 【其他福利】 - 员工租房、购房、租住相寓房源，享专属内部折扣 - 提供优惠的学历提升政策，助力职业发展 - 每满一年司龄，均可获得纪念礼品 - 司龄满一年员工，每年享受免费健康体检 - 优秀员工可获赠免费境外旅游机会 - 爱家基金由公司发起并专项资助，员工自愿参与，当本人或家人面临重大疾病或意外时，基金提供援助，让您安心追梦 【管理岗位】 具备行业经验者，可根据实际情况面试总监、商圈经理、店长、高级经纪人等管理层职位 我爱我家在天津设有近150家门店，所有岗位均可按居住地就近分配